وزیر Nguyen Kim Son نے اساتذہ کی تنخواہ بڑھانے اور ریٹائرمنٹ کی عمر کم کرنے کی تجویز کی وضاحت کی۔

ڈسکشن گروپ کی رائے حاصل کرنے اور اس کی وضاحت کرنے پر قومی اسمبلی کے مندوبین کو بھیجی گئی ایک رپورٹ میں وزیر تعلیم و تربیت نگوین کم سن نے کہا کہ پارٹی اور ریاست اساتذہ کو تعلیم کے معیار کا تعین کرنے والے سب سے اہم، بنیادی اور بنیادی عنصر کے طور پر شناخت کرتی ہے۔ لہٰذا، ایک ایسی قوت تیار کرنا جو مقدار میں کافی ہو، معیار میں اچھی ہو، اور ساخت میں ہم آہنگ ہو تعلیم کے شعبے کے لیے بہت ضروری ہے۔

وزیر Nguyen Kim Son نے کہا ، "اگر اعلیٰ معیار کے انسانی وسائل فراہم کرنے کے لیے تعلیم اور تربیت کو فروغ دینا قومی ترقی کے لیے ایک سٹریٹجک پیش رفت ہے، تو پھر تدریسی عملے کی ترقی اس سٹریٹجک پیش رفت میں ایک پیش رفت ہے۔"

وزیر تعلیم و تربیت Nguyen Kim Son۔ (تصویر: Quochoi.vn)

اساتذہ کے الاؤنس میں اضافہ کریں۔

مسودہ قانون میں اساتذہ کے لیے تنخواہ اور الاؤنس کی پالیسی کے بارے میں، وزیر تعلیم و تربیت نگوین کم سن نے اس نقطہ نظر پر زور دیا کہ "اساتذہ کی تنخواہوں کو انتظامی کیریئر کے تنخواہ سکیل کے نظام میں سب سے زیادہ درجہ دیا جاتا ہے اور ملازمت کی نوعیت اور علاقے کے لحاظ سے اضافی الاؤنسز ہوتے ہیں" پارٹی کی کئی قراردادوں اور نتائج کے ذریعے توثیق کی گئی ہے۔

مخصوص پالیسیوں میں ادارہ سازی کرنے کے لیے، مسودہ تیار کرنے والی ایجنسی یہ طے کرنے کا ارادہ رکھتی ہے: اساتذہ کی درجہ بندی انتظامی کیریئر کے تنخواہ کے پیمانے کے مطابق کی جاتی ہے اور وہ لیول 1 سے 1.8 تک ان کے عہدوں کے مطابق اضافی بنیادی تنخواہ الاؤنس وصول کرتے ہیں۔

اساتذہ کی تنخواہوں کو سرکاری ملازمین اور دیگر شعبوں کے اہلکاروں کے ساتھ تعلق کو یقینی بنانے کے لیے دوبارہ ترتیب دیا گیا ہے۔

اساتذہ کے ترجیحی الاؤنسز کو پری اسکول (10% کا اضافہ) اور پرائمری (5% کا اضافہ) کے لیے ایڈجسٹ کیے جانے کی توقع ہے۔

پہلی بار بھرتی اور تفویض کردہ تنخواہوں کے لیے انتظامی کیریئر سیلری سکیل سسٹم میں 1 تنخواہ کی سطح کا اضافہ کیا جائے گا۔ موبائل الاؤنس کے اضافی مستفید ہونے والوں میں متعدد اسکولوں میں پڑھانے والے اساتذہ شامل ہیں۔ یہ مشمولات اساتذہ کے لیے تنخواہ کی پالیسیوں، الاؤنسز، کشش اور معاونت کی پالیسیوں کو ریگولیٹ کرنے والے مسودے کے حکم نامے میں دکھائے گئے ہیں اور ان کے اثرات کا جائزہ لیا گیا ہے۔

وزیر Nguyen Kim Son نے کہا کہ مسودہ تیار کرنے والی ایجنسی نے اساتذہ کے لیے علیحدہ تنخواہ کے پیمانے کی تجویز نہیں کی لیکن موجودہ عمومی "انتظامی اور کیریئر تنخواہ کے پیمانے" کا استعمال کیا۔ اس کے ساتھ ساتھ، اس نے الاؤنسز اور تنخواہ کے ضوابط کو ایڈجسٹ کیا تاکہ پارٹی کی پالیسیوں کے مناسب نفاذ کو یقینی بنایا جا سکے اور قومی اسمبلی کے مندوبین کے تبصروں کے ساتھ مکمل طور پر ہم آہنگ ہو۔

