تجاویز میں تجویز کیا گیا ہے کہ ہنوئی میں کام کرنے والے سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کی تنخواہوں میں دیگر علاقوں کی نسبت زیادہ اضافہ کیا جائے۔

10 نومبر کی سہ پہر کو ایک گروپ ڈسکشن کے دوران خطاب کرتے ہوئے، قومی اسمبلی کے نمائندے ہوانگ وان کونگ ( ہانوئی کے وفد) نے کہا: "دارالحکومت ایک خاص شہری علاقہ ہے؛ حکام اور سرکاری ملازمین کو اہم ذمہ داریاں نبھانا چاہیے اور قومی مسائل کو حل کرنا چاہیے، نہ کہ صرف مقامی، اس لیے تنخواہ کا نظام بھی مختلف ہونا چاہیے۔"

مسودہ قانون میں تجویز کیا گیا ہے کہ ہنوئی کو حکام، سرکاری ملازمین، اور ایجنسیوں اور یونٹوں کے ملازمین کو دارالحکومت اور علاقے میں واقع مرکزی حکومت کی کچھ ایجنسیوں کو اضافی آمدنی ادا کرنے کی اجازت دی جائے۔

اس آئٹم کے لیے کل اخراجات اہلکاروں، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کی بنیادی تنخواہ کے فنڈ کے 0.8 گنا سے زیادہ نہیں ہونا چاہیے۔ مسٹر کوونگ کے مطابق، مذکورہ اضافہ واقعی منفرد یا زمینی نہیں ہے، کیونکہ یہ صرف کچھ دوسرے علاقوں کے مساوی ہے، اور "اعلیٰ ہونے کی ضرورت ہے۔"

"تنخواہ میں 0.8 گنا تک محدود اضافے کے ساتھ، ہر فرد کو ملنے والی رقم نہ ہونے کے برابر ہے۔ میں تجویز کرتا ہوں کہ ترمیم شدہ کیپٹل سٹی قانون اضافی اخراجات کی مقدار کو محدود نہ کرے کیونکہ، ایک منظم تنظیمی ڈھانچے کے ساتھ، ہنوئی ایک اہلکار کو بہت زیادہ تنخواہ دے سکتا ہے،" مندوب ہوانگ وان کوونگ نے کہا۔ یہ دارالحکومت کے لیے ہنر کو راغب کرنے اور انتظامی آلات کی تاثیر اور کارکردگی کو مضبوط بنانے میں اپنا حصہ ڈالنے کا ایک طریقہ بھی ہے۔

مندوب Hoang Van Cuong (تصویر: Quochoi.vn)

مندوب فام وان ہوا ( ڈونگ تھاپ پراونشل لائرز ایسوسی ایشن کے وائس چیئرمین) نے اتفاق کیا کہ ڈرافٹ میں ہنوئی میں باصلاحیت لوگوں کو کام کرنے کی طرف راغب کرنے کے لیے آمدنی کے حوالے سے مخصوص طریقہ کار اور پالیسیوں کی ضرورت ہے۔ تاہم، انہوں نے جانبداری اور بدعنوانی کے نظام سے گریز کرتے ہوئے قابلیت کے معیار کو واضح طور پر بیان کرنے کا مشورہ دیا۔

"بااثر لوگوں کے بچوں اور نواسوں کو لایا جاتا ہے، باصلاحیت افراد کے طور پر پیش کیا جاتا ہے، پھر انہیں بیرون ملک تعلیم حاصل کرنے کے لیے بھیجا جاتا ہے۔ جب وہ ملک واپس آتے ہیں، تو وہ غیر موثر طریقے سے کام کرتے ہیں، جس کے نتیجے میں بجٹ کے وسائل ضائع ہوتے ہیں،" ہوآ نے کہا۔

نمائندہ تا تھی ین ( دین بیین ڈیلیگیشن) نے تجویز پیش کی کہ ہنوئی سٹی پیپلز کونسل کو مجاز اتھارٹی کی طرف سے منظور شدہ ملازمت کے عہدوں کے فریم ورک کی بنیاد پر اہلکاروں، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کے لیے عملے کی سطح کے بارے میں فعال طور پر فیصلہ کرنے کی اجازت دینے کے لیے ضوابط کا مطالعہ کیا جانا چاہیے۔

اس نے تجزیہ کیا کہ "اس طرح کے ضوابط سے شہر کو عملے کے حوالے سے زیادہ فعال ہونے میں مدد ملے گی، اور اسے ہر دور میں عملے کی تعداد میں اضافہ یا کمی کرنے کی اجازت ملے گی، یہ علاقے کی مخصوص صورتحال اور عملی ضروریات پر منحصر ہے،" اس نے تجزیہ کیا۔

عہدیداروں، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کے لیے تنخواہ اور آمدنی کے نظام کے بارے میں، قومی اسمبلی کے نمائندے ٹا تھی ین نے تجویز پیش کی کہ قانون میں یکم جولائی 2024 سے نئی تنخواہ کے نظام کے نفاذ کے لیے روڈ میپ پر عمل درآمد کو یقینی بنانے کے لیے مناسب اور سخت ضابطے بھی وضع کیے جائیں۔

خاتون مندوب کے مطابق، اعلیٰ معیار کے انسانی وسائل تیار کرنے کے لیے، ہنوئی کو شہر کے بجٹ کو اہم قومی تربیتی اداروں میں سرمایہ کاری کرنے کی ضرورت ہے۔ اور ساتھ ہی، دارالحکومت کے حکام، سرکاری ملازمین، ملازمین، طلباء اور شاگردوں کو بیرون ملک تربیت حاصل کرنے کی اجازت دیں۔

ہنوئی باصلاحیت افراد کو اپنی طرف متوجہ کرنا چاہتا ہے اور اسے ایک خاص ترغیبی نظام کی ضرورت ہے، جیسے کہ سرکاری ملازمین کے طور پر منتخب اور بھرتی ہونا اور ہنوئی سٹی پیپلز کونسل کی طرف سے مقرر کردہ فوائد اور پالیسیوں سے لطف اندوز ہونا...، اس نے مزید کہا۔

ہا کوونگ

ماخذ