مسٹر ڈیو کا گھر نواحی علاقے میں ہے۔ اس کی بیوی ان کے آبائی شہر میں سیون اسٹریس کا کام کرتی ہے، جب کہ وہ شہر میں سیکیورٹی گارڈ کے طور پر کام کرتا ہے کیونکہ اس کی کمر میں درد ہوتا ہے اور وہ چلچلاتی دھوپ میں کھیتوں میں مزید کام نہیں کر سکتا۔ جوڑے اپنی کمائی کو نصف میں تقسیم کرتے ہیں۔ ایک نصف سالانہ 40 ملین VND کی ٹیوشن فیس کی طرف جاتا ہے، اور دوسرا نصف چاول اور یوٹیلیٹی بلوں کا احاطہ کرتا ہے۔ ایک ایسی عمر میں جب بہت سے لوگ اپنے پوتے پوتیوں کی دیکھ بھال کے لیے گھر پر رہتے ہیں، مسٹر Duy اب بھی طویل راتیں گزارنے کی فکر میں جدوجہد کرتے ہیں۔
مسٹر ڈیو سے ایک سال چھوٹے، ایسوسی ایٹ پروفیسر ڈاکٹر ٹران وان ہائی، فیکلٹی آف مینجمنٹ سائنس، یونیورسٹی آف سوشل سائنسز اینڈ ہیومینٹیز (ہانوئی نیشنل یونیورسٹی) کے سابق سربراہ، اب بھی ہر روز پڑھانے جاتے ہیں حالانکہ انہیں ریٹائر ہوئے دو سال ہو چکے ہیں۔ لیکن مسٹر ہائی معاشی دباؤ اور بہت جلد "بڑھاپے" کے خوف کی وجہ سے کام پر نہیں جاتے۔ "اگر میں کام پر نہیں جاؤں گا تو مجھے ڈر ہے کہ میرا جسم کمزور ہو جائے گا اور میرا دماغ آہستہ آہستہ ختم ہو جائے گا۔ سکول کے ماحول کو دیکھ کر میں خود کو جوان محسوس کر رہا ہوں،" وہ ہنسا۔
چاہے مالی ضروریات کی وجہ سے ہو یا بھول جانے سے بچنے کی خواہش، پرانے ویتنامی افراد افرادی قوت میں تیزی سے موجود ہیں۔ مزید اہم بات یہ ہے کہ یہ موجودگی ایک بڑے طوفان کی طرف تیزی سے آنے کا اشارہ دیتی ہے: ویتنام کی آبادی اس رفتار سے بوڑھی ہو رہی ہے جس کے مطابق معیشت کو ابھی ڈھالنا باقی ہے۔
27 ستمبر 2025 تک، ویتنام میں 60 سال یا اس سے زیادہ عمر کے 16.5 ملین افراد تھے، جو آبادی کا 16% بنتے ہیں۔ اقوام متحدہ کے پاپولیشن فنڈ (یو این ایف پی اے) کے مطابق، ویتنام نے باضابطہ طور پر 2011 میں آبادی کی عمر بڑھنے کے مرحلے میں داخل کیا اور 2036 میں جب یہ شرح 20 فیصد تک پہنچ جائے گی تو 11 سال میں ایک "عمر رسیدہ معاشرہ" بننے کی امید ہے۔
UNFPA اور ورلڈ بینک کے مطابق، ویتنام ان ممالک میں شامل ہے جہاں دنیا بھر میں سب سے تیزی سے عمر رسیدہ ہونے والی آبادی ہے۔ جب کہ فرانس کو 115 سال اور سویڈن کو 65 سال اور اس سے زیادہ عمر کے لوگوں کی شرح 7% سے بڑھ کر 14% تک پہنچنے میں 85 سال لگے، ویتنام کو اس منتقلی کو مکمل کرنے میں صرف 25 سال لگے – اس کا موازنہ جاپان اور تھائی لینڈ کی رفتار سے۔
Flourish کے ساتھ بنایا گیا • ایک سکیٹر پلاٹ بنائیں
تیزی سے بڑھتی ہوئی آبادی کے پس منظر میں، ویتنام حال ہی میں کم درمیانی آمدنی والے ممالک کے گروپ سے نکلا ہے۔ 2025 تک، فی کس آمدنی صرف US$4,900 تک پہنچنے کا تخمینہ ہے - اوپری درمیانی آمدنی کا ابتدائی مرحلہ اور اب بھی زیادہ آمدنی کی حد سے کافی فاصلہ ہے (تقریباً US$13,845 سالانہ)۔ دریں اثنا، ویتنام کا مقصد 20 سال کے عرصے میں 2045 تک ایک ترقی یافتہ، زیادہ آمدنی والا ملک بننا ہے۔ اس طرح "امیر بننے سے پہلے عمر بڑھنے" کا چیلنج آنے والی دہائیوں میں معاشی ترقی اور سماجی بہبود کے لیے ایک مرکزی مسئلہ بن جاتا ہے۔
