انتظامی اصلاحات کا مرحلہ 2021

قیادت میں عزم کا فقدان

مسلسل کئی سالوں سے، تام کی سٹی کا انتظامی اصلاحات (PAR) اور ڈیجیٹل تبدیلی کا اشاریہ ہمیشہ صوبے میں اعلیٰ سکور والے علاقوں کے گروپ میں رہا ہے۔ خاص طور پر، PAR انڈیکس 2021 میں 1 ویں نمبر پر تھا، اگلے سال 3 ویں نمبر پر تھا اور 2023 میں 2 ویں نمبر پر تھا۔ 2021 سے 2023 تک، Tam Ky انفارمیشن ٹیکنالوجی ایپلی کیشن اور ڈیجیٹل تبدیلی کے لحاظ سے دوسرے نمبر پر تھا۔

خاص طور پر، ٹام کی کے آلات کو ہموار کرنے کے نتائج نے "6 کمی" کا ہدف حاصل کیا ہے (فوکل پوائنٹس کو کم کرنا؛ درمیانی سطح کو کم کرنا؛ لیڈروں کی تعداد میں کمی؛ عملے کو کم کرنا؛ انتظامی طریقہ کار کو کم کرنا؛ سیاسی نظام کے آلات کے اخراجات میں کمی) اور "6 تنظیموں کے معیار میں اضافہ؛ تنظیم کے معیار میں اضافہ؛ 6 میں اضافہ۔ ترقیاتی سرمایہ کاری کے لیے بڑھتے ہوئے اخراجات اور سماجی اتفاق رائے میں اضافہ۔

تام کی سٹی پارٹی کے سکریٹری Nguyen Thi Thu Lan نے اشتراک کیا کہ شہر میں بہت سے اچھے ماڈل اور اقدامات ہیں، جو کارکردگی کو بہتر بنانے اور انتظامی اصلاحات اور ڈیجیٹل تبدیلی میں مثبت تبدیلیاں لانے میں اپنا حصہ ڈال رہے ہیں۔

عام مثالوں میں "بغیر تحریر کے شہری" کا ماڈل شامل ہے۔ آن لائن درخواستیں 4 دن/ ہفتہ وصول کرنا؛ "ہفتہ - ڈیجیٹل شہری دن"؛ انتظامی طریقہ کار کو تلاش کرنا، لوگوں کی سہولت کے لیے کیو آر کوڈز کو اسکین کرکے آن لائن درخواستیں جمع کرنا...

انتظامی طریقہ کار کے تصفیے کے معیار کو بہتر بنایا گیا ہے، ریاستی انتظامی اداروں اور لوگوں اور کاروباری اداروں کے درمیان پیشہ ورانہ اور جدید سمت میں تعلقات میں زبردست تبدیلی آئی ہے۔

صوبائی پیپلز کمیٹی کے وائس چیئرمین ہو کوانگ بو کے مطابق، صوبائی پیپلز کمیٹی نے قرارداد نمبر 16 میں صوبائی پارٹی کمیٹی کی طرف سے تفویض کردہ ہدایات اور کاموں کو 28 انتظامی اصلاحاتی کاموں میں تبدیل کر دیا ہے۔

حاصل کردہ نتائج میں سے، صوبائی عوامی کمیٹی اور صوبائی عوامی کمیٹی کے چیئرمین نے 126 انتظامی طریقہ کار کے ضوابط کے مقابلے پروسیسنگ کے وقت میں کم از کم 10% کو کم کرنے کا فیصلہ جاری کیا۔ 224 ضلعی سطح کے انتظامی طریقہ کار اور 204 کمیون سطح کے انتظامی طریقہ کار کے لیے پروسیسنگ کے وقت کا 10% کم کرنا؛ محکموں، شاخوں اور شعبوں کی اتھارٹی کے تحت 36 انتظامی طریقہ کار کے ایک ہی دن نتائج واپس کریں؛ 66 ضلعی سطح کے انتظامی طریقہ کار اور 94 کمیون سطح کے انتظامی طریقہ کار...

صوبے کے انتظامی اصلاحات کے کام میں حدود کی نشاندہی کرتے ہوئے، مسٹر بو نے کہا کہ پارٹی کی کچھ کمیٹیاں اور حکام، خاص طور پر رہنما، واقعی پرعزم نہیں ہیں۔ معائنہ، نگرانی، اور زور دینے کی کمی؛ مخصوص منصوبے نہیں ہیں، اور قرارداد نمبر 16 کو مؤثر طریقے سے نافذ کرنے کے لیے مثبت حل کی کمی ہے۔

تشویشناک حقیقت یہ ہے کہ صوبے کے پبلک ایڈمنسٹریشن اسسمنٹ انڈیکس (PAR INDEX, SIPAS, PAPI, PCI) میں گزشتہ سالوں میں کمی آئی ہے۔ کچھ معیاروں کے کم اسکور ہیں اور ان میں بہتری نہیں آئی ہے...

