حصہ 1: BIDV پارٹی کمیٹی ڈیجیٹل ٹیکنالوجی کے بارے میں اختراعی سوچ میں پیش پیش ہے۔

چوتھا صنعتی انقلاب اور عالمی ڈیجیٹل تبدیلی کا رجحان پورے سیاسی نظام کو اپنی قیادت، نظم و نسق اور پروپیگنڈے کے طریقوں کو یکسر تبدیل کرنے کی ضرورت ہے۔ ویتنام میں، پولیٹ بیورو کی قرارداد 57-NQ/TW (22 دسمبر 2024) سائنس، ٹیکنالوجی، اختراعات اور ڈیجیٹل تبدیلی کی ترقی کو ملک کو پیش رفت کی طرف لے جانے کے لیے "سب سے اہم پیش رفت اور اہم محرک قوت" کے طور پر شناخت کرتی ہے۔

اس تناظر میں، پارٹی کی پالیسیوں اور قراردادوں کو پھیلانے اور اچھی طرح سمجھنے کے کام کو بھی اس کی سوچ کو تبدیل کرنے کی ضرورت ہے: روایتی یک طرفہ شکل سے کثیر جہتی، انٹرایکٹو اور گہرائی سے ڈیجیٹلائزڈ۔ BIDV پارٹی کمیٹی - ملک کے اہم تجارتی بینکنگ نظام کی براہ راست اعلیٰ پارٹی تنظیم کے طور پر - نے اس ضرورت کو نافذ کرنے میں فعال طور پر پیش قدمی کی ہے۔ BIDV پارٹی کمیٹی نے اندرونی طور پر ڈیجیٹل پارٹی سوچ کی تشکیل کا آغاز کیا ہے، نہ صرف قرارداد 57 کو اچھی طرح سے سمجھا ہے بلکہ پارٹی سیلز اور نچلی سطح پر پارٹی تنظیموں میں بہت سے ڈیجیٹل پروپیگنڈہ ماڈلز کو بھی چلایا ہے۔

قرارداد نمبر 57 کے مطابق پارٹی ورک میں سوچ بدلنے کی درخواست

اپنے اہم کردار کے ساتھ، BIDV نے قرارداد 22/NQ-BIDV (11 جنوری، 2021) کو عملی جامہ پہنانے کے لیے بہت ساری پالیسیوں کو عملی جامہ پہنایا ہے جس میں 2025 تک کاروباری ترقی کی حکمت عملی کو 2030 تک کے وژن کی منظوری دی گئی ہے۔ پوری پارٹی کمیٹی پورے نظام کی جامع ڈیجیٹل تبدیلی کی طرف۔ 2025 کے آغاز میں، BIDV پارٹی کمیٹی نے پروجیکٹ "پارٹی کے کام کی ڈیجیٹل تبدیلی، 2025-2028 کی مدت کے لیے ایک ڈیجیٹل پارٹی آرگنائزیشن کی تعمیر" جاری کیا (قرارداد 09-NQ/DU مورخہ 20 جولائی 2025)، تمام مراحل میں ٹیکنالوجی کے کنکشن کی حوصلہ افزائی کرتا ہے: آپریشن، مینجمنٹ سے لے کر پارٹی سرگرمیوں تک۔ اس طرح، BIDV نہ صرف کسٹمر سروس کو تبدیل کر رہا ہے بلکہ ایک "ڈیجیٹل پارٹی" بھی بنا رہا ہے جس میں پروپیگنڈا کا کام سب سے اہم کاموں میں سے ایک ہے، جو ڈیجیٹل دور میں بینک کی پارٹی کمیٹی کے عزم کو ظاہر کرتا ہے۔

