'فرقہ پرست اہلکاروں کی کمی نہیں ہے، لیکن صحیح کام کرنے والوں کی کمی ہے'

31 اکتوبر کی صبح، ہو چی منہ نیشنل اکیڈمی آف پولیٹکس نے 14 ویں نیشنل پارٹی کانگریس کے مسودے کے مسودات میں خیالات پیش کرنے کے لیے ایک سائنسی ورکشاپ کا انعقاد کیا۔

40 سال کی اختراع اور 13ویں پارٹی کانگریس کے نتائج کے موضوع پر بحث کے سیشن میں، اکیڈمی آف پبلک ایڈمنسٹریشن اینڈ مینجمنٹ ( ہو چی منہ نیشنل اکیڈمی آف پولیٹکس) کے ڈپٹی ڈائریکٹر پروفیسر نگوین کووک سو نے کہا کہ انتظامی اصلاحات ایک ایسا مسئلہ ہے جسے پارٹی اور ریاست نے مسلسل اٹھایا ہے، خاص طور پر گزشتہ دہائی میں۔

تاہم، 2025 تک، اپریٹس ریفارم ایک "انقلاب، ایک عظیم انقلاب" بن جائے گا اور بہت کچھ کرے گا۔

'Cán bộ xã không thiếu, nhưng thiếu người làm đúng việc'- Ảnh 1. — پروفیسر Nguyen Quoc Suu نے 14ویں نیشنل پارٹی کانگریس کی دستاویزات پر بحث کے سیشن میں اپنی رائے دی۔

"اس بات کو اٹھایا گیا ہے لیکن طویل عرصے سے اس پر بات چیت اور آراء ہوتی رہی ہیں، اس لیے یہ کام مکمل نہیں ہوسکا ہے اور اس نے اعلی کارکردگی حاصل نہیں کی ہے۔ اب تک، یہ درست فیصلہ ہے، آلات کو ہموار کرنے کے انقلاب کے لیے ایک بنیادی اقدام۔ تاریخ کی پوری لمبائی میں، یہ ایک بہت بڑا انقلاب ہے،" مسٹر سو نے کہا۔

پروفیسر سو نے تجزیہ کیا کہ جب تنظیمی انقلاب کا فیصلہ اتنی جلدی اور مضبوطی سے کیا گیا تو پارٹی نے فوراً طے کر لیا کہ چیلنجز اور مشکلات ہوں گی۔ لہذا، جنرل سکریٹری ٹو لام نے ایک بار کہا تھا کہ ہمیں "لائننگ کرتے ہوئے دوڑنا چاہیے"، ایڈجسٹ کرتے ہوئے کام کرنا چاہیے۔ اس کا مطلب ہے کہ پیدا ہونے والے چیلنجوں اور مشکلات کو ڈھالنے اور ان پر قابو پانے کے لیے ایڈجسٹ کرنا۔

اپریٹس کو ہموار کرنے والے انقلاب کے چیلنجوں اور مشکلات کے بارے میں بات کرتے ہوئے، مسٹر سو نے کہا کہ نگرانی اور تحقیق کے ذریعے، 3 سطحی حکومت، خاص طور پر 2 سطح کی مقامی حکومت کو 3 چیلنجوں کا سامنا ہے۔

سب سے پہلے، 4 سطح کی حکومت سے 3 سطح کی حکومت میں منتقلی، وکندریقرت واضح ہے اور اس پر بحث کرنے کی ضرورت نہیں ہے، لیکن وکندریقرت کے فلسفے کو نئے سرے سے بیان کرنے کی ضرورت ہے۔ اگر ہم وزارتوں سے لے کر کمیونز تک کے 28 حالیہ حکمناموں کی وکندریقرت پر نظر ڈالیں، تو یہ ظاہر ہوتا ہے کہ 4 سطحی حکومت کی دوہری وکندریقرت اب بھی موجود ہے۔

مسٹر سو نے کہا کہ جب اپریٹس کو 4 درجوں سے کم کر کے 3 درجے کر دیا جاتا ہے، تو یہ ضروری ہے کہ وکندریقرت کے فلسفے کی نئی وضاحت کی جائے۔ مقامی فیصلہ کیسے کریں، مقامی ایکٹ، مقامی ذمہ داری لیں، وکندریقرت واضح ہونا چاہیے۔ مقامی کو کیا کرنا چاہیے، مقامی حق کیا ہے، یہ قانون کے ذریعے واضح طور پر بیان کیا جانا چاہیے۔

