پولٹ بیورو اہلکاروں کے کام میں قائدین کو طاقت اور ذمہ داری کی پائلٹ تفویض کو منظم کرتا ہے۔

Bà Trương Thị Mai - Ảnh: TTXVN — مسز ترونگ تھی مائی

پولٹ بیورو کی جانب سے، سیکرٹریٹ کے اسٹینڈنگ ممبر، سینٹرل آرگنائزیشن کمیٹی کے سربراہ ترونگ تھی مائی نے ابھی ابھی دستخط کیے ہیں اور ریگولیشن نمبر 142 جاری کیا ہے جس میں عملے کے کام میں رہنماؤں کو اختیار اور ذمہ داری کی پائلٹ تفویض کو منظم کیا گیا ہے۔

یہ ضابطہ عملے کے کام کے پائلٹ نفاذ میں سربراہ کے دائرہ کار، مضامین، اصول، اختیار اور ذمہ داریوں کو متعین کرتا ہے۔

جس میں انتخابی امیدواروں کو متعارف کرانا، نائب سربراہوں کا تقرر، ایک ہی سطح کی پارٹی کمیٹی کی قائمہ کمیٹی کے اضافی اراکین کا انتخاب، انتظامی اختیار کے تحت سربراہان اور براہ راست ماتحتوں کا تقرر اور برطرف کرنا شامل ہے۔

پرسنل ورک میں لیڈروں کو اختیار اور ذمہ داری کی ابتدائی تفویض پارٹی کمیٹیوں، پارٹی تنظیموں، ایجنسیوں اور ضلعی سطح اور اس سے اوپر کی اکائیوں کے ساتھ کی جاتی ہے۔ سینٹرل ملٹری کمیشن اور سینٹرل پبلک سیکیورٹی پارٹی کمیٹی کے الگ الگ ضابطے ہیں۔

پائلٹ نفاذ کی مدت ریگولیشن کے نفاذ کی تاریخ سے 5 سال ہے۔

سربراہ کو اپنا نائب مقرر کرنے کی سفارش کی جاتی ہے۔

ضابطہ 142 کے مطابق، مجاز اتھارٹی کی پالیسی اور پولیٹ بیورو کے ضوابط کی بنیاد پر، سربراہ کو نائبین کے انتخاب اور تقرری کے لیے متعارف کرایا جاتا ہے۔

خاص طور پر، مقامی ذرائع کے اہلکاروں کے ساتھ، انتخاب کی منصوبہ بندی میں مقدار، ڈھانچے، معیارات، حالات، کام کی ضروریات اور اہلکاروں کی فہرست کی بنیاد پر سربراہ، پارٹی کمیٹی، پارٹی تنظیم، اور ایجنسی یا یونٹ کی اجتماعی قیادت کے لیے 1 عہدے کے لیے 1 اہلکار متعارف کراتا ہے جس پر غور کیا جائے اور فہرست میں شامل کیا جائے، اور اگلے اقدامات کے ساتھ آگے بڑھیں۔

دیگر ذرائع سے اہلکاروں کی صورت میں، سربراہ، مقدار، ساخت، معیار، شرائط، اور کام کی ضروریات کی بنیاد پر، 1 عہدے کے لیے 1 اہلکار کی سفارش کرتا ہے تاکہ پارٹی کمیٹی، پارٹی تنظیم، اور ایجنسی یا یونٹ کی اجتماعی قیادت عملے کے عمل پر غور کر سکے اور اسے انجام دے سکے۔

جب اسٹینڈنگ کمیٹی کے ممبران کی تعداد میں کوئی آسامی خالی ہو تو، سربراہ اسٹینڈنگ کمیٹی کے لیے عملے کو منتخب کرنے اور متعارف کروانے کے لیے معیار، شرائط، کانگریس کے عملے کے کام کی منصوبہ بندی اور منصوبہ بندی کی فہرست کی بنیاد پر قائمہ کمیٹی کے اضافی اراکین کو متعارف کرانے کے لیے ایگزیکٹو کمیٹی کو پیش کرے گا۔

اگر ایگزیکٹو کمیٹی متفقہ طور پر اہلکاروں کی سفارش کرے تو قائمہ کمیٹی الیکشن کرانے سے پہلے مجاز اتھارٹی سے منظوری کے لیے درخواست جمع کرائے گی۔

سربراہ کو یہ حق حاصل ہے کہ وہ قواعد و ضوابط کے مطابق اپنے براہ راست انتظام کے تحت انتظامی سطح پر تنظیموں، ایجنسیوں اور اکائیوں کے سربراہوں کی تقرری اور برطرفی پر غور کرے۔

اس کے مطابق، معیار، شرائط، ضروریات اور کاموں کی بنیاد پر، پارٹی کمیٹی، پارٹی تنظیم، اور مجاز ایجنسی یا یونٹ کی اجتماعی قیادت کے ساتھ بات چیت اور اتفاق رائے کے بعد، سربراہ کیڈر کی تقرری کا فیصلہ کرتا ہے۔

جب ضوابط کے مطابق کسی اہلکار کی برطرفی پر غور کرنے کی بنیاد ہو تو، 15 کام کے دنوں کے اندر، سربراہ اہلکار کو برطرف کرنے کا فیصلہ جاری کرے گا اور پارٹی کمیٹی، پارٹی تنظیم، اور ایجنسی یا یونٹ کی اجتماعی قیادت کو جو براہ راست اہلکار کا انتظام کر رہا ہے، کو ایک دستاویز بھیجے گا۔

ملازمتوں کی منتقلی یا ریٹائر ہونے پر بھی ذمہ دار

پولٹ بیورو کا ضابطہ 142 بھی واضح طور پر اہلکاروں کے کام میں رہنماؤں کی ذمہ داریوں کا تعین کرتا ہے۔

اس کے مطابق، سربراہ کو معیارات، حالات، سیاسی خوبیوں، اخلاقیات، طرز زندگی، اور عملے کے کام کرنے کی صلاحیت کو یقینی بنانے کا ذمہ دار ہونا چاہیے جس کی وہ تجویز کرتا ہے۔

عملے کے کام سے متعلق ضوابط، پاور کنٹرول سے متعلق ضوابط اور عملے کے کام میں بدعنوانی اور منفیت کی روک تھام پر سختی سے عمل درآمد کریں۔

لیڈر اپنے فیصلوں کا ذمہ دار ہے چاہے وہ دوسری نوکری پر ٹرانسفر ہو گیا ہو یا 2 کیسز میں ریٹائر ہو گیا ہو۔

خاص طور پر، انتخاب اور تقرری کے لیے عہدیداروں کو متعارف کرانے میں غیر جانبداری اور معروضیت کا فقدان ہے، اور معیارات، حالات، سیاسی خوبیوں، اخلاقیات، طرز زندگی اور کام کرنے کی صلاحیت کو یقینی نہیں بناتا ہے۔

ضوابط کے مطابق بنیادوں اور طریقہ کار کو یقینی بنائے بغیر عہدیداروں کی برطرفی۔

اس ضابطے کی خلاف ورزی کی صورت میں قائدین کی ذمہ داریوں پر غور اور ان سے نمٹنے کا عمل پارٹی کے معائنہ، نگرانی اور نظم و ضبط کے ضوابط اور متعلقہ ضوابط کے مطابق کیا جائے گا۔

TH (Tuoi Tre کے مطابق)

ماخذ