وزیر داخلہ: بنیادی تنخواہ میں اضافے سے 50 ملین سے زائد افراد مستفید ہوں گے۔

مذکورہ بالا تبصرے وزیر فام تھی تھانہ ٹرا نے سال کے پہلے 6 مہینوں کا جائزہ لینے اور 2024 کے آخری 6 مہینوں کے کاموں کو وزارت داخلہ اور مقامی علاقوں کے درمیان 8 جولائی کی صبح ہو چی منہ شہر میں منعقد کرنے کے لیے منعقدہ کانفرنس میں کہے۔

سال کے پہلے 6 مہینوں کے نتائج کا جائزہ لیتے ہوئے محترمہ ٹرا نے کہا کہ داخلی امور کے شعبے نے نئے، مشکل اور پیچیدہ کاموں کو انجام دینے کے لیے پرعزم کوششیں کی ہیں اور کامیابی حاصل کی ہے۔

سب سے پہلے تنخواہ کی پالیسی میں اصلاحات کو محتاط اور طریقہ کار سے لاگو کرنے کے بارے میں مشورہ دینا ہے، جامعیت اور تاثیر کو یقینی بنانا۔ یہ پالیسی 1 جولائی سے نافذ العمل ہے، جس کی خاص بات یہ ہے کہ بنیادی تنخواہ میں VND 1.8 ملین سے VND 2.34 ملین (30% کے مساوی) اضافہ ہے، جو ایک خوشگوار، پرجوش اور مطمئن سماجی موڈ بنانے میں معاون ہے۔

"یہ اطمینان ہمیں سب سے زیادہ خوش کرتا ہے کیونکہ نہ صرف پبلک سیکٹر بلکہ 50 ملین سے زیادہ لوگ بنیادی تنخواہ اور الاؤنسز، سماجی سبسڈیز، سماجی تحفظ اور سماجی بہبود سے منسلک ہیں،" وزیر داخلہ نے زور دیا۔

پالیسی مشاورتی عمل پارٹی کی پالیسیوں کو لاگو کرنے، تمام مضامین کی توقعات پر پورا اترنے، اور تنخواہ، سبسڈیز اور الاؤنسز پر پالیسی میں کسی کو بھی پسماندہ نہیں چھوڑنے میں متحرک، لچک اور تخلیقی صلاحیت کا مظاہرہ کرتا ہے۔

Bộ trưởng Bộ Nội vụ: Hơn 50 triệu người hưởng lợi từ tăng lương cơ sở- Ảnh 1. — *وزیر داخلہ فام تھی تھانہ ٹرا نے اندازہ لگایا کہ تنخواہ میں اصلاحات کی پالیسی جامع اور موثر ہے۔ NGUYEN VU*

تنظیمی ڈھانچے کے بارے میں وزیر Pham Thi Thanh Tra نے کہا کہ امور داخلہ کا شعبہ براہ راست ایک انقلابی اور ابتدائی طور پر کامیاب کام کے بارے میں مشورہ دے رہا ہے جو کہ انتظامی اکائیوں کا انتظام ہے۔ اب تک، سیکٹر نے 2019 - 2021 کی مدت میں ضلع اور کمیون کی سطح پر انتظامی اکائیوں کے انتظامات کو لاگو کرتے وقت پیدا ہونے والے مسائل کو بنیادی طور پر حل کر لیا ہے۔

اس کے ساتھ ہی، امور داخلہ کا شعبہ بھی 2023-2025 کی مدت کے لیے انتظامی یونٹ کے انتظام کے منصوبے کی پیشرفت کو تیز کر رہا ہے۔ فی الحال، 28/53 یونٹوں نے اس منصوبے کو مکمل کر لیا ہے، وزارت داخلہ نے 14 ڈوزیئرز کا جائزہ لیا ہے، اور 5 ڈوزیئرز کو حکومت، ہاسٹی، ہاسٹی، مقامی، مقامی سطح پر جمع کرایا ہے۔ Tuyen Quang، Soc Trang ، اور Can Tho. آنے والے وقت میں، وزارت داخلہ رکاوٹوں کو دور کرنے کے لیے مقامی لوگوں کے ساتھ مل کر کام کرتی رہے گی، ستمبر 2024 میں تکمیل کی پیشرفت کو یقینی بنائے گی۔

