TPO - "سب سے زیادہ تنخواہوں" اور "اساتذہ کے بچوں کی مفت تعلیم پر 9,200 بلین VND خرچ کرنے" کی تجویز کے علاوہ، مسودہ قانون برائے اساتذہ میں "ان اساتذہ کی تنخواہ میں ایک سطح تک اضافہ کرنے کا مواد شامل کیا گیا ہے جنہیں پہلی بار بھرتی کیا گیا ہے اور انہیں تنخواہ تفویض کی گئی ہے۔"
اس تجویز کی وضاحت کرتے ہوئے، وزارت تعلیم و تربیت کے شعبہ اساتذہ اور تعلیمی انتظامی عملے کے ڈائریکٹر مسٹر وو من ڈک نے کہا کہ سروے کے مطابق، حال ہی میں پیشہ چھوڑنے والے اساتذہ میں سے 61% تک 35 سال سے کم عمر کے ہیں، اور اس صورت حال کی ایک وجہ کم آمدنی ہے، زندگی کے اخراجات کو پورا کرنے کے لیے ناکافی ہے۔ دریں اثنا، نوجوانوں کے پاس فکر کرنے کے لیے بہت سی چیزیں ہیں جیسے کہ خود کو سہارا دینا، اپنے بچوں کی دیکھ بھال کرنا، اور اپنی صلاحیتوں کو بہتر بنانے کے لیے مزید تعلیم کی ضرورت۔
اس کے ساتھ ساتھ 5 سال سے کم تجربہ رکھنے والے اساتذہ کی تنخواہیں فی الحال بہت کم ہیں۔ یہی وجہ ہے کہ وزارت تعلیم و تربیت نوجوانوں کو تدریسی پیشے میں آنے کی ترغیب دینے کے لیے اساتذہ کی ابتدائی تنخواہوں کو ایک درجے تک بڑھانے کی تجویز پیش کرتی ہے۔ یہ تنخواہ سکیل میں اساتذہ کی سب سے زیادہ تنخواہ رکھنے کے ہدف کو حاصل کرنے کا بھی حصہ ہے۔
ہنوئی کے ایک سیکنڈری اسکول کے پرنسپل ٹیچر نگوین تھی من کا خیال ہے کہ نئے بھرتی ہونے والے اساتذہ کے لیے تنخواہ میں ایک درجے کا اضافہ ان کے اعتماد کا یقین دلانے کے لیے "اساتذہ کے لیے جو پہلی بار بھرتی کیے گئے ہیں اور انھیں تنخواہ تفویض کیے گئے ہیں، کے لیے ایک درجے تک تنخواہ میں اضافہ" کی شق کا اضافہ کیا گیا ہے۔
تاہم، اس تجویز کو اس حقیقت کا سامنا ہے کہ جہاں اس سے نئے اساتذہ کو فائدہ ہوگا، وہیں یہ ان لوگوں کے لیے بہت نقصان دہ ہوگا جنہوں نے کئی سال اس پیشے کے لیے وقف کیے ہیں۔
پرنسپل نے دلیل دی کہ پانچ سال سے کم تجربہ رکھنے والے اساتذہ کی موجودہ تنخواہیں بہت کم ہیں اور اس کے لیے بجٹ مختص کرنا بہترین ہوگا۔ "ذاتی طور پر، مجھے یہ تجویز انسانی اور معقول لگتی ہے۔ اگرچہ اساتذہ کی آمدنی میں اضافہ شاید اہم نہ ہو، لیکن یہ ان کی تدریس کو آگے بڑھانے اور انہیں اپنے کام میں ذہنی سکون فراہم کرنے کا ایک طریقہ ہو گا،" محترمہ منہ نے شیئر کیا۔
ہنوئی کے ایک پرائمری اسکول کی ٹیچر محترمہ ہوئی تھی لن نے کہا کہ وہ اساتذہ کی ابتدائی تنخواہوں میں ایک درجے اضافہ کرنے کی تجویز سے متفق ہیں۔ ان کا خیال ہے کہ یہ اساتذہ کو گریجویشن کے بعد اپنے اخراجات پورے کرنے میں مدد کرنے کے لیے ایک ضروری قدم ہے۔
"حقیقت میں، اساتذہ تنخواہ میں اضافے سے بہت خوش ہیں۔ لیکن ہر استاد فوری طور پر سرکاری ملازم نہیں بن سکتا تاکہ وہ ذہنی سکون کے ساتھ کام کر سکے۔ میرے بہت سے ساتھی 17 یا 22 سال بعد بھی سرکاری ملازم نہ بن سکے، باقی کنٹریکٹ اساتذہ،" محترمہ لِنہ نے شیئر کیا۔
