اساتذہ کے لیے اوور ٹائم تنخواہ کے ضوابط کو ایڈجسٹ کرنا

23 ستمبر 2025 کو، وزارت تعلیم و تربیت نے سرکلر نمبر 21/2025/TT-BGD&DT جاری کیا جس میں سرکاری تعلیمی اداروں میں اساتذہ کے لیے اوور ٹائم تنخواہ کے نظام کو ریگولیٹ کیا گیا (سرکلر نمبر 21)۔

یہ سرکلر مشترکہ سرکلر نمبر 07/2013/TTLT-BGD&DT-BNV-BTC مورخہ 8 مارچ 2013 کو وزیر تعلیم و تربیت، وزیر داخلہ اور وزیر خزانہ کے سرکاری تعلیمی اداروں میں اساتذہ کے لیے اوور ٹائم تنخواہ کے نظام کے نفاذ کے لیے رہنمائی کرتا ہے کی جگہ لے لیتا ہے۔

مشترکہ سرکلر نمبر 07 کے مقابلے میں، سرکلر نمبر 21 میں اساتذہ کے تدریسی طریقوں کے مطابق کئی نئے نکات ہیں۔

اوور ٹائم اجرت کی ادائیگی کے لیے شرائط کو ایڈجسٹ کرنا

نیا سرکلر جوائنٹ سرکلر نمبر 07 کی شق 6، آرٹیکل 3 میں اوور ٹائم اجرت کی ادائیگی کی شرائط سے متعلق دفعات کو ہٹاتا ہے۔

خاص طور پر، مشترکہ سرکلر نمبر 07 کی شق 6، آرٹیکل 3 میں کہا گیا ہے: "اوور ٹائم ٹیچنگ کے لیے ادائیگی صرف ان یونٹوں یا محکموں میں کی جاتی ہے جن میں مجاز حکام کی طرف سے منظور شدہ اساتذہ کی تعداد کی کمی ہوتی ہے۔ جن یونٹوں یا محکموں میں اساتذہ کی کمی نہیں ہوتی ہے انہیں اوور ٹائم ٹیچنگ کی ادائیگی صرف اس وقت کی جاتی ہے جب اساتذہ بیماری کی چھٹی یا زچگی کی چھٹی پر ہوتے ہیں، قانون کے مطابق پڑھائی میں یا ٹرین میں شرکت کے قانون کے مطابق۔ معائنہ کرنے والی ٹیمیں، اور مجاز حکام کے ذریعے تفویض یا متحرک دیگر کاموں میں حصہ لیں (اس کے بعد دوسرے کاموں کو انجام دینا)، اور اس کے بجائے دوسرے اساتذہ کو پڑھانے کا بندوبست کرنا چاہیے۔

درحقیقت، مجاز حکام کی طرف سے منظور شدہ اساتذہ کی تعداد وزارت تعلیم و تربیت کے مقرر کردہ اصولوں کے مطابق اساتذہ کی تعداد سے تقریباً کم ہے - اساتذہ کے لیے کام کے مناسب حالات کی بنیاد پر تعلیمی پروگرام کے نفاذ کو یقینی بنانے کا معیار۔ اس کے علاوہ، مضمون کے لحاظ سے تدریس کی نوعیت کی وجہ سے، اگرچہ اصولوں کے مطابق اساتذہ کی کل تعداد کافی ہے، لیکن جب مضمون کے حساب سے حساب کیا جائے تو اب بھی ایسے حالات موجود ہیں کہ مضامین میں اساتذہ کی کمی اور مضامین میں اساتذہ کی کمی ہے۔ کمی والے مضامین کے لیے اساتذہ کو اضافی گھنٹے پڑھانا پڑتا ہے۔

پری اسکول کے اساتذہ روزانہ 6 گھنٹے کام کرتے ہیں، لیکن حقیقت میں، ان کے کام کی نوعیت اور والدین کے مطالبات کی وجہ سے، انہیں اکثر بچوں کو جلدی اٹھانا پڑتا ہے اور انہیں دیر سے چھوڑنا پڑتا ہے (کچھ معاملات میں، انہیں 6:30 سے 18:00 تک براہ راست اسکول میں کام کرنا پڑتا ہے، یعنی اصل کام کا وقت 9 سے 10 گھنٹے تک ہوسکتا ہے)۔

اس طرح، اگرچہ تعلیمی اداروں میں کافی اساتذہ مقرر کیے گئے ہیں، حقیقت میں، اساتذہ کو اب بھی اوور ٹائم اجرت ادا کیے بغیر مقررہ تدریسی اوقات سے زیادہ پڑھانا پڑتا ہے۔

اس بات کو یقینی بنانے کے لیے کہ اضافی اوقات پڑھانے والے اساتذہ کو ادائیگی کی جائے، ایک ہی تعلیمی ادارے میں اساتذہ کے درمیان کاموں کی تقسیم میں انصاف کو یقینی بنانے کے لیے، اور اس بات کو یقینی بنانے کے لیے کہ اوور ٹائم تنخواہ تعلیمی پروگرام کو لاگو کرنے کے تقاضوں کے مطابق ہو، سرکلر نمبر 21 متعدد پابند شرائط کا تعین کرتا ہے۔

