اپنا سی وی بھیجنے سے پہلے کارپوریٹ کلچر پر گرفت حاصل کرنے کے 6 طریقے

کیا آپ کسی نئی کمپنی میں اپلائی کرنے والے ہیں؟ انتظار کرو۔ اس سے پہلے کہ آپ "CV بھیجیں" بٹن کو دبائیں، 5 منٹ کے لیے رکیں تاکہ کوئی بہت اہم چیز چیک کی جا سکے: کمپنی کی ثقافت۔ کیوں؟ چونکہ تنخواہ زیادہ ہو سکتی ہے، دفتر خوبصورت ہو سکتا ہے، لیکن اگر یہ آپ کے "ذائقہ" کے مطابق نہیں ہے، تو آپ اپنے آپ کو جلد ہی "دن گنتے ہوئے پائیں گے جب تک کہ آپ اپنی نوکری چھوڑ نہیں دیں گے۔"

ہمارے مشن اور بنیادی اقدار کے بارے میں جانیں۔

یہ ایک بڑی بات کی طرح لگ سکتا ہے، لیکن یہ اکثر کمپنی کی ویب سائٹ، ان کے LinkedIn، یا نوکری کی پوسٹنگ پر واضح طور پر بیان کیے جاتے ہیں۔ اپنے آپ سے پوچھیں: کیا وہ سالمیت، اختراع، احترام وغیرہ کے بارے میں بات کرتے ہیں؟ یا، کیا وہ اقدار جن کو وہ فروغ دیتے ہیں آپ کی اپنی ذاتی اقدار کے مطابق ہیں؟ اگر آپ کی اقدار اور کمپنی بہت مختلف ہیں، اس سے کوئی فرق نہیں پڑتا ہے کہ کام کتنا ہی دلچسپ کیوں نہ ہو، آپ کو یہ محسوس کرنا مشکل ہوگا کہ آپ کا تعلق ہے۔

دیکھیں کہ کمپنی سوشل میڈیا پر کیسے بات چیت کرتی ہے۔

اس بات کا مشاہدہ کرنا کہ کمپنی سوشل میڈیا پر کس طرح بات چیت کرتی ہے اس کے کارپوریٹ کلچر کی "چھان بین" کرنے کا ایک زبردست طریقہ ہے۔ فیس بک، لنکڈ اِن اور یہاں تک کہ ٹِک ٹِک وہ جگہیں ہیں جہاں کمپنی اپنی "شخصیت" کو ظاہر کرتی ہے۔ لہذا، آپ کو اس بات پر توجہ دینی چاہیے کہ آیا وہ سنجیدہ یا تفریحی انداز میں پوسٹ کرتے ہیں، آیا مواد حقیقی ہے یا صرف چمکدار میڈیا کے نمونے، چاہے روزمرہ ملازمین اور اندرونی سرگرمیوں کی تصاویر ہوں۔

اگر آپ کو مثبت، مستند اور لوگوں کے درمیان اشتراک کردہ پوسٹس نظر آتی ہیں، تو یہ ایک کھلے، دوستانہ کام کے ماحول کی علامت ہے جہاں لوگ خود ہو سکتے ہیں۔

ان لوگوں کے جائزے تلاش کریں جنہوں نے وہاں کام کیا ہے۔

آپ گوگل پر کلیدی لفظ "جائزہ" یا "تشخیص" کے ساتھ کمپنی کا نام ٹائپ کرنے کی کوشش کر سکتے ہیں یا Facebook پر خصوصی گروپس کو براؤز کر سکتے ہیں جیسے ہیومن ریسورسز کیریئر کی کہانیاں ان لوگوں کے جائزے تلاش کرنے کے لیے جنہوں نے آپ جس کمپنی میں درخواست دے رہے ہیں وہاں کام کر چکے ہیں۔ بلاشبہ، تمام جائزوں پر یقین کرنے میں جلدی نہ کریں کیونکہ ذاتی یا جذباتی رائے ہو سکتی ہے، لیکن اس کے ذریعے، آپ آہستہ آہستہ کام کرنے کے ماحول، انتظامی انداز اور کمپنی کے اندرونی کلچر کی مجموعی تصویر کا تصور کریں گے۔