ٹیچر Nguyen Thi My Hanh (Hanoi) کا خیال ہے کہ اساتذہ کی ابتدائی تنخواہوں کو ایک سطح تک بڑھانا ایک ضروری قدم ہے کیونکہ ان کی موجودہ ابتدائی تنخواہیں کم ہیں۔ اتنی کم تنخواہوں کے ساتھ فارغ التحصیل نوجوان اساتذہ کے دیگر ملازمتوں کے لیے پیشے کو چھوڑنے کا زیادہ امکان ہے، اور تعلیم کا شعبہ وقف اور باصلاحیت افراد کو برقرار نہیں رکھ سکے گا۔
محترمہ ہان نے کہا کہ جب وہ پہلی بار فارغ التحصیل ہوئیں تو ان کی تدریسی تنخواہ صرف چند لاکھ ڈونگ ماہانہ تھی، جو اس وقت اپنے آبائی شہر میں بھی اخراجات پورے کرنے کے لیے کافی نہیں تھی۔ لیکن اس وقت، اس کی نسل مشکلات کو برداشت کر سکتی تھی، جب کہ اب، بڑھتی ہوئی قیمتوں کے ساتھ، اگر تنخواہیں بہت کم ہیں، تو نوجوان اساتذہ کے لیے اس پیشے میں رہنا مشکل ہو جائے گا۔
Phu Xuyen ضلع، ہنوئی کے ایک جونیئر ہائی اسکول کی ڈپٹی پرنسپل محترمہ Nguyen Thi Thinh ذاتی طور پر کئی سالوں کے تجربے کے ساتھ اساتذہ کی تقرری کو غیر معقول سمجھتی ہیں۔
محترمہ تھین نے دلیل دی کہ اگر اس تجویز پر عمل کیا گیا تو اس سے پیشے کے تمام اساتذہ کے لیے ناانصافی اور عدم مساوات پیدا ہو جائے گی۔
"لہذا، میری رائے میں، نوجوان اساتذہ کو بھی شروع سے شروع کرنا چاہیے، اور دیگر پیشوں کے مقابلے میں زیادہ تنخواہیں انہیں برقرار رکھنے میں مدد کریں گی،" محترمہ تھین نے شیئر کیا۔
فی الحال، اساتذہ کے لیے پیشہ ورانہ الاؤنس یونیورسٹی کے لیکچررز کے لیے 25% اور پری اسکول اور پرائمری اسکول کے اساتذہ کے لیے 35-70% مقرر کیا گیا ہے، کام کے زمرے اور علاقے کے لحاظ سے۔
38ویں اجلاس میں قومی اسمبلی کی قائمہ کمیٹی کو پیش کی گئی حکومت کی وضاحتی رپورٹ میں اس ضابطے کا جائزہ لیا گیا کہ نئے بھرتی ہونے والے اساتذہ، ابتدائی تنخواہ کی درجہ بندی کے بعد، انتظامی اور عوامی خدمت کے تنخواہ سکیل کے نظام کے تحت اپنی تنخواہ میں ایک قدم اضافے کے حقدار ہیں۔
مقامی علاقوں سے موصولہ اطلاعات کے مطابق، مئی تک، 2023-2024 تعلیمی سال کے لیے بھرتی کیے گئے اساتذہ کی تعداد 19,474 تھی۔ ان میں سے 5,592 پری اسکول کے لیے، 7,737 پرائمری اسکول کے لیے، 4,609 لوئر سیکنڈری اسکول کے لیے، اور 1,536 اپر سیکنڈری اسکول کے لیے تھے۔
"اگر انتظامی اور عوامی خدمات کے تنخواہ کے پیمانے کے نظام میں تنخواہوں میں ایک سطح تک اضافہ کرنے کی پالیسی کو لاگو کیا جاتا ہے، تو ریاستی بجٹ کو اساتذہ کی تنخواہوں کی ادائیگی کے لیے تقریباً 22 بلین VND/ماہ کی اضافی ضرورت ہوگی، یعنی اضافی 264 بلین VND کی سالانہ ضرورت ہوگی،" رپورٹ میں کہا گیا ہے۔
ماخذ: https://tienphong.vn/de-xuat-tang-1-bac-luong-cho-giao-vien-xep-luong-lan-dau-thay-co-noi-gi-post1682879.tpo
تبصرہ (0)