گھر کے مالک کو نئی تنخواہ نہیں ملی، لیکن ملازمہ نے مزید آمدنی مانگی ہے۔

بونس مانگیں، اضافہ مانگیں۔

اب ایک ہفتے سے زیادہ عرصے سے، محترمہ لوونگ تھی تھو تھاو (ہائی با ترونگ ضلع، ہنوئی ) اپنی "موسم گرما کی تعطیلات" نوکرانی کو درجنوں فون کال کرنے کے بعد محسوس کر رہی ہیں کہ وہ آگ کے بستر پر بیٹھی ہیں لیکن کوئی بھی فون کا جواب نہیں دیتا۔

میاں بیوی دونوں سارا دن کام کرتے ہیں، بچوں کی عمریں 6 سال ہیں، بچوں کی عمریں 2 سال سے زیادہ ہیں اور ان کی دیکھ بھال کرنے والا کوئی نہیں ہے، جبکہ ماموں دادی تھائی بن میں رہتے ہیں اور پھوپھی دادی بوڑھے اور کمزور ہیں، اس لیے اولاد ہونے کے بعد سے محترمہ تھاو کے لیے، ایک نوکرانی خاندان کے لیے ناگزیر ہے۔

Chủ nhà chưa nhận lương mới, người giúp việc đã đòi thêm thu nhập - 1 — کام پر جانے کے دوران بچوں کی دیکھ بھال کے لیے کسی کا نہ ہونا ہنوئی کے بہت سے خاندانوں کے لیے تشویش کا باعث ہے (تصویر: وان کوان)۔

"میرا خاندان 7 ملین VND/ماہ پر ایک ملازمہ رکھتا ہے، بنیادی کام بچوں کی دیکھ بھال کرنا، گھر کی صفائی کرنا اور رات کا کھانا پکانا ہے۔ نوکرانی کو ملازمت پر رکھنا مشکل ہے، کسی ایسے شخص کو تلاش کرنا جو زیادہ دیر تک بیٹھے رہے، اس سے بھی زیادہ مشکل ہے، اس لیے جس کو بھی ہم ملازمت پر رکھتے ہیں، میرے شوہر اور میں ان کا احترام کرتے ہیں اور ان کے ساتھ اچھا سلوک کرتے ہیں، تنخواہ اور بونس سے لے کر روزانہ کی بنیاد پر جس طرح سے ہم سلوک کرتے ہیں اور جواب دیتے ہیں۔

کچھ نامعلوم وجوہات کی بناء پر، خاندان ابھی تک مطلوبہ "وفادار" نوکرانی تلاش کرنے میں کامیاب نہیں ہوسکا، "محترمہ تھاو نے اعتراف کیا۔

اس نے کہا کہ پچھلے ٹیٹ میں، نوکرانی کو برقرار رکھنے کے لیے، اسے ایک ماہ کی اضافی تنخواہ دینے کے علاوہ، اس نے اور اس کے شوہر نے تحائف اور 10 لاکھ VND بطور ٹرانسپورٹیشن الاؤنس بھی تیار کیا۔ تاہم، یہ شخص پھر بھی چلا گیا اور کبھی واپس نہیں آیا۔

"اس وقت، نوکرانی نے پختہ طور پر وعدہ کیا کہ وہ تیت کے 5ویں دن آئے گی، لیکن جب وہ اپنے آبائی شہر واپس آئی تو اس نے فوری طور پر اپنی نوکری چھوڑ دی، اس وجہ سے کہ مجھے نہیں معلوم کہ مجھے یقین کرنا چاہیے یا نہیں: "میرا شوہر شدید بیمار تھا، اس کی ٹانگ میں اتنی تکلیف تھی کہ اسے اسپتال میں داخل کرنا پڑا،" محترمہ تھاو نے شیئر کیا۔

پھر بھی صبر کے ساتھ، محترمہ تھاو نے نوکرانی سے گزارش کی کہ وہ اپنے شوہر کا خیال رکھے اور پھر بعد میں کام پر واپس آجائے، لیکن اسے دو ٹوک انکار ملا: "میرے عزیز، میں شاید کام پر واپس نہیں آ سکتی۔ تنخواہ کم ہے اور مجھے گھر سے بہت دور ہونا پڑتا ہے۔ مسز ہا میرے گھر کے ساتھ کام کرتی ہیں، مالک اسے 80 لاکھ VND ادا کرتا ہے، لیکن ہر مہینے نئے کپڑوں کا بونس نہیں، بلکہ ایک مہینے کے نئے کپڑوں کے کارڈ کا تذکرہ... وہ اب بھی کام پر نہیں جانا چاہتی، میرے عزیز۔

