اچھے فوائد ملازمین کو برقرار رکھتے ہیں۔

کئی سالوں سے، سونگ کانگ 3 گارمنٹ فیکٹری نے ہمیشہ ریونیو، سیلز اور منافع کے اہداف میں ٹاپ 1 حاصل کیا ہے، جو TNG انویسٹمنٹ اینڈ ٹریڈنگ جوائنٹ اسٹاک کمپنی کی 15 شاخوں میں ایک روشن مقام ہے۔ خاص طور پر، فیکٹری کا مرکزی گاہک ڈیکاتھلون ہے - دنیا کا سب سے اوپر 1 باوقار اسپورٹس برانڈ۔

مستحکم آمدنی اور بہت سی اچھی فلاحی پالیسیوں کے ساتھ، Song Cong 3 گارمنٹ فیکٹری نے ملازمین کو طویل عرصے تک برقرار رکھا ہے۔

کام کے دن کی صبح سویرے سونگ کانگ 3 گارمنٹ فیکٹری پہنچ کر، ہم نے دیکھا کہ کارکن بہت مکمل اور وقت کے پابند تھے۔ پیداوار لائنوں پر، کام کرنے کا ماحول پرجوش تھا، آرڈر کے مطابق پیداواری اور معیار کو برقرار رکھتا تھا۔

ٹی این جی انویسٹمنٹ اینڈ ٹریڈنگ جوائنٹ سٹاک کمپنی کی ڈپٹی جنرل ڈائریکٹر، سونگ کانگ 3 گارمنٹ برانچ کی ڈائریکٹر محترمہ نگوین تھی فوونگ نے پرجوش انداز میں کہا: ٹی این جی کی سونگ کانگ آئی انڈسٹریل پارک کے زون بی میں 6 فیکٹریاں ہیں، جن میں 4 گارمنٹ فیکٹریاں، گارمنٹس انڈسٹری کے لیے 2 معاون کارخانے شامل ہیں، جن میں کل 5،60 ملازمین ہیں۔ سونگ کانگ 3 گارمنٹ فیکٹری (سونگ کانگ 3 گارمنٹ برانچ) میں 2,352 ملازمین ہیں۔

حالیہ برسوں میں، پیداوار اور کاروباری کارکردگی کو بہتر بنانے کے لیے ممکنہ صارفین کی تلاش کو فروغ دینے کے ساتھ، یونٹ نے ہمیشہ ملازمین کے لیے قانونی ضوابط کو مقبول بنانے اور ان پر سختی سے عمل درآمد کرنے پر توجہ دی ہے۔ کارکنوں کے لیے شٹل بسوں کا انتظام کریں، اگر کوئی گاڑی سے جانے کے لیے رجسٹریشن نہیں کرائے گا تو اسے فیول الاؤنس دیا جائے گا۔ دوپہر کے کھانے کے وقفے مفت ہیں۔

اس کے علاوہ، کارکنوں کی پیداواری صلاحیت، مستعدی، اور اختراعی خیالات پر بھی ماہانہ اور سالانہ انعامات کی بنیاد کے طور پر جائزہ لیا جاتا ہے۔

مندرجہ بالا طریقہ کے ساتھ، ملازمین کو ہمیشہ کاروبار کے ساتھ قائم رہنے، پیداوار میں اعلیٰ نتائج حاصل کرنے، فیکٹری میں آمدنی لانے اور اپنی آمدنی میں اضافہ کرنے کی یقین دہانی کرائی جاتی ہے۔

محترمہ ڈونگ تھی لان، فو من ہیملیٹ، ڈاؤ ژا کمیون (فو بنہ) میں، اشتراک کیا: میں سونگ کانگ 3 گارمنٹ فیکٹری میں 8 سال سے کارکن ہوں۔ میں مستحکم آمدنی، سماجی انشورنس، کھانے کے الاؤنسز، شٹل بس، گرمیوں میں ٹھنڈا پانی، اور 8 مارچ اور 20 اکتوبر جیسی چھٹیوں پر تحائف کی وجہ سے اتنے عرصے سے کام کر رہا ہوں۔ خاص طور پر 2014 کے بعد سے، کمپنی نے کارکنوں کے کام کے اوقات کم کرنے میں تبدیلی کی ہے تاکہ کارکنوں کو اپنے خاندانوں کے ساتھ زیادہ وقت گزارنے کا موقع ملے۔

محترمہ Duong Thi Lanh ان بہت سے کارکنوں میں سے ایک ہیں جن کی آمدنی کافی زیادہ ہے، اوسطاً 20-24 ملین VND/ماہ، بغیر اوور ٹائم کے۔ گزشتہ 2 سالوں کے دوران، TNG انویسٹمنٹ اینڈ ٹریڈنگ جوائنٹ اسٹاک کمپنی نے پیداوار کو اس سمت میں برقرار رکھا ہے کہ اوور ٹائم کا اہتمام نہ کیا جائے، بلکہ آمدنی میں کمی کیے بغیر کام کے اوقات میں 30 منٹ فی دن کی کمی کی جائے۔ خاص طور پر، پیر سے جمعہ تک، کام کے اوقات صبح 7:30 بجے اور شام 5:30 بجے تک ہوتے ہیں۔ ہفتہ کو، کام کے اوقات صبح 7:30 بجے سے شام 5:00 بجے تک ہوتے ہیں، جو عام کام کے دنوں سے 30 منٹ کم ہوتے ہیں۔

سونگ کانگ 3 گارمنٹ فیکٹری کے ذریعہ پیداوار کے بہت سے مراحل خودکار ہیں۔

کام کے اوقات کو کم کرنے کی پالیسی کے علاوہ، TNG ایک ماہانہ نظام بھی برقرار رکھتی ہے جس میں برانچ ملازمین کے لیے معمول سے زیادہ خاص کھانے کا اہتمام کرتی ہے۔ گرم موسم کے دوران، یونین بریک کے دوران ریفریشمنٹ کی حمایت کرتی ہے۔ بڑی تعطیلات پر شکر گزاری کے تحائف دیئے جاتے ہیں۔

خاص طور پر، مشکل حالات میں کارکنوں کو یونٹ اور ساتھیوں کی طرف سے روحانی اور مادی طور پر مدد ملتی ہے۔ خاص طور پر مشکل حالات میں بہت سے مزدوروں کے خاندانوں کو TNG ٹریڈ یونین گھر بنانے کے لیے رقم سے سپورٹ کرتی ہے... فی الحال، سونگ کانگ 3 گارمنٹ فیکٹری میں مزدوروں کی اوسط آمدنی 9.8 ملین/شخص/ماہ ہے۔

اس لیے، کئی سالوں سے، سونگ کانگ 3 گارمنٹ فیکٹری کے ساتھ ساتھ پوری TNG انویسٹمنٹ اینڈ ٹریڈنگ جوائنٹ اسٹاک کمپنی میں ملازمت چھوڑنے اور بدلنے والے کارکنوں کی شرح بہت کم رہی ہے۔ 2024 میں، سونگ کانگ 3 گارمنٹ فیکٹری کی آمدنی 1,113 بلین VND سے زیادہ تک پہنچ گئی۔ 2025 کے پہلے 4 مہینوں میں، یہ تقریباً 300 بلین VND تک پہنچ گیا۔ سونگ کانگ 3 گارمنٹ برانچ کے پارٹی سیل کو اپنے کاموں کو بہترین طریقے سے مکمل کرنے کے لیے مسلسل پہچانا جاتا رہا ہے۔

ماخذ: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202506/phuc-loi-tot-giu-chan-nguoi-lao-dong-95029b1/