اس سفر کی رہنمائی طویل المدتی وژن سے ہوتی ہے۔ BIDV نے ٹیکنالوجی کے بنیادی ڈھانچے اور انسانی وسائل میں منظم طریقے سے سرمایہ کاری کی ہے: ایک جدید ڈیٹا سینٹر بنانا، ہائی ٹیک ماہرین کو راغب کرنا، اور ڈیجیٹل ماسٹرز کی ٹیم کو تربیت دینا۔ نتیجے کے طور پر، بینک ٹیکنالوجی اور اختراعی صلاحیت میں تیزی سے خود مختار ہو رہا ہے۔ نتائج کا مشاہدہ کرتے ہوئے، ریاستی پریس نے تبصرہ کیا: "BIDV نئی ڈیجیٹل مصنوعات کی نمائش اور تعارف میں حصہ لیتا ہے، اہم کردار اور بینک کی تیزی سے ٹھوس تکنیکی خود مختاری کی تصدیق کرتا ہے"۔ مزید اہم بات یہ ہے کہ BIDV کی قیادت واضح طور پر سیاسی عزم کا مظاہرہ کرتی ہے: سائنس اور ٹیکنالوجی پر پارٹی کے رہنما خطوط پر عمل پیرا ہونا، مرکزی حکومت کی "بڑی پالیسی" کو عملی جامہ پہنانا اور اسے نچلی سطح پر لاگو کرنا۔

BIDV کے بورڈ آف ڈائریکٹرز اور 189 برانچوں کے نمائندوں نے BIDV کسٹمر بیس ڈیجیٹل ٹرانسفارمیشن مہم کو کامیابی سے نافذ کرنے کی کوششیں کرنے کے لیے ایک الیکٹرانک عہد پر دستخط کیے (تصویر: Anh Tuyet - کمیونسٹ میگزین)۔

قرارداد 57 کے مطابق، ڈیجیٹل تبدیلی تمام شعبوں میں ایک گہرا اور جامع انقلاب ہے، جس کے لیے پورے سیاسی نظام کو فعال کارروائی کرنے کی ضرورت ہے۔ مقصد یہ ہے کہ سماجی و اقتصادی ترقی کو بڑھانے کے لیے ڈیجیٹل تبدیلی کو جدت، ڈیجیٹل انفراسٹرکچر، بڑے ڈیٹا وغیرہ سے منسلک کیا جانا چاہیے۔ وہاں سے، پارٹی کے کام میں سوچ کو بھی بنیادی طور پر تجدید کرنے کی ضرورت ہے: غیر فعال ٹرانسمیشن فارمز (سیمینارز، کانفرنسز، پرنٹڈ نیوز آرٹیکلز، اندرونی نیوز لیٹر، وغیرہ) سے انٹرایکٹو، ملٹی میڈیا ڈیجیٹلائزیشن میں تبدیل۔ قرارداد 57 اس بات پر زور دیتی ہے کہ پارٹی کمیٹیوں اور پوری BIDV پارٹی کمیٹی کی نچلی سطح کی پارٹی تنظیموں، اور خاص طور پر تمام سطحوں پر پارٹی کمیٹیوں کو، ڈیجیٹل تبدیلی کی اہمیت کو پوری طرح سے تسلیم کرنا چاہیے۔ تمام سطحوں پر پارٹی کمیٹیوں کے سربراہوں کو براہ راست ہدایت کرنی چاہیے اور اسے ایک اہم کام سمجھنا چاہیے۔ ایک ہی وقت میں، قرارداد میں "ڈیجیٹل تبدیلی کو لاگو کرنے کے لیے سوچ بدلنے کے کردار کے بارے میں بیداری پیدا کرنے کے لیے ایک موثر پروپیگنڈہ اور تعلیمی پروگرام" کی ضرورت ہے۔

اس بنیاد پر، "ون وے - ون چینل" سوچ کے بجائے، پارٹی ورکرز کو ڈیجیٹل - ملٹی چینل سوچ کی طرف بڑھنے پر مجبور کیا جاتا ہے، دستاویزات کے ذریعے سمت اور پروپیگنڈے کے علاوہ آن لائن میڈیا اور نئی ٹیکنالوجیز جیسے سوشل نیٹ ورک، ویڈیو کانفرنسز، ویڈیو کلپس، انفوگرافکس وغیرہ کو اہم چینلز کے طور پر پارٹی کے کارکنان اور کارکنان کی بڑی تعداد تک پہنچنے کے لیے۔ اس کے علاوہ، اختراع میں نقطہ نظر کو تبدیل کرنا بھی شامل ہے: عام، دہرائے جانے والے مواد سے لے کر جامع تک، سامعین کے لیے موزوں معلومات، حوصلہ افزا بات چیت، سوالات اور جوابات، اور تاثرات۔ دوسرے لفظوں میں، قرارداد 57 نے BIDV پارٹی کمیٹی جیسی اکائیوں کے لیے ایک ضرورت پیدا کی ہے کہ وہ پارٹی کے کام میں مکمل طور پر "سوچ کی تجدید" کریں - سیاسی بیداری سے لے کر عملی نفاذ کے طریقوں تک۔