سرکلر میں کہا گیا ہے کہ تمام اساتذہ کے تعلیمی سال میں اضافی تدریسی اوقات کی کل تعداد تعلیمی ادارے کے تعلیمی سال میں اضافی تدریسی اوقات کی کل تعداد سے زیادہ نہیں ہونی چاہیے جس کے لیے تعلیمی ادارے کو ادائیگی کی جاتی ہے ۔ جس میں، اضافی تدریسی اوقات کی زیادہ سے زیادہ کل تعداد جس کے لیے تعلیمی ادارے کو ادائیگی کی جاتی ہے، تمام کاموں کو لاگو کرنے کے لیے درکار گھنٹوں کی کل تعداد مائنس تمام اساتذہ کے معیاری اوقات کار کی کل تعداد ہے۔

ایک ہی وقت میں، ہر استاد کے لیے تعلیمی سال میں اضافی تدریسی ادوار کی کل تعداد 200 پیریڈز سے زیادہ نہ ہونے کی شرط رکھی گئی ہے ۔

تعلیمی سال میں اضافی تدریسی ادوار کی کل تعداد کو ایڈجسٹ کریں۔

سرکلر نمبر 21 کے مطابق، ہر استاد کے لیے تعلیمی سال میں اضافی تدریسی اوقات کی کل تعداد 200 گھنٹے سے زیادہ نہیں ہوگی۔ یہ اس ضابطے کی جگہ لے لیتا ہے کہ تعلیمی سال میں اضافی تدریسی اوقات کی کل تعداد جن کے لیے اوور ٹائم تنخواہ کا حساب لگایا جاتا ہے قانون کے ذریعہ مقرر کردہ اوور ٹائم گھنٹوں کی تعداد سے زیادہ نہیں ہوگا، جیسا کہ پچھلے مشترکہ سرکلر نمبر 07 میں ہے۔

یہ ضابطہ اساتذہ کی پیشہ ورانہ سرگرمیوں کی مخصوص خصوصیات کی تعمیل کو یقینی بناتا ہے اور اس بات کو یقینی بناتا ہے کہ اساتذہ کو اوور ٹائم کام کرنے کی ضرورت نہیں ہے اور ان کے پاس لیبر کوڈ کی دفعات کے مطابق آرام کرنے اور اپنی مزدوری کی صلاحیت کو بحال کرنے کا وقت ہے۔

اوور ٹائم تنخواہ کا حساب لگانے کے فارمولے کو ایڈجسٹ کرنا

یونیورسٹیوں، تدریسی کالجوں، وزارتوں کے تربیتی اور فروغ دینے والے اداروں، وزارتی سطح کی ایجنسیوں، سرکاری ایجنسیوں، سیاسی تنظیموں، سماجی-سیاسی تنظیموں، صوبوں کے سیاسی اسکولوں اور مرکزی طور پر چلنے والے شہروں میں کام کرنے والے لیکچررز اور تعلیمی اداروں کے مینیجرز کے لیے 1 اضافی تدریسی مدت کے لیے تنخواہ کو ایڈجسٹ کرنا تاکہ سیکولر ریگولرز کے کام کرنے والے ریگولیشنز کو یقینی بنایا جا سکے۔ 20/2020/TT-BGD&DT اور سرکلر نمبر 36/2020/TT-BGD&DT۔

موجودہ فارمولا ہے:

تنخواہ فی گھنٹہ تدریس	=	تعلیمی سال میں 12 ماہ کی کل تنخواہ	x	22.5
		معیاری تدریسی گھنٹے/سال		52 ہفتے

وہاں:

22.5	=	900 معیاری تدریسی گھنٹے	ایکس	44 ہفتے
		1760 گھنٹے		52 ہفتے

تاہم، لیکچررز کے لیے معیاری تدریسی اوقات کے بارے میں موجودہ ضوابط 600 سے 1,050 انتظامی اوقات کے برابر ہیں، اس لیے مندرجہ بالا حساب کتاب کا فارمولا مزید موزوں نہیں ہے۔ اس کے مطابق، 01 تدریسی مدت کے لیے تنخواہ حسب ذیل ایڈجسٹ کی جاتی ہے۔

تنخواہ فی گھنٹہ تدریس	=	تعلیمی سال میں 12 ماہ کی کل تنخواہ	x	معیاری تدریسی اوقات/سال کا حساب انتظامی اوقات کی بنیاد پر کیا جاتا ہے۔	x	44 ہفتے
		معیاری تدریسی اوقات/ اسکول کا سال		1760 گھنٹے		52 ہفتے

کچھ اضافی ضوابط

سرکلر نمبر 21 سیکنڈمنٹ یا انٹر اسکول ٹیچنگ پر اساتذہ کے لیے اوور ٹائم اجرت کی ادائیگی کی ذمہ داری سے متعلق ضوابط کی تکمیل کرتا ہے۔

