ہندوستانی کاروبار امریکہ میں بھرتیوں میں اضافہ کرتے ہیں۔

ہندوستانی کمپنیاں اپنی عالمی انسانی وسائل کی حکمت عملیوں کو ایڈجسٹ کر رہی ہیں، بشمول امریکہ میں مقامی بھرتیوں میں اضافہ، ایک ایسا اقدام جس کا مقصد امریکہ کی سخت امیگریشن پالیسیوں کو اپنانا ہے۔

بھارت کی معروف کمپنی ٹاٹا ٹیکنالوجیز کے چیف ایگزیکٹو نے کہا کہ کمپنی H1-B ویزوں پر نئے ضوابط کے خطرے کو کم کرنے کے لیے امریکہ میں بھرتی کو بڑھا دے گی۔ اس قسم کا ویزا حاصل کرنے والوں میں سے فی الحال ہندوستانی کارکنان تقریباً 75 فیصد ہیں۔

صرف Tata Technologies کے پاس عالمی سطح پر 12,000 سے زیادہ ملازمین ہیں، جن کی آمدنی 2024-2025 مالی سال میں 51.68 بلین روپے تک پہنچ گئی، جو تقریباً 588 ملین امریکی ڈالر کے برابر ہے۔ شمالی امریکہ آمدنی کا تقریباً 20 فیصد حصہ ڈالتا ہے۔

ہندوستانی انجینئرنگ سروس فراہم کرنے والے، جو بڑی امریکی کارپوریشنوں کے آؤٹ سورسنگ کنٹریکٹس پر بہت زیادہ انحصار کرتے ہیں، دباؤ میں ہیں کیونکہ آٹو انڈسٹری کے کلائنٹس نے امریکی ٹیرف کے اثرات کی وجہ سے اخراجات میں کمی کردی ہے۔

تاہم، ٹاٹا ٹیکنالوجیز کے سی ای او امریکی مارکیٹ کے بارے میں پر امید ہیں۔ مسٹر ہیرس نے کہا کہ یہ ایک بہت ہی متحرک اور اہم مارکیٹ ہے۔ انہوں نے مزید کہا کہ کمپنی اگلے 6-9 مہینوں میں امریکہ میں بحالی دیکھ رہی ہے، کیونکہ صارفین نئے ٹیرف نظام کے مطابق ہوتے ہیں۔

ریاست ہائے متحدہ امریکہ H-1B ویزا کے لیے درخواست دینے والی کمپنیوں پر بھاری فیس عائد کرنے کا ارادہ رکھتا ہے، جو Amazon.com اور Meta Platforms جیسے ٹیک کمپنیاں استعمال کرتی ہیں۔ ٹرمپ انتظامیہ کا کہنا ہے کہ اس اقدام کا مقصد امریکی کارکنوں کو غیر ملکی کارکنوں سے اجرت کے مقابلے سے بچانا ہے۔ سرکاری اعداد و شمار کے مطابق، گزشتہ سال H-1B ویزا حاصل کرنے والوں میں سے تقریباً تین چوتھائی ہندوستانی کارکنان تھے۔

ماخذ: https://vtv.vn/doanh-nghiep-an-do-tang-tuyen-dung-tai-my-100251024060816666.htm