ہائی فونگ میں سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین سفری تعاون حاصل کر کے بہت خوش ہیں۔

جب سفر، کام، یا رہائش کے اخراجات میں معاونت کے لیے پالیسیاں ہوں، تو حکام، سرکاری ملازمین، اور ملازمین بہت خوش ہوتے ہیں۔

انتظامی اکائیوں کی تنظیم نو سے متاثر ہونے والے اہلکاروں، سرکاری ملازمین اور ملازمین کے سفر اور کام کے اخراجات کے لیے مالی مدد فراہم کرنے کی پالیسی کو حکام اور سرکاری ملازمین نے بڑے پیمانے پر خیرمقدم اور سراہا ہے۔

دلچسپ

انتظامی اکائیوں کی تنظیم نو اور انضمام سے متاثرہ عہدیداروں، سرکاری ملازمین اور ملازمین کے لیے سفر، کام، یا رہائش کے لیے مالی معاونت کے لیے اہلیت کے معیار اور پالیسیاں طے کرنے والی ایک قرارداد کو حال ہی میں 16 ویں ہائی فونگ سٹی پیپلز کونسل کے 32 ویں اجلاس (2025 کے باقاعدہ سال کے آخر میں سیشن) نے منظور کیا تھا۔

قرارداد کے مطابق، سفر، کام یا رہائش کے اخراجات میں معاونت کرنے والی پالیسی کے مستفید ہونے والے اہلکار، سرکاری ملازمین، اور تنظیم نو اور انضمام سے متاثر ہونے والی ایجنسیوں، یونٹوں اور علاقوں کے ملازمین ہیں، جن کا اپنے موجودہ کام کی جگہ سے انتظامی فاصلہ 15 کلومیٹر یا اس سے زیادہ ہے۔

کام پر آنے جانے کے لیے الاؤنس، موجودہ رہائش گاہ سے نئے دفتر کے فاصلے کی بنیاد پر، تین درجوں میں تقسیم کیا جاتا ہے: 15-30 کلومیٹر کے درمیان فاصلے کے لیے 1.8 ملین VND/شخص/ماہ؛ 30 کلومیٹر اور 45 کلومیٹر سے کم فاصلے کے لیے 2.7 ملین VND/شخص/ماہ؛ اور 45 کلومیٹر یا اس سے زیادہ فاصلے کے لیے 3.6 ملین VND/شخص/ماہ۔ موجودہ رہائش گاہ سے نئے دفتر تک 30 کلومیٹر یا اس سے زیادہ کی دوری کے لیے مکان کے کرایے کے لیے الاؤنس 2.7 ملین VND/شخص/ماہ ہے۔

جیسے ہی یہ قرارداد منظور ہوئی، محکموں اور ایجنسیوں میں کام کرنے والے افسران اور سرکاری ملازمین کی ایک بڑی تعداد، خاص طور پر وہ لوگ جو روزانہ کام کے لیے ویسٹ ہائی فون سے مشرقی ہائی فون کا سفر کرتے ہیں، بہت پرجوش تھے۔ محکمہ داخلہ میں کام کرنے والی ایک سرکاری ملازم محترمہ ہوانگ تھی مائی نے اظہار خیال کیا: "میں کام پر جانے کے لیے ہر روز تقریباً 50 کلومیٹر کا سفر کرتی ہوں۔ 3.6 ملین VND/ماہ کی مدد سے میرے ایندھن کے اخراجات اور سفری اخراجات میں نمایاں کمی آئے گی۔ اس سے بھی اہم بات یہ ہے کہ میں سمجھتی ہوں اور سہارا محسوس کرتی ہوں۔"

