ٹیکسٹائل اور گارمنٹس کے ادارے بحران سے کیسے نمٹتے ہیں اور کارکنوں کو برقرار رکھتے ہیں؟

23 اکتوبر کی سہ پہر "کارکنوں کے لیے بقایا کاروباری ادارے 2023" پروگرام کے بارے میں معلومات فراہم کرنے کے لیے ایک پریس کانفرنس میں، تھائی بن اور ہنگ ین صوبوں میں ملبوسات کی ایک کمپنی کی نمائندہ مس ڈِنہ تھی ہونگ ہان نے کہا کہ 2023 ایک انتہائی مشکل سال ہے۔

آرڈرز کی کمی کی وجہ سے، بہت سے کاروباری اداروں کو اخراجات کو کم کرنے کے لیے آپریشن روکنا پڑا یا عملے کو کم کرنا پڑا۔

Doanh nghiệp dệt may chống đỡ khủng hoảng, giữ chân công nhân thế nào? - 1 — محترمہ ڈنہ تھی ہونگ ہان (تصویر: نگوین ہائی)۔

تقریباً 17,000 کارکنوں کے لیے ملازمتیں برقرار رکھنے کے لیے، اس کمپنی نے چھوٹے آرڈرز، پروسیس شدہ سامان، کم منافع بخش سامان...

"کمپنی کی انتظامیہ کسی بھی ملازم کو نوکری سے نکالنے کی اجازت نہیں دیتی۔ ہم عملے کو کم کرنے کے بجائے پیداوار کی کارکردگی کو بہتر بنانے اور پیداوار کو دوبارہ منظم کرنے پر توجہ دیتے ہیں،" محترمہ ہان نے بتایا۔

پریس کانفرنس سے خطاب کرتے ہوئے ویتنام جنرل کنفیڈریشن آف لیبر کے مستقل نائب صدر تران تھانہ ہائی نے کہا کہ کاروباری اداروں کی پائیدار ترقی میں کارکنوں کا اہم کردار ہے۔ کارکنان انٹرپرائزز کا ایک حصہ ہیں، جو معاشرے کے لیے مصنوعات بنانے میں ایک اہم عنصر ہیں۔

وزارت محنت، جنگی باطل اور سماجی امور ؛ ویتنام چیمبر آف کامرس اینڈ انڈسٹری (VCCI) اور ویتنام جنرل کنفیڈریشن آف لیبر نے مشترکہ طور پر ورکرز کے لیے نمایاں کاروباری اداروں کی درجہ بندی اور ایوارڈز کا اہتمام کیا۔

مسٹر ٹران تھانہ ہائی نے اندازہ لگایا کہ 2023 ملازم انٹرپرائز رینکنگ بنیادی طور پر مکمل ہو چکی ہے، جو کہ 3 آرگنائزنگ یونٹس کے ضوابط اور قریبی ہم آہنگی کو یقینی بناتی ہے۔

Doanh nghiệp dệt may chống đỡ khủng hoảng, giữ chân công nhân thế nào? - 2 — ویتنام جنرل کنفیڈریشن آف لیبر کے مستقل نائب صدر مسٹر ٹران تھانہ ہائی نے پریس کانفرنس سے خطاب کیا (تصویر: نگوین ہائی)۔

2023 میں، پروگرام میں بہت سی مثبت تبدیلیاں ہیں۔ بہت سی طویل مشکلات کے ساتھ معیشت کے عمومی تناظر میں، ملازمت کو برقرار رکھنا مشکل ہے، لیکن بہت سے کاروبار اب بھی کارکنوں کے معیار زندگی کو بہتر بنانے کی کوشش کرتے ہیں۔

ویتنام چیمبر آف کامرس اینڈ انڈسٹری (VCCI) کے نائب صدر مسٹر ہونگ کوانگ فونگ نے گزشتہ برسوں میں محنت کشوں کے لیے انٹرپرائزز کو اعزاز دینے کے پروگرام کو لاگو کرنے میں تینوں ایجنسیوں کے اقدام کو سراہا۔ بے شمار مشکلات کے باوجود، بہت سے اداروں نے مشکلات پر قابو پانے اور اوپر اٹھنے کی کوششیں کی ہیں۔

"کاروبار کی سب سے بڑی خوشی کارکنوں کے لیے ملازمتیں پیدا کرنا ہے۔ کارکنوں کی سب سے بڑی خوشی نوکری اور اطمینان بخش آمدنی ہے۔

کاروبار کو عزت دینا کاروبار کے لیے مشکلات پر قابو پانے، کامیابی کی منزل تک پہنچنے، مزید ملازمتیں پیدا کرنے، اور ملک کی ترقی میں اپنا حصہ ڈالنے کے لیے بروقت حوصلہ افزائی اور ترغیب ہے،" مسٹر فونگ نے شیئر کیا۔

پروگرام "آؤٹ اسٹینڈنگ انٹرپرائزز فار ورکرز" کی صدارت ویتنام جنرل کنفیڈریشن آف لیبر نے کی ہے، وزارت محنت - غلط افراد اور سماجی امور اور ویتنام فیڈریشن آف کامرس اینڈ انڈسٹری کے ساتھ مل کر، جو لاؤ ڈونگ اخبار کو براہ راست نفاذ کرنے والے یونٹ کے طور پر تفویض کیا گیا ہے، 2014 سے اب تک مسلسل۔

یہ پروگرام ایسے کاروباروں کا انتخاب اور اعزاز کرتا ہے جنہوں نے کام کے ماحول کو بہتر بنانے، ملازمین کی مادی اور روحانی زندگیوں کی دیکھ بھال کے لیے مسلسل کوششیں کی ہیں۔ انضمام اور ترقی کے عمل میں پائیدار ترقی کی طرف بڑھنے کے لیے ہم آہنگ، مستحکم اور ترقی پسند مزدور تعلقات استوار کریں۔

پروگرام میں "آؤٹ اسٹینڈنگ انٹرپرائزز فار ایمپلائیز" رینکنگ (سالانہ رینکنگ) اور "آؤٹ اسٹینڈنگ انٹرپرائزز فار ایمپلائز" ایوارڈ (ہر 3 سال بعد) شامل ہیں۔

ماخذ لنک