ہسپتال کے سماجی کارکنوں کو "معیاری بنانے" کے لیے قابلیت کے 5 گروپوں کی تجویز

(ڈین ٹری) - ہسپتال کے سماجی کارکنوں کے لیے قابلیت کے فریم ورک میں 5 اہم قابلیت گروپ شامل ہیں، جو بین الاقوامی معیارات اور ویتنام میں عملی تجربے کی بنیاد پر تجویز کیے گئے ہیں۔

ہسپتال کے سماجی کام کو اب بھی بہت سی مشکلات اور چیلنجز کا سامنا ہے۔

پہلی ورکشاپ "ہسپتالوں میں سماجی کام کی خدمات" میں، جو حال ہی میں ہو چی منہ سٹی آنکولوجی ہسپتال میں منعقد ہوئی، ڈاکٹر لی وان کانگ، سوشل ورک کے سربراہ، یونیورسٹی آف سوشل سائنسز اینڈ ہیومینٹیز (VNU-HCM) نے کہا کہ ہسپتالوں میں سماجی کام صحت اور معاشرے کے درمیان ایک پل کے طور پر انسانی کردار ادا کرتا ہے۔

تاہم، ویتنام میں، وزارت صحت (2023) کے اعدادوشمار کے مطابق، صرف 60-70% صوبائی اسپتالوں اور 30% ضلعی اسپتالوں میں سماجی کارکن ہیں۔

تناسب کے لحاظ سے، اوسطاً ہر ہسپتال کے سماجی کارکن کو ہسپتال کے 200-300 بستروں کی نگرانی کرنی پڑتی ہے۔ ان میں سے اکثر غلط فیلڈ میں کام کرتے ہیں اور متعدد عہدوں پر فائز ہیں۔

خاص طور پر، ہسپتال کے سماجی کارکنوں کی سرگرمیاں اب بھی بنیادی طور پر انتظامی معاونت، طریقہ کار کی رہنمائی اور خیراتی ہیں، جو "سماجی مداخلت" کی سمت میں پیشہ ورانہ نہیں ہیں۔

ڈاکٹر لی وان کانگ ہسپتالوں میں سماجی کام کی سرگرمیوں کی موجودہ صورتحال کے بارے میں بتا رہے ہیں (تصویر: ہسپتال)۔

ڈاکٹر کانگ کے مطابق، ہمارے ملک میں طبی سماجی کارکنوں کی تربیت کو اب بھی بہت سے چیلنجز کا سامنا ہے۔ مثال کے طور پر، یونیورسٹیوں میں بیچلر آف سوشل ورک کا کل نصاب 120-130 کریڈٹ ہے، لیکن ہسپتال کے سماجی کام کا کورس صرف 2-3 کریڈٹ ہے۔

اس کے علاوہ، تدریسی مواد اب بھی عام ہے، طبی مشق کی کمی ہے، انٹرن شپ کا انحصار ہسپتالوں پر ہے، اور لیکچررز کے پاس طبی تجربہ نہیں ہے۔ ایک اور اہم مسئلہ ہسپتال کے سماجی کام کے لیے قومی قابلیت کے معیارات کا فقدان ہے، جس کی وجہ سے تربیت کا معیار ناہموار ہے۔

جنوری 2023 سے، سرکلر 26/2022/TT-BLDTBXH نافذ ہو گیا ہے، سماجی کام میں مہارت رکھنے والے سرکاری ملازمین کے لیے ضابطے، پیشہ ورانہ عنوان کے معیار اور تنخواہ کی درجہ بندی۔ اس میں سماجی کام کے پیشے کو معیاری بنانے سے متعلق مواد، پیشہ ورانہ اخلاقیات کے تقاضے شامل ہیں...

اگرچہ سرکلر 26 عام عنوانات کا تعین کرتا ہے، ہسپتالوں میں سماجی کام کے لیے کوئی خاص ہدایات نہیں ہیں، جہاں کام کی نوعیت مخصوص ہے (مضامین مریض، رشتہ دار، ہنگامی صورت حال، طبی ہم آہنگی کی ضرورت ہے...)۔

اس کے بعد، فی الحال، بہت ساری سہولیات میں طبی سماجی کام میں خصوصی تربیتی پروگرام نہیں ہیں، جس کی وجہ سے یہ صورتحال پیدا ہو گئی ہے کہ ملازمین کے پاس عمومی سرٹیفکیٹ ہیں لیکن وہ ہسپتالوں میں کام کرنے کے اہل نہیں ہیں۔ اس کے علاوہ، کثیر الضابطہ ہم آہنگی کے معاملے میں بھی رکاوٹیں ہیں...