شفافیت اور ذمہ داری

حالیہ 17ویں کانفرنس میں صوبائی پارٹی کمیٹی (ٹرم XXII) نے قرارداد نمبر 16 کے نفاذ میں خامیوں اور حدود کا تجزیہ کیا۔ مسٹر تھائی بنہ - صوبائی ایجنسیز بلاک کی صوبائی پارٹی کمیٹی کے سیکرٹری نے اظہار خیال کرتے ہوئے کہا کہ صوبائی پارٹی کمیٹی کی قرارداد نمبر 16 پر عمل درآمد کے نتائج بڑی حد تک صوبائی ایجنسیوں اور اکائیوں کی ذمہ داریوں اور کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کی ٹیم (CBCCVC) کی پارٹی ایڈوائزنگ کمیٹی کی فیلڈ ایڈوائزنگ کمیٹی کے تحت ہیں۔

"متعدد سرکاری ملازمین اب بھی ٹال مٹول کرنے، کام کو آگے بڑھانے اور ذمہ داری سے خوفزدہ ہونے کے آثار دکھا رہے ہیں" کی صورت حال کی نشاندہی کی گئی ہے، لیکن یہ واضح طور پر نہیں بتایا گیا کہ اس کا تعلق کن مخصوص لوگوں سے ہے۔

عملے کے سالانہ جائزے کے نتائج سے پتہ چلتا ہے کہ ان میں سے اکثر نے اپنے کاموں کو اچھی طرح یا بہتر طریقے سے مکمل کیا ہے، بہت کم لوگ اپنے کاموں کو مکمل کرنے میں ناکام رہے ہیں۔

صوبے کے پبلک ایڈمنسٹریشن کے تشخیصی اشاریہ جات (PAR INDEX, SIPAS, PAPI, PCI) میں گزشتہ سالوں میں کمی آئی ہے۔ کچھ معیارات نے کم نتائج حاصل کیے ہیں جن میں کوئی بہتری نہیں آئی، لیکن کسی اجتماعی یا فرد کی ذمہ داری کا ذکر نہیں کیا گیا۔

"صوبائی پارٹی کمیٹی، صوبائی پیپلز کمیٹی، ایجنسیوں اور اکائیوں کو ذمہ داریوں کے تعین اور سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کے کام کی تکمیل کی سطح کو زیادہ ٹھوس اور موثر انداز میں ہدایت دینے اور لاگو کرنے میں مزید سختی کی ضرورت ہے۔ انہیں سنبھالنے اور روکنے کے لیے ذمہ داری سے گریز کرنا، گریز کرنا، یا ڈرنا،" مسٹر بن نے مشورہ دیا۔

صوبائی پیپلز کمیٹی کے چیئرمین لی وان ڈنگ نے اس بات کی تصدیق کرتے ہوئے کہ آنے والے وقت میں انتظامی اصلاحات کے کام کو سختی اور عزم کے ساتھ ہدایت دی جائے گی، صوبائی عوامی کمیٹی کے چیئرمین لی وان ڈنگ نے کہا کہ ون سٹاپ ڈیپارٹمنٹ کے آپریشن کا جائزہ لینا ضروری ہے تاکہ عوام کو بروقت خدمات کی فراہمی کو یقینی بنایا جا سکے۔ فی الحال، لوگ اب بھی شکایت کر رہے ہیں اور واقعی "ون سٹاپ" پر انتظامی طریقہ کار سے نمٹنے سے متفق نہیں ہیں۔

کچھ کیڈر نے ترقی کی ہے، لیکن ایک گروہ اب بھی ہے جو نیم دل سے کام کرتا ہے، مشکلات سے ڈرتا ہے، اور غلطیوں سے ڈرتا ہے. محکموں، شاخوں اور علاقوں کے درمیان اب بھی اوورلیپ اور ہم آہنگی کا فقدان ہے۔

"صوبہ کسی بھی ایسے طریقہ کار کو ختم کردے گا جو قانون کے ذریعے ریگولیٹ نہیں ہوتے ہیں اور فالتو پن کو کم کر دیتے ہیں۔ سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کی عوامی خدمت کا نظام سربراہان، سربراہان، نائبین، محکموں کے نائب سربراہوں، اور کام کو ہینڈل کرنے کے ماہرین کی ذمہ داریوں کے حوالے سے شفافیت اور وضاحت پر زیادہ توجہ مرکوز کرے گا؛ اور اس صورتحال کو درست کرے گا جہاں ڈپٹی ہیڈز کو میٹنگ کرنے کے لیے ان کے سربراہوں کو بھیجنا ہوگا"۔ صوبائی پیپلز کمیٹی نے زور دیا۔

صوبائی پارٹی کے سیکرٹری لوونگ نگوین من ٹریئٹ نے تمام سطحوں اور شعبوں سے درخواست کی کہ وہ انتظامی اصلاحات پر درجہ بندی کی رپورٹ میں کمزور نکات، حدود اور کم اسکورنگ کے معیار کا جائزہ لیں اور ان کا بغور جائزہ لیں۔ کسی بھی جزو کے معیار میں کم درجہ بندی کرنے والے اشارے کو اس معیار کو بہتر بنانے پر توجہ مرکوز کرنی چاہیے۔

تنظیمی اصلاحات کو فروغ دینے، انتظامی اصلاحات کے کام کرنے والے عملے کے معیار کو بہتر بنانے اور پیشہ ورانہ مہارت اور ملازمت کے تقاضوں کے مطابق تربیت اور پروان چڑھانے کے لیے وسائل بڑھانے پر توجہ دیں۔

اس کے ساتھ ساتھ، ضابطوں کے مطابق سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کے لیے کام کی پوزیشنوں کو تبدیل کرنے اور تبدیل کرنے کے کام کو فروغ دینا، سختی سے اور ہم آہنگی سے نافذ کرنا، خاص طور پر حساس علاقوں میں، عوامی رائے اور مسائل کے ساتھ عہدوں پر...

ماخذ: https://baoquangnam.vn/reform-administration-2021-2025-quang-nam-tap-trung-cai-thien-khau-yeu-tieu-chi-thap-diem-3142209.html