ماہرین کے مطابق اگر ویتنام نے جلد ہی طویل المدتی اور مضبوط پالیسیاں تیار نہیں کیں تو اسے اپنی تاخیر کی قیمت چکانی پڑے گی۔ اور انتباہی نشانیاں پہلے ہی بہت واضح ہیں۔
فی الحال، تقریباً 99 فیصد بزرگ افراد خاندان کی دیکھ بھال پر انحصار کرتے ہیں، جب کہ جوہری خاندانی ماڈل (دو نسلیں) تیزی سے عام ہوتا جا رہا ہے۔ بچے کام کرتے ہیں، چھوٹے بچوں کی دیکھ بھال کرتے ہیں، اور اپنے بوڑھے والدین کی دیکھ بھال کی ذمہ داری بھی اپنے کندھوں پر ڈالتے ہیں - ایک "پینسر" جو آسانی سے پورے خاندان کے لیے مالی تھکن کا باعث بنتا ہے۔ دریں اثنا، بزرگوں کے لیے پیشہ ورانہ نگہداشت کا نظام عملی طور پر نہ ہونے کے برابر ہے، ڈے کیئر اور داخل مریضوں کی خدمات سے لے کر طویل مدتی دیکھ بھال تک۔
معاشی دباؤ سماجی تحفظ کے نظام میں سب سے بڑی خامی کو بھی بے نقاب کر رہا ہے۔ ویتنام میں صرف ایک چوتھائی بزرگوں کو پنشن یا مراعات حاصل ہیں، مطلب یہ ہے کہ معاشرے کے بقیہ تین چوتھائی بزرگوں کی اکثریت اپنے بچوں کی معمولی بچت یا مالی امداد پر انحصار کرنے پر مجبور ہے۔ مسٹر ڈیو کی طرح کے معاملات غیر معمولی نہیں ہیں: بڑھاپا، بیماری، پنشن نہیں، اور زندگی گزارنے کے زیادہ اخراجات، کام کے دباؤ، اور روزانہ کی دیکھ بھال کی ذمہ داریوں کے ساتھ مشکل معاشی تناظر کے درمیان کام کرنا۔
حقیقت میں، ویتنام تیزی سے "امیر ہونے سے پہلے بوڑھا ہو جانا" کے مقام پر پہنچ رہا ہے۔ آبادی تیزی سے بوڑھی ہو رہی ہے، لیکن سماجی تحفظ کا نظام اور معیشت ابھی تک اتنی مضبوط نہیں ہوئی ہے کہ بوڑھوں کی مدد کر سکے۔ چونکہ دیکھ بھال اور مالیات کا بوجھ نوجوان خاندانوں پر پڑتا ہے، ویتنام کو نہ صرف سماجی تحفظ کے چیلنج کا سامنا ہے بلکہ مستقبل میں ترقی کی رفتار کھونے کے خطرے کا بھی سامنا ہے۔
آبادی میں اضافہ نہ صرف بزرگوں بلکہ نوجوانوں کے لیے بھی ایک مسئلہ ہے۔
محترمہ ہان (34 سال کی عمر، ہنوئی )، ایک دندان ساز، کی ایک بیٹی ہے۔ اگرچہ وہ ایک بڑا خاندان چاہتی ہے، لیکن اس نے ابھی تک دوسرا بچہ پیدا کرنے کے بارے میں نہیں سوچا ہے۔ اس کی ملازمت کو مسلسل پیشہ ورانہ اپڈیٹ کرنے کی ضرورت ہوتی ہے، جبکہ اگر وہ حاملہ ہو جاتی ہے، تو اسے کم از کم 9 ماہ کے لیے رکنا پڑے گا۔ اس کے والدین دونوں میڈیکل کے شعبے میں کام کرتے ہیں، اس لیے بچے کی دیکھ بھال میں مدد مانگنا مشکل ہے۔ حفاظتی خدشات اور بچوں کی پرورش نہ کرنے کے خدشات کی وجہ سے گھریلو ملازمہ کی خدمات حاصل کرنا آسان نہیں ہے۔ بچے اکثر بیمار رہتے ہیں، اور کام سے زیادہ دن چھٹی لینا اس کے لیے تقریباً ناممکن ہے۔
نوجوان شہری زندگی کے ایک اور تناظر میں، مائی انہ (29 سال کی عمر) اور اس کا بوائے فرینڈ چھ سال سے ایک ساتھ رہے ہیں لیکن انہوں نے کبھی شادی یا بچے پیدا کرنے پر غور نہیں کیا۔ یہ مالیات یا صحت کے مسائل کی وجہ سے نہیں ہے، بلکہ اس لیے کہ وہ سمجھتی ہیں کہ شادی خوشی کے لیے "لازمی" راستہ نہیں ہے۔ ماضی میں ٹوٹے ہوئے خاندان کا تجربہ کرنے کے بعد، وہ سمجھتی ہیں کہ محبت کو عزم سے مضبوط کیا جا سکتا ہے، ضروری نہیں کہ شادی سے ہو۔