لوگ مجھ پر ہنسے جب میں نے ان سے کہا کہ ہنوئی میں ملازمہ کے طور پر کام کرو۔ ٹھیک ہے، آپ اپنے چچا کے ساتھ گھر پر رہیں اور سبزیوں اور دلیہ سے دور رہیں تاکہ خاندان کو دوبارہ ملایا جا سکے۔ وہ بیمار بھی ہے اور بہت کمزور بھی۔"

Chủ nhà chưa nhận lương mới, người giúp việc đã đòi thêm thu nhập - 2 — جب بھی نوکرانی چھٹی مانگتی ہے، بہت سے خاندانوں کو ایسا لگتا ہے جیسے وہ گرم کوئلوں پر بیٹھی ہوں۔

تین سال اور گھریلو مددگار تلاش کرنے کی ایک درجن سے زیادہ کوششوں کے بعد، محترمہ تھاو نے کہا کہ گھریلو مددگاروں میں سے زیادہ تر دیہی علاقوں سے آئے تھے، اور بہت سے لوگ صرف اس کام کو عارضی سمجھتے تھے۔ کچھ نے چھوڑ دیا کیونکہ ان کے دوسرے منصوبے تھے، یا کچھ دوسرے خاندان میں چلے گئے کیونکہ ان سے زیادہ آمدنی کا وعدہ کیا گیا تھا۔

وہ عام طور پر فون نہیں اٹھاتے، خاموش رہتے ہیں اور چھٹی کے بعد غائب ہو جاتے ہیں، اور صرف بدترین وقت پر اپنی نوکری چھوڑنے کے لیے کال کرتے ہیں۔ کچھ لوگ سودے بازی کرتے ہیں، ٹیٹ کے اختتام تک، مہینے کے آخر تک، پودے لگانے اور کٹائی کے موسم کے اختتام تک... واپس آنے سے پہلے۔

"جب بھی نوکرانی چھوڑتی ہے، میرے خاندان کو ایسا لگتا ہے کہ وہ گرم کوئلوں پر بیٹھے ہیں۔ ہمارے پاس اس کے علاوہ کوئی چارہ نہیں ہے کہ ہم کسی کو کام کرنے کے لیے بھاری قیمت ادا کریں،" محترمہ تھاو نے آہ بھری۔

بڑی مشکل سے تھاو اور اس کے شوہر کو اسی کمپنی میں ایک ساتھی کی سفارش سے اپریل کے شروع میں ایک باقاعدہ ملازمہ مل گئی۔ انہوں نے ابھی سکون کی سانس لی تھی جب، گزشتہ ہفتے کے آخر میں، خاندان کی نوکرانی نے اچانک اعلان کیا کہ وہ 10 لاکھ VND کی تنخواہ میں اضافہ چاہتی ہے، ورنہ وہ ملازمت چھوڑ دے گی۔

"میں نے کیوں پوچھا اور اس نے کہا کہ یکم جولائی کو حکومت کی طرف سے اس کی تنخواہ میں اضافہ ہوا، اس لیے اسے مجھے بھی اضافہ دینا پڑا،" محترمہ تھاو حیران رہ گئیں، انہوں نے خود ابھی تک اپنے پہلے مہینے کی تنخواہ نہیں لی تھی۔

تنخواہ میں اضافہ "بونس" نوکرانی کو لینے گھر کا سفر

نوکرانی پر "انحصار" کرنے کے لیے، گزشتہ ہفتے کے روز، مسٹر نگوین توان (ٹرونگ ڈِنہ وارڈ، ہوانگ مائی ڈسٹرکٹ) کو نوکرانی کو لینے کے لیے ٹوئن کوانگ تک پورے راستے سے گاڑی چلانا پڑی کیونکہ وہاں بچوں کی دیکھ بھال کرنے والا کوئی نہیں تھا تاکہ وہ کام پر جا سکے۔

"نوکرانی بہت "طاقتور" ہے، گھر کو واقعی کسی کی ضرورت ہے اس لیے مجھے ہار ماننا پڑی۔ میری چھوٹی بچی کو اس نوکرانی کی عادت ہے، وہ دوسری کو قبول نہیں کرے گی۔ نوکرانی نے 2 دن کے لیے اپنے آبائی شہر واپس جانے اور مہینے کے شروع میں واپس آنے کا وعدہ کیا، لیکن بس نہ پکڑنے کا بہانہ بناتی رہی، پھر بس کے پیسے ختم ہو گئے... پورے ہفتے کی چھٹی لی۔

