کاروباری ثقافت کی طاقت سے فائدہ اٹھانا، نئے دور میں پائیداری اور مسابقت کا مقصد

19 اکتوبر کی سہ پہر، سام سنگ ویتنام نے، ویتنام فیڈریشن آف کامرس اینڈ انڈسٹری (VCCI) اور ویتنام جنرل کنفیڈریشن آف لیبر کے ساتھ مل کر، "ویتنام کی طاقت کی طاقت کا استحصال" کے موضوع کے ساتھ کثیرالجہتی فورم (MSF) 2023 کا انعقاد کیا اور کاروباری ثقافت کی نئی صلاحیتوں کی طرف مسابقت کا آغاز کیا۔

Khai thác sức mạnh văn hóa kinh doanh, hướng tới bền vững và cạnh tranh trong thời kỳ mới

فورم کے مباحثہ اجلاس میں مندوبین کا تبادلہ ہوا۔ (ماخذ: آرگنائزنگ کمیٹی)

MSF 2023 فورم سے توقع کی جاتی ہے کہ وہ ایک متحرک اور لچکدار کاروباری ثقافت کی تشکیل، پائیدار ترقی کو فروغ دینے اور عالمی معیشت کے مسلسل مضبوط اتار چڑھاو کے تناظر میں ویتنام کی مسابقتی پوزیشن کو بہتر بنانے میں اہم کردار ادا کرے گا۔

تقریب نے 500 سے زائد مندوبین کو اپنی طرف متوجہ کیا، جو سرکاری اداروں، وزارتوں، شاخوں، غیر سرکاری تنظیموں، سماجی تنظیموں، انجمنوں، کاروباروں، تحقیقی اداروں، یونیورسٹیوں، ٹریڈ یونینوں کی نمائندگی کرتے تھے... خاص طور پر، اس تقریب میں مقررین کی شرکت تھی جو کارپوریٹ کلچر کی ترقی، کاروباری ترقی کی حکمت عملی اور سی ای او سے باہر بڑی کاروباری حکمت عملیوں میں داخلے کے ماہرین اور کاروباری ترقی کے شعبوں میں سرکردہ ماہرین تھے۔ ویتنام جیسے سام سنگ، بوئنگ، بیٹیز، ہینوسیمیکس، الفا بک، جیمڈیپٹ، کریٹیو؛ پائیدار ترقی، پائیدار تجارت، ذمہ دار کاروبار اور کارکنوں کے حقوق جیسے کہ اقوام متحدہ گلوبل کمپیکٹ (UNGC)، انٹرنیشنل ٹریڈ یونین کنفیڈریشن (ITUC)، ایشیا فاؤنڈیشن، پائیدار تجارتی اقدام (IDH) سے متعلق بین الاقوامی ٹریڈ یونینز اور انجمنیں...

ایک پائیدار شناخت کے ساتھ کاروباری ثقافت کو فروغ دینا جو مسابقت کو بڑھاتا ہے ویتنام کی خوشحالی کے لیے بہت ضروری ہے۔ خاص طور پر، ایک پیچیدہ اور غیر مستحکم عالمی صورتحال کے تناظر میں، ثقافتی فوائد کو پہچاننا اور اسے فروغ دینا ویتنام کے مستقبل کو ایک ذمہ دار کاروباری برادری اور ایک ابھرتی ہوئی معیشت کے طور پر مستقبل میں مزید مضبوط ہونے کی خواہشات کے ساتھ تشکیل دینے میں اہم کردار ادا کرتا ہے۔

نہ صرف الگ الگ ثقافتی نشانات کی تصدیق اور مسابقتی فوائد کو فروغ دینا، ویتنامی کاروباری برادری اور کارکنوں کو عالمی اقدار بشمول کاروباری اخلاقیات کے معیارات کو مربوط کرنے اور عالمی تعاون کو تیزی سے فروغ دینے کی ضرورت ہے۔ یہ انضمام بہت سی مختلف منڈیوں کے لیے موزوں پروڈکٹس اور سروسز بنانے میں مدد کرے گا، اس طرح نئی اقدار کی تخلیق کو فروغ دینے اور وقت کے اتار چڑھاو کے لیے اعلیٰ موافقت میں مدد ملے گی۔

فورم سے خطاب کرتے ہوئے، VCCI کے چیئرمین مسٹر فام ٹین کانگ نے کہا کہ معاشرے میں کاروباری اداروں اور کاروباری افراد کے اہم کردار اور مقام کی تصدیق ہو رہی ہے، جو کہ ویتنامی کاروباری ثقافت کو بتدریج بیدار اور فروغ دینے کے لیے ایک اہم شرط ہے۔ کاروباری ثقافت پائیدار ترقی اور ذمہ دار کاروبار کی طرف کچھ تبدیلیوں سے گزر رہی ہے، جس کے لیے کاروباری اداروں کو فوری طور پر ایڈجسٹ اور موافقت کرنے کی ضرورت ہوتی ہے، اس طرح وہ قابل اعتماد شراکت دار بنتے ہیں، تخلیقی صلاحیتوں، اختراعات، اور تعاون کے لیے تیاری کو فروغ دیتے ہیں۔

ویتنام جنرل کنفیڈریشن آف لیبر کے نائب صدر جناب فان وان آنہ نے زور دیا: "کسی ملک کی ترقی کے لیے کاروباری ثقافت کی اہمیت بہت زیادہ ہے۔ کاروباری ثقافت نہ صرف کاروبار کو فائدہ پہنچاتی ہے بلکہ ریاستی انتظامی اداروں کو ان علاقوں میں کاروباری اداروں کے رویے کو منظم کرنے میں بھی مدد دیتی ہے جہاں قانون میں خامیاں ہیں۔