خاص طور پر شہری علاقوں میں نوجوان لوگ دیر سے شادی کر رہے ہیں، یا شادی نہیں کرنا چاہتے اور ہان یا مائی انہ جیسے بچے پیدا کرنے سے ڈرنا کوئی معمولی بات نہیں ہے۔ یہی بنیادی وجہ ہے کہ 2023 کے بعد سے ویتنامی خواتین کی شرح افزائش میں تیزی سے کمی واقع ہوئی ہے، جو کہ متبادل کی سطح (2.1 بچے/عورت) سے نیچے جا رہی ہے۔
2023 میں، ویت نام کی اوسط شرح پیدائش 1.96 بچے/عورت تھی اور یہ تعداد 2024 میں 1.91 بچے/عورت تک کم ہوتی رہے گی، جو جنوب مشرقی ایشیائی ممالک (2 بچے/عورت) کی اوسط سے کم ہے اور خطے کے صرف 4 ممالک سے زیادہ ہے: برونائی (1.8 بچے/عورت)، ملائیشیا (1.8 بچے/عورت)، ملائیشیا (1.8 بچے/عورت)، ملائیشیا (1.8 بچے/عورت)۔
جیسا کہ شرح پیدائش میں کمی جاری رہے گی، 15 سال سے کم عمر بچوں کا تناسب کم ہو جائے گا، جبکہ بزرگوں کا تناسب بڑھے گا، جس سے آبادی کے ڈھانچے میں عدم توازن پیدا ہو گا اور آبادیاتی منافع کا تیزی سے خاتمہ ہو گا۔ مزید برآں، اگر متبادل پیدائش کی شرح کو برقرار نہیں رکھا گیا تو، آبادی میں اضافے کی شرح میں مسلسل کمی اور 2064 اور 2069 کے درمیان ایک "جمود" کی حالت تک پہنچنے کا امکان ہے۔
Flourish کے ساتھ بنایا گیا • ڈیٹا اسٹوری بنائیں
کئی دہائیوں تک اس ضابطے کے ساتھ پیدائش پر قابو پانے کی پالیسی کو نافذ کرنے کے بعد کہ "ہر جوڑے کو صرف 1 سے 2 بچے ہونے چاہئیں"، حالیہ برسوں میں ہی متبادل زرخیزی کی شرح کو برقرار رکھنے پر توجہ دی گئی ہے۔ آبادی کے قانون کے مسودے میں جس پر اس وقت قومی اسمبلی میں بحث ہو رہی ہے، وزارت صحت نے متعدد پالیسیاں تجویز کی ہیں جن کا مقصد متبادل زرخیزی کی شرح کو برقرار رکھنا ہے، جیسے کہ آبادی کی بڑھتی عمر سے نمٹنے کے لیے حکمت عملی۔ دوسرے بچے کو جنم دینے والی خواتین کو زچگی کی چھٹی ایک ماہ تک بڑھا دی جائے گی، جب کہ مردوں کو جب ان کی بیویاں جنم دیں گی تو انہیں پانچ دن کی اضافی چھٹی ملے گی۔
یہ قانون نسلی اقلیتی خواتین، 35 سال کی عمر سے پہلے دو بچوں کو جنم دینے والی خواتین اور کم شرح پیدائش والے علاقوں کے لیے تقریباً 20 لاکھ VND کی مالی معاونت کی تجویز بھی پیش کرتا ہے۔ اس کے علاوہ، جن خواتین نے دو بچوں کو جنم دیا ہے یا بیوہ یا بیوہ ہونے کے معاملات میں دو بچوں کی پرورش کرنے والے مردوں کو موجودہ ضوابط کے مطابق سماجی رہائش خریدنے یا کرایہ پر لینے پر ترجیح دی جائے گی۔
اگرچہ وزیر صحت ڈاؤ ہانگ لین نے کہا کہ بہت سے پہلوؤں، خاص طور پر وسائل پر غور کیا گیا ہے، بہت سے قومی اسمبلی کے اراکین نے دلیل دی کہ مجوزہ پالیسیاں کافی مضبوط نہیں تھیں اور ان میں فزیبلٹی کا فقدان تھا۔ پروفیسر Nguyen Thien Nhan (ہو چی منہ شہر سے قومی اسمبلی کے نائب) نے کہا کہ مسودہ قانون میں تجویز کردہ حل ویتنام کی متبادل زرخیزی کی شرح کو مستحکم رکھنے کو یقینی بنانے کے لیے ناکافی تھے۔
