اساتذہ کے مزید چار گروپوں کو براہ راست بھرتی کرنے اور خصوصی ترجیحی سلوک کی توقع ہے۔

مسودہ حکمنامہ جس میں اساتذہ سے متعلق قانون کی کچھ دفعات کی تفصیل دی گئی ہے اس میں اساتذہ کو راغب کرنے اور استعمال کرنے کے لیے پالیسیوں کے لیے اہل مزید معاملات شامل کیے گئے ہیں۔

وزارت تعلیم و تربیت نے ابھی ابھی ایک مسودہ حکمنامہ جاری کیا ہے جس میں اساتذہ سے متعلق قانون کی کچھ دفعات کی تفصیل دی گئی ہے تاکہ 19 دسمبر تک رائے طلب کی جا سکے۔

مسودے کے ضوابط میں ٹیلنٹ کو راغب کرنے اور استعمال کرنے کے لیے پالیسیوں کے لیے اہل پانچ گروپس کی شرط رکھی گئی ہے۔ حکومت کی طرف سے بیان کردہ ہنر کے حامل افراد کے علاوہ، وزارت تعلیم اور تربیت چار مزید گروپس تجویز کرتی ہے، بشمول:

- خصوصی صلاحیتوں کے حامل افراد، ثقافت، فن، جسمانی تعلیم اور کھیل کے شعبوں میں اعلیٰ نتائج حاصل کرنے والے، حکومت کی طرف سے تجویز کردہ تدریس کے لیے موزوں روایتی پیشے؛ قومی پیشہ ورانہ مہارت کی سطح 4 یا اس سے زیادہ کے حامل افراد، لوگوں کو "آؤٹ اسٹینڈنگ ڈاکٹر"، "آؤٹ اسٹینڈنگ آرٹسٹ"، "آؤٹ اسٹینڈنگ آرٹیسن" یا اس سے زیادہ کے لقبوں سے نوازا گیا۔ (1)

- سماجی و اقتصادی ترقی کی ضروریات کے مطابق کلیدی اور ضروری شعبوں میں "اچھے" یا اس سے زیادہ کے جی پی اے کے ساتھ گریجویٹس، بھرتی کرنے میں مشکل لیکن سماجی طور پر مطلوبہ شعبوں، فنون میں مطالعہ کے خصوصی شعبے، کھیلوں اور دفاعی اور حفاظتی شعبوں میں مطالعہ کے خصوصی شعبے (2)

- رضاکار ایسے علاقوں میں تعلیمی اداروں میں کام کرتے ہیں جہاں خاص طور پر مشکل سماجی و اقتصادی حالات ہوں۔ (3)

- بہت چھوٹے نسلی اقلیتی گروہوں پر وزیر اعظم کے ضوابط میں درج نسلی اقلیتی گروہوں کے لوگ رضاکارانہ طور پر ایسے علاقوں میں تعلیمی اداروں میں کام کرتے ہیں جہاں بہت چھوٹے نسلی اقلیتی گروہ آباد ہیں۔ (4)

ہنوئی میں نئے تعلیمی سال کی افتتاحی تقریب میں اساتذہ اور طلباء۔ (مثالی تصویر: ہوانگ ہا)

مسودے کے مطابق ان چار گروپوں سے تعلق رکھنے والے افراد کو اساتذہ کی بھرتی کے عمل کے ذریعے بھرتی کیا جائے گا۔

گروپ (1) کے لیے، بھرتی کے بعد، افراد کو استاد یا لیکچرر کے عہدے پر تعینات کیا جائے گا، تنخواہ ملے گی اور ملازمت کی پوزیشن کے مطابق مکمل فوائد حاصل کیے جائیں گے۔

گروپ (2) وصولی کی تاریخ سے 5 سال کے لیے موجودہ تنخواہ کے 150% کے برابر الاؤنس کا حقدار ہے۔ اور ریاستی بجٹ سے ملک کے اندر اور باہر تربیتی اور ترقیاتی پروگراموں میں حصہ لینے کو بھی ترجیح دی جاتی ہے۔

گروپ (3) خاص طور پر مشکل علاقوں میں کام کرنے والے لوگوں کے لیے پالیسیوں کے مکمل فوائد حاصل کرتا ہے۔ 2 سال کی بھرتی اور پروبیشن کی تکمیل کے بعد، اگر اچھی یا بہتر کارکردگی کا جائزہ لیا جائے تو، اس گروپ کو مقررہ وقت سے پہلے اعلیٰ تنخواہ کی سطح پر ترقی دی جائے گی اور تجویز کردہ تعریف کے مختلف اقسام کے لیے غور کیا جا سکتا ہے۔

گروپ (4) بھرتی کی تاریخ سے 5 سال کے لیے موجودہ تنخواہ کے 150% الاؤنس کا حقدار ہے۔ 2 سال اور پروبیشنری مدت کی تکمیل کے بعد (اگر کوئی ہے)، اگر اچھی یا بہتر کارکردگی کا جائزہ لیا جائے تو، اس گروپ کو مقررہ وقت سے پہلے اعلیٰ تنخواہ کی سطح پر ترقی دی جائے گی۔ اور ملک کے اندر اور باہر تربیتی اور ترقیاتی پروگراموں میں حصہ لینے کو بھی ترجیح دی جائے گی۔

اس کے جاری ہونے پر حکم نامے میں طے شدہ فوائد اور پالیسیوں کے علاوہ، یہ گروپس قانون، مقامی ضوابط، اور تعلیمی اداروں کے ذریعہ تجویز کردہ اساتذہ پر لاگو ہونے والے دیگر فوائد اور پالیسیوں کے بھی حقدار ہیں۔

ماخذ: https://vietnamnet.vn/du-kien-them-cac-nhom-giao-vien-duoc-tuyen-thang-huong-uu-dai-dac-biet-2471992.html