انہوں نے تجویز پیش کی کہ تین سطحی حکومتی اپریٹس کو متعلقہ وکندریقرت کے فلسفے کا تعین کرنا چاہیے اور ویتنام میں جیو کلچر، جیو اکنامکس اور جیو پولیٹکس کے مطابق موجودہ وکندریقرت کے فلسفے کو مربوط کرنے کے قابل ہونا چاہیے۔

'Cán bộ xã không thiếu, nhưng thiếu người làm đúng việc'- Ảnh 2. — جدت کے 40 سال اور 13 ویں پارٹی کانگریس کی میعاد کے نتائج پر بحث سیشن

کمیون سطح کے عہدیداروں کی تعداد "یکساں" نہیں ہونی چاہئے۔

دوسرا چیلنج، پروفیسر Nguyen Quoc Suu نے نشاندہی کی، یہ ہے کہ یکم جولائی سے اب تک، کمیون کی سطح صرف ایک ٹرانزٹ اسٹیشن رہا ہے، جو عوامی خدمات فراہم کرتا ہے، اور ابھی تک فوری وقت اور بہت سے کاموں کی وجہ سے اسے انتظامی سطح کے طور پر نافذ نہیں کیا گیا ہے۔

پروفیسر سو نے کہا، "عملے کی تعداد کے بارے میں حالیہ رپورٹ میں کمی نہیں ہے، لیکن صحیح کام کرنے والے لوگوں کی کمی ضرور ہے۔"

اس سے، مسٹر سو نے کہا کہ تبدیلی کی ضرورت ہے اور کمیون سطح کے عہدیداروں کی "یکساں" تعداد نہیں ہونی چاہئے۔ 40,000 - 50,000 لوگوں کے ساتھ ایک وارڈ اور 140,000 لوگوں کے ساتھ ایک وارڈ، یہ واضح ہے کہ جن لوگوں کو خدمات فراہم کرنے کی ضرورت ہے وہ مختلف ہیں لیکن کام کرنے والے لوگ ایک ہی ہیں۔

"ہمارے لیے اس طرح یونیفارم کے ساتھ کام کرنا مشکل ہو گا،" مسٹر سو نے تجویز کیا۔

صحیح کام کرنے کے لیے صحیح لوگ نہ ہونے کے مسئلے کو حل کرنے کے لیے مسٹر سو نے کہا کہ اس کا جائزہ لینا ضروری ہے۔ انہوں نے بتایا کہ پہلے ضلع میں محکمہ تعلیم تھا جس میں 16-18 افراد 50 اسکولوں کا انتظام کرتے تھے، لیکن اب وارڈ میں صرف 2 افراد تعلیم کے انچارج ہیں اور اسے 20 اسکولوں کا انتظام کرنا ہے۔

"اگرچہ 20 اسکول 50 اسکولوں سے کم ہوتے ہیں، لیکن کام کی مقدار بعض اوقات 50 اسکولوں سے زیادہ ہوتی ہے، کیونکہ ضلعی سطح سے تمام کام نیچے منتقل کیے جاتے ہیں، اور صوبائی سطح سے کچھ کام نیچے منتقل کیے جاتے ہیں۔ ظاہر ہے، زیادہ کام ہیں، لیکن صرف 2 لوگ کرتے ہیں، اور 2 لوگ ماہر نہیں ہیں۔ یہ مشکل ہے،" مسٹر سو نے واضح طور پر کہا۔

تیسری مشکل اور چیلنج، پروفیسر سو کے مطابق، عملے سے متعلق بھی ہے۔ انہوں نے تجزیہ کرتے ہوئے کہا کہ ماضی میں ایسی صورت حال تھی کہ بہت سے لوگ ایک کام کرتے تھے لیکن اب انضمام کے بعد ایک شخص کو کئی کام کرنے پڑتے ہیں۔ اس لیے معاشی پالیسیاں اور لوگوں کو برقرار رکھنے کے لیے ترغیب دینے والی پالیسیاں ضرور بدلیں، لیکن فی الحال یہ پالیسیاں تبدیل نہیں ہوئیں۔

مسٹر سو نے مزید کہا، "بہت کام ہے، بہت ذمہ داری ہے، لیکن پیسہ نہیں بدلتا۔ یہ جگہ بہت مشکل ہے۔"

تجزیہ سے، پروفیسر Nguyen Quoc Suu نے 14 ویں نیشنل کانگریس کے مسودہ دستاویزات میں 2025 میں انجام پانے والے بہت بڑے کاموں کو شامل کرنے کی تجویز پیش کی، خاص طور پر ایک موثر، موثر اور موثر عوامی انتظامی نظام کی تعمیر۔

ماخذ: https://thanhnien.vn/can-bo-xa-khong-thieu-nhung-thieu-nguoi-lam-dung-viec-185251031113632461.htm