پروفیسر Nguyen Thien Nhan: 2025 کا آبادی کا قانون اگلے 50 اور 100 سالوں میں ملک کے مستقبل کا فیصلہ کرے گا۔

مندوب Nguyen Thien Nhan (ہو چی منہ سٹی ڈیلیگیشن) نے کہا کہ 2025 کا آبادی کا قانون اگلے 50 اور 100 سالوں میں ملک کے مستقبل کا فیصلہ کرے گا۔

مسٹر Nguyen Thien Nhan بول رہے ہیں (تصویر: Quang Vinh)

10 نومبر کو، قومی اسمبلی کے ہال میں بحث ہوئی: پاپولیشن لا پروجیکٹ؛ بیماریوں سے بچاؤ کے قانون کا منصوبہ۔   پروفیسر، مندوب Nguyen Thien Nhan ( ہو چی منہ سٹی وفد) نے دیا۔   2 تبصرے   اس کے مطابق، پہلا نتیجہ جاپان کی 50 سال کی ترقی کی حقیقت اور اسباق سے ہے۔   مرحلے میں   1975-2025، 2026-2045 کے عرصے میں اور 21ویں صدی میں ویتنام کی ترقی کے لیے سب سے بڑا چیلنج یہ ہے کہ 2035 کے بعد لیبر فورس کم ہو جائے گی کیونکہ شرح پیدائش 80 سال تک متبادل کی سطح سے نیچے ہے۔  

دادا   تجزیہ:   سے جاپان کی ترقی کے 50 سال   سال   1975-2025 میں 2 مخالف ادوار ہیں، 20 سال 1975-1995 جاپان نے 4 کامیابیاں حاصل کیں اور 1 میں کمی دیکھی گئی ۔   چار کامیابیاں یہ ہیں: جی ڈی پی کی شرح نمو اوسطاً 12%/سال سے زیادہ رہی، فی کس GDP میں اوسطاً 11.8%/سال اضافہ ہوا، آبادی میں 12.5% ​​اضافہ ہوا اور مزدوری میں 14.9% اضافہ ہوا۔ ایک کمی یہ تھی کہ شرح پیدائش 1.9 سے کم ہو کر 1.42 ہو گئی۔ 1975 سے 2025 تک کے 30 سالوں میں، جاپان نے پانچ کمی دیکھی: GDP میں 27% کمی، GDP/شخص میں 26% کمی، مزدوری میں 16% اور آبادی میں 3% کمی، شرح پیدائش 1.42 سے کم ہو کر 1.15 ہو گئی، جو کہ تاریخ میں سب سے کم ہے۔ 1999 میں، جاپان نے پیشن گوئی کی کہ 2100 میں آبادی تقریباً 60 ملین ہو گی، 53 فیصد کی کمی۔ 2200 میں یہ 10 ملین افراد ہوں گے، 92٪ کی کمی اور 2300 میں یہ 3 ملین افراد ہو جائے گی، 98٪ کی کمی؛ 3000 میں یہ 500 افراد ہوں گے۔ 2006 میں جاپان نے پیش گوئی کی تھی کہ 3000 تک وہاں 62 لوگ رہ جائیں گے۔

کے مطابق   مسٹر نین ان   20 سال ،   سے   سال   1975-1995، جاپان نے 4 کامیابیاں حاصل کیں، 4 نمو لیکن صرف 1 کی حد، ایک کمی شرح پیدائش میں کمی تھی، لیکن اس واحد کمی نے 30 سال بعد پچھلے 20 سالوں کی 4 ترقی کی کامیابیوں کو پیچھے ہٹا دیا اور 5 کمی پیدا کی: جی ڈی پی میں کمی، فی کس جی ڈی پی، مزدوری میں کمی، آبادی اور شرح پیدائش میں کمی۔ اگر تبدیلی کی سطح سے نیچے کی کمی کو 300 سال بعد، متبادل سطح پر بحال نہیں کیا جاتا ہے ،   128 ملین آبادی کا ملک اپنی آبادی کا 98 فیصد کھو دے گا، صرف 3 ملین لوگ رہ جائیں گے۔ اس عمل کی واحد براہ راست وجہ یہ ہے کہ زرخیزی 1974 سے 2024 تک 50 سالوں تک متبادل سطح سے نیچے گر گئی ہے اور صدی کے آخر تک گرتی رہے گی۔  

ویتنام کی زرخیزی کی شرح تب سے متبادل کی سطح سے نیچے آ گئی ہے۔   2022۔ واشنگٹن یونیورسٹی میں انسٹی ٹیوٹ برائے ہیلتھ میٹرکس اینڈ ایویلیوایشن نے 2022 سے 2100 تک دنیا کے 200 ممالک اور خطوں کی شرح پیدائش کی پیشن گوئی کی ہے، جس میں 2050 میں ویتنام کی زرخیزی کی شرح 1.63 سے 1.63 اور 2013 تک رہنے کی پیش گوئی کی گئی ہے۔ یعنی، ویتنام کی 21ویں صدی وہ صدی ہوگی جس میں شرح افزائش تقریباً 80 سال تک متبادل کی سطح سے نیچے آجائے گی، جو کہ جاپان کے 50 سال سے زیادہ طویل ہے۔ اس طرح، بنیادی طور پر، اگر انسانی پالیسی میں کوئی پیش رفت نہیں ہوتی ہے، تو ہم جاپان کے راستے پر چلیں گے، لیکن سست، کیونکہ ویتنام کی شرح افزائش کی شرح جاپان سے 50 سال پیچھے ہے۔  

