آسٹریلیا ریٹائرڈ اساتذہ کو کام پر واپس آنے کی ترغیب دیتا ہے۔

آسٹریلیا میں اساتذہ کی کمی تعلیمی شعبے کے لیے درد سر ہے۔ ملک کی سب سے زیادہ آبادی والی ریاست نیو ساؤتھ ویلز میں اساتذہ کی کمی اتنی زیادہ ہے کہ ریاستی حکومت نے ریٹائرڈ اساتذہ سے کام پر واپس آنے کا مطالبہ کیا ہے۔

پچھلے سال کے آخر میں، ریاست نیو ساؤتھ ویلز (آسٹریلیا) میں 2,000 اساتذہ کی کمی تھی، جن میں سے 175 ہائی اسکولوں میں دو بنیادی مضامین: ریاضی اور انگریزی پڑھانے کے لیے اساتذہ کی کمی تھی۔

ریاست میں اس وقت 500 سبجیکٹ ہیڈ ٹیچرز اور اسسٹنٹ پرنسپل کی اسامیوں کی کمی ہے جبکہ پرنسپل اور وائس پرنسپل کی کمی بھی تشویشناک ہوتی جارہی ہے۔

تنخواہوں میں فرق کی وجہ سے سرکاری سکولوں میں اساتذہ کی کمی پرائیویٹ سکولوں کی نسبت زیادہ سنگین ہے۔

اس صورتحال کا سامنا کرتے ہوئے، نیو ساؤتھ ویلز کے محکمہ تعلیم نے ریٹائرڈ اساتذہ کو کام پر واپس آنے کی ترغیب دینے کے لیے ابھی ایک پروگرام تیار کیا ہے۔ اس کے مطابق، 2019 اور 2021 کے درمیان ریٹائر ہونے والے اساتذہ پارٹ ٹائم کام پر واپس جا سکتے ہیں اور تنخواہ وصول کر سکتے ہیں۔ اگر یہ لوگ دیہی علاقوں میں کام کرتے ہیں، تو انہیں 28,000 AUD/سال کا اضافی بونس ملے گا۔ اس کے علاوہ، نیو ساؤتھ ویلز مزید عارضی اساتذہ کو سرکاری اساتذہ میں منتقل کرنے کے قابل ہونے کے مواقع بھی بڑھا رہا ہے، حالانکہ اس سے بجٹ کا بوجھ بڑھتا ہے۔

مزید لوگوں کو تدریسی پیشے کی طرف راغب کرنے کے لیے NSW حکومت نے اساتذہ کی مہارتوں کو بہتر بنانے کے لیے $20 ملین کا منصوبہ بھی شروع کیا ہے۔ اس کے علاوہ، NSW حکومت یونیورسٹیوں کے ساتھ مل کر آخری سال کے طلباء کو سکولوں میں پڑھانے کی ترغیب دینے کے لیے کام کر رہی ہے۔

اس سے قبل، چین میں، وزارت تعلیم اور نو سرکاری اداروں نے بھی اسکولوں کی بڑھتی ہوئی طلب کو پورا کرنے کے لیے ریٹائرڈ اساتذہ کی دوبارہ ملازمت کی حوصلہ افزائی کے لیے ایک منصوبے کا اعلان کیا تھا۔

اس پالیسی کا مقصد آنے والے وقت میں تعلیم کے شعبے میں انسانی وسائل کی بڑھتی ہوئی طلب کو پورا کرنے کے ساتھ ساتھ قابل اور تجربہ کار افرادی قوت سے فائدہ اٹھانا ہے۔

اگلے تین سالوں میں، چین کی وزارت تعلیم ملک بھر میں تقریباً 120,000 ریٹائرڈ اساتذہ کو دوبارہ بھرتی کرے گی، اس شرط کے ساتھ کہ ان کی عمر 70 سال سے کم ہو۔ اس منصوبے کا اطلاق اعلیٰ تعلیم، پیشہ ورانہ تعلیم، بنیادی تعلیم اور نجی تعلیم پر ہوگا۔

دور دراز علاقوں میں مہارت کے فرق کو کم کرنے کے لیے، پانچ سال پہلے، چینی وزارت تعلیم نے دسیوں ہزار ریٹائرڈ اساتذہ کو دوبارہ بھرتی کیا۔

اس کے علاوہ، چینی وزارت تعلیم نے بنیادی تعلیم کے معیار کو بہتر بنانے کے لیے ایک ایکشن پلان شروع کرنے کے لیے ایک بین وزارتی گائیڈ لائن بھی جاری کی۔ رہنما خطوط کے مطابق، 2027 تک، پرائمری، سیکنڈری اور کنڈرگارٹنز کے اندراج کا طریقہ کار ملک کے شہری ہونے کے رجحان اور آبادیاتی تبدیلیوں کے مطابق قائم کیا جائے گا۔ اس کے مطابق، کنڈرگارٹنز کی تعداد میں تیزی سے اضافہ ہوگا، سرکاری اسکولوں کا تناسب 60% سے زیادہ ہوگا۔

ریٹائرڈ اساتذہ کو دوبارہ بھرتی کرنے کی پالیسی تعلیمی معیار کو بہتر بنانے کے ہدف کے مطابق ہے، جبکہ والدین بالخصوص شہری علاقوں کے نوجوانوں پر بوجھ کم کرنا ہے۔ تعلیم اور صحت کی دیکھ بھال کی لاگت ہمیشہ شہری لوگوں کی سب سے بڑی تشویش ہوتی ہے، اور یہ دباؤ معاشرے کے لیے بہت سے نتائج کا سبب بنتا ہے، خاص طور پر شرح پیدائش میں کمی۔

Minh Hoa (VOV، VTV کے ذریعہ رپورٹ کیا گیا)

ماخذ