یکم نومبر سے پہلے کنٹریکٹ کے تحت کل وقتی یونین آفیشلز کا استعمال ختم کریں۔

22 اکتوبر کو، ویتنام جنرل کنفیڈریشن آف لیبر نے مطلع کیا کہ اس ایجنسی نے پالیسیوں سے لطف اندوز ہونے کے لیے وقت اور تنخواہ کے تعین سے متعلق باقی مسائل پر تفصیلی ہدایات فراہم کی ہیں۔ تنظیمی تنظیم نو کی وجہ سے ملازمت چھوڑنے والے کل وقتی یونین کے اہلکاروں کے لیے فوائد کی ادائیگی کا وقت ہے تاکہ نچلی سطح پر عمل درآمد کی بنیاد ہو۔

یونین کے عہدیداروں کے ساتھ تنخواہ اور مراعات کے مسائل حل کرنے کی ہدایات۔ مثال: وان فوک۔

خاص طور پر، کل وقتی یونین کے اہلکار ریزولیوشن نمبر 07 کے آرٹیکل 5، ہدایات نمبر 09 کے سیکشن II کے تابع ہیں جب وہ درج ذیل تمام شرائط کو پورا کرتے ہیں:
کل وقتی ٹریڈ یونین عہدیدار وہ ہوتے ہیں جو ٹریڈ یونین تنظیم میں باقاعدگی سے کام کرنے کے لیے منتخب، بھرتی، تقرر اور نامزد ہوتے ہیں (ویتنام ٹریڈ یونین کے چارٹر کے آرٹیکل 4 کے مطابق)؛ 15 جنوری 2019 سے پہلے لیبر کنٹریکٹ کے تحت کام کرنا۔

خاص طور پر، لیبر کنٹریکٹ پر دستخط کرنے، یا دوسرے ناموں کے ساتھ دیگر تحریری فارموں کے ذریعے بھرتی کیا جانا، لیکن لیبر کنٹریکٹ پر 2019 کے لیبر کوڈ کے آرٹیکل 13 کی روح کے مطابق ادا شدہ کام، تنخواہ اور انتظام، آپریشن اور ایک فریق کی نگرانی کے مواد کو مطمئن کرنا؛ ٹریڈ یونین کے مالی ذرائع سے تنخواہ اور الاؤنس وصول کرنا؛ اپریٹس کی تنظیم نو کی وجہ سے فوری طور پر چھوڑنا، 2 سطحی مقامی حکومتی تنظیم کے ماڈل کو نافذ کرنا۔

قرارداد نمبر 07 کے ساتھ مشروط نہ ہونے والے معاملات میں شامل ہیں: غیر ریاستی اداروں، غیر ملکی سرمایہ کاری والے اداروں (ڈپٹی ڈائریکٹر آف ہیومن ریسورس؛ ہیڈ، ڈپٹی ہیڈ آف آرگنائزیشن - ہیومن ریسورس ڈیپارٹمنٹ...) جو نچلی سطح پر ٹریڈ یونینز (چیئرمین، وائس چیئرمین...) کے عہدوں پر براجمان ہیں۔ غیر ریاستی اداروں، غیر ملکی سرمایہ کاری والے اداروں کے کل وقتی ٹریڈ یونین اہلکار، لیکن تنخواہ وصول کرتے ہیں اور انٹرپرائز کے بجٹ سے سماجی انشورنس ادا کرتے ہیں...

صوبائی اور میونسپل لیبر فیڈریشنز کی اسٹینڈنگ کمیٹی کو اپنے اختیار کے مطابق جائزہ لینا چاہیے اور اسے ختم کرنا چاہیے، یا 1 نومبر 2025 سے پہلے خصوصی ٹریڈ یونین ایجنسیوں میں لیبر کنٹریکٹ رجیم کے تحت پیشہ ورانہ اور تکنیکی شعبوں میں کام کرنے والے کل وقتی ٹریڈ یونین اہلکاروں کے استعمال کو ختم کرنے کے فیصلے کے لیے مجاز حکام کو پیش کرنا چاہیے۔ غیر ملکی سرمایہ کاری والے ادارے، اور غیر عوامی خدمت کے یونٹ۔

کل وقتی یونین کے اہلکار جن کے لیبر کنٹریکٹس 30 جون 2025 سے اپریٹس کی تنظیم نو اور 2 سطحی لوکل گورنمنٹ آرگنائزیشن ماڈل کے نفاذ کی وجہ سے ختم ہو چکے ہیں، لیکن صوبائی یا میونسپل لیبر فیڈریشن صوبائی یا میونسپل لیبر فیڈریشن کے ورکنگ ڈیپارٹمنٹس میں مزدوری کے معاہدوں پر دستخط کرنا جاری رکھے ہوئے ہے، یا میونسپل کمیٹی یا انکمیونشل پارٹی کے معاملات پر صوبائی یا میونسپل لیبر فیڈریشن لیبر کنٹریکٹ پر دستخط کرنے کی پالیسی کی منظوری دی ہے)، صوبائی یا میونسپل لیبر فیڈریشن کی اسٹینڈنگ کمیٹی قرارداد نمبر 07 کے مطابق ملازمت ختم کرنے اور فوائد اور پالیسیوں کی ادائیگی کا فیصلہ جاری کرے گی۔

ماخذ: https://hanoimoi.vn/cham-dut-su-dung-can-bo-cong-doan-chuyen-trach-theo-che-do-hop-dong-truoc-ngay-1-11-720566.html