ٹیلنٹ کو سرمائے کی طرف راغب کرنے کے لیے فلاحی پالیسی میں پیش رفت

30 اکتوبر کی سہ پہر، ہنوئی پارٹی کمیٹی نے مرکزی نظریاتی کونسل کے ساتھ 2025 میں شہر کی سطح کی ایک سائنسی کانفرنس کا انعقاد کیا جس کا موضوع تھا "2030 تک ہنوئی کیپٹل کے اعلیٰ معیار کے انسانی وسائل کی ترقی، وژن اور اسٹریٹجک پیش رفت"۔

سائنسی ورکشاپ میں شرکت کرنے والے مندوبین "2030 تک ہنوئی کیپٹل کے اعلیٰ معیار کے انسانی وسائل کی ترقی، وژن اور اسٹریٹجک پیش رفت"۔ تصویر: Nguyen Anh

ڈاکٹر بوئی وان تھاچ - مرکزی نظریاتی کونسل کے وائس چیئرمین؛ کامریڈ وو ہا، ہنوئی پارٹی کمیٹی کے پروپیگنڈا اور ماس موبلائزیشن کمیشن کے نائب سربراہ؛ لی ہانگ فونگ کیڈر ٹریننگ سکول کے پرنسپل ایسوسی ایٹ پروفیسر ڈاکٹر فام من آنہ نے ورکشاپ کی شریک صدارت کی۔

اعلیٰ معیار کے انسانی وسائل - قومی مسابقت اور قد کاٹھ کا فیصلہ کن عنصر

اپنی افتتاحی تقریر میں، ہنوئی پارٹی کمیٹی کے پروپیگنڈا اور ماس موبلائزیشن کمیشن کے نائب سربراہ وو ہا نے تاکید کی: ہنوئی کو عالمگیریت، علمی معیشت اور چوتھے صنعتی انقلاب کے تناظر میں نئے مواقع اور چیلنجز کا سامنا ہے۔ مصنوعی ذہانت، بڑا ڈیٹا، اور چیزوں کا انٹرنیٹ پیداوار کے طریقوں، حکمرانی اور سماجی زندگی کو بہت زیادہ تبدیل کر رہے ہیں۔

کامریڈ ورکشاپ کی صدارت کر رہے ہیں۔ تصویر: Nguyen Anh

اس تناظر میں، اعلیٰ معیار کے انسانی وسائل نہ صرف ترقی کے لیے ایک ان پٹ عنصر ہیں، بلکہ یہ ایک قیمتی اثاثہ بن گئے ہیں - ایک endogenous وسیلہ، ایک محرک قوت جو ہر ملک اور ہر شہر کی مسابقت اور قد کا تعین کرتی ہے۔

حقیقت میں، ہنوئی، ویتنام کا دارالحکومت، قومی سیاسی اور انتظامی مرکز، تعلیم، سائنس اور ٹیکنالوجی کا اہم مرکز، انسانی وسائل کی ترقی میں اب بھی بہت سے چیلنجوں کا سامنا کر رہا ہے: غیر معقول پیشہ ورانہ ڈھانچہ، غیر ہموار محنت کا معیار، محدود نرم مہارتیں اور غیر ملکی زبان کی صلاحیت۔ تربیت - تحقیق - پیداوار کے درمیان تعلق تنگ نہیں ہے۔ ہنر کو راغب کرنے اور انعام دینے کے طریقہ کار نے واقعی کوئی مضبوط حوصلہ افزائی نہیں کی ہے۔

ہنوئی پارٹی کمیٹی نے واضح طور پر اس مسئلے کی نشاندہی کی ہے اور اعلیٰ معیار کے انسانی وسائل کی ترقی کو تین سٹریٹجک پیش رفتوں میں سے ایک کے طور پر شناخت کیا ہے، جیسا کہ پروگرام نمبر 06-CTr/TU (مورخہ 17 مارچ 2021) میں دکھایا گیا ہے "ثقافت کی ترقی، انسانی وسائل کے معیار کو بہتر بنانا، خوبصورت اور مہذب ہنوئینز کی تعمیر"۔

کامریڈ وو ہا کے مطابق، ہنوئی کے لوگوں کو ذہانت، ہمت، خوبیوں اور تخلیقی صلاحیتوں کے لحاظ سے جامع ترقی دینا دارالحکومت کے لیے انضمام اور ترقی کے دور میں ایک پیش رفت کی بنیاد ہے۔