وزیر Nguyen Kim Son نے کہا: "اساتذہ سے متعلق مسودہ قانون میں تنخواہوں اور الاؤنسز سے متعلق ضوابط قراردادوں اور نتائج کی روح کے مطابق ہیں اور نتیجہ 91 میں پولٹ بیورو کی تازہ ترین سمت کے مطابق بیان کیے جانے کی ضرورت ہے۔"

مسودہ تیار کرنے والی ایجنسی نے گریڈ III - II - I کے جنرل ایجوکیشن اساتذہ کا موازنہ کیا، گریڈ A1 (2.34) - A2.2 (4.0) - A3.2 (5.75) کے سرکاری ملازمین کی تنخواہ کی میز کو لاگو کرتے ہوئے؛ جبکہ گریڈ A1 (2.34) - A2.1 (4.4) - A3.1 (6.2) کے سرکاری ملازمین۔

یا گریڈ III - II - I کے پبلک ہیلتھ کے عہدوں کا اطلاق A1 (2.34) - A2.1 (4.4) - A3.1 (6.2) قسم کے سرکاری ملازمین کے تنخواہ کے پیمانے پر کیا جاتا ہے۔

تعلیم کے شعبے میں اساتذہ کی بھرتی اور متحرک کرنے کا حق سونپنا

اساتذہ کے اس قانون کے اہم مشمولات میں سے ایک یہ ہے کہ اساتذہ کو بھرتی کرنے اور انہیں تعلیمی شعبے میں متحرک کرنے کا حق سونپنا ہے۔

وزارت تعلیم و تربیت کی تجویز کے مطابق، وزارت محنت، جنگی غیر قانونی اور سماجی امور (پیشہ ورانہ تربیت کا انچارج) ایک ادارہ ہے جو حکمت عملیوں، منصوبوں، ترقیاتی منصوبوں اور اساتذہ کے کل عملے کو اس کے انتظامی اختیار کے تحت تیار کرتا ہے۔

یہ دونوں وزارتیں بھرتی کے معیار اور معیارات بھی جاری کریں گی۔ اور سرکاری اسکولوں میں اساتذہ کے عملے کو مربوط کرنا۔

تعلیمی انتظامی ایجنسیاں اسکولوں میں بھرتی، منتقلی، تقرری، تشخیص، اور تقرری کی صدارت کرتی ہیں۔ بھرتی کے طریقوں میں لازمی تدریسی مشق کے ساتھ انتخاب یا امتحان شامل ہیں۔

پری اسکول کے اساتذہ کو جلد ریٹائرمنٹ مل جاتی ہے۔

وزیر Nguyen Kim Son کی رپورٹ میں یہ بھی کہا گیا ہے کہ چونکہ لیبر کوڈ کے مطابق ریٹائرمنٹ کی عمر مردوں کے لیے 62 اور خواتین کے لیے 60 سال کر دی گئی ہے، پری اسکول کے اساتذہ کو بہت سے خدشات لاحق ہیں۔

پری اسکول کے اساتذہ کی ریٹائرمنٹ کی عمر کو کم کرنے پر پارلیمنٹ میں قومی اسمبلی کے بہت سے نمائندوں کی توجہ اور آراء بھی ملی ہیں، اور معاشرے کی طرف سے بہت زیادہ اتفاق رائے حاصل کیا گیا ہے۔

اساتذہ سے متعلق قانون میں یہ شرط رکھی گئی ہے کہ پری اسکول کے اساتذہ، اگر وہ چاہیں تو، کم عمری میں ریٹائر ہوسکتے ہیں، لیکن مقررہ عمر سے 5 سال سے زیادہ نہیں، اور قبل از وقت ریٹائرمنٹ کی وجہ سے ان کی پنشن سے کٹوتی نہیں کی جائے گی۔ اساتذہ کے دیگر زمروں پر غور کیا جاتا رہے گا، مطالعہ کیا جائے گا اور اگر کافی بنیادیں ہیں تو تجویز کی جائیں گی۔

ہا کوونگ

ماخذ: https://vtcnews.vn/bo-truong-nguyen-kim-son-giai-trinh-de-xuat-tang-luong-giam-tuoi-nghi-huu-nha-giao-ar908425.html