ہو چی منہ سٹی آنکولوجی ہسپتال میں سماجی کارکن کینسر کے مریضوں کی رائے اور ضروریات کو پورا کرنے کے لیے مشاورتی سرگرمیاں کر رہے ہیں (تصویر: ہسپتال)۔

مندرجہ بالا صورتحال سے، ڈاکٹر کانگ کا خیال ہے کہ ہسپتالوں میں سماجی کام کی تاثیر کو بہتر بنانے کے لیے ضروری ہے کہ 5 حلوں پر توجہ دی جائے۔

ان میں کامل پالیسیاں اور قانونی فریم ورک شامل ہیں۔ پیشہ ورانہ صلاحیت کو بہتر بنانا؛ بیداری اور بین شعبہ جاتی ہم آہنگی میں اضافہ؛ وسائل اور ترغیبی میکانزم کو یقینی بنانا؛ اور مواصلات اور تحقیق کو بڑھانا۔

قابلیت کے 5 گروپوں کے ساتھ "معیاری بنانے" کی تجویز

ورکشاپ میں ماہرین اور صحت کے شعبے میں سماجی کارکنوں کی ویتنام ایسوسی ایشن نے ہسپتال کے سماجی کارکنوں کے لیے قابلیت کا فریم ورک بھی تجویز کیا۔

اس کے مطابق، مجوزہ قابلیت کا فریم ورک NASW (USA)، سنگاپور کی وزارت صحت (MOH) کے بین الاقوامی معیارات، آسٹریلوی سماجی کارکن کی اہلیت کے معیارات اور ویتنام میں طبی سماجی کام کو نافذ کرنے کے عملی تجربے پر مبنی ہے۔

فریم ورک میں قابلیت کے پانچ اہم گروپ شامل ہیں، جو طبی سماجی کام کے عمل کے پورے دور کی عکاسی کرتے ہیں، اہلیت، پس منظر کے علم سے لے کر پیشہ ورانہ ترقی اور قیادت تک۔

پہلا گروپ پیشہ ورانہ علم اور مہارت ہے۔ دوسرا گروپ طبی مشق اور مداخلت کی مہارت ہے۔ تیسرا گروپ اخلاقی، قانونی اور ثقافتی مہارت ہے۔ چوتھا گروپ تعاون اور وکالت کی مہارت ہے۔ پانچواں گروپ پیشہ ورانہ ترقی اور قائدانہ صلاحیتوں کا ہے۔

مندوبین نے کہا کہ ہسپتال کے سماجی کارکنوں کے لیے ایک قابلیت کے فریم ورک کی فوری ضرورت ہے (تصویر: ہسپتال)۔

ماہرین کا کہنا ہے کہ قابلیت کا یہ فریم ورک ہسپتالوں میں سماجی کام کو پیشہ ورانہ بنانے کی بنیاد بنے گا، جس سے طبی سماجی کارکنوں کے لیے بھرتی، تربیت اور تشخیص کے عمل کو معیاری بنانے میں مدد ملے گی۔

ایک ہی وقت میں، قابلیت کا فریم ورک جامع نگہداشت کی خدمات کے معیار کو بڑھانے، کثیر الشعبہ ٹیم ورک کو فروغ دینے اور ویتنام میں طبی سماجی کارکنوں کے لیے تربیتی پروگراموں اور کیریئر کی ترقی کے راستوں کی ترقی میں معاونت کرتا ہے۔

ایم ایس سی۔ ہو چی منہ سٹی آنکولوجی ہسپتال کے سوشل ورک ڈپارٹمنٹ کے سربراہ Nguyen Hong Diem نے کہا کہ پہلی "ہسپتالوں میں سماجی کام کی خدمات" ورکشاپ نے ملک بھر کے صوبوں اور شہروں سے سینکڑوں مندوبین کو اپنی طرف متوجہ کیا جیسے K ہسپتال، Khanh Hoa Oncology Hospital، Kien Giang Oncology Hospital، Can Tho City Oncology Hospital، Central Acupuncture ہسپتال، T-Blood-Tancology ہسپتال... ذاتی اور آن لائن دونوں فارمیٹس میں شرکت کریں۔

صرف ہو چی منہ شہر میں، بہت سے عام اور خصوصی ہسپتال، بنیادی اور جدید دونوں، حصہ لیتے ہیں۔

یہ ہو چی منہ سٹی آنکولوجی ہسپتال میں سماجی کام سے متعلق پہلی پیشہ ورانہ کانفرنس ہے، جس میں بہت سی عملی رپورٹس اور مباحثے ہیں، جو ہسپتال کی سماجی کام کی خدمات کو ترقی دینے کے سفر میں ایک بامعنی پہلا قدم ہے۔

یہ تقریب نہ صرف گہری پیشہ ورانہ قدر رکھتی ہے بلکہ اعلیٰ تعلیم یافتہ سماجی کارکنوں کی ایک ٹیم بنانے میں ہسپتال کے عزم اور وژن کو بھی ظاہر کرتی ہے۔

ورکشاپ کے ذریعے، ہو چی منہ سٹی آنکولوجی ہسپتال طبی سہولیات کے درمیان رابطے، تعاون اور تجربے کے اشتراک کو فروغ دینے کی امید رکھتا ہے، ایک پائیدار طبی سماجی کام کے نیٹ ورک کی تشکیل میں تعاون کرتا ہے، جس کا مقصد جامع - انسانی - پیشہ ورانہ مریضوں کی دیکھ بھال کا ہدف ہے۔

ماخذ: https://dantri.com.vn/suc-khoe/de-xuat-5-nhom-nang-luc-de-chuan-hoa-nhan-vien-cong-tac-xa-hoi-benh-vien-20251101082001047.htm