مسٹر نان نے حساب لگایا کہ وزارت صحت کی تجویز کے مطابق، بچے کو جنم دینے والی خاتون کو فی بچہ 9-13 ملین VND کی مدد ملے گی۔ دریں اثنا، پیدائش سے لے کر بالغ ہونے تک (18 سال کی عمر تک) بچے کی پرورش کے لیے کم از کم 900 ملین VND کی ضرورت ہوتی ہے۔ لہذا، بچوں کو جنم دینے والی خواتین کے لیے زیادہ سے زیادہ تعاون جیسا کہ مسودے میں بتایا گیا ہے، بچے کی پرورش کی لاگت کا صرف 1-1.5% ہے۔
"جاپانی حکومت نے بچے کی پرورش کے اخراجات پر 22٪ سبسڈی دی، لیکن وہ متبادل زرخیزی کی شرح کو برقرار رکھنے میں ناکام رہے۔ اگر ہم 1-1.5٪ سبسڈی دیتے ہیں اور اسے کامیابی سمجھتے ہیں، اس شرح پیدائش کو مضبوطی سے برقرار رکھتے ہوئے، میری رائے میں، یہ حقیقت سے بہت دور ہے،" مسٹر نین نے 10 نومبر کو قومی اسمبلی میں قانون کے مسودے پر بحث کے دوران کہا۔
مسٹر نان کے مطابق، ایک سادہ سچائی، جسے حکومتیں اور یونین اکثر نظر انداز کر دیتی ہیں، اجرت کی پالیسیوں کو تبدیل کرنے کی ضرورت ہے۔ کم از کم اجرت کارکنوں کی مدد کرنے اور 18 سال کی عمر تک ایک بچے کے لیے مناسب تعلیم فراہم کرنے کے لیے کافی ہونی چاہیے، اس طرح ایک بچے کے پیدا ہونے کے امکان کے لیے، یا دونوں والدین کے لیے دو بچوں کی کفالت کے لیے کام کرنا چاہیے۔ اگر اس ضرورت کو پورا نہیں کیا گیا تو، ملک کی شرح افزائش کبھی بھی متبادل سطح تک نہیں پہنچ سکے گی اور اسے برقرار نہیں رکھ سکے گی۔
ماہرین کے مطابق ایک کم از کم اجرت جو دو بچوں کو زندہ رکھنے اور ان کی پرورش کے لیے کافی ہے جیسا کہ مسٹر Nguyen Thien Nhan نے تجویز کیا ہے ایک ضروری شرط ہو سکتی ہے لیکن کافی نہیں ہے۔
ڈاکٹر فام تھی لین (ہیڈ آف پاپولیشن ڈیولپمنٹ ڈیپارٹمنٹ، UNFPA) نے اندازہ لگایا کہ بچے کی پیدائش کی حوصلہ افزائی کے لیے مالی معاونت پر توجہ مرکوز کرنے والی پالیسیاں مؤثر ثابت نہیں ہوں گی اگر وہ مسئلے کو جامع طور پر حل کرنے کے لیے بنیادی وجہ کو نہیں چھوتی ہیں۔ اگرچہ معیشت بنیادی وجہ ہے، بچے پیدا کرنے کے فیصلے بھی بہت سے دوسرے عوامل سے متاثر ہوتے ہیں جیسے کہ کیریئر میں رکاوٹ کا خوف، بچوں کی دیکھ بھال کی خدمات کا فقدان، حالات زندگی اور نوجوان نسل کے شادی اور خاندان کے تصور میں تبدیلیاں، جیسا کہ ہان اور مائی انہ کے معاملات اوپر بیان کیے گئے ہیں۔
Flourish کے ساتھ بنایا گیا • ڈیٹا اسٹوری بنائیں
ذکر کرنے کی ضرورت نہیں، ڈاکٹر فام تھی لین کے مطابق، کم شرح پیدائش والے علاقوں میں مالی مدد عدم مساوات کو بڑھا سکتی ہے، کیونکہ یہ بنیادی طور پر اقتصادی طور پر بہتر علاقے ہیں۔ دریں اثنا، نسلی اقلیتوں کے لیے پیدائش کے فروغ کی پالیسی جب کہ اس علاقے میں شرح پیدائش پہلے ہی بہت زیادہ ہے، یہاں تک کہ تبدیلی کی شرح سے بھی دوگنا، سنگین صحت اور سماجی مسائل میں اضافہ کرے گا جیسے گھریلو پیدائش کی بلند شرح، بے حیائی کی شادیاں، کم عمری کی شادیاں یا بچوں کی شرح اموات میں اضافہ...
اس کے علاوہ، دوسرے بچے کو جنم دینے والی خواتین کے لیے زچگی کی چھٹیوں میں اضافے سے عدم مساوات پیدا ہونے کا خطرہ ہے کیونکہ غیر رسمی شعبے میں کام کرنے والی 60% خواتین (تنخواہ، انشورنس، یا مراعات کے بغیر ملازمتیں کرنا) اس پالیسی سے فائدہ نہیں اٹھائیں گی...