سٹی مارکیٹ مینجمنٹ ڈیپارٹمنٹ کے دفتر میں کام کرنے والے ایک افسر مسٹر Nguyen Hung Thang نے کہا: "یونٹس کے انضمام کے بعد سے، سفر کے وقت میں ہر ایک گھنٹے سے زیادہ کا اضافہ ہوا ہے۔ ہر روز طویل فاصلہ طے کرنا ہم پر بہت زیادہ دباؤ ڈالتا ہے اور ہمیں تھکا دیتا ہے۔ جب ہمیں معلوم ہوا کہ شہر کے پاس سفری اخراجات کو پورا کرنے کی پالیسی ہے، تو یہ تمام سرکاری ملازمین اور اعلیٰ سرکاری ملازمین کے لیے ایک اعلیٰ درجے کے ملازم تھے۔ اپنے فرائض بخوبی ادا کریں۔"

سٹی پیپلز کونسل کے اجلاس میں منظور ہونے والی اس قرارداد کا اطلاق فائدہ اٹھانے والوں کی ایک وسیع رینج پر ہوتا ہے، بشمول تمام حکام، سرکاری ملازمین، اور تنظیم نو سے متاثرہ ایجنسیوں، اکائیوں اور علاقوں کے ملازمین، جن کی موجودہ رہائش کم از کم 15 کلومیٹر کے فاصلے پر واقع ہے۔ یہ انتظامی آلات کی تنظیم نو سے متاثر ہونے والے تمام اہلکاروں، سرکاری ملازمین اور ملازمین کے درمیان انسانیت اور انصاف پسندی کو ظاہر کرتا ہے۔

پرعزم رہنے اور تعاون کرنے کے لیے مزید حوصلہ افزائی۔

قرارداد کے مسودے کے مطابق سپورٹ کے لیے فنڈنگ ​​اتھارٹی کی وکندریقرت کے مطابق مقامی بجٹ سے مختص کی جائے گی۔ تصویر میں: Nhi Chieu وارڈ کے پبلک ایڈمنسٹریٹو سروس سنٹر میں سرکاری ملازمین شہریوں کے لیے انتظامی طریقہ کار کو سنبھال رہے ہیں۔

بہت سے عہدیداروں اور سرکاری ملازمین نے بھی یکم جنوری 2026 سے یکم جنوری 2027 تک کے ٹائم فریم کو سراہا، لوگوں کو اپنی زندگیوں کو دوبارہ ترتیب دینے اور طویل مدتی نقل مکانی کے لیے منصوبہ بندی کرنے کے لیے مناسب وقت دینا مناسب سمجھا۔ سٹی پارٹی کمیٹی کے پروپیگنڈا اور ماس موبلائزیشن ڈیپارٹمنٹ کے ایک سرکاری ملازم مسٹر لی ڈنہ ڈانگ، جو پرانے ہائی ڈونگ شہر اور نئے دفتر کے درمیان روزانہ سفر کرتے ہیں، نے اظہار کیا: " جب شہر نقل و حمل کے لیے مالی مدد فراہم کرتا ہے، تو ہمیں ذہنی سکون کے ساتھ کام کرنے، پرعزم رہنے، اور اپنے تفویض کردہ کاموں کو بہتر طریقے سے انجام دینے کے لیے زیادہ ترغیب ملتی ہے۔"

اقتصادی اور بجٹ کمیٹی (سٹی پیپلز کونسل) کے سربراہ کامریڈ نگوین ٹرونگ ٹیو کے مطابق، سپورٹ پالیسی سٹی پارٹی کمیٹی کے رہنما خطوط کے مطابق نافذ کی گئی ہے، قانونی ضوابط کی تعمیل کو یقینی بنانے اور انتظامی اکائیوں کے انضمام اور انضمام سے متاثر ہونے والے حکام کی اکثریت کی خواہشات کو پورا کرنے کے لیے۔ یہ پالیسی نہ صرف عملی مشکلات کو دور کرتی ہے بلکہ انضمام کے بعد عبوری دور میں عہدیداروں کو اپنے کام میں محفوظ محسوس کرنے اور ان کی زندگیوں کو مستحکم کرنے میں بھی مدد کرتی ہے۔