BIDV میں پروپیگنڈے کی موجودہ صورتحال اور "ڈیجیٹل پارٹی" بنانے کا عمل

اس سے پہلے، BIDV پارٹی کمیٹی کا پارٹی کام بنیادی طور پر روایتی چینلز پر مبنی تھا: باقاعدہ کانفرنسیں، اندرونی خبرنامے، پرانے پلیٹ فارمز پر اندرونی معلوماتی پورٹل، ہیڈکوارٹر میں پوسٹر لٹکائے جاتے تھے۔ پروپیگنڈا کا مواد زیادہ تر مرکزی کمیٹی کی پرانی پالیسیوں اور ہدایات کو دہرانے پر مرکوز تھا، جس میں تھوڑی سی اپڈیٹنگ اور جدت تھی۔ نتیجے کے طور پر، کیڈرز اور پارٹی ممبران کے لیے معلومات اکثر غیر فعال ہوتی تھیں، بہت کم بات چیت کے ساتھ۔ نوجوانوں اور نوجوان کیڈر کو راغب کرنے کی صلاحیت محدود تھی۔ جب ڈیجیٹل تبدیلی کو مضبوطی سے فروغ دیا گیا، بینکنگ پالیسیوں کو بھی مضبوطی سے ڈیجیٹائز کیا گیا، روایتی پروپیگنڈے نے کمزوریوں کا انکشاف کیا: سست، کم پرکشش، پورے نظام میں سینکڑوں برانچوں اور دسیوں ہزار کیڈرز اور پارٹی ممبران تک پھیلانا مشکل۔

"ڈیجیٹل پارٹی" کی تعمیر کے مقصد کو حاصل کرنے کے لیے، BIDV پارٹی کمیٹی کو کلیدی کاموں کی واضح طور پر شناخت کرنے اور بنیادی بنیادوں اور پیش رفت کے حل کو تعینات کرنے کی ضرورت ہے۔ سب سے پہلے، پارٹی کی تعمیر اور اصلاح کے کام میں ڈیجیٹل ٹیکنالوجی کو لاگو کرنے پر توجہ مرکوز کرنے کی ضرورت ہے۔ پارٹی کے اراکین، پارٹی سرگرمیوں اور پارٹی کمیٹیوں اور پارٹی سیلز کی سرگرمیوں کو ڈیجیٹل پلیٹ فارم پر منظم کرنے کے لیے ایک ایسا نظام بنانا ضروری ہے، جس کا مقصد ان سرگرمیوں میں جسمانی دستاویزات اور کتابوں کا استعمال نہ کیا جائے۔ پروپیگنڈہ سرگرمیوں، قراردادوں کا مطالعہ، تربیت اور سیاسی تھیوری کو فروغ دینے کو بھی ڈیجیٹل پلیٹ فارم کے ذریعے ترجیح اور منظم کرنے کی ضرورت ہے۔

اس کے ساتھ ساتھ پارٹی کمیٹی کے لیے ڈیجیٹل انفراسٹرکچر اور ڈیجیٹل پلیٹ فارمز میں سرمایہ کاری اور ترقی کرنا ایک بنیادی کام ہے۔ سرگرمیوں کو منظم کرنے اور ان کی نگرانی کے لیے خصوصی سافٹ ویئر اور ایپلی کیشنز کی تعمیر ضروری ہے، اور ساتھ ہی ساتھ ایک مستحکم اور محفوظ آن لائن کمیونیکیشن اور میٹنگ پلیٹ فارمز کے ساتھ ایک مرکزی، محفوظ الیکٹرانک ڈیٹا گودام قائم کرنا ضروری ہے۔ ان ٹولز کے موثر ہونے کے لیے ضروری ہے کہ کیڈرز اور پارٹی ممبران کے لیے ڈیجیٹل صلاحیت سازی کو فروغ دیا جائے۔ یہ ضروری ہے کہ ڈیجیٹل مہارتوں، معلومات کی حفاظت، ڈیٹا کی حفاظت کے بارے میں تربیتی کورسز کا باقاعدگی سے اہتمام کیا جائے اور ساتھ ہی ٹیکنالوجی پر مبنی آپریشنز میں تخلیقی صلاحیتوں اور اختراع کی حوصلہ افزائی کی جائے۔

