ہندوستانی کاروبار امریکہ میں بھرتیوں میں اضافہ کرتے ہیں۔

ہندوستانی کمپنیاں اپنی عالمی انسانی وسائل کی حکمت عملیوں کو ایڈجسٹ کر رہی ہیں، بشمول امریکہ میں مقامی بھرتیوں میں اضافہ۔ اس اقدام کا مقصد امریکی امیگریشن کی سخت پالیسیوں کو اپنانا ہے۔

سرکردہ ہندوستانی کمپنی ٹاٹا ٹیکنالوجیز کے سی ای او نے کہا کہ کمپنی نئے H1-B ویزا ضوابط سے خطرات کو کم کرنے کے لیے امریکہ میں ملازمتوں کو بڑھا دے گی۔ ہندوستانی کارکن فی الحال اس قسم کے ویزا حاصل کرنے والوں میں سے تقریباً 75% ہیں۔

صرف Tata Technologies کے پاس عالمی سطح پر 12,000 سے زیادہ ملازمین ہیں، 2024-2025 کے مالی سال کی آمدنی 51.68 بلین روپے تک پہنچ گئی، جو تقریباً 588 ملین ڈالر کے برابر ہے۔ شمالی امریکہ کی آمدنی کا تقریباً 20 فیصد حصہ ہے۔

ہندوستانی انجینئرنگ سروس فراہم کنندگان، جو بڑی امریکی کارپوریشنوں کے آؤٹ سورسنگ معاہدوں پر بہت زیادہ انحصار کرتے ہیں، دباؤ میں ہیں کیونکہ آٹو موٹیو کلائنٹس نے امریکی ٹیرف کے اثرات کی وجہ سے اخراجات میں کمی کردی ہے۔

تاہم، ٹاٹا ٹیکنالوجیز کے سی ای او امریکی مارکیٹ کے بارے میں پر امید ہیں۔ مسٹر ہیرس نے کہا کہ یہ ایک بہت ہی متحرک اور اہم مارکیٹ ہے۔ انہوں نے مزید کہا کہ کمپنی اگلے 6-9 مہینوں میں امریکہ میں بحالی دیکھ رہی ہے، کیونکہ صارفین نئے ٹیرف نظام کے مطابق ہوتے ہیں۔

ریاست ہائے متحدہ امریکہ H-1B ویزا کے لیے درخواست دینے والی کمپنیوں پر بھاری فیس عائد کرنے کا ارادہ رکھتا ہے، جو Amazon.com اور Meta Platforms جیسے ٹیک کمپنیاں استعمال کرتی ہیں۔ ٹرمپ انتظامیہ کا کہنا ہے کہ اس اقدام کا مقصد امریکی کارکنوں کو غیر ملکی کارکنوں سے اجرت کے مقابلے سے بچانا ہے۔ سرکاری اعداد و شمار کے مطابق، گزشتہ سال H-1B ویزا حاصل کرنے والوں میں سے تقریباً تین چوتھائی ہندوستانی کارکنان تھے۔

ماخذ: https://vtv.vn/doanh-nghiep-an-do-tang-tuyen-dung-tai-my-100251024060816666.htm