Nvidia CEO: کامیاب ہونے والے ہر شخص کو پی ایچ ڈی کی ضرورت نہیں ہے۔

بہت سے علمی کارکنوں میں بڑھتی ہوئی AI کی دوڑ اور ملازمتوں میں کمی کے خدشات کے درمیان، Nvidia کے سی ای او جینسن ہوانگ نے ایک غیر معمولی پیغام دیا: امریکہ کو مینوفیکچرنگ میں واپس آنے کی ضرورت ہے، اور کارکنوں کو فیکٹری کی ملازمتوں پر نظر ثانی کرنے کی ضرورت ہے۔

جو روگن ایکسپیریئنس پوڈ کاسٹ پر بات کرتے ہوئے، جینسن ہوانگ نے کہا کہ امریکہ کے لیے دوبارہ صنعت کاری بہت ضروری ہے۔ " ہمیں مینوفیکچرنگ کی طرف واپس جانے کی ضرورت ہے۔ کامیاب ہونے والے ہر شخص کو پی ایچ ڈی، یا سٹینفورڈ یا MIT گریجویٹ کی ضرورت نہیں ہے،" Nvidia کے CEO نے زور دیا۔

ہوانگ کا استدلال ہے کہ مینوفیکچرنگ کی طرف منتقل ہونا نہ صرف کارکنوں کے لیے AI کی عمر کے مطابق ڈھالنے کا ایک طریقہ ہے بلکہ خطرے سے دوچار صنعت کی حفاظت کے لیے بھی اہم ہے۔ انہوں نے خبردار کیا کہ اگر امریکہ نے مینوفیکچرنگ اور توانائی کو نہیں بڑھایا تو قومی خوشحالی خطرے میں پڑ جائے گی۔

انہوں نے کہا کہ اگر امریکہ ترقی نہیں کرتا تو ہم ترقی نہیں کر سکتے۔ ہم کسی بھی چیز میں سرمایہ کاری نہیں کر سکتے، ہم کوئی مسئلہ حل نہیں کر سکتے۔ "توانائی کی ترقی کے بغیر، کوئی صنعتی ترقی نہیں ہوگی؛ صنعتی ترقی کے بغیر، زیادہ ملازمتیں نہیں ہوسکتی ہیں۔"

Nvidia کے سی ای او جینسن ہوانگ کا خیال ہے کہ امریکیوں کو فیکٹریوں میں کام کرنے کے لئے واپس آنا چاہئے۔ (تصویر: بلومبرگ)

یہ جذبات خود کفیل مینوفیکچرنگ سمت کے ساتھ مطابقت رکھتا ہے جو ٹرمپ انتظامیہ کی طرف سے فروغ دیا جا رہا ہے، سخت امیگریشن پالیسیوں کے ساتھ مل کر اور "جنریشن مینوفیکچرنگ بوم" کا مطالبہ کرتا ہے۔ کچھ کاروباری رہنماؤں کا کہنا ہے کہ یہ ایک قدم پیچھے ہٹنا نہیں ہے بلکہ مستقبل کی تیاری ہے۔ وہ اس بات پر زور دیتے ہیں کہ فیکٹریوں میں تکنیکی ملازمتوں میں داخلے کی کم ضرورت ہوتی ہے لیکن کالج کی ڈگری کی ضرورت کے بغیر، ہر سال $70,000-$90,000 کی ابتدائی تنخواہ پیش کر سکتے ہیں۔

"یہ وقت ہے کہ لوگوں کو مستقبل کی ملازمتوں کے لیے تربیت دی جائے،" یو ایس کامرس سکریٹری ہاورڈ لوٹنک نے ایک بار CNBC پر کہا تھا۔ "نیا ماڈل یہ ہے کہ آپ پوری زندگی فیکٹریوں میں کام کرتے ہیں، اور پھر آپ کے بچے اور پوتے پوتے اس کی پیروی کرتے ہیں۔"

کالج کے قرض یا AI کے بدلے جانے کے خوف سے بچنے کے لیے، یہ ایک پرکشش امکان ہے۔ تاہم حقیقت یہ ہے کہ مینوفیکچرنگ سیکٹر میں کئی عہدے خالی ہیں۔ ڈیلوئٹ نے رپورٹ کیا ہے کہ اس شعبے میں افرادی قوت نے وبائی امراض سے پہلے کی سطح کو عبور کر لیا ہے، جو کہ 2024 کے اوائل تک 13 ملین افراد تک پہنچ گئی ہے۔ جبکہ کارکنوں کی طلب 3.8 ملین تک پہنچ سکتی ہے، مہارت کی کمی اور پیشے کے بارے میں مسلسل تعصبات کی وجہ سے نصف سے زیادہ خالی رہنے کا خطرہ ہے۔

سوٹر اینالیٹکس کے 2023 کے سروے سے پتا چلا ہے کہ جنرل زیڈ کے صرف 14 فیصد نے مینوفیکچرنگ ملازمتوں پر غور کیا۔ وہ لچک کی کمی اور کام کے غیر محفوظ حالات کے بارے میں فکر مند تھے۔

جب کہ بہت سے لوگ ڈرتے ہیں کہ روبوٹ انسانوں کی جگہ لے لیں گے، ہوانگ ایک مختلف راستہ دیکھتا ہے۔ "میں ایلون مسک کے روبوٹ کے بارے میں بہت پرجوش ہوں۔ یہ ٹیکنالوجی ابھی چند سال دور ہے، لیکن جب یہ حقیقت بن جائے گی، تو یہ ایک پوری نئی صنعت کو کھول دے گی،" انہوں نے کہا ۔ "آپ کو روبوٹ مینوفیکچرنگ انڈسٹری، روبوٹ فیشن انڈسٹری، روبوٹ میکینکس، اور یہاں تک کہ لوگوں کو ان کی دیکھ بھال کرنے کی ضرورت ہوگی۔"

Nvidia کے سربراہ کے مطابق، AI کی وجہ سے ملازمتوں کا مستقبل ختم نہیں ہو گا، لیکن مزید تکنیکی مہارت کی ضرورت کے لیے نئی شکل دی جائے گی، خاص طور پر فیکٹریوں میں، جہاں ان کا خیال ہے کہ امریکہ کو اپنی تکنیکی فائدہ کو برقرار رکھنے کے لیے مضبوط واپسی کرنے کی ضرورت ہے۔

(فارچیون کے مطابق)

اقوام متحدہ کے ترقیاتی پروگرام (یو این ڈی پی) کی تازہ ترین رپورٹ کے مطابق، سروے میں شامل 61 فیصد ویتنامیوں نے اے آئی کی وجہ سے اپنی ملازمتوں سے محروم ہونے یا ملازمت نہ ملنے کے بارے میں تشویش کا اظہار کیا۔

ماخذ: https://vietnamnet.vn/ceo-nvidia-khong-phai-ai-thanh-cong-cung-can-den-bang-tien-si-2470881.html