پروفیسر ڈاکٹر Nguyen Dinh Duc کانفرنس سے خطاب کر رہے ہیں۔ تصویر: Nguyen Anh

اس لیے، ورکشاپ نہ صرف علمی اہمیت کی حامل ہے، بلکہ ایک سائنسی اور پالیسی فورم بھی ہے جو محققین، منصوبہ سازوں اور عمل درآمد کرنے والوں کو جوڑتا ہے، جو کہ 2025-2030 کی مدت کے لیے دارالحکومت کی انسانی وسائل کی ترقی کی حکمت عملی کے لیے ایک جامع استدلال کے نظام کی تشکیل میں حصہ ڈالتا ہے، جس کا وژن 2045 تک ہے۔

ڈیجیٹل انسانی وسائل کی تشکیل کو تیز کرنا

ورکشاپ میں ماہرین اور سائنسدانوں نے دارالحکومت میں اعلیٰ معیار کے انسانی وسائل کی ترقی کے لیے بہت سے مجوزہ حلوں پر تبادلہ خیال کیا۔ رائے متفقہ تھی کہ ہنوئی کو پیش رفت کرنے کے لیے اداروں، ٹیکنالوجی، تربیت اور ترجیحی پالیسیوں میں پیش رفت کے حل کی ضرورت ہے۔

"اے آئی کا اطلاق اور ہنوئی میں اعلیٰ معیار کے انسانی وسائل کی مینجمنٹ، پیشن گوئی اور ترقی میں ڈیجیٹل تبدیلی" کے موضوع پر ایک تقریر میں، پروفیسر ڈاکٹر نگوین ڈنہ ڈک، کونسل آف ٹیکنالوجی یونیورسٹی کے سابق چیئرمین (ویتنام نیشنل یونیورسٹی، ہنوئی) نے تجزیات میں غیر انسانی وسائل کے ڈیٹا کے تجزیہ کے فریم ورک کی تعمیر کی تجویز پیش کی۔ وسائل ڈیٹا پلیٹ فارم، تجزیہ کی خدمت، مہارت کے فرق کی پیشن گوئی اور کارکنوں کے لیے دوبارہ تربیت اور صلاحیت کو اپ گریڈ کرنے کے بارے میں مشاورت۔ پروفیسر ڈاکٹر Nguyen Dinh Duc نے یہ بھی کہا کہ ہنوئی کو جلد ہی سماجی و اقتصادی ترقی کی منصوبہ بندی سے وابستہ انسانی وسائل کا ڈیٹا سینٹر بنانے کی ضرورت ہے۔

مرکزی نظریاتی کونسل کے رکن ایسوسی ایٹ پروفیسر ڈاکٹر ٹران کم چنگ نے "2030 تک دارالحکومت کے اہم اقتصادی شعبوں کے لیے اعلیٰ معیار کے انسانی وسائل کی طلب کی پیش گوئی" پر ایک مقالہ پیش کیا۔ انہوں نے کہا کہ ہنوئی کو انفارمیشن ٹیکنالوجی، فنانس - بینکنگ، لاجسٹکس، اعلیٰ معیار کی صحت کی دیکھ بھال، تخلیقی صنعتوں اور سمارٹ اربن سروسز جیسے مضبوط ترقی کی صلاحیت والے شعبوں پر توجہ مرکوز کرتے ہوئے، مارکیٹ کی طلب کے مطابق تربیت کی درست پیشن گوئی اور ریگولیٹ کرنے کی ضرورت ہے۔ خاص طور پر، تربیت کو ترقیاتی طریقوں، اسکولوں، تحقیقی اداروں اور کاروباروں سے منسلک ہونا چاہیے۔

اعلی تعلیم کے نقطہ نظر سے، ایسوسی ایٹ پروفیسر ڈاکٹر Nguyen Thien Dung (Water Resources University) نے "Resolution 71-NQ/TW کے مطابق دارالحکومت کے لیے اعلیٰ تعلیم یافتہ انسانی وسائل اور صلاحیتوں کی ترقی" کے موضوع پر ایک تقریر پیش کی۔ اس طرح، اس نے حل کے تین کلیدی گروپوں پر زور دیا: اداروں کو مکمل کرنا، دارالحکومت کے نظرثانی شدہ قانون کے ساتھ مل کر اعلیٰ تعلیمی اداروں کو مکمل خود مختاری دینا؛ اعلیٰ معاوضے کا میکانزم جاری کرنا، دانشوروں کے لیے کام کرنے اور تحقیق کے لیے سازگار ماحول پیدا کرنا؛ سہولیات اور لیبارٹریوں کو بین الاقوامی معیار کے مطابق جدید بنانا، تعاون اور علمی تبادلے کو وسعت دینا۔

