یونین کے واجبات کو کم کریں۔

اس کے مطابق، یونین کے واجبات کی ادائیگی کی سطح کو ایڈجسٹ کیا جائے گا، خاص طور پر مندرجہ ذیل:

گروپ 1: پبلک سروس یونٹس کی نچلی سطح پر یونین کے ممبران جو اپنی تنخواہ کا 100% ریاستی بجٹ سے وصول نہیں کرتے ہیں: ماہانہ یونین فیس کی ادائیگی سوشل انشورنس پر قانون کی دفعات کے مطابق لازمی سوشل انشورنس ادائیگی کی بنیاد کے طور پر استعمال ہونے والی تنخواہ کے 0.5% کے برابر ہے۔

یکم جولائی 2025 سے یونین کے واجبات کو کم کرنے کے لیے ایڈجسٹمنٹ۔ (تصویر تصویر)۔

گروپ 2: ریاست کی ملکیت والی انٹرپرائز ٹریڈ یونینوں میں یونین کے اراکین (بشمول جوائنٹ اسٹاک کمپنیوں کی ٹریڈ یونینز جہاں ریاست کے کنٹرولنگ حصص ہیں): ماہانہ یونین فیس اصل تنخواہ کے 0.5% کے برابر ہے، لیکن ریاست کی طرف سے تجویز کردہ بنیادی تنخواہ کے 10% سے زیادہ نہیں۔

گروپ 3: غیر ریاستی انٹرپرائز نچلی سطح پر یونین کے اراکین؛ غیر عوامی خدمت یونٹس؛ کوآپریٹو یونینز؛ غیر ملکی تنظیمیں، ویتنام میں کام کرنے والی بین الاقوامی تنظیمیں؛ ویتنام میں کاروباری تعاون کے معاہدوں میں غیر ملکی جماعتوں کے ایگزیکٹو دفاتر؛ بیرون ملک کام کرنے والے یونین کے ممبران: شراکت کی سطح گروپ 1 کی طرح ہے، ریاستی ضوابط کے مطابق بنیادی تنخواہ کے 10% تک۔

گروپ 2 اور 3 میں نچلی سطح کی ٹریڈ یونینوں کو یونین کے ممبران سے ہر ماہ اصل تنخواہ کے 0.5% کے برابر واجبات وصول کرنے کی اجازت ہے یا سماجی انشورنس کی ادائیگی کے لیے استعمال ہونے والی تنخواہ کے 0.5% سے زیادہ وصولی کی شرح مقرر کرنے کی اجازت ہے اگر توسیع شدہ نچلی سطح کی ٹریڈ یونین کی ایگزیکٹو کمیٹی (یونین گروپ لیڈر کی طرف سے) کی طرف سے رضامندی کی جائے اور اس سے اوپر کی قرارداد میں داخلی اخراجات کو دوبارہ ترتیب دیا جائے۔ نچلی سطح کی ٹریڈ یونین

گروپ 2 اور 3 میں بیان کردہ رقم سے زائد یونین کے واجبات کو 100% برقرار رکھا جائے گا تاکہ نچلی سطح پر یونین کے لیے قواعد و ضوابط کے مطابق آپریٹنگ اخراجات کو پورا کیا جا سکے۔ حتمی تصفیہ کی اطلاع دیتے وقت، نچلی سطح پر یونین کو لازمی طور پر مقررہ فارم کے مطابق یونین کے واجبات کی بڑھی ہوئی رقم کو الگ کرنا چاہیے تاکہ اعلی کو ادا کی جانے والی رقم کا حساب کتاب کرنے کی بنیاد ہو۔

ٹریڈ یونینوں اور انٹرپرائز پر مبنی ٹریڈ یونینوں میں یونین کے اراکین کو یونین کے واجبات کی ادائیگی کے لیے بنیاد کے طور پر استعمال ہونے والی تنخواہ کا تعین کرنا مشکل ہوتا ہے۔ یونین کے اراکین لازمی سماجی بیمہ کے تابع نہیں ہیں: یونین کے واجبات ایک مقررہ شرح پر ادا کیے جاتے ہیں، لیکن ریاست کی طرف سے تجویز کردہ بنیادی تنخواہ کا سب سے کم شرح 0.5% ہے۔

1 ماہ یا اس سے زیادہ کے لیے سماجی بیمہ کے فوائد حاصل کرنے والے یونین کے اراکین کو فوائد حاصل کرنے کی مدت کے دوران یونین کے واجبات ادا کرنے کی ضرورت نہیں ہے۔ یونین کے اراکین جو بے روزگار ہیں، ان کی کوئی آمدنی نہیں ہے، یا تنخواہ وصول کیے بغیر 1 ماہ یا اس سے زیادہ کی ذاتی چھٹی پر ہیں، انہیں اس مدت کے دوران یونین کے واجبات ادا کرنے کی ضرورت نہیں ہے۔

یونین کے واجبات کی سطح کو ایڈجسٹ اور کم کرنے کا فیصلہ 1 جولائی 2025 سے نافذ العمل ہوگا۔

Nhan Dan کے مطابق

• سورس لنک دیکھیں: https://nhandan.vn/chinh-thuc-giam-muc-dong-doan-phi-cong-doan-tu-172025-post898504.html

ماخذ: https://baobacninhtv.vn/giam-muc-dong-doan-phi-cong-doan-postid423430.bbg