جاپان سیمی کنڈکٹر آلات کی تیاری پر توجہ دے رہا ہے۔ (ماخذ: نکی ایشیا) |
ابتدائی تنخواہوں کو غیر ملکی کمپنیوں کے برابر لا کر ٹیلنٹ کو راغب کرنے کی کمپنی کی یہ نئی کوشش ہے۔
کمپنی تمام نئے ملازمین کی تنخواہوں میں 85,500 ین (تقریباً $610) اضافہ کرنے کا ارادہ رکھتی ہے۔ نئی تنخواہ کے تحت، اپریل 2024 میں کمپنی میں شامل ہونے والے یونیورسٹی کے فارغ التحصیل افراد کو ماہانہ 304,800 ین (تقریباً $2,161) ملیں گے، جب کہ اعلیٰ اہلیت کے حامل افراد کو 320,000 ین (تقریباً $2,270) ملیں گے، جو دونوں 300,000 ین کے نشان سے زیادہ ہیں۔ سات سالوں میں یہ پہلا موقع ہے جب ٹوکیو الیکٹرون نے نئے ملازمین کی تنخواہوں میں اضافہ کیا ہے۔
ٹوکیو الیکٹران موسم بہار 2024 میں تقریباً 400 نئے گریجویٹس کو قبول کرنے کا ارادہ رکھتا ہے اور اگلے چند سالوں میں آہستہ آہستہ نئے ملازمین کی تعداد 500 تک بڑھا دے گا۔
حالیہ دنوں میں، جاپان کو چپ انڈسٹری سے متعلق بڑی سرمایہ کاری کا ایک سلسلہ ملا ہے، جس میں تائیوان (چینی) سیمی کنڈکٹر بنانے والی کمپنی TSMC کی سرمایہ کاری بھی شامل ہے۔
چپ میکرز ہنر مند کارکنوں کی خدمات حاصل کرنے کے لیے زیادہ اجرت کی پیشکش کر رہے ہیں، اور یہ رجحان ڈیوائس بنانے والوں تک بھی پہنچ رہا ہے۔
نیشنل پرسنل ایجنسی کے موسم بہار 2023 کے سروے کے مطابق، جاپان میں نجی شعبے کی کمپنیوں کی اوسط ماہانہ ابتدائی تنخواہ یونیورسٹی کے فارغ التحصیل افراد کے لیے تقریباً 210,000 ین اور اعلیٰ ڈگریوں کے حامل افراد کے لیے 230,000 ین ہے۔
دریں اثنا، جاپان میں کام کرنے والے بہت سے غیر ملکی سیمی کنڈکٹر اور سازوسامان بنانے والے ادارے یونیورسٹی کی ڈگری رکھنے والوں کے لیے 300,000 ین سے اوپر کی ابتدائی تنخواہ پیش کرتے ہیں۔
ٹوکیو الیکٹرون کے ایک ذریعہ نے کہا کہ کمپنی کا مقصد تنخواہوں میں اضافہ کرنا ہے تاکہ ٹیلنٹ کو راغب کرنے میں مقابلہ کرنے کے لیے غیر ملکی حریفوں کے برابر ہو۔ درحقیقت، مثبت کاروباری نتائج کی بدولت، ٹوکیو الیکٹرون ملازمین کی سالانہ تنخواہوں میں اضافہ کر رہا ہے، بشمول بونس۔
امریکہ اور چین کے تجارتی تنازعہ اور واشنگٹن کی جانب سے بیجنگ کی جدید سیمی کنڈکٹر ٹیکنالوجی تک رسائی کو محدود کرنے کی کوششوں کے درمیان، جاپان اپنی چپ سازی کی سہولیات کو بحال کرنے کے لیے جلدی کر رہا ہے تاکہ اس بات کو یقینی بنایا جا سکے کہ اس کے کار ساز اور آئی ٹی کمپنیاں اس اہم جزو کی کمی کا شکار نہ ہوں۔
( نکی کے مطابق)
ماخذ
تبصرہ (0)