انکل ہو سے عملی اقدامات کے ذریعے سیکھیں۔

دوپہر کے آخر میں یونٹ یارڈ میں، جب تربیتی دن کے اختتام پر سیٹی بجی، رجمنٹ 8 کے نوجوان سپاہی "اسٹڈی کارنر فالونگ انکل ہو کی مثال" پر جمع ہوئے - ہو چی منہ کی زندگی، نظریے، اخلاقیات اور انداز کے بارے میں مشہور اقوال اور سادہ کہانیاں ریکارڈ کرنے کی جگہ۔ کچھ لوگوں نے پڑھنے کے لیے وقت نکالا، دوسروں نے اپنی نوٹ بک میں توجہ سے لکھا۔ ایسا لگتا تھا کہ انکل ہو کی اخلاقی مثال سے سیکھنا ایک عادت بن گئی ہے، روز بروز پھیل رہی ہے۔

رجمنٹ 8 کے پولیٹیکل کمشنر لیفٹیننٹ کرنل ٹران وان ٹوئی نے کہا: "ہم نے طے کیا ہے کہ ہو چی منہ کے نظریے، اخلاقیات اور انداز کا مطالعہ کرنا اور اس کی پیروی کرنا ایک مسلسل عمل ہے، جس کا آغاز چھوٹی چھوٹی چیزوں سے ہوتا ہے: الفاظ، اعمال، طرز عمل، ہر کام میں ذمہ داری کا احساس۔ جب کیڈر مثالی ہوں گے، سپاہی ہو چی منہ کی منظم سوچ کی پیروی کریں گے اور ہو چی منہ کی سوچ کا باقاعدہ طریقہ بنیں گے۔ نمایاں طور پر تبدیل کریں."

رجمنٹ 8 نے یونٹ کے فخر اور شاندار روایات کو فروغ دینے کے لیے نان کمیشنڈ افسران اور سپاہیوں کے لیے روایتی ہاؤس کے دورے کا اہتمام کیا۔

اس جذبے سے، رجمنٹ نے سیکھنے اور انکل ہو کی پیروی کرنے کو بہت سے تخلیقی ماڈلز میں شامل کیا ہے، جو مشق سے منسلک ہیں جیسے: "انکل ہو کے ہفتے کے دوران مطالعہ کے اوقات"، "انکل ہو کی تعلیمات ہر روز"، "کمپنی میں انکل ہو کی مثال پر عمل کرتے ہوئے سیکھنے کا گوشہ"، "خود کی عکاسی اور خود تصحیح گروپوں میں خود کو ایڈجسٹ کرنا، ای سیل میں اپنے فوجیوں کے لیے ماڈل اور خود کو درست کرنے والے گروپوں کو ایڈجسٹ کرنا"۔ رویے، اور ان کی ذمہ داری کے احساس کو بہتر بنائیں۔

رجمنٹ 8 کی خاص بات یہ ہے کہ "کرنا سیکھنے" کے جذبے کو پہلے رکھا جاتا ہے۔ دقیانوسی تصورات یا رسمیت کے بغیر، یونٹس ہمیشہ مخصوص کاموں سے منسلک "انکل ہو کی پیروی کرتے ہوئے" موضوعاتی سرگرمیوں کا اہتمام کرتی ہیں: تربیت، جنگی تیاری، پیداوار میں اضافہ، فیلڈ ٹرپ، قدرتی آفات کے نتائج پر قابو پانے میں لوگوں کی مدد کرنا... نظریاتی مطالعہ سے لے کر عملی اقدام تک، کام کے بارے میں شعور اور معیار میں واضح تبدیلی آئی ہے۔

موضوع کے ساتھ نوجوانوں کی بحث: "رجمنٹ 8 کے نوجوان: بہادر، خود شعور، سخت، مثالی، جیتنے کے لیے پرعزم"۔

صرف پروپیگنڈے پر ہی نہیں رکتے، رجمنٹ ہمیشہ مثالی کیڈرز کی ایک ٹیم بنانے پر توجہ مرکوز کرتی ہے، جو اپنی تبلیغ پر عمل کرتے ہیں۔ بٹالین اور کمپنیوں میں کیڈرز کے کھانے، رہنے، کام کرنے اور فوجیوں کے ساتھ تربیت کی تصاویر دیکھنا مشکل نہیں ہے۔

کیپٹن فام ہوائی نام، کمپنی 16، رجمنٹ 8 کے پولیٹیکل کمشنر نے کہا: نوجوان سپاہیوں کے لیے، اگر کسی افسر میں مثالی رویے کا فقدان ہے، تو وہ فوری طور پر وقار کھو دے گا۔ اس لیے، میں ہر روز اپنے آپ سے پوچھتا ہوں: آج میں نے سپاہیوں کے لیے کیا کیا ہے؟

کیڈرز کے مثالی کردار سے، ڈائریکٹو 05 کو لاگو کرنے میں بہت سے ماڈلز اور اقدامات کو بڑے پیمانے پر نقل کیا گیا ہے جیسے: "انکل ہو کی پیروی کرنے والے نوجوان کیڈرز"، "یوتھ یونین جس میں کوئی سپاہی نظم و ضبط کی خلاف ورزی نہیں کر رہا ہے"، "تھری کوئی کمپنی": نظم و ضبط کی خلاف ورزی نہیں، عدم تحفظ نہیں، طویل کمزوری نہیں... اس طرح ذمہ دارانہ طرز زندگی، مثبت سوچ اور ذمہ دارانہ طرز زندگی کو فروغ دینا۔ پوری یونٹ.