لیکن اس سے بھی زیادہ جامع اور مربوط نقطہ نظر اس بات کی ضمانت نہیں دیتا کہ متبادل زرخیزی کو برقرار رکھا جائے گا۔ درحقیقت، زرخیزی کو فروغ دینے کے لیے مالی امداد کے پیکجوں پر اربوں ڈالر خرچ کرنے کے باوجود، UNFPA کے ماہرین کے مطابق، کوئی بھی ملک ابھی تک زرخیزی کو متبادل سطح پر نہیں لایا ہے۔
جنوبی کوریا پیدائش کے فروغ کی پالیسیوں کی حدود کی واضح مثال ہے۔ 2018 کے بعد سے، اس ملک میں مسلسل 7 سالوں سے شرح پیدائش 1 سے نیچے ہے - جو دنیا میں سب سے کم سطح ہے۔ اگرچہ حکومت نے بچے کی پیدائش، رہائش، مالی سبسڈی اور خاندانی بہبود کے لیے امدادی پیکجوں پر دسیوں ارب ڈالر خرچ کیے ہیں، لیکن شرح پیدائش بحال نہیں ہوئی۔ پروفیسر گیانگ تھانہ لانگ (نیشنل اکنامکس یونیورسٹی) کے مطابق، مالی مدد سے پیدائشی فروغ کا مسئلہ صرف جزوی طور پر حل ہوتا ہے کیونکہ ملازمت، مستحکم آمدنی کے ساتھ ساتھ چھوٹے بچوں اور بوڑھے والدین، خاص طور پر خواتین دونوں کی دیکھ بھال کے بوجھ کے حوالے سے بہت سے چیلنجز ہیں۔
یہاں تک کہ اگر حکومتیں رکاوٹوں کو درست طریقے سے پہچانیں اور بہتر تعاون کے ساتھ پالیسیوں کو وسعت دیں تو بھی، پرو نٹالسٹ پالیسیاں صرف زوال کو کم کرنے میں مدد کر سکتی ہیں، لیکن سابقہ شرح پیدائش کو بحال نہیں کر سکتیں۔ مثال کے طور پر، پروفیسر لانگ کے مطابق، جاپان، اگرچہ وہ شرح پیدائش کو پچھلی سطح پر نہیں بڑھا سکا ہے، لیکن اس نے گزشتہ دہائی کے دوران 1.1 - 1.2 بچے فی عورت کے ارد گرد ایک مستحکم کل زرخیزی کی شرح (TFR) کو برقرار رکھا ہے۔
پیدائش کے فروغ کی پالیسیوں کے ذریعے شرح پیدائش کو دوبارہ تبدیلی کی سطح پر لانے پر توجہ دینے کے بجائے، بہت سے ماہرین کا خیال ہے کہ آبادی کی بڑھتی عمر کو بوجھ کی بجائے ایک موقع میں تبدیل کرنے کے لیے جلد ہی ایک فعال موافقت کی حکمت عملی کی ضرورت ہے۔
آبادی کے قانون کے مسودے پر قومی اسمبلی کی طرف سے بحث کی جا رہی ہے جس میں تین مضامین پر مشتمل ایک باب آبادی کی بڑھتی عمر کے مطابق ڈھالنے کی پالیسیوں کے لیے مختص کیا گیا ہے، جس میں سپورٹ سروسز، گھر اور کمیونٹی میں بزرگوں کی دیکھ بھال کے ساتھ ساتھ بزرگوں کی دیکھ بھال کے لیے انسانی وسائل کی ترقی شامل ہے۔ صوبائی حکام ان بزرگوں کے لیے ہیلتھ انشورنس کارڈ خریدنے کی لاگت میں بھی مدد کریں گے جن کے پاس ایک نہیں ہے...
