وزارت تعلیم و تربیت نے اساتذہ کے لیے نئی تنخواہ کی پالیسی تجویز کر دی۔

18 ستمبر کو، وزارت تعلیم و تربیت کے محکمہ اساتذہ اور تعلیمی مینیجرز کے ایک نمائندے نے کہا کہ یونٹ متعلقہ وزارتوں اور شاخوں کے ساتھ مل کر کام جاری رکھے ہوئے ہے تاکہ ملازمت کی پوزیشن، ٹائٹل اور قیادت کی پوزیشن کے مطابق نئی تنخواہ کی پالیسی تجویز کی جا سکے تاکہ یہ یقینی بنایا جا سکے کہ یہ موجودہ تنخواہ سے کم نہ ہو۔

اعدادوشمار کے مطابق اگست 2020 سے اگست 2023 تک 40,000 سے زائد پری اسکول اور پرائمری اسکولوں کے اساتذہ نے اپنی ملازمتیں چھوڑ دیں، جس کی بنیادی وجہ کم تنخواہیں ہیں جو ان کی ضروریات زندگی پوری نہیں کر پاتی ہیں۔

وزارت تعلیم و تربیت نے مذکورہ تجویز اس امید کے ساتھ پیش کی ہے کہ حال ہی میں ملازمت چھوڑنے والے بہت سے اساتذہ کا مسئلہ جزوی طور پر حل ہو جائے گا۔

وزارت تعلیم و تربیت نے اساتذہ کے لیے نئی تنخواہ کی پالیسی تجویز کر دی۔ (تصویر تصویر: L.D)

فی الحال، اساتذہ اور تعلیمی منتظمین ان پالیسیوں سے لطف اندوز ہوتے ہیں جن میں: تنخواہ، فریم ورک سے باہر سنیارٹی الاؤنس، لیڈر شپ پوزیشن الاؤنس (اگر کوئی ہے)، علاقائی الاؤنس، ترجیحی الاؤنس، سنیارٹی الاؤنس اور متعدد دیگر پالیسیاں۔

پہاڑی علاقوں، پہاڑی علاقوں، اور خاص طور پر مشکل سماجی -اقتصادی حالات والے علاقوں میں کام کرنے والے اساتذہ اور تعلیمی منتظمین میدانی علاقوں اور شہروں میں پڑھانے والے اساتذہ کے مقابلے میں اعلیٰ سطح پر ترجیحی الاؤنس جیسی متعدد مراعات سے لطف اندوز ہوتے ہیں۔

اس کے علاوہ، اساتذہ بہت سے دوسرے الاؤنسز اور سبسڈیز کے بھی حقدار ہیں جیسے: کشش الاؤنس؛ طویل مدتی کام الاؤنس؛ پہلی بار الاؤنس؛ خاص طور پر مشکل سماجی و اقتصادی حالات والے علاقوں سے باہر کام پر منتقل ہونے پر ایک وقتی الاؤنس؛ سالانہ چھٹی یا Tet چھٹیوں کے دوران سفری اخراجات کی ادائیگی، تازہ پانی اور صاف پانی کی خریداری اور نقل و حمل کے لیے الاؤنس؛ نقل و حرکت الاؤنس، سیر و تفریح، مطالعہ، پیشہ ورانہ اور تکنیکی تربیت کے لیے الاؤنس۔

حالیہ برسوں میں، اگرچہ حکومت نے اجناس کی قیمتوں میں اتار چڑھاؤ اور موجودہ سماجی و اقتصادی صورتحال کے مقابلے میں اساتذہ کی آمدنی بڑھانے پر توجہ دی ہے، لیکن ٹیم کی آمدنی اب بھی کم ہے۔

تعلیم و تربیت کی وزارت نے وزارت داخلہ کے ساتھ معیاری تربیتی سطح (قانون برائے تعلیم 2019) کے مطابق تنخواہوں کی درجہ بندی کرنے پر اتفاق کیا ہے۔ اس کے مطابق، نئے بھرتی ہونے والے پری اسکول اساتذہ کو 2.10 کے ابتدائی تنخواہ کے گتانک پر درجہ دیا جائے گا۔ پرائمری اور سیکنڈری اسکول کے اساتذہ کو 2.34 کے ابتدائی تنخواہ کے گتانک پر درجہ دیا جائے گا۔ معیاری تربیتی سطح کے مطابق تنخواہوں کی درجہ بندی کرنے سے نئے فارغ التحصیل اساتذہ کو اپنی آمدنی بہتر بنانے میں مدد ملی ہے۔

وزارت تعلیم و تربیت نے بتایا کہ "آنے والے وقت میں، وزارت تعلیم و تربیت ملازمت کے عہدوں، عہدوں اور قائدانہ عہدوں کے مطابق نئی تنخواہ کی پالیسیاں تجویز کرنے کے لیے متعلقہ وزارتوں/سیکٹرز کے ساتھ ہم آہنگی جاری رکھے گی، اس بات کو یقینی بناتے ہوئے کہ وہ قرارداد نمبر 27 کی روح کے مطابق موجودہ تنخواہوں سے کم نہ ہوں۔"

اگست 2023 میں، وزیر تعلیم و تربیت Nguyen Kim Son نے اساتذہ، مینیجرز، اور پری اسکول، جنرل ایجوکیشن، اور مسلسل تعلیم کے عملے کے ساتھ میٹنگ اور مکالمہ کیا۔

وزارت تعلیم و تربیت نے اساتذہ سے تقریباً 6,500 آراء حاصل کیں جن میں تنخواہوں کے بارے میں 2,000 سوالات، اساتذہ کی ریٹائرمنٹ کی عمر کے بارے میں 500 آراء شامل ہیں... مکالمے میں مسٹر نگوین کم سن نے اساتذہ کے بہت سے مشمولات اور سوالات کے براہ راست جواب دیے، کچھ بقیہ مسائل مرتب کیے گئے اور یونٹس کے ذریعے جوابات جاری رکھے گئے۔

ہا کوونگ

ماخذ