اس کے علاوہ، رجمنٹ 8 بھی اچھی تربیت، سخت نظم و ضبط، اور اعلیٰ جنگی تیاری کی ایمولیشن تحریک میں ایک عام یونٹ ہے۔ پیشہ ورانہ کاموں کے ساتھ ہدایت 05 کے نفاذ کی بدولت، یونٹ ہمیشہ اچھے نتائج کو برقرار رکھتا ہے، جس میں: 100% تربیتی مواد ضروریات کو پورا کرتا ہے، 85% سے زیادہ اچھے اور بہترین ہیں۔ مکمل حفاظت کے ساتھ لائیو فائر ٹریننگ کا اہتمام کرنا۔

رجمنٹ 8 ہمیشہ عملی اور بامعنی اقدامات کے ذریعے شکر گزاری کا مظاہرہ کرنے کے اچھے کام کرنے پر توجہ دیتی ہے۔

برسوں کے دوران، رجمنٹ نے بہت سے تکنیکی اقدامات کیے ہیں جو تربیت اور زندگی پر مؤثر طریقے سے لاگو کیے گئے ہیں، بشمول ٹیکٹیکل ٹریننگ ماڈل فریم ورک سسٹم اور سیلف لرننگ کمانڈ سافٹ ویئر۔ تمام اقدامات مشق اور "بڑے دل سے چھوٹے کام کرنے" کے جذبے سے شروع ہوتے ہیں، تربیت کے معیار کو بہتر بنانے، اخراجات کو بچانے، اور یونٹ کی اندرونی طاقت کو فروغ دینے میں تعاون کرتے ہیں۔

خود تربیت سے لے کر حصہ ڈالنے کی خواہش تک

رجمنٹ 8 میں "انکل ہو کا مطالعہ کرنے اور ان کی پیروی کرنے" کی تحریک نہ صرف فوجیوں کو اپنی تربیت میں مدد دیتی ہے بلکہ ان میں اپنا حصہ ڈالنے کی خواہش اور لوگوں کی خدمت کا جذبہ بھی جلاتی ہے۔ ہر افسر اور سپاہی واضح طور پر سمجھتا ہے: انکل ہو کی پیروی کرنے کے لیے سب سے زیادہ عملی اقدام یہ ہے کہ کام کے لیے وقف اور ذمہ دار ہو، لوگوں سے جڑا ہو، اور ساتھیوں اور ساتھیوں کے ساتھ ایمانداری اور وفاداری سے زندگی گزاریں۔

برسوں کے دوران، رجمنٹ نے علاقے میں بڑے پیمانے پر متحرک ہونے کے کام کے ساتھ مل کر بہت سے فیلڈ ٹرپس کا اہتمام کیا ہے۔ اس کے ذریعے یونٹ میں افسروں اور سپاہیوں نے لوگوں کو سڑکوں کی تعمیر، گھروں کی مرمت، سکولوں کو صاف کرنے اور شاندار خدمات کے ساتھ خاندانوں سے ملنے میں مدد کی ہے۔ سیکڑوں کام کے دن اور دسیوں ملین VND کے بہت سے تحائف دیے گئے ہیں - یہ سب رضاکارانہ طور پر افسران اور سپاہیوں نے دیا ہے۔

پلاٹون 5، کمپنی 2 (بٹالین 4، رجمنٹ 8) کے ایک سپاہی پرائیویٹ ٹران ہائے نے اعتراف کیا: "سرگرمیوں کے ذریعے، روزمرہ کے کاموں کے ذریعے، ہر سطح پر کمانڈروں کے پروپیگنڈے کے ذریعے، میں دیکھ رہا ہوں کہ میں نے انکل ہو سے سادگی اور ذمہ داری سیکھی ہے۔ مجھے فخر محسوس ہوتا ہے کہ میں اپنے ایک چھوٹے سے فیلڈ کام کے ذریعے لوگوں کی مدد کرنے کے لیے میدان میں تعاون کر رہا ہوں۔ کام."

یہ نہ صرف ایک عمل ہے بلکہ بیداری میں تبدیلی بھی ہے، جو آج کے نوجوان سپاہیوں کی نظریاتی اور سیاسی صلاحیت میں حقیقی پختگی کی علامت ہے۔ "انکل ہو کی پیروی" کی ایمولیشن روح ایک خود شعور، خود نظم شدہ ایمولیشن موومنٹ بن گئی ہے، بغیر کسی مسلط یا رسمی کے۔

رجمنٹ 8 میں ورکنگ ڈے اور ٹریننگ کے اختتام پر، ایکٹیوٹی روم کی لائٹس ابھی تک جل رہی تھیں۔ نوجوان سپاہیوں کا ایک گروپ "انکل ہو اور دیئن بیئن سپاہیوں" کی کہانی پر بحث کر رہا تھا۔ کسی کو یاد دلائے بغیر وہ خلوص جذبات اور گہرے ایمان کے ساتھ انکل ہو کے پاس پہنچے۔ ان سادہ چیزوں سے، رجمنٹ 8 ایک ثابت قدم، ذمہ دار، مثالی انقلابی سپاہی کی تصویر بنانے میں اپنا حصہ ڈال رہی ہے، اور تمام کاموں کو کامیابی سے مکمل کرنے میں اپنا حصہ ڈال رہی ہے۔

مضمون اور تصاویر: این جی او وان مان

* براہ کرم متعلقہ خبروں اور مضامین کو دیکھنے کے لیے سیکشن دیکھیں۔

    ماخذ: https://www.qdnd.vn/phong-su-dieu-tra/phong-su/lan-toa-viec-hoc-va-lam-theo-bac-o-trung-doan-8-837023