یونین کے واجبات کو کم کریں۔

اس کے مطابق، یونین کے واجبات کی ادائیگی کی سطح کو ایڈجسٹ کیا جائے گا، خاص طور پر مندرجہ ذیل:

گروپ 1: پبلک سروس یونٹس کی نچلی سطح پر یونین کے ممبران جو ریاستی بجٹ سے اپنی تنخواہ کا 100% وصول نہیں کرتے ہیں: سوشل انشورنس پر قانون کی دفعات کے مطابق لازمی سوشل انشورنس کی بنیاد کے طور پر استعمال ہونے والی تنخواہ کا 0.5% ماہانہ یونین فیس ہے۔

یکم جولائی 2025 سے یونین کے واجبات کو کم کرنے کے لیے ایڈجسٹمنٹ۔ (تصویر تصویر)۔

گروپ 2: ریاستی ملکیتی انٹرپرائز ٹریڈ یونینوں میں یونین کے اراکین (بشمول جوائنٹ اسٹاک کمپنیوں کی ٹریڈ یونین جس میں ریاست کنٹرولنگ حصص رکھتی ہے): ماہانہ یونین فیس اصل تنخواہ کے 0.5% کے برابر ہے، لیکن ریاست کی طرف سے تجویز کردہ بنیادی تنخواہ کے 10% سے زیادہ نہیں ہے۔

گروپ 3: غیر ریاستی انٹرپرائز نچلی سطح پر یونین کے اراکین؛ غیر عوامی خدمت یونٹس؛ کوآپریٹو یونینز؛ ویتنام میں کام کرنے والی غیر ملکی تنظیمیں اور بین الاقوامی تنظیمیں؛ ویتنام میں کاروباری تعاون کے معاہدوں میں غیر ملکی جماعتوں کے ایگزیکٹو دفاتر؛ بیرون ملک کام کرنے والے یونین کے ممبران: شراکت کی شرح گروپ 1 کی طرح ہے، ریاستی ضوابط کے مطابق بنیادی تنخواہ کے 10% تک۔

گروپ 2 اور 3 میں گراس روٹ ٹریڈ یونینوں کو یونین ممبران سے ان کی اصل تنخواہ کے 0.5% پر ہر ماہ یونین کے واجبات وصول کرنے کی اجازت ہے یا سوشل انشورنس کی ادائیگی کی بنیاد کے طور پر استعمال ہونے والی تنخواہ کے 0.5% سے زیادہ وصولی کی شرح مقرر کرنے کی اجازت ہے اگر توسیع شدہ گراس روٹ ٹریڈ یونین کی ایگزیکٹیو کمیٹی (یونین گروپ لیڈر کی طرف سے، ریزولیوشن میں داخلی اخراجات اور مندرجہ بالا تحریری طور پر لکھے گئے) نچلی سطح کی ٹریڈ یونین کی.

گروپ 2 اور 3 میں متعین کردہ رقم سے زیادہ جمع شدہ یونین کے واجبات کو نچلی سطح پر یونین کے لیے 100% برقرار رکھا جائے گا تاکہ قواعد و ضوابط کے مطابق آپریٹنگ اخراجات کو پورا کیا جا سکے۔ حتمی تصفیہ کی اطلاع دیتے وقت، نچلی سطح پر یونین کو لازمی طور پر مقررہ فارم کے مطابق یونین کے واجبات کی بڑھی ہوئی رقم کو الگ کرنا چاہیے تاکہ اعلی کو ادا کی جانے والی رقم کا حساب کتاب کرنے کی بنیاد ہو۔

ٹریڈ یونینوں اور انٹرپرائز پر مبنی ٹریڈ یونینوں میں یونین کے ممبران کو یونین کے واجبات کی ادائیگی کی بنیاد کے طور پر تنخواہ کا تعین کرنا مشکل ہوتا ہے۔ یونین کے اراکین لازمی سماجی بیمہ کے تابع نہیں ہیں: یونین کے واجبات ایک مقررہ شرح پر ادا کیے جاتے ہیں، لیکن ریاست کی طرف سے تجویز کردہ بنیادی تنخواہ کا سب سے کم شرح 0.5% ہے۔

1 ماہ یا اس سے زیادہ کے لیے سماجی بیمہ کے فوائد حاصل کرنے والے یونین کے اراکین کو فوائد حاصل کرنے کی مدت کے دوران یونین کے واجبات ادا کرنے کی ضرورت نہیں ہے۔ یونین کے اراکین جو بے روزگار ہیں، ان کی کوئی آمدنی نہیں ہے، یا تنخواہ وصول کیے بغیر 1 ماہ یا اس سے زیادہ کی ذاتی چھٹی پر ہیں، انہیں اس مدت کے دوران یونین کے واجبات ادا کرنے کی ضرورت نہیں ہے۔

یونین کے واجبات کی سطح کو ایڈجسٹ اور کم کرنے کا فیصلہ یکم جولائی 2025 سے نافذ العمل ہوگا۔

Nhan Dan کے مطابق

• سورس لنک دیکھیں: https://nhandan.vn/chinh-thuc-giam-muc-dong-doan-phi-cong-doan-tu-172025-post898504.html

ماخذ: https://baobacninhtv.vn/giam-muc-dong-doan-phi-cong-doan-postid423430.bbg