پالیسی کے اثرات کا اندازہ لگاتے ہوئے، ڈپارٹمنٹ آف انٹرنل افیئرز کے ڈپٹی ڈائریکٹر مسٹر ڈو ہوا چن نے کہا کہ انتظامی اکائیوں کے انضمام سے بعض رکاوٹیں آئیں، خاص طور پر ان اہلکاروں اور سرکاری ملازمین کے لیے جنہیں طویل سفر کرنا پڑتا تھا۔ بروقت اور عملی معاونت کی پالیسی نے اہلکاروں کی تنظیم میں استحکام برقرار رکھنے میں مدد کی اور اس بات کو یقینی بنایا کہ کام کی مجموعی پیش رفت متاثر نہ ہو۔

اس سپورٹ کے لیے فنڈنگ ​​مقامی بجٹ سے وکندریقرت اسکیم کے مطابق مختص کی جاتی ہے۔ سماجی بیمہ، ہیلتھ انشورنس، یا بیروزگاری بیمہ کی شراکت کا حساب لگانے کے لیے سپورٹ کا استعمال نہیں کیا جاتا ہے۔ مزید برآں، اسے دوسرے الاؤنسز کا حساب لگانے کے لیے بنیاد کے طور پر استعمال نہیں کیا جاتا ہے، جو وصول کنندہ کی زندگی کے لیے معاونت کی براہ راست اور عملی نوعیت کی عکاسی کرتا ہے۔

حکام، سرکاری ملازمین اور ملازمین کے لیے سفر، کام، یا رہائش کے لیے مالی معاونت فراہم کرنے کی پالیسی ایک اہم اقدام ہے جس کا مقصد ملازمین کے حوصلے کو مستحکم کرنا، کام کے ماحول کو تبدیل کرتے وقت اہلکاروں کے کاروبار کو محدود کرنا، اور ضم شدہ انتظامی آلات کے ہموار اور موثر آپریشن کو یقینی بنانا ہے۔

یہ پالیسی اپنے عملے اور سرکاری ملازمین کے تعاون کے لیے شہر کی تعریف کو بھی ظاہر کرتی ہے۔ یہ نہ صرف مالی بوجھ کو کم کرتا ہے بلکہ حوصلہ افزائی کے ایک اہم ذریعہ کے طور پر بھی کام کرتا ہے، عملے اور سرکاری ملازمین کو اپنے کام میں محفوظ محسوس کرنے، پرعزم اور نئے مرحلے میں اپنے فرائض کی انجام دہی میں متحد ہونے میں مدد کرتا ہے۔

10 دسمبر کی سہ پہر، ہائی فونگ سٹی پیپلز کونسل کے 32 ویں اجلاس، 16 ویں مدت (2025 کے باقاعدہ سال کے آخر میں سیشن) نے ایک قرارداد منظور کی جس میں عہدیداروں، سرکاری ملازمین، ملازمین، اور ایجنسیوں کے کارکنوں، یونٹوں اور مقامی اداروں کے متاثرہ افراد کے لیے سفر، کام، یا مکان کے کرایے میں معاونت کے لیے مضامین اور پالیسیاں طے کی گئیں۔

مستفید ہونے والوں میں حکام، سرکاری ملازمین، سرکاری ملازمین، اور کارکنان شامل ہیں جو فی الحال ہائی فونگ شہر کی انتظامی اتھارٹی کے تحت ایجنسیوں، یونٹوں اور علاقوں میں کام کر رہے ہیں۔ ان لوگوں کو چھوڑ کر جو اپنی رہائش گاہ سے ان کے کام کی جگہ تک گاڑی کی نقل و حمل کے اہل ہیں اور اس کے برعکس حکمنامہ نمبر 72/2023/ND-CP مورخہ 26 ستمبر 2023، حکومت کے فرمان نمبر 153/2025/ND-CP مورخہ 21 جون، 2023 کے ذریعے ترمیم شدہ اور ضمیمہ میں درج ہے۔

خاص طور پر، اس میں شامل ہیں: پارٹی کے کیڈرز، سرکاری ملازمین، اور عوامی ملازمین، ویتنام فادر لینڈ فرنٹ کمیٹی، سیاسی اور سماجی تنظیمیں، اور انجمنیں جو پارٹی اور ریاست کی طرف سے شہر اور کمیون کی سطح پر تفویض کردہ کام ہیں۔