تاہم، کے مطابق   مسٹر نان،   20 سال   سال سے   ویتنام کے 2025-2045 میں جاپان کے مقابلے میں نقصان ہے۔ 1975-1995 کی مدت میں، جاپان کی لیبر فورس میں 14.9 فیصد اضافہ ہوا، یعنی پیداواری ترقی اور مزدور قوت کی ترقی کی بنیاد پر اقتصادی ترقی 20 سال سے تجاوز کر گئی۔ ویتنام میں 2025 سے 2045 تک کے 20 سالوں میں یہ پیشین گوئی کی گئی ہے کہ 2035 تک مزدوری صرف 10 سال تک بڑھے گی، پھر کم ہو گی۔ اس طرح، 2025 سے 2035 تک کے 10 سالوں میں، ویتنام کی اقتصادی ترقی کی دو محرک قوتیں ہیں: پیداواری صلاحیت میں اضافہ اور محنت میں اضافہ۔ اگلے 10 سالوں کے بعد، بڑھتی ہوئی پیداواری صلاحیت کی صرف ایک محرک قوت ہوگی، بڑھتی ہوئی محنت کی مزید محرک قوت نہیں ہوگی، یہاں تک کہ مزدوری میں کمی بھی معاشی ترقی پر دباؤ ڈالے گی۔ 1975 سے 2025 تک کے 50 سالوں کے دوران لیبر فورس میں وافر اضافہ ویتنام کا ایک بہت بڑا مسابقتی فائدہ اور ترقی ہے، لیکن 2035 کے بعد افرادی قوت میں کمی مزدوروں کی کمی کا باعث بنے گی، جو اگلے 65 سالوں کے لیے معاشی ترقی میں رکاوٹ بنے گی۔ یہ اکیسویں صدی میں ویتنام کی سماجی و اقتصادی ترقی کے لیے سب سے بڑا چیلنج ہے۔  

" اگر ویتنام کی انسانی وسائل کی پالیسی میں کوئی پیش رفت نہیں ہوتی ہے، جو اس پاپولیشن قانون سے شروع ہوتی ہے ، اور شرح پیدائش میں کمی کی پیش گوئی کی جاتی ہے، تو یہ پیشین گوئی ہے کہ ویتنام کی آبادی 2050 میں 110 ملین سے کم ہو کر 2050 میں 88 ملین ہو جائے گی۔   2100 میں 46 ملین   سال 2200، 23 ملین   داخل کریں   سال 2300   اور 200,000 سے زیادہ لوگ نہیں۔   داخل کریں   جاپانی پیشن گوئی ہے کہ 3000 تک 62 لوگ باقی رہ جائیں گے، اور جنوبی کوریا میں 2750 تک کوئی بھی نہیں بچے گا ، "مسٹر نگوین تھین نان نے کہا۔

دوسرا تبصرہ،   مسٹر نان کے مطابق،   آبادی کے قانون 2025 کے مسودے میں تجویز کردہ حل ویتنام میں زرخیزی کی ایک مستحکم متبادل سطح کو یقینی بنانے کے لیے کافی نہیں ہیں۔ جیسا کہ سنٹرل کمیٹی برائے آبادی کی 2017 کی قرارداد 21 نئی صورتحال میں کام کرنے کا تقاضا کرتی ہے کہ شرح پیدائش کم ہوتی رہے گی۔ جاپانی رجحان کی 11 براہ راست وجوہات اور 5 بنیادی وجوہات ہیں اور یہ حقیقت بھی ہے کہ دنیا کے تمام 40 اعلی آمدنی والے ممالک، جن کی آبادی 10 لاکھ سے زیادہ ہے، نے 40 سال تک کم زرخیزی کا تجربہ کیا ہے اور موجودہ اوسط شرح پیدائش 1.45 ہے۔ 2 اہم ترین وجوہات ہیں، حکومتیں، کاروباری مالکان   انٹرپرائزز متبادل زرخیزی کو برقرار رکھنے کو ملک اور کاروباری اداروں کے لیے پائیدار ترقی کے لیے خاص طور پر اہم بنیاد نہیں سمجھتے ہیں، بلکہ اعلیٰ اقتصادی ترقی اور کاروباری اداروں کے زیادہ سے زیادہ منافع کو سب سے اہم سمجھتے ہیں۔