عام طور پر کاروباری ثقافت اور خاص طور پر تنظیمی ثقافت میں کارکن ایک اہم موضوع ہیں۔ لہذا، ویتنام میں کارکنوں کی نمائندگی اور تحفظ کرنے والی تنظیم کے طور پر، ویتنام جنرل کنفیڈریشن آف لیبر ہمیشہ کوشش کرتی ہے اور تمام متعلقہ فریقوں کے ساتھ تعاون کرنے کے لیے تیار ہے تاکہ ان مسائل پر بات چیت اور ان کی نشاندہی کی جائے جن میں بہتری کی ضرورت ہے، اور مسابقتی اور پائیدار سمت میں ویت نامی کاروباری ثقافت کو فروغ دینے کے لیے موثر اور مناسب حل تجویز کیے جائیں۔

سام سنگ ویتنام کے جنرل ڈائریکٹر مسٹر چوئی جو ہو نے فورم میں اشتراک کیا۔ (ماخذ: آرگنائزنگ کمیٹی)

سام سنگ ویتنام کے جنرل ڈائریکٹر مسٹر چوئی جو ہو نے ایک کارپوریٹ کلچر بنانے کی کوششوں کے بارے میں بتایا جو لوگوں پر توجہ مرکوز کرتا ہے: "ذمہ دار بزنس الائنس (RBA) کے رکن کے طور پر، Samsung ویتنام ہمیشہ ہماری پارٹنر کمپنیوں میں Samsung ملازمین اور کارکنوں دونوں کے لیے مزدوری کے حقوق کے تحفظ اور احترام کو اولین ترجیح دیتا ہے۔

سام سنگ کی 'لوگوں'، 'ٹاپ تک پہنچنا'، 'تبدیلی'، 'انٹیگریٹی' اور 'کو-خوشحالی' کی بنیادی اقدار سام سنگ انتظامیہ اور ملازمین کی تمام سطحوں میں شامل ہیں۔ تنظیمی معیار کا وقتاً فوقتاً سام سنگ کلچر انڈیکس کے ذریعے جائزہ لیا جاتا ہے، جس میں انتظامیہ اور ملازمین کی تمام سطحوں کی شرکت ہوتی ہے۔

یہ عمل ہماری تنظیمی ثقافت میں طاقتوں اور کمزوریوں کی نشاندہی کرنے، طاقتوں کو بہتر بنانے، اور ہمارے کارپوریٹ کلچر میں موجود چیلنجوں کو فعال طور پر حل کرنے میں ہماری مدد کرتا ہے۔ سام سنگ مسلسل اس بات کو یقینی بنانے کی کوشش کر رہا ہے کہ ملازمین اور کارکنان ایک محفوظ اور بہترین کام کرنے والے ماحول میں کام کر سکیں، معاشرے کی مشترکہ خوشحالی میں اپنا حصہ ڈالیں۔"

2023 کثیرالجہتی فورم میں دو متوازی مباحثے کے سیشنز کے ساتھ تھیم: "نئے دور میں ویتنامی کاروباری ثقافت" کے ساتھ ایک مکمل بحث کا سیشن شامل ہے: "مسابقت اور پائیداری کے لیے کارپوریٹ کلچر کی صلاحیت سے فائدہ اٹھانے کے اچھے طریقے"، اور "ایک پائیدار اور مسابقتی ثقافت کی تعمیر میں ملازمین کا کردار اور شراکت"۔

خاص طور پر، فورم میں، پہلی بار، "ویتنامی کاروباری ثقافت کی شناخت اور پائیدار ترقی اور مسابقت کے لیے مضمرات" پر ایک عصری مطالعہ متعارف کرایا گیا۔ مطالعہ نے ویتنام کے حالات کے لیے بین الاقوامی مطالعات کے نقطہ نظر اور نتائج کو سروے کرنے اور ان کا اطلاق کرنے کی بنیاد پر سرکردہ ماہرین کے پیشہ ورانہ تبصرے حاصل کیے ہیں۔

مطالعہ کے نتائج سے توقع کی جاتی ہے کہ وہ نہ صرف مینیجرز اور منصوبہ سازوں کے لیے ایک مخصوص، جدید، اور انتہائی موافقت پذیر کاروباری ثقافت کو فروغ دینے کے لیے نئے تناظر فراہم کریں گے، بلکہ تنظیمی ثقافت اور کارپوریٹ کلچر کو بہتر بنانے کے ذریعے کاروباری اہداف کے انتظام کی مشق میں کاروباری اداروں، ٹریڈ یونینوں اور کارکنوں کے لیے بھی کارآمد ثابت ہوں گے۔

ملٹی اسٹیک ہولڈر فورم (MSF) سام سنگ ویتنام کا ایک اقدام ہے، جو پہلی بار 2018 میں منعقد ہوا۔ فورم کے ذریعے، شریک منتظمین ویتنام کی پائیدار ترقی اور خوشحالی کے لیے بامعنی بات چیت اور اقدامات کو فروغ دینے کے لیے سرکاری ایجنسیوں، ٹریڈ یونینوں، سماجی تنظیموں، کاروباروں اور دلچسپی رکھنے والے افراد کے ساتھ کام کرنے کی امید کرتے ہیں۔

ماخذ