خاص طور پر، سیکنڈمنٹ پر اساتذہ کے لیے اوور ٹائم تنخواہ تعلیمی ادارے کے ذریعے ادا کی جاتی ہے جہاں استاد سیکنڈمنٹ پر ہوتا ہے۔ انٹر سکول پڑھانے والے اساتذہ کے لیے اضافی گھنٹے کی تنخواہ تعلیمی ادارے کے ذریعے ادا کی جاتی ہے جہاں ٹیچر انٹر سکول پڑھا رہا ہو۔

اگر کسی استاد کو بیک وقت تین یا زیادہ تعلیمی اداروں میں پڑھانے کے لیے تفویض کیا جاتا ہے (بشمول وہ تعلیمی ادارہ جہاں استاد کام کرتا ہے)، استاد کی اوور ٹائم تنخواہ ان تعلیمی اداروں کی طرف سے ادا کی جائے گی جہاں استاد انٹر اسکول سطح پر ان تعلیمی اداروں میں استاد کے تدریسی اوقات کے تناسب کے مطابق پڑھاتا ہے۔

اساتذہ کو اوور ٹائم تنخواہ کی ادائیگی کے وقت کے ضوابط بھی شامل کیے گئے ہیں۔

اس کے مطابق، نئے سرکلر میں کہا گیا ہے کہ اساتذہ کو اوور ٹائم تنخواہ کی ادائیگی کا وقت تعلیمی سال کے اختتام کے بعد ہے۔ تاہم، اگر کوئی استاد ریٹائر ہو جاتا ہے، سبکدوش ہو جاتا ہے، ٹرانسفر ہو جاتا ہے، اوور ٹائم تنخواہ کی ادائیگی ریٹائرمنٹ کے فیصلے کے وقت کی جاتی ہے، استعفیٰ دیا جاتا ہے، ٹرانسفر کیا جاتا ہے، یا مجاز اتھارٹی کے ذریعے منتقل کیا جاتا ہے۔

ان اساتذہ کے لیے اوور ٹائم تنخواہ کے ضوابط کی تکمیل کرنا جنہوں نے پورے تعلیمی سال سے کام نہیں کیا ہے۔ اگر کسی استاد کے پاس تدریسی وقت کے پورے تعلیمی سال سے کم ہے، تو اسے اوور ٹائم تنخواہ ملے گی جو کام کے اصل وقت کے مطابق ہوگی۔ سرکلر نمبر 21 1 تدریسی مدت کے لیے تنخواہ کا حساب لگانے کے فارمولے اور تدریسی ادوار کی کل تعداد کے بارے میں مخصوص ہدایات بھی فراہم کرتا ہے جس کے لیے اساتذہ کے حقوق کو یقینی بنانے کے لیے 1 تعلیمی سال میں اوور ٹائم تنخواہ کے حساب کی بنیاد کے طور پر اساتذہ کے لیے اوور ٹائم تنخواہ ادا کی جاتی ہے جنہوں نے پورے تعلیمی سال کے لیے کام نہیں کیا۔

سرکلر نمبر 21 یونیورسٹیوں، کالجوں، وزارتوں، وزارتی سطح کی ایجنسیوں، سرکاری ایجنسیوں، اور صوبوں اور مرکز کے زیر انتظام شہروں کے سیاسی اسکولوں کی تربیت اور پرورش کی سہولیات کے لیے الگ الگ ضابطوں کی تکمیل کرتا ہے۔

خاص طور پر، سرکلر نمبر 21 کی دفعات کی بنیاد پر، تعلیمی ادارے تعلیمی اداروں کی خودمختاری کو یقینی بنانے کے لیے اساتذہ کے کام کرنے کے نظام، متعلقہ قانونی دفعات اور اساتذہ کے لیے اوور ٹائم اجرت کی ادائیگی کو ان کے انتظامی اختیار کے تحت ریگولیٹ کرنے کے لیے حقیقی شرائط تجویز کریں گے۔

سرکلر نمبر 21 جاری ہونے کی تاریخ سے لاگو ہوتا ہے۔ تعلیمی ادارے ضابطوں کی بنیاد پر اپنے ضوابط تیار کریں گے تاکہ یہ یقینی بنایا جا سکے کہ نئے سرکلر کو 2025-2026 تعلیمی سال کے آغاز سے لاگو کیا جائے۔

جس میں تعلیمی سال میں اضافی تدریسی اوقات کی کل زیادہ سے زیادہ تعداد کا تعین کریں جس کے لیے تعلیمی ادارے کو اوور ٹائم اجرت دی جاتی ہے، اوور ٹائم اجرت کے لیے بجٹ کا تخمینہ تیار کرنا اور فنڈز کی منظوری اور مختص کرنے کے لیے مجاز حکام کو بھیجنا۔ اس کے ساتھ ساتھ، اوور ٹائم اجرت کی ادائیگی کے لیے فنڈنگ کے ذرائع کے مطابق، اساتذہ کے لیے مناسب کام تفویض اور ترتیب دینے، اساتذہ کے حقوق کو یقینی بنانے کے لیے ایک بنیاد کے طور پر کام کریں۔

ماخذ: https://giaoducthoidai.vn/dieu-chinh-quy-dinh-tra-luong-day-them-gio-doi-voi-nha-giao-post749624.html