2023 - 2025 کے عرصے میں انتظامی یونٹس کو دوبارہ ترتیب دینے کے منصوبے کے مطابق، 53 علاقے ہیں جن کو دوبارہ ترتیب دینے کی ضرورت ہے، جن میں سے ضلعی سطح پر 49 یونٹس ہیں، دوبارہ ترتیب دینے کے بعد اس میں 12 یونٹس کی کمی متوقع ہے، اور کمیون کی سطح پر 1,247 یونٹس ہیں، جب کہ دوبارہ ترتیب دینے کے بعد یہ 4 یونٹس کم ہونے کی توقع ہے۔

ہچکچاہٹ کا شکار علاقوں کے ساتھ مل کر انتظامی یونٹس کا بندوبست کریں گے۔

سال کے آخری 6 مہینوں میں کچھ اہم کاموں کی فہرست دیتے ہوئے، وزیر فام تھی تھانہ ٹرا نے بتایا کہ وہ 4 قوانین میں ترمیم پر مشاورت پر توجہ مرکوز کریں گی: حکومتی تنظیم کا قانون، لوکل گورنمنٹ آرگنائزیشن کا قانون، سول سرونٹس سے متعلق قانون اور سرکاری ملازمین سے متعلق قانون کے ساتھ ساتھ 10 متعلقہ حکمناموں کے ساتھ بتدریج اس صورتحال کو روکنے کے لیے جہاں افسران غلطی کرنے سے ڈرتے ہیں۔

انتظامی اکائیوں کے انتظامات کے بارے میں، محترمہ ٹرا نے کہا کہ کوئی بھی علاقہ جو شیڈول کو مکمل کرنے میں ناکام رہتا ہے اسے پولٹ بیورو، حکومت اور قومی اسمبلی کے سامنے ذمہ دار ٹھہرایا جائے گا۔ مستقبل قریب میں، وزارت داخلہ کچھ ایسے علاقوں کے ساتھ کام کرے گی جو انتظامی اکائیوں کے انتظامات کو لاگو کرنے میں سست، ہچکچاہٹ کا شکار اور پرعزم نہیں ہیں۔

Bộ trưởng Bộ Nội vụ: Hơn 50 triệu người hưởng lợi từ tăng lương cơ sở- Ảnh 2. — بنیادی تنخواہ کو 2.34 ملین VND تک بڑھانے کی پالیسی سے پبلک سیکٹر کی افرادی قوت کی آمدنی کو بہتر بنانے میں مدد ملتی ہے۔ ایس وائی ڈونگ

تنخواہ کی پالیسی میں اصلاحات کے بارے میں، محترمہ ٹرا نے تجویز پیش کی کہ داخلی امور کے مقامی محکموں کو پبلک سیکٹر میں تنخواہوں میں اصلاحات کے لیے ضوابط، آمدنی کے انتظام کے مسائل، اور ذرائع کی ترقی کی نگرانی کرنی چاہیے۔ باکمال اور شاندار اہلکاروں اور سرکاری ملازمین کے لیے انعامی طریقہ کار کے نفاذ کے حوالے سے، سربراہ کا کردار خاص طور پر اہم ہے، شفافیت اور معروضیت کا فیصلہ کرنا۔

پے رول کو ہموار کرنے کے معاملے کے بارے میں، وزیر داخلہ نے تسلیم کیا کہ سرکاری ملازمین کو کم کرنا مشکل ہوگا، لیکن سرکاری ملازمین کے لیے، عوامی خدمات کی سماجی کاری کو فروغ دینے اور پبلک سروس یونٹس کی خودمختاری کو بڑھانے کے ذریعے اب بھی کافی گنجائش موجود ہے۔

ماخذ: https://thanhnien.vn/bo-truong-bo-noi-vu-hon-50-trieu-nguoi-huong-loi-tu-tang-luong-co-so-185240708131317138.htm