سب سے بڑا چیلنج وسائل اور ڈیجیٹل کلچر کے حوالے سے ہے۔ BIDV پارٹی کمیٹی نے آئی ٹی کے بنیادی ڈھانچے اور ٹیکنالوجی انسانی وسائل میں بڑے پیمانے پر سرمایہ کاری کی ہے، لیکن عملے اور پارٹی کے ارکان کی اکثریت کو اپنی ڈیجیٹل مہارتوں کو بہتر بنانے کی ضرورت ہے۔ پارٹی میں ڈیجیٹل کلچر ابھی بھی کچھ پارٹی سیلز میں نیا ہے، خاص طور پر دور دراز اور سرحدی علاقوں میں۔ اس کے علاوہ، مرکزی کمیٹی کی ہدایات اور قراردادوں کو اچھی طرح سے سمجھنے کے لیے پروپیگنڈے کے مواد کو اختراع کرنا آسان نہیں ہے: صداقت کو یقینی بناتے ہوئے مناسب معلومات کا انتخاب، اسے مختصر اور پرکشش انداز میں پہنچانا ضروری ہے۔ ڈیجیٹل پروپیگنڈے کی تاثیر کی پیمائش بھی ایک اہم موڑ ہے: اس کے لیے ایک انٹرایکٹو اسکورنگ سسٹم ہونا ضروری ہے، پھیلاؤ اور اثرات کی سطح کی نگرانی کی جائے۔ اس صورت حال میں، BIDV پارٹی کمیٹی کو تینوں عوامل پر قابو پانا چاہیے: ڈیجیٹل کلچر بنانے کے لیے ٹیکنالوجی، لوگ اور تنظیمی طریقے، تمام کیڈرز، پارٹی ممبران اور پورے بینک کے ملازمین تک معیاری معلومات کے لیے حالات پیدا کرنا۔

نئی سوچ کے آغاز میں BIDV پارٹی کمیٹی کا فعال کردار

فوری ضرورت کو محسوس کرتے ہوئے، BIDV پارٹی کمیٹی نے پارٹی کمیٹی کی خصوصی قراردادوں میں قرارداد 57 کو نافذ کرنے میں پیش قدمی کی ہے، جس میں پارٹی کے سال کے کام کے منصوبوں میں ڈیجیٹل تبدیلی کے اہداف کی وضاحت کی گئی ہے۔ پارٹی کمیٹی کی قائمہ کمیٹی نے فوری طور پر قیادت کے دستاویزات جاری کیے، پارٹی ورک کی ڈیجیٹل تبدیلی، 2025-2028 کی مدت کے لیے ڈیجیٹل پارٹی آرگنائزیشن کی تعمیر سے متعلق قرار داد جاری کی" (قرارداد 09-NQ/DU مورخہ 20 جولائی 2025)؛ قرارداد نمبر 14-NQ/DU، اگست 2015 میں ڈیجیٹل ٹرانسفارمیشن کو مضبوط بنانے کے لیے 2025-2025 کی قرارداد نمبر 14-NQ/DU۔ 2025-2030 کی مدت کے لیے BIDV پارٹی کمیٹی میں اندرونی منفیت کی روک تھام کے لیے پوری پارٹی کمیٹی کے لیے ریزولوشن نمبر 57 جس میں پروپیگنڈہ ڈپارٹمنٹ نے ٹیکنالوجی کے محکموں اور ڈیجیٹل بینکنگ سینٹر کے ساتھ مل کر مواد تیار کرنے، تربیتی مواد اور ڈیجیٹل پروپیگنڈہ کمیٹی کے ممبران کے اجلاس میں شرکت کی۔ پارٹی کمیٹیاں جو انچارج ہیں، فعال طور پر کیڈروں کو نئی ٹیکنالوجیز کو اپ ڈیٹ کرنے کے لیے رہنمائی اور ہدایات دے رہی ہیں۔

