ویتنام ٹریڈ یونین نے تجویز پیش کی کہ تمام سطحوں کا مطالعہ کیا جائے کہ کاروباری اداروں میں ملازمین کے کام کے اوقات کو کم کر کے 48 گھنٹے فی ہفتہ سے کم کر کے 40 گھنٹے کر دیا جائے، جو ریاستی شعبے کے برابر ہے۔
ویتنام جنرل کنفیڈریشن آف لیبر کے ذریعہ ملک بھر میں کارکنوں کی آٹھ درخواستیں جمع کی گئیں اور 3 دسمبر کو 13 ویں جنرل کنفیڈریشن آف لیبر کانگریس میں سینئر رہنماؤں کو پیش کی گئیں۔
یونین نے 2019 میں جاری کردہ قومی اسمبلی کی قرارداد 101 کے مواد کا حوالہ دیا، " سماجی و اقتصادی ترقی کی صورت حال کی بنیاد پر حکومت کو تفویض کیا گیا کہ وہ ملازمین کے لیے عام کام کے اوقات کو ہفتے میں 48 گھنٹے سے کم کرنے کا مطالعہ کرے اور تجویز کرے اور مناسب وقت پر غور کے لیے قومی اسمبلی کو رپورٹ کرے۔"
یہ تنظیم تجویز کرتی ہے کہ حکومت وزارت محنت، جنگی معذوروں اور سماجی امور کو اس کی صدارت کے لیے تفویض کرے اور دیگر وزارتوں اور شعبوں کے ساتھ مل کر، ریاستی انتظامی شعبے (40 گھنٹے) کے ساتھ انصاف پسندی کو یقینی بناتے ہوئے، کارکنوں کے لیے کام کے اوقات میں کمی کا فوری مطالعہ کرے۔ مقصد کارکنوں کو آرام کرنے، اپنی طاقت کو دوبارہ پیدا کرنے، اور اپنے خاندانوں کی دیکھ بھال کرنے کی اجازت دینا ہے۔
نومبر 2023 میں ہو چی منہ سٹی میں گارمنٹس کمپنی میں کارکنوں کے اوقات بدل رہے ہیں۔ تصویر: تھانہ تنگ
موجودہ قانون میں کہا گیا ہے کہ ملازمین عام حالات میں روزانہ 8 گھنٹے اور ہفتے میں 48 گھنٹے سے زیادہ کام نہیں کرتے۔ کاروباری اداروں کو دن یا ہفتے کے حساب سے کام کے اوقات کو ریگولیٹ کرنے کا حق حاصل ہے لیکن انہیں ملازمین کو مطلع کرنا چاہیے۔ ریاست کاروباری اداروں کی حوصلہ افزائی کرتی ہے کہ وہ 40 گھنٹے کام کا ہفتہ نافذ کریں۔
ایک دن پہلے گروپ ڈسکشن میں، 37,000 کارکنوں کے ساتھ ڈونگ نائی میں سب سے بڑی آجر، چانگ شن کمپنی کی یونین کے چیئرمین مسٹر ڈانگ توان وو نے کہا کہ کام کے اوقات کو کم کر کے 40 گھنٹے فی ہفتہ کرنے کا روڈ میپ بہت سے کارکنوں کی خواہش ہے۔ 2015 میں یومیہ اجرت کو بتدریج قانون کے ذریعے ماہانہ اجرت حاصل کرنے کے لیے ایڈجسٹ کیا گیا، کارکنوں سے توقع تھی کہ وہ کام کے اوقات کم کریں گے تاکہ وہ ویک اینڈ پر آرام کر سکیں، لیکن اب تک ایسا نہیں ہوا۔
انہوں نے کہا، "میں جانتا ہوں کہ یہ تجویز نئی نہیں ہے، لیکن مجھے پھر بھی امید ہے کہ تمام سطحوں پر حکام علاقائی کم از کم اجرت میں اضافے کے علاوہ کارکنوں کی صحت پر زیادہ توجہ دیں گے۔"