بہت سے قومی اسمبلی کے مندوبین نے ایک ہی رائے کا اظہار کیا کہ ضوابط کا مسودہ "بہت ناکافی" اور عمر رسیدہ آبادی کے مطابق ڈھالنے کے مسائل کے مقابلے میں "ایک پیش رفت نہیں" ہے۔
14 ملین بوڑھے لوگوں کو باقاعدگی سے طبی دیکھ بھال کی ضرورت ہوتی ہے اور 99% کی گھر پر دیکھ بھال کی جاتی ہے، بزرگوں کے لیے مدد اور دیکھ بھال کی خدمات کی ضرورت بہت زیادہ ہے۔ تاہم، اس گروپ کے لیے پیشہ ورانہ نگہداشت کا نظام تقریباً نہ ہونے کے برابر ہے۔ 2024 تک، ویتنام میں صرف 400 سے زیادہ بزرگوں کی دیکھ بھال کے مراکز تھے، جو تقریباً 11,000 لوگوں کی خدمت کر رہے تھے – ویتنام کی موجودہ 16.5 ملین بزرگ آبادی کے مقابلے میں یہ بہت کم تعداد ہے۔
فوری اور اہم ضرورت کے باوجود بزرگوں کی دیکھ بھال کے مراکز کیوں جدوجہد کر رہے ہیں؟ قومی اسمبلی کی کمیٹی برائے شہری درخواستوں اور نگرانی کے ڈپٹی چیئر، تران تھی نی ہا، وضاحت کرتے ہیں کہ ویتنام کے پاس ان ماڈلز کی کامیابی کے لیے وسائل، زمین اور پالیسیوں کے حوالے سے ضروری تعاون کا فقدان ہے۔ محترمہ ہا کے مطابق، اس خلا کو آبادی کے قانون سے پُر کرنے کی ضرورت ہے۔ بوڑھوں کی مدد اور دیکھ بھال کے عمومی ضوابط، جیسا کہ مسودے میں بیان کیا گیا ہے، ناکافی ہیں۔
ڈاکٹر فام تھی لین کا استدلال ہے کہ ضابطوں کے باوجود، بزرگوں کی دیکھ بھال فی الحال طبی دیکھ بھال پر بہت زیادہ مرکوز ہے اور مجموعی صحت کی دیکھ بھال پر کافی نہیں ہے۔ اسی طرح، بزرگوں کی دیکھ بھال کے لیے انسانی وسائل کی ترقی صرف جیریاٹرک طبی عملے سے خطاب کرتی ہے جبکہ دیگر نگہداشت گروپوں کو نظر انداز کرتی ہے۔
حقیقت میں، آبادی کی تیزی سے بڑھتی عمر بہت سے ممالک کے لیے ایک بہت بڑا چیلنج ہے، لیکن اس سے معاشی ترقی کی نئی جگہ بھی کھلتی ہے، جسے "سلور اکانومی" (جسے "چاندی کے بالوں والی معیشت" بھی کہا جاتا ہے) - ایک ایسی معیشت جو بوڑھوں کی بڑھتی ہوئی متنوع ضروریات کو پورا کرتی ہے۔
پروفیسر Giang Thanh Long کے مطابق، "چاندی کی معیشت" میں، بوڑھے صارفین اور پروڈیوسر دونوں ہیں اور "چاندی کی معیشت" کے بغیر کوئی میدان نہیں ہے۔ اہم بات یہ ہے کہ بزرگوں کی مارکیٹ کی ضروریات اور ان کی ادائیگی کی صلاحیت کو صحیح طریقے سے سمجھنا ہے۔
ویتنام میں عمر رسیدہ نگہداشت کی مارکیٹ 2031 تک US$4.79 بلین تک پہنچنے کا امکان ہے، جو کہ 2023 کے مقابلے US$2.21 بلین کے اعداد و شمار سے دوگنا ہے۔
ایک اندازے کے مطابق 2020 میں، عالمی منڈی میں "چاندی کی معیشت" سے متعلق اشیا اور خدمات سے ہونے والی آمدنی تقریباً 15 ٹریلین امریکی ڈالر تک پہنچ گئی اور اگلے پانچ سالوں میں اس کے بڑھ کر 30.6 بلین امریکی ڈالر تک پہنچنے کا امکان ہے۔ اگر آزادانہ طور پر غور کیا جائے تو "چاندی کی معیشت" امریکہ اور چین کے بعد دنیا کی تیسری بڑی معیشت ہوگی۔ ویتنام میں، ڈیٹا برج مارکیٹ ریسرچ (2024) کی تحقیق کے مطابق، صرف بزرگوں کی دیکھ بھال کی مارکیٹ 2031 تک US$4.79 بلین تک پہنچنے کی توقع ہے، جو کہ 2023 کے مقابلے US$2.21 بلین کے اعداد و شمار سے دوگنا ہے۔
ویتنام ایسوسی ایشن آف دی ایلڈرلی کی سنٹرل کمیٹی کے اسٹینڈنگ وائس پریذیڈنٹ ٹرونگ شوان کیو نے کہا کہ "سلور گرے مادہ" انسانی وسائل بھی "چاندی کی معیشت" کا حصہ ہے۔ ان کے مطابق بزرگوں کی دیکھ بھال کے ساتھ ساتھ معمر افراد کو انسانی وسائل اور معیشت میں معاون کے طور پر فروغ دینا بھی ضروری ہے۔
