AEON ویتنام - خوردہ صنعت میں کام کرنے کی بہترین جگہ

Anphabe نے اعلان کیا کہ AEON ویتنام خوردہ صنعت میں "بہترین کام کی جگہ" کی قیادت جاری رکھے ہوئے ہے۔

"ویتنام میں بہترین کام کی جگہیں" کی درجہ بندی Anphabe کے زیر اہتمام، Intage Vietnam کے ذریعے تصدیق شدہ اور VCCI کی طرف سے اسپانسر کردہ ان کاروباروں کو تسلیم کرتی ہے جو کام کرنے کا خوشگوار ماحول بنانے کی کوشش کرتے ہیں۔

AEON ویتنام کو مسلسل دو سالوں سے خوردہ صنعت میں "ویت نام کی بہترین کام کی جگہ" کا اعزاز دیا گیا ہے۔

AEON ویتنام کو ویتنام 2024 میں 100 بہترین کام کی جگہوں میں 11ویں پوزیشن پر نوازا گیا، جبکہ ریٹیل/ہول سیل/تجارتی صنعت میں ممکنہ امیدواروں کی غور کی شرح صنعت کی اوسط سے 4-6 گنا زیادہ ہے۔

AEON ویتنام اکیڈمی کی سربراہ محترمہ Do Nguyen Ngoc Thu نے شیئر کیا: " میں اس ایوارڈ کا اشتراک کرنا چاہوں گا اور ملک بھر میں 6,000 AEON لوگوں کا شکریہ ادا کرنا چاہوں گا۔ AEON ویتنام ایک خوشگوار کام کرنے والے ماحول کی تعمیر کے لیے کوششیں جاری رکھے گا، جہاں ہر ٹیلنٹ کو مکمل طور پر تیار کیا گیا ہو، پروان چڑھایا جائے اور ان کی انفرادی خصوصیات - ایک brillier"۔

AEON ویتنام ویتنام میں سب سے اوپر 100 بہترین کام کی جگہوں میں 11 ویں نمبر پر ہے۔

اس سے پہلے، AEON ویتنام کو ہیپی ہیومن ریسورسز کے ساتھ ٹاپ 12 مخصوص انٹرپرائزز میں اعزاز دیا گیا تھا اور وہ HR ایشیا کی طرف سے مسلسل 6 سال تک ٹاپ "Best Workplaces in Asia" میں واحد خوردہ فروش تھا۔ انٹرپرائز کو "انتہائی شاندار تنوع، مساوات اور شمولیت کی پالیسی" کے لیے ایوارڈ سے بھی نوازا گیا۔

بین الاقوامی سطح پر، AEON ویتنام نے کوچنگ میں دنیا کی سرکردہ تنظیم انٹرنیشنل کوچنگ فیڈریشن (ICF) سے ICF کوچنگ امپیکٹ ایوارڈز 2024 کے ساتھ اپنی شناخت بنائی۔

AEON ویتنام میں ایک پائیدار کیریئر تیار کریں۔

طویل مدتی میں، AEON ویتنام کو جاپان کے بعد اپنی دوسری اہم ترین مارکیٹ کے طور پر دیکھتا ہے۔ 2024 میں، AEON اپنے کاروباری مراکز کو بڑھانا جاری رکھے گا، جس سے اندرونی عملے اور بیرونی امیدواروں دونوں کے لیے مواقع پیدا ہوں گے۔ گروپ مقامی انسانی وسائل کی طاقتوں کو تسلیم کرتا ہے جس میں جوش، سیکھنے کا جذبہ اور یکجہتی شامل ہیں۔

وہاں سے، AEON ویتنام قائدانہ صلاحیتوں اور صلاحیتوں کو فروغ دینے پر توجہ مرکوز کرتا ہے، ملازمین کو بہت سے کرداروں میں اپنا ہاتھ آزمانے میں مدد کرتا ہے، جو قیادت کی ٹیم کو وراثت میں لینے کے لیے تیار ہے۔ کمپنی ہمیشہ ملازمین کو ان کے کیریئر کے سفر میں ساتھ دیتی ہے اور کام کرنے کا ایک پائیدار ماحول تیار کرتی ہے۔