اکتوبر کے آخر میں قومی اسمبلی میں، مندوب فام ٹرونگ نگہیا (سوشل کمیٹی کے انچارج) نے بھی ایسی ہی رائے کا اظہار کیا۔ انہوں نے صدر ہو چی منہ کے 1947 کے فرمان کا حوالہ دیا جس میں کہا گیا تھا کہ کام کے اوقات 48 گھنٹے فی ہفتہ سے زیادہ نہیں ہونے چاہئیں اور اوور ٹائم ہر سال 100 گھنٹے سے زیادہ نہیں ہونا چاہیے۔
مسٹر نگہیا کے مطابق ملک نے آٹھ دہائیوں سے زائد عرصے کے بعد بہت سی کامیابیاں حاصل کی ہیں لیکن نجی شعبے کے کارکنوں کے اوقات کار میں کمی نہیں آئی ہے جبکہ اوور ٹائم تین گنا بڑھ گیا ہے۔ 1999 کے بعد سے، ریاستی ملازمین نے ہفتے میں 40 گھنٹے کام کیا ہے، جب کہ کاروباری شعبے نے لیبر کوڈ میں بہت سی ترامیم کے بعد اسی 48 گھنٹے کام کر رکھا ہے۔
محکمہ لیبر سیفٹی کے 2019 کے اعدادوشمار کے مطابق، ویتنام میں جنوب مشرقی ایشیا میں سب سے زیادہ اوقات کار ہیں، جب کہ تعطیلات کی تعداد سب سے کم ہے۔ خاص طور پر، ویتنامی لوگوں کا ایک سال میں کام کرنے کا اوسط وقت تقریباً 2,320 گھنٹے ہے، جو فلپائن، ملائیشیا، تھائی لینڈ سے کم اور سنگاپور، انڈونیشیا، لاؤس اور کمبوڈیا سے زیادہ ہے۔
ویتنام میں 12 ابتدائی دنوں کی ادائیگی کی چھٹی ہے، جو اوسط گروپ میں ہے، لاؤس، کمبوڈیا، انڈونیشیا سے کم اور ملائیشیا، سنگاپور، تھائی لینڈ اور فلپائن سے زیادہ ہے۔ ویتنام میں 11 دن کی Tet چھٹی ہوتی ہے، جو سنگاپور کے برابر ہے لیکن جنوب مشرقی ایشیا میں سب سے کم چھٹی ہے۔
کام کے اوقات کم کرنے کے علاوہ، ویتنام ٹریڈ یونین نے یہ تجویز بھی پیش کی کہ مجاز حکام ہر سال 2 سے 5 ستمبر تک قومی دن کے موقع پر دو دن کی چھٹیاں شامل کرنے پر غور کریں، تاکہ کارکنوں کو اسکول کے پہلے دن اپنے بچوں کو اسکول لے جانے کا موقع ملے۔
VnExpress کے 7,000 سے زیادہ ووٹوں کے آن لائن سروے سے پتہ چلتا ہے کہ 76% قارئین نے قومی دن کے لیے مزید 2 دن کی چھٹی پر اتفاق کیا، 4% نے اس سے اتفاق نہیں کیا، اور 20% نے کہا کہ Tet کے لیے مزید 2 دن کا انتظام کیا جانا چاہیے۔
اس تنظیم نے یہ بھی سفارش کی کہ 2019 میں لیبر کوڈ میں ترمیم کرتے وقت، یہ شرط عائد کرنی چاہیے کہ ہر سال آجروں کو کم از کم ایک دن ملازمین کے لیے سیاست اور قانون کا مطالعہ کرنے کے لیے مختص کرنا چاہیے، اور اکائیوں کو ایک دن سے زیادہ بات چیت کرنے کی ترغیب دینا چاہیے۔
ہانگ چیو
ماخذ لنک
تبصرہ (0)