ایسوسی ایٹ پروفیسر ڈاکٹر لوونگ تھو ہا کانفرنس سے خطاب کر رہے ہیں۔ تصویر: Nguyen Anh

میڈیکل کے شعبے میں، ماسٹر، ڈاکٹر لی تھی لی کوئین (ہانوئی آنکولوجی ہسپتال) نے بین الاقوامی تربیتی تعاون کے ماڈل کا اشتراک کیا جو طبی عملے کی قابلیت کو بہتر بنانے میں مدد کرتا ہے، اور اعلیٰ معیار کے طبی انسانی وسائل کی ترقی میں بین الاقوامی تعاون میں ہسپتال کی پوزیشن کی تصدیق کرتا ہے۔

ماسٹر ڈاؤ تھی ہوانگ لین (لی ہانگ فونگ کیڈر ٹریننگ اسکول) نے اسٹریٹجک حل کے تین گروپ تجویز کیے: ٹیکنالوجی پر مبنی تربیت اور انتظام میں جدت؛ ٹیلنٹ کو راغب کرنے کے لیے ایک ماحولیاتی نظام کی تعمیر، اختراع کی ثقافت کو فروغ دینا؛ ڈیجیٹل انفراسٹرکچر کی ترقی کو ترجیح دینا، تربیت اور تحقیق میں بین الاقوامی انضمام کو فروغ دینا۔

ڈاکٹر بوئی وان تھاچ - مرکزی نظریاتی کونسل کے وائس چیئرمین نے اختتامی تقریر کی۔ تصویر: Nguyen Anh

ایسوسی ایٹ پروفیسر، ڈاکٹر لوونگ تھو ہا (اسکول آف بزنس - نیشنل اکنامکس یونیورسٹی) نے "ہنوئی میں اقتصادی اعلیٰ تعلیمی اداروں میں ڈیجیٹل تبدیلی کی سطح" پر تحقیقی نتائج کا اشتراک کیا۔ ایسوسی ایٹ پروفیسر، ڈاکٹر ہا نے تدریس میں ٹیکنالوجی کے استعمال کو متاثر کرنے والے سات اہم عوامل کی نشاندہی کی، اس طرح ڈیجیٹل انسانی وسائل کی تشکیل کے لیے اعلیٰ تعلیم میں ڈیجیٹل تبدیلی کو تیز کرنے کی تجویز پیش کی، جو کہ اگلی دہائی میں ہنوئی کی مسابقت کا ایک فیصلہ کن عنصر ہے۔

ورکشاپ میں اپنی اختتامی تقریر میں، سینٹرل تھیوریٹیکل کونسل کے وائس چیئرمین، ڈاکٹر بوئی وان تھاچ نے پرجوش آراء کو تسلیم کیا اور ان کی بے حد تعریف کی، اور اس بات پر زور دیا کہ ہنوئی شہر کو اداروں اور پالیسیوں میں تین اہم پیش رفتوں پر توجہ مرکوز کرنے کی ضرورت ہے، جن میں ٹکنالوجی اور ڈیجیٹل ٹرانسفارمیشن میں ٹیلنٹ، ٹکنالوجی اور ریاستی ماڈلز، ٹریننگ، ٹریننگ، ٹریننگ۔

انہوں نے اس بات کی تصدیق کی کہ صرف سوچ اور عمل کو اختراع کرنے کی ہمت سے ہی، دارالحکومت ہنوئی اعلیٰ معیار کے انسانی وسائل کی ذہانت اور تخلیقی صلاحیتوں کو اپنی طرف متوجہ اور زیادہ سے زیادہ بڑھا سکتا ہے، اس طرح علاقائی اور بین الاقوامی مسابقت کے ساتھ علم کا مرکز، تخلیقی، سمارٹ شہری علاقہ بننا ہے۔

ماخذ: https://hanoimoi.vn/dot-pha-ve-chinh-sach-dai-ngo-de-hut-nhan-tai-ve-thu-do-721591.html