دوسرا، ایک سادہ سچائی جس کے بارے میں حکومتوں اور یونینوں نے بات نہیں کی ہے وہ یہ ہے کہ اجرت کی پالیسی کو بدلنا چاہیے۔ کم از کم اجرت کارکنوں کی مدد کرنے اور 18 سال کی عمر تک ایک بچے کو مناسب تعلیم فراہم کرنے کے لیے کافی ہونی چاہیے، تاکہ ایک بچہ پیدا ہو سکے، یا دو والدین مل کر کام کر کے دو بچوں کی پرورش کر سکیں۔ اگر اس ضرورت کو پورا نہیں کیا گیا تو، ملک کی شرح پیدائش کبھی بھی مستحکم متبادل سطح تک نہیں پہنچ پائے گی اور اسے برقرار نہیں رکھ سکے گی۔ جاپان میں، ٹوکیو میں اوسط کم از کم اجرت 168,000 ین ہے، جو کہ 1,120 ڈالر ماہانہ کے برابر ہے ۔   یہ تنخواہ صرف کارکن کی زندگی کو یقینی بناتی ہے، یعنی ایک کارکن کا روزانہ کا خرچ 37.3 USD ہے۔ پیدائش سے لے کر 18 سال تک کے بچے کی پرورش کے لیے، جاپان کو 21.7 ملین ین، 1.2 ملین ین ایک سال، 100,000 ین ماہانہ، 700 USD/ماہ کے برابر خرچ کرنے کی ضرورت ہے، یومیہ لاگت 23.3 USD ہے۔ دریں اثنا، جاپانی حکومت اوسطاً 5 USD/یومیہ سے زیادہ کسی بچے کی مدد کرتی ہے، جو بچوں کی پرورش کی ضروریات کا صرف 22% ہے۔ ظاہر ہے، بہت سی جاپانی خواتین صرف 5 USD/day کی امداد کی وجہ سے دوسرے بچے کو جنم نہیں دے سکتی ہیں، جبکہ ان کی تنخواہ صرف کم از کم اجرت کے برابر ہے یا کم از کم اجرت کے 50% سے زیادہ نہیں ہے۔  

مسودہ قانون کی پالیسی اثرات کی تشخیص کی رپورٹ میں، وزارت صحت نے متبادل زرخیزی کی سطح کو مضبوطی سے برقرار رکھنے کے لیے چار اقدامات تجویز کیے ہیں ۔   چار اقدامات میں شامل ہیں: ماں کو زچگی کی ایک اضافی ماہ کی چھٹی ملتی ہے اور اسے 62 ملین VND ملتا ہے۔ والد کو مزید 5 دن کی چھٹی ملتی ہے اور وہ 695,000 VND وصول کرتا ہے۔ 35 سال کی عمر سے پہلے دوسرے بچے کو جنم دینے پر 2 ملین VND ملتے ہیں۔ کم شرح پیدائش والے علاقوں میں بچے کو جنم دینے پر 20 لاکھ VND کی امداد ملتی ہے اور نسلی اقلیتی خواتین کو 20 لاکھ VND ملتے ہیں۔ مجموعی طور پر، پیدائش دینے والی عورت کو 9-13 ملین VND/وقت ملتا ہے۔ مذکورہ چار معاون ضوابط کے ساتھ، وزارت صحت کا خیال ہے کہ یہ حل متبادل پیدائش کی شرح کو مضبوطی سے برقرار رکھنے کے لیے ایک ہم آہنگ قانونی راہداری بناتا ہے۔  

گانا   مسٹر نین نے اندازہ لگایا کہ اس تشخیص کی کوئی عملی بنیاد نہیں ہے۔ ملک میں موجودہ اوسط علاقائی کم از کم اجرت 4.17 ملین VND ہے، جو ایک کارکن کی زندگی کو برقرار رکھنے کے لیے کافی ہے۔ ایک بچے کی پرورش کے لیے، ایک کارکن کو کم از کم 4.17 ملین VND/ماہ کی ضرورت ہوتی ہے۔ 1 سال کے لیے 50 ملین، 3 سال کے لیے 150 ملین اور 18 سال کے لیے 900 ملین درکار ہیں۔ وزارت صحت کی طرف سے تجویز کردہ پیدائش کے وقت ایک بار کی امدادی سطح، 9.3 ملین بچے کی پرورش کی لاگت کا صرف 1-1.5% ہے۔ جاپانی حکومت نے بچے کی پرورش کے 22% اخراجات کی حمایت کی ہے لیکن وہ ناکام رہے ہیں، اگر ہم 1-1.5% کی حمایت کرتے ہیں اور اسے کامیاب سمجھتے ہیں، اس طرح مستحکم شرح پیدائش برقرار رکھنا حقیقت سے بہت دور ہے۔  

ویت تھانگ - ٹرنگ ہیو

ماخذ: https://daidoanket.vn/giao-su-nguyen-thien-nhan-luat-dan-so-2025-se-quyet-dinh-tuong-lai-cua-dat-nuoc-50-nam-va-100-nam-toi.html