حکام، سرکاری ملازمین، اور محکموں، ایجنسیوں، انتظامی تنظیموں، اور منسلک عوامی خدمت یونٹس کے ملازمین؛ اور شہر کی پیپلز کمیٹی کے تحت عوامی خدمت کے یونٹ۔

کمیونز، وارڈز، اسپیشل زونز، اور ملحقہ پبلک سروس یونٹس کی عوامی کمیٹیوں کے اہلکار، سرکاری ملازمین، اور ملازمین۔

اس میں وہ لوگ شامل ہیں جو پارٹی کی ایجنسیوں، تنظیموں اور پبلک سروس یونٹس، پیپلز کونسلز، پیپلز کمیٹیاں، ویتنام فادر لینڈ فرنٹ کمیٹیوں، سیاسی اور سماجی تنظیموں، اور پارٹی اور ریاست کی طرف سے ضابطوں کے مطابق تفویض کردہ انجمنوں میں لیبر کنٹریکٹ کے تحت کام کر رہے ہیں۔

کام پر آنے جانے کے الاؤنس کا حساب درج ذیل ہے: 1.8 ملین VND/ماہ ان لوگوں کے لیے جن کی موجودہ رہائش 15 کلومیٹر کے درمیان ہے اور ان کے موجودہ کام کی جگہ سے 30 کلومیٹر سے کم؛ 2.7 ملین VND/ماہ ان لوگوں کے لیے جن کی موجودہ رہائش 30 کلومیٹر کے درمیان ہے اور ان کے موجودہ کام کی جگہ سے 45 کلومیٹر سے کم؛ اور 3.6 ملین VND/ماہ ان لوگوں کے لیے جن کی موجودہ رہائش ان کے موجودہ کام کی جگہ سے 45 کلومیٹر یا اس سے زیادہ ہے۔

ہاؤسنگ الاؤنس کا حساب اس طرح کیا جاتا ہے: ان لوگوں کے لیے جن کی موجودہ رہائش ان کے موجودہ کام کی جگہ سے 30 کلومیٹر یا اس سے زیادہ ہے (ان صورتوں میں جہاں وہ رہائش کرایہ پر لیتے ہیں)، ہر فرد کو ماہانہ 2.7 ملین VND کا الاؤنس ملے گا۔

یہ سپورٹ ماہانہ فراہم کی جاتی ہے اور اسے سوشل انشورنس، ہیلتھ انشورنس، یا بے روزگاری بیمہ کی شراکت اور فوائد کا حساب لگانے کے لیے استعمال نہیں کیا جاتا ہے، اور نہ ہی اسے دیگر فوائد یا الاؤنسز کا حساب لگانے کے لیے بنیاد کے طور پر استعمال کیا جاتا ہے۔

اہل افراد اعلیٰ ترین سطح پر صرف دو معاون سطحوں (سفر یا رہائش) میں سے ایک کے حقدار ہیں۔ اگر کوئی فرد متعدد پالیسیوں یا اسکیموں کے لیے اہل ہے جو سفر، کام یا رہائش کے لیے مالی معاونت فراہم کرتے ہیں، تو وہ صرف ایک پالیسی کا حقدار ہے اور اسے اعلیٰ سپورٹ لیول والی پالیسی کے لیے ترجیح دی جائے گی۔

فاصلے کو موجودہ رہائش گاہ سے موجودہ آجر کے دفتر تک کے مختصر ترین سڑک کے راستے کی لمبائی کے طور پر بیان کیا جاتا ہے۔

قرارداد یکم جنوری 2026 سے نافذ العمل ہے اور یکم جنوری 2027 کو ختم ہو جائے گی۔

HA VY - BICH LAN

ماخذ: https://baohaiphong.vn/cong-chuc-vien-chuc-hai-phong-phan-khoi-vi-duoc-ho-tro-di-lai-529190.html