وزیر Nguyen Kim Son نے اساتذہ کی تنخواہوں میں اضافے اور ریٹائرمنٹ کی عمر کم کرنے کی تجویز کی وضاحت کی۔

ڈسکشن گروپ کی رائے حاصل کرنے اور اس کی وضاحت کرنے پر قومی اسمبلی کے نمائندوں کو بھیجی گئی رپورٹ میں وزیر تعلیم و تربیت نگوین کم سن نے کہا کہ پارٹی اور ریاست نے اساتذہ کو تعلیم کے معیار کا تعین کرنے والے سب سے اہم، بنیادی اور بنیادی عنصر کے طور پر شناخت کیا۔ اس لیے تعلیم کے شعبے کے لیے کافی مقدار، اچھے معیار اور ہم آہنگ ڈھانچے کے ساتھ ایک قوت تیار کرنا بہت ضروری ہے۔

وزیر Nguyen Kim Son نے کہا ، "اگر اعلیٰ معیار کے انسانی وسائل فراہم کرنے کے لیے تعلیم اور تربیت کو فروغ دینا قومی ترقی کے لیے ایک سٹریٹجک پیش رفت ہے، تو پھر تدریسی عملے کی ترقی اس سٹریٹجک پیش رفت میں ایک پیش رفت ہے۔"

وزیر تعلیم و تربیت Nguyen Kim Son۔ (تصویر: Quochoi.vn)

اساتذہ کے الاؤنسز میں اضافہ کریں۔

مسودہ قانون میں اساتذہ کے لیے تنخواہ اور الاؤنس کی پالیسی کے بارے میں، وزیر تعلیم و تربیت نگوین کم سن نے اس نقطہ نظر پر زور دیا کہ "اساتذہ کی تنخواہوں کو انتظامی کیریئر کے تنخواہ سکیل کے نظام میں سب سے زیادہ درجہ دیا جاتا ہے اور ملازمت کی نوعیت اور علاقے کے لحاظ سے اضافی الاؤنسز ہوتے ہیں" پارٹی کی کئی قراردادوں اور نتائج کے ذریعے توثیق کی گئی ہے۔

مخصوص پالیسیوں میں ادارہ سازی کرنے کے لیے، مسودہ تیار کرنے والی ایجنسی یہ طے کرنے کا ارادہ رکھتی ہے: اساتذہ کی درجہ بندی انتظامی کیریئر کے تنخواہ کے پیمانے کے مطابق کی جاتی ہے اور وہ لیول 1 سے 1.8 تک ان کے عہدوں کے مطابق اضافی بنیادی تنخواہ الاؤنس وصول کرتے ہیں۔

اساتذہ کی تنخواہوں کو سرکاری ملازمین اور دیگر شعبوں کے اہلکاروں کے ساتھ تعلق کو یقینی بنانے کے لیے دوبارہ ترتیب دیا گیا ہے۔

اساتذہ کے ترجیحی الاؤنس میں پری اسکول (10% اضافہ) اور پرائمری اسکول (5% کا اضافہ) کے لیے ایڈجسٹ کیے جانے کی توقع ہے۔

پہلی بار بھرتی اور تفویض کردہ تنخواہوں کے لیے انتظامی کیریئر سیلری سکیل سسٹم میں 1 تنخواہ کی سطح کا اضافہ کیا جائے گا۔ موبائل الاؤنس کے اضافی مستفید ہونے والوں میں متعدد اسکولوں میں پڑھانے والے اساتذہ شامل ہیں۔ یہ مشمولات تنخواہ اور الاؤنس کی پالیسیوں، اساتذہ کو راغب کرنے اور ان کی مدد کرنے کی پالیسیوں کو ریگولیٹ کرنے والے مسودہ حکم نامے میں دکھائے گئے ہیں اور ان کے اثرات کا اندازہ لگایا گیا ہے۔

وزیر Nguyen Kim Son نے کہا کہ مسودہ تیار کرنے والی ایجنسی نے اساتذہ کے لیے علیحدہ تنخواہ کے پیمانے کی تجویز نہیں کی لیکن موجودہ "عمومی انتظامی تنخواہ کے پیمانے" کا استعمال کیا۔ اس کے ساتھ ساتھ، اس نے پارٹی کی پالیسیوں کے مناسب نفاذ کو یقینی بنانے کے لیے الاؤنسز اور تنخواہ کے ضوابط کو ایڈجسٹ کیا اور قومی اسمبلی کے مندوبین کے تبصروں سے پوری طرح مطابقت رکھتا تھا۔