مسٹر کیو نے کہا کہ، آج 16.5 ملین بزرگ افراد (60 سال سے زائد عمر کے) کے ساتھ، تقریباً 7 ملین لوگ اب بھی کام کر رہے ہیں اور پیداوار میں حصہ لے رہے ہیں۔ 400,000 لوگ اب بھی کاروباری مالکان، فیکٹری مالکان، اور کوآپریٹیو ہیں۔ "معیشت میں ان کا تعاون انتہائی اہم ہے،" مسٹر کیو نے اس بات پر زور دیتے ہوئے کہا کہ عمر رسیدہ آبادی میں بزرگوں کے کردار کو فروغ دینے کے لیے پالیسیاں انتہائی ضروری ہیں۔
محترمہ تران تھی نی ہا نے تجویز پیش کی کہ بزرگوں کو ہنر اور کام کے تجربے کے ساتھ اعلیٰ معیار کے انسانی وسائل کے طور پر سمجھا جانا چاہیے۔ اگر وہ کام کرنے کے لیے کافی صحت مند ہیں اور ان کی خواہش ہے، تو بزرگ مکمل طور پر لیبر مارکیٹ میں حصہ لینا جاری رکھ سکتے ہیں۔ اس نے بزرگوں کے لیے روزگار کی پالیسی کے مسودہ قانون میں ضوابط شامل کرنے کی تجویز پیش کی، جس میں خاص طور پر یہ شرائط رکھی گئی ہیں کہ بوڑھے اگر چاہیں تو ریٹائرمنٹ کی عمر تک پہنچنے پر ایجنسی میں اپنے کام کا وقت بڑھا سکتے ہیں۔
بزرگ کارکنوں کے لیے موزوں ملازمتیں پیدا کرنے کے لیے، پروفیسر گیانگ تھان لونگ نے کہا کہ بزرگوں کے لیے لیبر مارکیٹ میں پالیسیوں اور پروگراموں کو ہم آہنگ کرنا ضروری ہے۔ انہوں نے تھائی لینڈ سے مہارتوں کو دوبارہ تربیت دینے یا بہتر بنانے کی پالیسی کے ساتھ سیکھنے کی سفارش کی تاکہ بوڑھے مارکیٹ کے تقاضوں کو پورا کر سکیں، یہاں تک کہ بوڑھوں کو ان کے تجربے اور مہارتوں کے لیے موزوں شعبوں میں کاروبار شروع کرنے میں مدد دیں۔ ایسے جاب سینٹرز ہونے چاہئیں جو ان بزرگوں کو قریب سے جوڑیں جنہیں روزگار فراہم کرنے والوں (انٹرپرائزز) کے ساتھ کام کرنے کی ضرورت ہے۔
اس کے ساتھ ساتھ لیبر مارکیٹ میں عمر کی تفریق کے خلاف مخصوص پالیسیاں اور پابندیاں نیز معائنہ کے طریقہ کار ہیں تاکہ یہ یقینی بنایا جا سکے کہ کاروبار پرانے کارکنوں کو صحیح عہدوں اور کام کے حالات میں بھرتی کریں۔
آبادی کی عمر بڑھنا کوئی خطرہ نہیں ہے، بلکہ ایک "ناقابل واپسی" قانون ہے جب کوئی معاشرہ ترقی کرتا ہے۔ لہٰذا، پروفیسر گیانگ تھان لونگ کے مطابق، اب مسئلہ عمر رسیدہ آبادی کی "اداسی" نہیں ہے۔
اب سے لے کر 2036 تک، ویتنام کے ڈیموگرافک ڈیویڈنڈ کے 11 سال باقی ہیں۔ آبادی کی عمر بڑھنے کے بارے میں 20 سال کی تحقیق کے ساتھ، مسٹر لانگ نے کہا کہ یہ ایک مختصر لیکن اہم "موقع کی کھڑکی" ہے، جس کے لیے ویتنام کو اپنے آبادیاتی فائدہ کو پائیدار ترقی کے لیے محرک قوت میں تبدیل کرنے کے لیے حل کے ایک جامع سیٹ پر عمل درآمد کرنے کی ضرورت ہے۔
Flourish کے ساتھ بنایا گیا • ایک چارٹ بنائیں
معاشی طور پر، ویتنام کو سستی مزدوری کی بجائے پیداواری صلاحیت اور محنت کے معیار پر زیادہ انحصار کرنے کے لیے اپنے نمو کے ماڈل کو دوبارہ متعین کرنے کی ضرورت ہے۔ ٹیکنالوجی کا اطلاق، ڈیجیٹل تبدیلی اور انتہائی ہنر مند انسانی وسائل کی تربیت کو فوری کاموں پر غور کیا جانا چاہیے۔
پروفیسر لانگ نے کہا کہ "نوجوان افرادی قوت کو مؤثر طریقے سے استعمال کرنے کا یہ واحد طریقہ ہے، جب کہ آبادی عمر بڑھنے کے مرحلے میں داخل ہونے کے ساتھ مسابقت کو بہتر بنانے کے لیے ایک بنیاد بناتی ہے۔"
