Hai Phong نے باصلاحیت افراد کو راغب کرنے اور استعمال کرنے کے لیے قرارداد پاس کی۔

11 دسمبر کو، ہائی فونگ سٹی پیپلز کونسل کی 16ویں مدت نے، اپنے 32 ویں اجلاس میں، 2030 تک شہر میں باصلاحیت افراد اور اعلیٰ معیار کے انسانی وسائل کو راغب کرنے اور ان کے استعمال کے لیے پالیسیاں طے کرنے والی ایک قرارداد منظور کی، جس کا وژن 2050 تک ہے۔

ہائی فوننگ فیڈریشن آف لیبر یونینز نے اپنے پہلے جاب فیئر - 2025 کا افتتاح کیا۔ (مثالی تصویر: Minh Thu/TTXVN)

یہ پالیسی یکم جنوری 2026 سے نافذ العمل ہوگی۔ اس کے نفاذ کے لیے فنڈنگ ​​سٹیٹ بجٹ قانون کے مطابق شہر کے بجٹ سے حاصل کی جائے گی۔

قرارداد میں باصلاحیت افراد اور اعلیٰ معیار کے انسانی وسائل کو پارٹی، حکومت، عوامی تنظیم، اور شہر کے زیر انتظام عوامی خدمت کے یونٹوں میں کام کرنے کے لیے راغب کرنے اور استعمال کرنے کی پالیسیاں طے کی گئی ہیں۔ قرارداد کا اطلاق باصلاحیت افراد اور درج ذیل شعبوں میں اعلیٰ معیار کے انسانی وسائل پر ہوتا ہے: تعلیم، سائنس اور ٹیکنالوجی، انفارمیشن اور کمیونیکیشن ٹیکنالوجی، بائیو ٹیکنالوجی، میرین اکانومی ؛ ثقافت، کھیل، سیاحت اور خدمات، مکینیکل انجینئرنگ، پروسیسنگ، الیکٹرانکس، ٹیلی کمیونیکیشن؛ لاجسٹک خدمات؛ سمندری سائنس اور ٹیکنالوجی، ہائی ٹیک انڈسٹری، ہائی ٹیک زراعت؛ سرکلر معیشت؛ شہری ترقی اور انتظام؛ تعمیراتی منصوبہ بندی کا انتظام؛ تعمیرات، قانون نافذ کرنے والے، اور شہر کی ترقی کے لیے ضرورت کے مطابق دیگر شعبے۔

اہل افراد میں بہترین تعلیمی کامیابیوں کے حامل طلباء اور امتیاز کے ساتھ گریجویشن کرنے والے شامل ہیں؛ میڈیسن اور فارمیسی میں ماسٹر ڈگریاں رکھنے والے افراد، ماہر ڈاکٹر کی ڈگریاں (لیول I)، ماہر فارماسسٹ کی ڈگریاں (لیول I)؛ رہائشی ڈاکٹروں؛ ڈاکٹریٹ کی ڈگری ہولڈرز، ماہر ڈاکٹر کی ڈگریاں (لیول II)، ماہر فارماسسٹ کی ڈگریاں (لیول II) میڈیسن اور فارمیسی میں؛ پروفیسرز اور ایسوسی ایٹ پروفیسرز؛ تسلیم شدہ تحقیقی کاموں کے حامل افراد جو روزمرہ کی زندگی پر مؤثر طریقے سے لاگو ہوتے ہیں۔ کیڈرز، سرکاری ملازمین، اور پارٹی، ریاست، ویتنام فادر لینڈ فرنٹ کی ایجنسیوں، تنظیموں اور اکائیوں میں کام کرنے والے ملازمین، اور سیاسی اور سماجی تنظیمیں جو مستقل طور پر اپنے فرائض بخوبی اور بہترین طریقے سے انجام دیتے ہیں۔ ماہرین، سائنسدان، باصلاحیت افراد، مینیجرز، اور گھریلو ملازمین جو اعلیٰ قابلیت، شاندار صلاحیتوں، اور دوسرے شعبوں، علاقوں اور علاقوں میں کام کرنے کا عملی تجربہ رکھتے ہیں۔