BIDV پارٹی کمیٹی نے ڈیجیٹل تبدیلی کو 2022-2025 کی مدت اور 2030 تک کے وژن کے لیے تین اہم اسٹریٹجک ستونوں میں سے ایک کے طور پر شناخت کیا، اس لیے اس نے نئی اصطلاح کے لیے پارٹی ریزولوشن میں ڈیجیٹل مواد کو ضم کر دیا ہے۔ عمومی پالیسی سے، پارٹی کمیٹی نے ہر شاخ/پارٹی کمیٹی اور یونٹ سے درخواست کی کہ وہ اپنا پروپیگنڈہ منصوبہ تیار کرے۔ ایک ہی وقت میں، اس نے پورے نظام میں اس موضوع کو پھیلانے کی حوصلہ افزائی کی۔ نتیجے کے طور پر، بہت سے اقدامات نے جنم لیا: نئی ٹیکنالوجی کا استعمال کرتے ہوئے ایک اندرونی مواصلاتی گروپ بنانا، اندرونی نیٹ ورک کے ذریعے انٹرایکٹو ڈیٹا کو مربوط کرنا، اور قرارداد کو مکمل طور پر نافذ کرنے کے لیے آن لائن میٹنگز کا اطلاق کرنا۔ تشخیص کے مطابق، یہ BIDV پارٹی کمیٹی کا عزم اور پہل ہے جس نے پورے نظام میں نئی ​​سوچ کو پھیلانے کے لیے ایک "دھکا" پیدا کیا ہے، نظریاتی بنیادی ڈھانچے کو تبدیلی کے گہرے اقدامات کے لیے تیار کیا ہے۔ پارٹی کمیٹی کے اہم عہدیدار بھی باقاعدگی سے BIDV کے ڈیجیٹلائزیشن کے نتائج کا حوالہ دیتے ہیں (جیسے پیش رفت ٹیکنالوجی کے حل) تاکہ ماتحتوں کے لیے جدت کے جذبے کی حوصلہ افزائی کی جا سکے۔

اختراعی اور ڈیجیٹل سوچ BIDV پارٹی کمیٹی کے لیے ایک جامع ڈیجیٹل تبدیلی کے مرحلے کا آغاز کرنے کے لیے ایک اہم پہلا قدم ہے۔ سوچ میں پیش رفت کے رجحانات اور اقدامات نے پورے نظام میں ڈیجیٹل پروپیگنڈہ مصنوعات اور پلیٹ فارمز کی تعمیر کے لیے ایک مضبوط بنیاد بنائی ہے۔ اگلے مرحلے میں، BIDV پارٹی کمیٹی عمل درآمد میں گہرائی سے غور کرے گی، مخصوص ڈیجیٹل پروپیگنڈہ ٹولز بنائے گی اور ہر قدم کی تاثیر کی جانچ کرے گی۔ حصہ 2 تفصیل سے متعارف کرائے گا کہ کس طرح BIDV پارٹی کمیٹی نے ابتدائی نتائج اور سیکھے گئے اسباق کے ساتھ عام حکمت عملی کو ڈیجیٹل پروپیگنڈا مصنوعات میں تبدیل کیا ہے۔ مسلسل پیش قدمی کرنے کے عزم کے ساتھ، BIDV پارٹی کمیٹی تمام پارٹی سیلز، پارٹی ممبران اور پورے نظام میں ملازمین تک جدت اور تبدیلی کا پیغام پہنچاتی رہتی ہے، رجحان کے مطابق جدید سوچ کو مضبوطی سے پھیلانے میں اپنا حصہ ڈالتی ہے۔

مواد کا حوالہ دیں: ڈیجیٹل تبدیلی پر قرارداد 57: پولیٹ بیورو کی قرارداد 57-NQ/TW (22 دسمبر 2024) اس بات کی تصدیق کرتی ہے کہ ڈیجیٹل تبدیلی ایک اہم پیش رفت ہے اور اس میں سیاسی نظام کی قیادت کرنے کی ضرورت ہے (لنک: xaydungchinhsach.chinhphu.vn)۔

ماخذ: https://baoquocte.vn/ky-1-dang-uy-bidv-tien-phong-doi-moi-tu-duy-ve-cong-nghe-so-332163.html