سماجی تحفظ کے حوالے سے، موجودہ نظام کو وسعت اور مضبوط کرنے کی ضرورت ہے تاکہ زیادہ آبادی والے گروہوں، خاص طور پر غیر رسمی کارکنان - جو کہ بوڑھے ہونے پر پنشن حاصل نہ کرنے کا بہت زیادہ خطرہ رکھتے ہیں۔
پروفیسر لانگ نے جاپان اور جنوبی کوریا کی طرح طویل المدتی نگہداشت انشورنس ماڈل کو پائلٹ کرنے، جانچنے اور لاگو کرنے پر غور کرنے کی بھی سفارش کی تاکہ عمر رسیدہ افراد کی دیکھ بھال کے مالی بوجھ کو کم کیا جا سکے جب دیکھ بھال کی تعداد اور ضرورت بڑھ رہی ہو۔
"آخر میں، ایک اہم بنیاد نوجوانوں کے لیے روزگار کے اچھے مواقع پیدا کرنا ہے تاکہ وہ مالیات جمع کر سکیں،" مسٹر لانگ نے زور دیا۔ پروفیسر لانگ نے تجزیہ کیا، "جب کارکنوں کی آمدنی مستحکم اور کافی بچت ہوتی ہے، تو وہ ریٹائر ہونے پر ریاستی تعاون پر کم انحصار کریں گے، اور ساتھ ہی ساتھ مستقبل میں سماجی تحفظ کے نظام پر دباؤ کو کم کریں گے۔ یہ نہ صرف ایک اقتصادی پالیسی ہے - بلکہ ہر شہری کی خود مختاری میں ایک طویل مدتی سرمایہ کاری بھی ہے جب ویتنام ایک عمر رسیدہ معاشرے میں داخل ہوتا ہے،" پروفیسر لانگ نے تجزیہ کیا۔
سنہری آبادی کے بقیہ "موقع کی کھڑکی" سے فائدہ اٹھانے کے ساتھ ساتھ، UNFPA کے مطابق، آبادی کی بڑھتی ہوئی عمر کے مطابق ڈھالنے کے لیے ایک فعال حکمت عملی کو آج ایک مربوط اور بین شعبہ جاتی انداز میں ڈیزائن اور لاگو کرنے کی ضرورت ہے - صحت، سماجی اور اقتصادی نظام کو جوڑتے ہوئے - اس بات کو یقینی بنانے کے لیے کہ ویتنام آبادی کی منتقلی میں موثر اور مساوی طور پر ڈھال سکے۔
وزارتوں، شعبوں اور حکومت کی سطحوں میں مربوط منصوبہ بندی لچک کو بڑھانے اور بوڑھے لوگوں کی موجودہ اور آنے والی دونوں نسلوں کی فلاح و بہبود کو یقینی بنانے میں کلیدی کردار ادا کرے گی۔ پورے معاشرے کی بیداری کو بدلنے سے بڑھ کر کوئی طاقتور پالیسی نہیں ہے – جب ہر فرد جوان عمر سے ہی بڑھاپے کی تیاری کرتا ہے۔ اس بات کو یقینی بنانے کے لیے کہ ہر ویتنامی فرد صحت مند، خوش اور باوقار بڑھاپے سے لطف اندوز ہو۔
"عمر رسیدہ آبادی کے مرحلے میں داخل ہونے کے لیے، ہمیں پوری آبادی کی صحت اور حرکیات کے لیے تیاری کرتے ہوئے ڈیموگرافک ڈیویڈنڈ کے بقیہ وقت سے فائدہ اٹھانے کے لیے ابھی سے پالیسی فاؤنڈیشن، خدمات، اور سماجی تحفظ کے نظام کو فعال طور پر تیار کرنے کی ضرورت ہے۔ ایک بار جب ہمارے پاس صحت مند، ذہین، اور ہنر مند آبادی ہو جائے گی، تو ویتنام مستقبل میں اعلیٰ اقتصادی ترقی کے لیے بہت بڑا اثر ڈالے گا۔" تھانہ لانگ۔
*کہانی کے کچھ کرداروں کے نام تبدیل کردیئے گئے ہیں۔
* مضمون میں UNFPA، ورلڈ بینک، جنرل سٹیٹسٹکس آفس (وزارت خزانہ) کی رپورٹوں سے ڈیٹا استعمال کیا گیا ہے۔
Thanhnien.vn
ماخذ: https://thanhnien.vn/viet-nam-truoc-noi-lo-chua-giau-da-gia-185251207163708518.htm
![[ویڈیو] ڈونگ ہو لوک پینٹنگز بنانے کے ہنر کو یونیسکو نے فوری حفاظت کی ضرورت میں دستکاریوں کی فہرست میں لکھا ہے۔](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/402x226/vietnam/resource/IMAGE/2025/12/10/1765350246533_tranh-dong-ho-734-jpg.webp)
تبصرہ (0)