18 جون کی صبح، سماجی و اقتصادیات پر بحث کے اجلاس سے خطاب کرتے ہوئے، قومی اسمبلی کے مندوب تھائی تھو سونگ ( ہاؤ گیانگ ) - ویتنام جنرل کنفیڈریشن آف لیبر کے مستقل نائب صدر نے کہا کہ ووٹرز، خاص طور پر ورکر صنعتی زونز کو "ڈبل پریشر" کا سامنا ہے۔
خاص طور پر ایک طرف بجلی اور سونے کی قیمتوں میں اضافہ ہوتا ہے جس سے اشیائے خوردونوش کی قیمتوں میں بھی اضافہ ہوتا ہے۔ دیگر دباؤ میں غیر مستحکم روزگار، کم آمدنی، اور غیر یقینی زندگی شامل ہیں۔
مندوب نے بتایا کہ 2023 سے اب تک، ویتنام بجلی گروپ (EVN) میں اضافہ ہوا ہے۔ بجلی کی قیمت 4 گنا، 17 فیصد کا اضافہ۔ دریں اثنا، کارکنوں کے لیے علاقائی کم از کم اجرت میں صرف ایک بار اضافہ ہوا، 6% کے اضافے کے ساتھ۔
"اس سے بہت سے کارکنوں کے لیے اپنی روزمرہ کی ضروری ضروریات کو پورا کرنا مشکل ہو جاتا ہے، مستقبل کے لیے بچت کرنا یا سرمایہ کاری کرنا،" مندوب نے تشویش کا اظہار کیا۔
ان کے مطابق، مزدور اور مزدور براہ راست معاشرے کے لیے مادی دولت پیدا کرتے اور تخلیق کرتے ہیں لیکن انہیں مناسب توجہ نہیں دی گئی۔ انہیں ابتدائی سہولیات اور سازوسامان کے ساتھ تنگ بورڈنگ ہاؤسز میں رہنا پڑتا ہے، اور زندگی گزارنے کے لیے جدوجہد کرنا پڑتی ہے۔
لہٰذا، مندوبین سنجیدگی سے تجویز کرتے ہیں کہ حکومت کے پاس مہنگائی کو کنٹرول کرنے، اشیائے ضروریہ خصوصاً بجلی اور اشیائے خوردونوش کی قیمتوں کو مستحکم کرنے کے حل موجود ہیں۔ ایک ہی وقت میں، تحقیق کی پالیسیوں کے لئے ایک ترجیحی سمت میں بجلی کی قیمتوں کو ایڈجسٹ کرنے کے لئے کم آمدنی والے لوگ
فوری طور پر جائزہ لیں اور ایڈجسٹ کریں، علاقائی کم از کم اجرت میں اضافہ
اس کے علاوہ، خاتون مندوب نے بھی فوری نظرثانی اور ایڈجسٹمنٹ کی درخواست کی، علاقائی کم از کم اجرت میں اضافہ جولائی سے. ان کے مطابق، یہ کارکنوں کی زندگی کی حقیقت سے ایک فوری ضرورت ہے۔ سطح علاقائی کم از کم اجرت لیبر کوڈ کی دفعات کے مطابق، واقعی کم از کم معیار زندگی کو پورا کرنے کی ضرورت ہے۔
سے بھی متعلق ہے۔ تنخواہ کے معاملے کے حوالے سے گزشتہ اجلاس میں کئی مندوبین نے سرکاری ملازمین کے لیے قبل از وقت تنخواہ میں اصلاحات اور آمدنی میں اضافے کی تجویز بھی پیش کی تھی۔ صوبوں اور کمیونز کو ضم کرنا
مندوب Nguyen Hoang Bao Tran ( Binh Duong ) کے مطابق تنخواہ میں اضافہ صوبائی اور فرقہ وارانہ سطح کے سرکاری ملازمین انضمام کے بعد بڑھتے ہوئے کام کے بوجھ اور گھر سے بہت دور جانے کے تناظر میں ملازمین کی حوصلہ افزائی کریں گے اور انہیں برقرار رکھیں گے۔
بن دوونگ وفد نے تجویز پیش کی کہ برطرف کارکنوں کی حمایت کے علاوہ، حکومت کو جلد ہی اپنے عملے کے لیے تنخواہ کی پالیسی میں اصلاح کرنی چاہیے۔ افسر نئے نظام میں برقرار رکھا گیا ہے۔
ماخذ: https://baoquangninh.vn/dai-bieu-quoc-hoi-gia-dien-tang-4-lan-luong-toi-thieu-vung-chi-tang-1-lan-3363071.html






تبصرہ (0)