ہنوئی میں کام کرنے والے سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کی تنخواہیں دیگر علاقوں سے زیادہ بڑھانے کی تجویز

10 نومبر کی سہ پہر کو ڈسکشن گروپ سے خطاب کرتے ہوئے، قومی اسمبلی کے مندوب Hoang Van Cuong ( Hanoi Delegation) نے کہا: "دارالحکومت ایک خاص شہری علاقہ ہے، حکام اور سرکاری ملازمین کو اہم ذمہ داریاں نبھائیں، قومی مسائل کو حل کرنا، نہ کہ مقامی مسائل، اس لیے تنخواہوں کا نظام بھی مختلف ہونا چاہیے۔"

مسودہ قانون تجویز کرتا ہے کہ ہنوئی کو دارالحکومت کی ایجنسیوں اور اکائیوں اور علاقے میں واقع متعدد مرکزی عمودی ایجنسیوں کے عہدیداروں، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین پر اضافی آمدنی خرچ کرنے کی اجازت دی جائے۔

اس مواد کے لیے کل اخراجات کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کی بنیادی تنخواہ کے فنڈ کے 0.8 گنا سے زیادہ نہیں ہیں۔ مسٹر کوونگ کے مطابق، مندرجہ بالا اضافہ واقعی کوئی خاص یا پیش رفت نہیں ہے کیونکہ یہ صرف کچھ دوسرے علاقوں کے برابر ہے، "اسے زیادہ ہونے کی ضرورت ہے"۔

"تنخواہ کے فنڈ میں 0.8 گنا اضافہ ہونے کے ساتھ، ہر فرد کو ملنے والی رقم زیادہ قابل قدر نہیں ہے۔ میں تجویز کرتا ہوں کہ نظرثانی شدہ کیپٹل قانون اضافی اخراجات کی مقدار کو محدود نہیں کرتا ہے کیونکہ جب تنظیم کو منظم کیا جاتا ہے، تو ہنوئی عملے کے ممبر کو کئی گنا زیادہ ادائیگی کر سکتا ہے،" مندوب ہوانگ وان کوونگ نے کہا۔ یہ کیپٹل کے لیے ٹیلنٹ کو راغب کرنے کا ایک طریقہ بھی ہے، جس سے انتظامی اپریٹس کی تاثیر اور کارکردگی کو بڑھانے میں مدد ملتی ہے۔

مندوب Hoang Van Cuong (تصویر: Quochoi.vn)

مندوب فام وان ہوا ( ڈونگ تھاپ صوبے کے وکلاء ایسوسی ایشن کے نائب صدر) نے اس بات سے اتفاق کیا کہ ڈرافٹ میں آمدنی سے متعلق ایک مخصوص طریقہ کار اور پالیسی کی ضرورت ہے تاکہ ہنوئی کو ہنرمند لوگوں کو کام کی طرف راغب کرنے میں مدد ملے۔ تاہم، انہوں نے مانگنے اور دینے کے طریقہ کار سے گریز کرتے ہوئے ٹیلنٹ کے معیار کو واضح طور پر بیان کرنے کا مشورہ دیا۔

"اگر طاقتوروں کے بچوں کو لایا جاتا ہے اور کہا جاتا ہے کہ وہ باصلاحیت ہیں، تو بیرون ملک تعلیم حاصل کرنے کے لیے بھیجا جاتا ہے، لیکن جب وہ ملک واپس آتے ہیں تو وہ غیر موثر طریقے سے کام کرتے ہیں، تو بجٹ ضائع ہو جائے گا"۔

ڈیلیگیٹ ٹا تھی ین ( دین بیین ڈیلیگیشن) نے کہا کہ ہنوئی سٹی پیپلز کونسل کو تفویض کرنے کی سمت میں ضابطوں کا مطالعہ کرنا ضروری ہے تاکہ مجاز حکام کی طرف سے منظور شدہ ملازمت کے عہدوں کی فہرست کی بنیاد پر کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کے عملے کے بارے میں فعال طور پر فیصلہ کیا جا سکے۔

"اس طرح کے ضابطے سے سٹی کو عملے کے وسائل کے لحاظ سے زیادہ فعال ہونے میں مدد ملے گی، اور ہر دور میں عملے کی تعداد میں اضافہ یا کمی ہو سکتی ہے، مخصوص صورتحال اور علاقے کی عملی ضروریات پر منحصر ہے،" انہوں نے تجزیہ کیا۔

کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کی تنخواہوں اور آمدنی کے نظام کے بارے میں، قومی اسمبلی کے مندوب ٹا تھی ین نے تجویز پیش کی کہ قانون میں بھی مناسب اور سخت ضابطے ہونے چاہئیں، جو کہ یکم جولائی 2024 سے نئی تنخواہ کے نظام کے نفاذ کے لیے روڈ میپ پر قریبی عملداری کو یقینی بنائے۔

خاتون مندوب کے مطابق، اعلیٰ معیار کے انسانی وسائل تیار کرنے کے لیے، ہنوئی کو شہر کے بجٹ کو اہم قومی تربیتی سہولیات میں سرمایہ کاری کے لیے استعمال کرنے کی ضرورت ہے۔ ایک ہی وقت میں، حکام، سرکاری ملازمین، سرکاری ملازمین، طلباء اور دارالحکومت کے طلباء کو بیرون ملک تعلیم حاصل کرنے کی اجازت دیں۔

اگر ہنوئی ٹیلنٹ کو اپنی طرف متوجہ کرنا چاہتا ہے تو اسے اپنا ترجیحی سلوک کرنے کی ضرورت ہے، جیسے کہ سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کے طور پر منتخب اور قبول کیا جانا، اور ہنوئی پیپلز کونسل کی طرف سے تجویز کردہ حکومتوں اور پالیسیوں سے لطف اندوز ہونا...، اس نے مزید تجویز پیش کی۔

ہا کوونگ

ماخذ