سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کے معیار کی جانچ اور درجہ بندی کے ضمنی اصول

17 جولائی کو، حکومت نے حکمنامہ نمبر 48/2023/ND-CP حکمنامہ نمبر 90/2020/ND-CP مورخہ 13 اگست 2020 کے کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کے معیار کی تشخیص اور درجہ بندی کے حوالے سے متعدد مضامین میں ترمیم اور ضمیمہ جاری کیا۔

یہ حکمنامہ 15 ستمبر 2023 سے نافذ العمل ہے۔

ان معاملات کا کوئی جائزہ نہیں لیا جائے گا جہاں اس حکم نامے کی مؤثر تاریخ سے پہلے معیار کی درجہ بندی کے نتائج حاصل کیے گئے ہوں۔ ایسے معاملات میں جہاں مجاز حکام نے اس حکم نامے کی مؤثر تاریخ سے پہلے کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کے معیار کا جائزہ، جائزہ اور درجہ بندی کر لی ہے، اس وقت کے قانون کی دفعات کو لاگو کرنے کے لیے جاری رکھا جائے گا۔

کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کے معیار کی جانچ اور درجہ بندی کے ضمنی اصول

کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کے معیار کی جانچ اور درجہ بندی کے اصولوں پر ضابطے، فرمان نمبر 90/2020/ND-CP، فرمان نمبر 48/3023/ND-CP میں تجویز کردہ 4 اصولوں کے علاوہ مزید 2 اصول شامل کیے گئے ہیں۔

سب سے پہلے، پارٹی یا انتظامی نظم و ضبط کے تابع کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کے معیار کا جائزہ لیا جائے گا اور درج ذیل درجہ بندی کی جائے گی:

کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین جو تشخیص کے سال میں پارٹی یا انتظامی نظم و ضبط کے تابع ہوں گے ان کی درجہ بندی کی جائے گی کہ وہ اپنے کام مکمل کرنے میں ناکام رہے ہیں۔

اگر خلاف ورزی کسی مجاز اتھارٹی کے تادیبی فیصلے سے مشروط نہیں ہوئی ہے لیکن معیار کو جانچنے اور درجہ بندی کرنے کے لیے بنیاد کے طور پر استعمال کیا گیا ہے کیونکہ تشخیصی سال میں کام مکمل نہیں کیا گیا ہے، اس خلاف ورزی کے لیے تشخیصی سال کے بعد جاری کیا گیا تادیبی فیصلہ (اگر کوئی ہے) تادیبی فیصلے کے سال میں معیار کی تشخیص اور درجہ بندی کے لیے شمار نہیں کیا جائے گا۔

اگر کوئی کیڈر، سرکاری ملازم یا سرکاری ملازم پارٹی کا رکن ہے اور اسی خلاف ورزی پر پارٹی ڈسپلن اور انتظامی نظم و ضبط کا پابند ہے، لیکن پارٹی ڈسپلن کا فیصلہ اور انتظامی ڈسپلن کا فیصلہ تشخیص کے ایک ہی سال میں نافذ نہیں ہوتا ہے، تو اسے صرف ایک سال میں معیار کی درجہ بندی کی بنیاد سمجھا جائے گا۔

دوسرا، ایک ہی ایجنسی، تنظیم یا یونٹ میں کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کی کل تعداد میں سے کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کا تناسب "بہترین طور پر مکمل کرنے والے کام" کے طور پر درجہ بندی کیا گیا ہے اور اسی طرح کے کاموں کے ساتھ مضامین کے ہر گروپ کے لیے پارٹی کے اراکین کے تناسب سے زیادہ نہیں ہونا چاہیے جس کی درجہ بندی پارٹی گُل کے مطابق "بہترین طریقے سے کام مکمل کرنے والے" کے طور پر کی گئی ہے۔