باصلاحیت افراد اور اعلیٰ معیار کے انسانی وسائل کو راغب کرنے کی پالیسیوں میں شامل ہیں: طلباء اور پوسٹ گریجویٹ طلباء کے لیے وظائف کے ضوابط؛ ایک وقتی معاونت کی پالیسیاں؛ آمدنی کی حمایت کی پالیسیاں؛ ماہرین کو کمیشن دینے کے لیے پالیسیاں؛ اور رہائش اور سفر سے متعلق پالیسیاں۔

اسکالرشپ کی پالیسیوں کے حوالے سے، شہر ان طلباء کو 100% ٹیوشن اسکالرشپ فراہم کرتا ہے جو قومی سطح کے طلباء کی عمدہ کارکردگی اور سائنسی تحقیقی مقابلوں میں پہلا، دوسرا، یا تیسرا انعام جیتتے ہیں، یا بین الاقوامی طلباء کی عمدہ کارکردگی کے مقابلوں میں سونے، چاندی، یا کانسی کے تمغے جیتتے ہیں، اور جو تعلیم حاصل کرنے اور گریجویشن کرنے کا عہد کرتے ہیں، اور جو بیرون ملک Vietuni میں اعزاز اور اعلیٰ ڈگریاں حاصل کرتے ہیں۔ اور شہر کے اسکولوں سے ہائی اسکول کے فارغ التحصیل افراد کے لیے جو شہر کی سطح کے طلبہ کی عمدہ کارکردگی اور سائنسی تحقیقی مقابلوں میں پہلا انعام جیتتے ہیں یا ہائی فون کے پبلک یونیورسٹیوں میں ہائی اسکول کے گریجویشن امتحان میں 27 پوائنٹس یا اس سے زیادہ کا اسکور رکھتے ہیں۔ اور جو آنرز یا اس سے زیادہ کے ساتھ تعلیم حاصل کرنے اور گریجویشن کرنے کا عہد کرتے ہیں۔ یہ طلباء گریجویشن کے بعد دو سال کے اندر ریزولوشن کے دائرہ کار میں ایجنسیوں اور اکائیوں میں کم از کم پانچ سال کام کرنے کا عہد کرتے ہیں۔

شہر شہر کی ترقی سے متعلقہ شعبوں میں یونیورسٹیوں سے نمایاں گریجویٹس کو 100% ٹیوشن اسکالرشپ فراہم کرتا ہے، جس سے وہ پوسٹ گریجویٹ تعلیم حاصل کر سکتے ہیں اور قرارداد کے دائرہ کار میں ایجنسیوں اور اکائیوں کے لیے گریجویشن کے دو سال کے اندر کم از کم پانچ سال کام کرنے کا عہد کرتے ہیں، جن شعبوں میں شہر کو اپنی طرف متوجہ کرنے کی ضرورت ہے۔

شہر اہل افراد کے لیے بھرتی کے بعد یک وقتی سپورٹ پالیسی نافذ کرے گا، جس میں سپورٹ کی چھ سطحیں شامل ہیں۔ پروفیسرز کے لیے اعلیٰ ترین سطح 500 ملین VND ہے، اور سب سے کم 150 ملین VND بقایا گریجویٹس کے لیے ہے۔ وہ افراد جو شہر کی مختلف قراردادوں کے تحت یک وقتی سپورٹ پالیسی کے لیے اہلیت کے معیار پر پورا اترتے ہیں انہیں اعلیٰ سطح کی حمایت حاصل ہوگی۔

آمدنی کی پالیسی کے حوالے سے، بقایا گریجویٹس کو سال میں کام کرنے والے مہینوں کی اصل تعداد سے ضرب دی جانے والی علاقائی کم از کم اجرت کے 1.5 گنا کے برابر مدد ملتی ہے۔ وہ لوگ جو ماسٹر ڈگری یا اس کے مساوی ہیں، اور رہائشی ڈاکٹروں کو سال میں کام کرنے والے مہینوں کی اصل تعداد سے 2 گنا علاقائی کم از کم اجرت کے برابر مدد ملتی ہے۔ ڈاکٹریٹ کی ڈگری یا اس کے مساوی افراد کو سال میں کام کرنے والے مہینوں کی اصل تعداد سے علاقائی کم از کم اجرت کے 3 گنا کے برابر مدد ملتی ہے۔ وہ لوگ جو ایسوسی ایٹ پروفیسر یا اس سے زیادہ کا درجہ رکھتے ہیں انہیں سال میں کام کرنے والے مہینوں کی اصل تعداد سے علاقائی کم از کم اجرت کے 4 گنا کے برابر مدد ملتی ہے۔ دوسرے شعبوں یا مقامات پر کام کرنے والے اعلیٰ قابلیت، قابلیت اور عملی تجربہ رکھنے والے افراد جنہیں قرارداد کے دائرہ کار میں یونٹس میں کام کرنے کے لیے تفویض کیا گیا ہے، سال میں کام کرنے والے مہینوں کی اصل تعداد سے علاقائی کم از کم اجرت کو 2 گنا کے برابر سپورٹ حاصل کرتے ہیں۔