درخواست کے عمل کے دوران وہ آپ کو کیسے جواب دیتے ہیں۔

کمپنی کے کلچر کو سمجھنے کے لیے سب سے آسان لیکن سب سے زیادہ مؤثر طریقوں میں سے ایک یہ دیکھنا ہے کہ وہ درخواست کے عمل کے دوران آپ کو کیسے جواب دیتے ہیں۔ امیدواروں کا احترام کرنے کا کلچر رکھنے والی کمپنی اکثر ای میلز کا واضح جواب دیتی ہے، وقت پر انٹرویوز شیڈول کرتی ہے، اور خاص طور پر ہمیشہ جواب دیتی ہے کہ آپ کو قبول کیا گیا ہے یا نہیں۔ یہ بظاہر چھوٹی چیزیں اس بارے میں بہت کچھ بتاتی ہیں کہ وہ اندرونی طور پر کیسے کام کرتی ہیں۔ کیونکہ جب آپ ملازم نہیں ہوتے ہیں تو وہ آپ کے ساتھ جس طرح کا سلوک کرتے ہیں، وہ اکثر پوری ایمانداری سے ظاہر کرتا ہے کہ وہ کمپنی میں لوگوں کے ساتھ کیسا سلوک کرتے ہیں۔

انٹرویو میں براہ راست پوچھیں۔

سوالات پوچھنے سے نہ گھبرائیں، "کیا آپ ہمیں یہاں کے کام کے کلچر کے بارے میں بتا سکتے ہیں؟"، "ملازمین کو جوڑنے کے لیے کمپنی کیا سرگرمیاں کرتی ہے؟"، یا "لوگ جب اختلاف کرتے ہیں تو کیا کرتے ہیں؟"۔ آپ نہ صرف جوابات کے مواد سے بلکہ انٹرویو لینے والے کے برتاؤ سے بھی بہت کچھ سیکھیں گے – چاہے وہ کھلے، دیانتدار اور پرجوش ہوں۔ یہ تفصیلات آپ کے خیال سے کہیں زیادہ ظاہر کر سکتی ہیں کہ کمپنی واقعی کیسے کام کرتی ہے۔

اپنے آپ سے پوچھیں، "کیا یہ ماحول مجھے بڑھنے میں مدد دے رہا ہے؟"

تمام تحقیق کے بعد، واپس آئیں اور اپنے آپ سے پوچھیں: کیا یہ ماحول مجھے بڑھنے میں مدد دیتا ہے؟ تصور کریں کہ آپ اس کمپنی کا حصہ ہیں، کیا آپ اپنے ذہن کی بات کرنے میں کافی آرام محسوس کریں گے، کیا آپ محفوظ محسوس کریں گے، بغیر فیصلہ کیے جانے یا فیصلہ کیے جانے کے خوف کے، اور اس سے بھی اہم بات، کیا آپ اپنے دوستوں کو یہ بتاتے ہوئے فخر محسوس کریں گے: "میں یہاں کام کرتا ہوں"؟ اگر آپ کے دل میں اب بھی کچھ شک اور ہچکچاہٹ ہے تو شاید یہ آپ کے لیے صحیح جگہ نہیں ہے۔

کمپنی کا انتخاب ایک طویل سفر پر ساتھی کا انتخاب کرنے کے مترادف ہے۔ اگر آپ غلط کا انتخاب کرتے ہیں، تو آپ تھک جائیں گے، لیکن اگر آپ صحیح کا انتخاب کرتے ہیں، تو سب کچھ بہت آسان ہو جائے گا۔ اس لیے، ایسے ماحول کا تعین کرنے کے لیے درخواست دینے سے پہلے جرات مند بنیں اور "غور سے دیکھیں" جو آپ کو آرام دہ، قابل احترام محسوس کرے اور آپ کو طویل مدتی ترقی کرنے کا موقع ملے۔ یقیناً، آپ بعد میں اس فیصلے کے شکر گزار ہوں گے۔

ماخذ: https://baocantho.com.vn/6-ways-to-write-a-business-culture-before-sending-cv-a189040.html