کل 260 نوکریوں میں سے، 87 قیادت اور انتظامی گروپ میں ہیں۔ 72 پیشہ ورانہ اور خصوصی گروپ میں ہیں؛ 62 خصوصی اور مشترکہ گروپ میں ہیں؛ اور 39 سپورٹ اور سروس گروپ میں ہیں۔ اوپر دی گئی 260 ملازمتوں کی پوزیشنوں کے مطابق، صوبے نے 260 جاب پوزیشن کی اہلیت کا فریم ورک تیار کیا ہے۔ ہر کام کی پوزیشن کی تفصیل ایجنسیوں اور یونٹوں کو آنے والے وقت میں ترقی کے لیے تفویض کی جائے گی۔
مرکزی حکومت کی ہدایت اور رہنمائی کے مطابق ملازمت کے عہدوں کی فہرست جاری کرنے کا مقصد تنخواہ کے انتظام کے مقصد کو پورا کرنا ہے۔ عملے، سرکاری ملازمین، سرکاری ملازمین کی دوبارہ ترتیب اور آنے والے وقت میں ملازمت کے عہدوں کے لیے موزوں سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کی بھرتی اور انتظام؛ ایک ہی وقت میں، ان لوگوں کو کم کرنا جو ملازمت کی ضروریات کو پورا نہیں کرتے ہیں، قواعد و ضوابط کے مطابق پے رول کو ہموار کرنے میں تعاون کرتے ہیں۔
صوبائی پارٹی کمیٹی کی قائمہ کمیٹی کے مطابق، جاب پوزیشن لسٹ کا نظام پوری صنعت میں علاقوں، ایجنسیوں اور اکائیوں کے درمیان ملازمت کے عہدوں میں یکسانیت پیدا کرے گا۔ ملازمت کے ناموں، ملازمت کی تفصیل، قابلیت کی ضروریات، مصنوعات، اور ایک ہی پوزیشن میں کام کی تکمیل کا جائزہ لینے کے معیار میں یکسانیت۔ ہر مخصوص کام کے لیے گروپوں میں جاب کی پوزیشنز بنانے کی بجائے ان کو پے رول کو ہموار کرنے کے عمل کے دوران جاب پوزیشن سسٹم کو مستحکم کرنے میں بھی مدد ملتی ہے۔
صوبائی پارٹی کی قائمہ کمیٹی نے مرکزی تنظیمی کمیٹی سے درخواست کی ہے کہ وہ ویتنام فادر لینڈ فرنٹ کمیٹی کی خصوصی ایجنسیوں اور صوبائی اور ضلعی سطح پر سماجی و سیاسی تنظیموں کے افعال، کاموں، تنظیمی ڈھانچے، اور عملے کے ضوابط کو یکجا کرنے کے لیے ضوابط کی تکمیل اور ترمیم کے بارے میں مشورہ جاری رکھے۔ اور جلد ہی پارٹی، ویتنام فادر لینڈ فرنٹ، اور صوبائی اور ضلعی سطحوں پر سماجی و سیاسی تنظیموں کے تحت ہر ایجنسی کے لیے سرکاری ملازمین کے رینک کے تناسب کی وضاحت کرنے کے لیے ملازمت کے عہدوں کے مطابق تنخواہ کی درجہ بندی کی بنیاد کے طور پر کام کرنا۔
پی ویماخذ
تبصرہ (0)