انکم سپورٹ پالیسی کا اطلاق مجاز اتھارٹی کے ذریعے بھرتی یا قبولیت کے فیصلے کی تاریخ سے 5 سال کے لیے کیا جاتا ہے۔ ایجنسی یا یونٹ کی رپورٹ کی بنیاد پر پالیسی میں مزید 5 سال کی توسیع پر غور کیا جائے گا۔

ماہرین، سائنس دانوں اور غیر معمولی باصلاحیت افراد کو شہر کے منصوبوں اور کاموں کو انجام دینے کے لیے کمیشن دینے کی پالیسی کے حوالے سے، ادائیگی کو دو گروپوں میں تقسیم کیا گیا ہے۔ پہلا گروپ معاہدہ کی بنیاد پر ادائیگی وصول کرتا ہے، معاہدے کی ادائیگی 30 سے ​​100 ملین VND فی ماہر ماہانہ ہوتی ہے۔ کمیشن شدہ شہر کی سطح کے سائنس اور ٹکنالوجی کے منصوبوں کی صورت میں، ماہرین تحقیقی معاوضہ حاصل کرتے ہیں۔ شہر کی سطح کی تشخیصی کونسل کے ذریعے بہترین قرار دیے گئے اور عملی طور پر بڑے پیمانے پر لاگو کیے جانے والے منصوبوں کے لیے، اس پروجیکٹ کے لیے مختص کردہ کل بجٹ کے 25% کے برابر بونس دیا جائے گا، فی پروجیکٹ زیادہ سے زیادہ 500 ملین VND تک۔

ہائی فونگ میں کام کرنے کے لیے دوسرے علاقوں سے بھرتی کیے گئے افراد کو ریکروٹنگ یونٹ میں ملازمت کے دوران ماہانہ 5 ملین VND کا سفری الاؤنس ملے گا اور انہیں شہر کی پالیسیوں کے مطابق سماجی رہائش کی خریداری میں ترجیح دی جائے گی۔

شہر بھرتی کے بعد اعلیٰ معیار کے انسانی وسائل کی تربیت اور ترقی جاری رکھے ہوئے ہے۔ باصلاحیت افراد اور اعلیٰ معیار کے انسانی وسائل جنہیں اعلیٰ سطح کی تربیت کے لیے بھیجا جاتا ہے اور تربیتی پروگرام کی تکمیل کی تاریخ سے کم از کم 5 سال تک ایجنسیوں اور یونٹس کے لیے کام کرنے کا عہد کرتے ہیں، پی ایچ ڈی یا اس کے مساوی سطح یا اس سے زیادہ کی ڈگری حاصل کرنے کے بعد 200 ملین VND کی تربیتی امداد حاصل کریں گے۔

وہ اہلکار، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین جو اس قرارداد کے دائرہ کار میں آتے ہیں اور ان کے پاس تکنیکی اختراعی منصوبے، تجاویز، حل، یا اقدامات ہیں جن کو شہر کی سطح یا اس سے اوپر کا درجہ دیا جاتا ہے اور ان کا مؤثر طریقے سے اطلاق اور عملی طور پر نقل کیا جاتا ہے، ضابطوں کے مطابق ان فوائد کے علاوہ جن کے وہ حقدار ہیں، ان کو 20% انعام دیا جائے گا، زیادہ سے زیادہ V50 ملین حل کی قیمت کے ساتھ فی 50 ملین حل کی قیمت۔

ماخذ: https://baotintuc.vn/chinh-sach-va-cuoc-song/hai-phong-thong-qua-nghi-quyet-thu-hut-trong-dung-nhan-tai-20251211174111898.htm