AEON ویتنام مقامی انسانی وسائل کے ساتھ اور ترقی کرنے کا عہد کرتا ہے۔

عملہ جنرلسٹ یا سپیشلسٹ سمت میں آگے بڑھنے کا انتخاب کر سکتا ہے۔ جنرلسٹ سمت کے ساتھ، اہلکاروں کو محکموں کے ذریعے گھمایا جاتا ہے، ان کی مہارتوں کو بڑھایا جاتا ہے اور ان کی انتظامی صلاحیت کو فروغ دیا جاتا ہے، انہیں قیادت کے عہدوں کے لیے تیار کیا جاتا ہے۔

کلیدی ریٹیل ٹریننگ کورسز کے علاوہ، AEON ویتنام ملازمین کی حوصلہ افزائی کرتا ہے کہ وہ انتظامی مہارتوں میں بہتری کے پروگراموں جیسے کہ جونیئر مینجمنٹ پروگرام (JMP)، بنیادی مینجمنٹ پروگرام (BMP) اور گروپ کے زیر اہتمام نیو مینجمنٹ پروگرام (NMP) میں شرکت کریں۔

خاص طور پر، کمپنی بیرونی کورسز کے لیے 50% ٹیوشن فیس کی حمایت کرتی ہے، جس سے ملازمین کو فعال طور پر ایسے کورسز کا انتخاب کرنے میں مدد ملتی ہے جو ان کے ذاتی ترقی کے اہداف اور تنظیمی رجحان کے مطابق ہوں۔

AEON لوگوں کو سیکھنے اور تربیت کے مختلف اختیارات فراہم کیے جاتے ہیں۔

ایک پائیدار ورکنگ کلچر کی تشکیل

AEON ویتنام میں ورکنگ کلچر دو ستونوں پر بنایا گیا ہے: کوچنگ کلچر اور گروپ کے کاروباری فلسفے میں بنیادی اقدار۔ کوچنگ وہ بنیادی عنصر ہے جو ایک متحرک ماحول پیدا کرتا ہے اور انفرادی صلاحیت کو زیادہ سے زیادہ کرتا ہے۔

"لیڈرز لیڈر تخلیق کرتے ہیں" کے فلسفے کے ساتھ کمپنی ملازمین کی پہل اور رہنمائی کی حوصلہ افزائی کرتی ہے، لیڈروں کی اگلی نسل کو تربیت دیتی ہے۔ لچکدار کوچنگ پروگرام انفرادی، ٹیم اور تنظیمی ضروریات کو پورا کرتے ہیں، کام کی کارکردگی کو بہتر بناتے ہیں اور ایک مربوط ماحول بناتے ہیں۔

AEON ویتنام کا پائیدار ورکنگ کلچر انسانی صلاحیتوں کا احترام کرتا ہے اور اسے کھولتا ہے۔

ہر ملازم کو کوچنگ کے طریقہ کار کے ذریعے بااختیار بنایا جاتا ہے، جو نوجوان نسل کی خواہشات کا جواب دیتا ہے اور ان کی صلاحیتوں کو بڑھانے اور تنظیم میں اقدامات میں تعاون کرنے میں مدد کرتا ہے۔

AEON ویتنام بنیادی اقدار اور قابلیت پر توجہ مرکوز کرنے والی پالیسیوں اور کام کے عمل کے ذریعے ہر فرد کی منفرد اقدار کا احترام کرتے ہوئے تنوع، مساوات اور شمولیت کے ساتھ کام کرنے والے ماحول کی تعمیر کے لیے پرعزم ہے۔ کمپنی باقاعدگی سے پالیسیوں، حکمت عملیوں کو اپ ڈیٹ کرتی ہے اور اندرونی سروے کو منظم کرتی ہے، کام کرنے کا ایک ایسا ماحول پیدا کرتی ہے جہاں تمام ملازمین کی بات سنی جائے اور ترقی کی جائے۔

حالیہ کامیابیوں کے ساتھ، AEON ویتنام نے "انفرادی خوبیوں کی پرورش - شائننگ کیریئر" کام کرنے والے ماحول کی تعمیر میں مضبوط عزم ظاہر کیا ہے۔

ہا این

ماخذ: https://vtcnews.vn/aeon-viet-nam-noi-lam-viec-tot-nhat-nganh-ban-le-ar909639.html