میں نے اس سے کہا کہ ٹیکسی بلاؤ اور مجھے اور میرے شوہر کو ادائیگی کرنے دو، لیکن ملازمہ نے انکار کر دیا۔ آخر میں، اسے مجھے لینے کے لیے واپس چلانا پڑا اور... بڑھانے کے لیے کہا،" مسٹر ٹوان نے مایوسی سے کہا۔

Chủ nhà chưa nhận lương mới, người giúp việc đã đòi thêm thu nhập - 3 — گھریلو مدد کے بروکریج مراکز کے مطابق، جب کسی مناسب شخص کی تلاش ہوتی ہے، تو بہت سے خاندان گھریلو مددگار رکھنے کے لیے تنخواہ میں 500,000 - 1,000,000 VND/ماہ تک اضافہ کرنے سے نہیں ہچکچاتے (تصویر: وان کوان)۔

مسٹر ٹوان نے بتایا کہ موجودہ نوکرانی کو ڈھونڈنے سے پہلے، اس نے اور اس کی بیوی نے تقریباً ایک مہینہ کسی کی تلاش میں بھاگتے ہوئے گزارا۔ یہ جانتے ہوئے کہ نوکرانی کی خدمات حاصل کرنا مشکل تھا، جب انہیں کوئی مناسب اور طویل مدتی تعلقات کے لیے پابند پایا، تو وہ اور اس کی بیوی بہت خوش مزاج تھے۔

"میں اور میری بیوی ان تمام "مطالبات" کو قبول کرتے ہیں جو نوکرانی کرتی ہیں، جب تک کہ ہمارے پاس بچوں کی دیکھ بھال کرنے والا کوئی ہو تاکہ ہم کام پر جا سکیں۔ بچے اس وقت گرمیوں کی چھٹیوں پر ہیں، اور گھر میں نوکرانی کے بغیر، ہم نہیں جانتے کہ کیسے انتظام کرنا ہے،" مسٹر ٹوان نے شیئر کیا۔

Xuan Dinh وارڈ (Bac Tu Liem ڈسٹرکٹ، Hanoi) میں گھریلو مدد کے بروکریج سنٹر کی مالک محترمہ Duyen Ha کے مطابق، Covid-19 وبائی بیماری سے پہلے کے وقت کے مقابلے، گھریلو مددگاروں کی مانگ اور رسد تقریباً برابر ہے۔

"ہاؤس کیپر کی خدمات حاصل کرنے کی قیمت بھی اب بہت زیادہ ہے، زیادہ تر 6-7 ملین VND/ماہ، یہاں تک کہ چھوٹے بچوں یا بوڑھوں والے خاندانوں کے لیے بھی 80 لاکھ VND/ماہ۔ اگر انہیں کوئی موزوں فرد مل جاتا ہے، تو بہت سے خاندان قیمت میں 500,000 - 1,000,000 تک اضافہ کرنے میں ہچکچاتے نہیں ہیں"۔

Chủ nhà chưa nhận lương mới, người giúp việc đã đòi thêm thu nhập - 4 — بہت سے گھریلو ملازمین اضافے کا مطالبہ کرنے کے لیے بنیادی تنخواہ کی ایڈجسٹمنٹ پر انحصار کرتے ہیں (مثال: وان کوان)۔

محترمہ ہا نے کہا کہ مرکز میں روزانہ 10-15 لوگ گھریلو ملازمہ کی نوکری کے لیے درخواست دیتے ہیں۔ تاہم، کئی بار، وہ ایسی صورت حال کا شکار ہو چکے ہیں جہاں گھریلو مددگار نے ایک دن وعدہ کیا تھا، لیکن پھر اگلے ہی دن چھوڑ دیا، اس لیے ہنوئی میں بہت سے خاندان ایک گھنٹہ گھریلو معاون کی خدمات حاصل کرنے کے آپشن پر غور کرتے ہیں۔

"ہنوئی میں نوکرانی کی موجودہ قیمت علاقے کے لحاظ سے 50,000 - 80,000 VND/گھنٹہ کے درمیان ہے۔ ایک گھنٹہ کی نوکرانی کو ماہانہ خاندان کے ساتھ رہنے کے لیے ملازمت پر رکھنے سے سستا ہے، لہذا بہت سے خاندان اب نوکرانیوں پر انحصار کرنے سے بچنے کے لیے اس اختیار کا انتخاب کرتے ہیں،" محترمہ ہا نے مطلع کیا۔

ماخذ لنک