اگر کسی ایجنسی، تنظیم یا یونٹ کے پاس شاندار کامیابیاں ہوں، مقرر کردہ کاموں کو مقررہ وقت سے پہلے مکمل کیا جائے، غیر متوقع کاموں کو اچھی طرح سے مکمل کیا جائے، جدت طرازی کی تجویز پیش کی جائے یا اسے منظم کیا جائے، مثبت تبدیلیاں لائیں، عملی قدر اور کارکردگی لایا جائے تو مجاز اتھارٹی بہترین کام کی تکمیل کی شرح حقیقت کے مطابق طے کرے گی اور سرکاری ملازمین کے حقوق کو یقینی بنائے گی۔

الیکٹرانک شکل میں کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کے معیار کا جائزہ لینے اور درجہ بندی کرنے والے دستاویزات کو ذخیرہ کریں۔

فرمان 48/3023/ND-CP کے مطابق، معیار کی تشخیص اور درجہ بندی کے نتائج پر دستاویزات الیکٹرانک شکل میں رکھی جاتی ہیں، بشمول: تبصرے اور تشخیص کے لیے میٹنگز کے منٹ؛ کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کے معیار کی جانچ اور درجہ بندی کے لیے فارم؛ کام کی جگہ پر پارٹی کمیٹی کے تبصرے (اگر کوئی ہیں)؛ مجاز حکام کی طرف سے کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کے معیار کی تشخیص اور درجہ بندی کے نتائج اور تحریری نوٹس؛ کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کے معیار کی تشخیص اور درجہ بندی کے نتائج پر سفارشات سے نمٹنے کے ریکارڈ (اگر کوئی ہیں)؛ دیگر متعلقہ دستاویزات (اگر کوئی ہیں)۔

حکم نامے میں واضح طور پر کہا گیا ہے کہ الیکٹرانک شکل میں رکھنے کے علاوہ، کیڈرز، سول سرونٹس اور پبلک ایمپلائز کے معیار کے لیے تشخیص اور درجہ بندی کا فارم اور کیڈرز، سول سرونٹس اور سرکاری ملازمین کے معیار کی تشخیص اور درجہ بندی کے نتائج کا نتیجہ اور تحریری نوٹیفکیشن بھی مجاز حکام کے ذریعے تحریری طور پر فائل میں رکھنا چاہیے۔ اور سرکاری ملازمین۔

حکم نامہ 48/3023/ND-CP واضح طور پر کہتا ہے کہ کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کو معیار کی تشخیص اور درجہ بندی کے انتظام کرنے والے مجاز اتھارٹی کے ضوابط کی بنیاد پر، ایجنسیاں، تنظیمیں اور یونٹس جو کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کو ملازمت دینے والے کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کی تنظیموں، یونٹوں اور اداروں کی خصوصیات کے مطابق تشخیصی ضوابط جاری کریں گے۔

ضابطے کے مواد میں ہر ملازمت کی پوزیشن سے وابستہ مخصوص مصنوعات کی واضح طور پر وضاحت ہونی چاہیے، معیار، کارکردگی، اور سہ ماہی، مہینے یا ہفتے (اگر کوئی ہے) کے حساب سے تشخیص کے وقت کا تعین کرنے کے معیار؛ کام کی تکمیل کے فیصد کا تعین کرنے کی بنیاد؛ کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کے معیار کا جائزہ لینے اور درجہ بندی کرنے کے لیے جزوی معیار، ایجنسی، تنظیم یا یونٹ کے کل کام کے بوجھ کے مقابلے کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کے کام کے بوجھ کے تناسب کو مدنظر رکھتے ہوئے؛ اس حکم نامے کی دفعات کی تعمیل کو یقینی بناتے ہوئے کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کے معیار کا جائزہ لینے اور درجہ بندی کرنے کے لیے انفارمیشن ٹیکنالوجی کے اطلاق کی حوصلہ افزائی کریں۔

کلیدی تنظیموں میں کام کرنے والے لوگوں کے معیار کی تشخیص اور درجہ بندی کلیدی تنظیموں پر قانون کی دفعات کی تعمیل کرے گی اور مجاز حکام کے کیڈرز کی تشخیص اور درجہ بندی کے اصولوں کے خلاف نہیں ہوگی۔

حکمت

ماخذ