وزیر Nguyen Kim Son نے کہا: "اساتذہ سے متعلق مسودہ قانون میں تنخواہوں اور الاؤنسز سے متعلق ضوابط قراردادوں اور نتائج کی روح کے مطابق ہیں اور نتیجہ 91 میں پولٹ بیورو کی تازہ ترین سمت کے مطابق بیان کیے جانے کی ضرورت ہے۔"

مسودہ تیار کرنے والی ایجنسی A1 (2.34) - A2.2 (4.0) - A3.2 (5.75) قسم کے سرکاری ملازمین کی تنخواہ کے جدول کو لاگو کرتے ہوئے گریڈ III - II - I کے عمومی تعلیم کے اساتذہ کا موازنہ کرتی ہے۔ جبکہ سرکاری ملازمین - اعلیٰ - سینئر رینک A1 (2.34) - A2.1 (4.4) - A3.1 (6.2) قسم کے سرکاری ملازمین کی تنخواہ کی میز کا اطلاق کرتے ہیں۔

یا گریڈ III - II - I کے پبلک ہیلتھ کے عہدوں کا اطلاق A1 (2.34) - A2.1 (4.4) - A3.1 (6.2) قسم کے سرکاری ملازمین کے تنخواہ کے پیمانے پر کیا جاتا ہے۔

تعلیم کے شعبے میں اساتذہ کی بھرتی اور متحرک کرنے کا حق سونپنا

اساتذہ کے اس قانون کے اہم مشمولات میں سے ایک یہ ہے کہ اساتذہ کو بھرتی کرنے اور انہیں تعلیمی شعبے میں متحرک کرنے کا حق سونپنا ہے۔

وزارت تعلیم و تربیت کی تجویز کے مطابق، وزارت محنت، جنگی غیر قانونی اور سماجی امور (پیشہ ورانہ تربیت کا انچارج) ایک ادارہ ہے جو حکمت عملیوں، منصوبوں، ترقیاتی منصوبوں اور اساتذہ کے کل عملے کو اس کے انتظامی اختیار کے تحت تیار کرتا ہے۔

یہ دونوں وزارتیں بھرتی کے معیار اور معیارات بھی جاری کریں گی۔ اور سرکاری اسکولوں میں اساتذہ کے عملے کو مربوط کرنا۔

تعلیمی انتظامی ایجنسیاں اسکولوں میں بھرتی، متحرک، تقرری، تشخیص، اور تقرری کی صدارت کرتی ہیں۔ بھرتی کے طریقوں میں لازمی تدریسی مشق کے ساتھ انتخاب یا امتحان شامل ہیں۔

پری اسکول کے اساتذہ کو جلد ریٹائرمنٹ مل جاتی ہے۔

وزیر Nguyen Kim Son کی رپورٹ میں یہ بھی کہا گیا ہے کہ چونکہ لیبر کوڈ کے مطابق ریٹائرمنٹ کی عمر مردوں کے لیے 62 اور خواتین کے لیے 60 سال کر دی گئی ہے، پری اسکول کے اساتذہ کو بہت سے خدشات لاحق ہیں۔

پری اسکول کے اساتذہ کی ریٹائرمنٹ کی عمر کو کم کرنے پر پارلیمنٹ میں قومی اسمبلی کے بہت سے مندوبین کی توجہ اور آراء بھی ملی ہیں، اور معاشرے سے اس پر بہت زیادہ اتفاق رائے حاصل ہوا ہے۔

اساتذہ سے متعلق قانون میں یہ شرط رکھی گئی ہے کہ پری اسکول کے اساتذہ، اگر وہ چاہیں تو، کم عمری میں ریٹائر ہوسکتے ہیں، لیکن مقررہ عمر سے 5 سال سے زیادہ نہیں، اور قبل از وقت ریٹائرمنٹ کی وجہ سے ان کی پنشن سے کٹوتی نہیں کی جائے گی۔ اساتذہ کے دیگر گروہوں پر غور، تحقیق اور تجویز کی جاتی رہے گی اگر کافی بنیاد موجود ہے۔

ہا کوونگ

ماخذ: https://vtcnews.vn/bo-truong-nguyen-kim-son-giai-trinh-de-xuat-tang-luong-giam-tuoi-nghi-huu-nha-giao-ar908425.html