انکل ہو سے عملی اقدامات کے ذریعے سیکھیں۔

یونٹ یارڈ میں دوپہر کے آخر میں، جب ٹریننگ ڈے کے اختتام کی سیٹی بجی تھی، رجمنٹ 8 کے جوان سپاہی "لرننگ کارنر فالونگ انکل ہو کی مثال" پر جمع ہوئے - ایک ایسی جگہ جہاں ہو چی منہ کی زندگی، نظریے، اخلاقیات اور انداز کے بارے میں مشہور اقتباسات اور سادہ کہانیاں ریکارڈ کی گئیں۔ کچھ لوگوں نے پڑھنے کے لیے وقت نکالا، دوسروں نے اپنی نوٹ بک میں توجہ سے لکھا۔ ایسا لگتا تھا کہ انکل ہو کی اخلاقی مثال سے سیکھنا ایک عادت بن گئی ہے، روز بروز پھیل رہی ہے۔

رجمنٹ 8 کے پولیٹیکل کمشنر لیفٹیننٹ کرنل ٹران وان ٹوئی نے کہا: "ہم نے یہ طے کیا ہے کہ ہو چی منہ کے نظریے، اخلاقیات اور انداز کا مطالعہ کرنا اور اس کی پیروی کرنا ایک مسلسل عمل ہے، جو چھوٹی چھوٹی چیزوں سے شروع ہوتا ہے: الفاظ، اعمال، طرز عمل، ہر کام میں ذمہ داری کا احساس۔ جب کیڈر مثالی ہوں گے تو سپاہی ایک مؤثر طریقے سے کام کریں گے، جب ہو چی منہ کا مطالعہ ہو جائے گا، ہو کی سوچ کا باقاعدہ طریقہ کار بن جائے گا۔ نمایاں طور پر تبدیل کریں."

رجمنٹ 8 نے یونٹ کے فخر اور شاندار روایات کو فروغ دینے کے لیے نان کمیشنڈ افسران اور سپاہیوں کے لیے روایتی ہاؤس کے دورے کا اہتمام کیا۔

اسی جذبے سے، رجمنٹ نے سیکھنے اور انکل ہو کی پیروی کرنے والے بہت سے تخلیقی ماڈلز کو مربوط کیا ہے، جو مشق سے منسلک ہیں جیسے: "انکل ہو کا ہفتے کے دوران مطالعہ کا وقت"، "انکل ہو کی تعلیمات ہر روز"، "کمپنی میں انکل ہو کی مثال پر عمل کرتے ہوئے سیکھنے کا گوشہ"، "خود کی عکاسی اور خود تصحیح کرنے والا گروپ... پارٹی میں فوجیوں اور سپاہیوں کے لیے ایک ماڈل ہے۔ ان کے رویے کو خود کو ایڈجسٹ کریں، اور ان کی ذمہ داری کے احساس کو بہتر بنائیں۔

رجمنٹ 8 کی خاص بات یہ ہے کہ "کرنا سیکھنا" کے جذبے کو پہلے رکھا جاتا ہے۔ دقیانوسی تصورات یا رسمیت کے بغیر، یونٹس ہمیشہ مخصوص کاموں سے منسلک "انکل ہو کی پیروی کرتے ہوئے" خصوصی سرگرمیاں منظم کرتی ہیں: تربیت، جنگی تیاری، پیداوار میں اضافہ، فیلڈ ٹرپ، قدرتی آفات کے نتائج پر قابو پانے میں لوگوں کی مدد کرنا... نظریاتی مطالعہ سے لے کر عملی اقدام تک، کام کے بارے میں شعور اور معیار میں واضح تبدیلی آئی ہے۔

موضوع کے ساتھ نوجوانوں کی بحث: "رجمنٹ 8 کے نوجوان: بہادر، خود شعور، سخت، مثالی، جیتنے کے لیے پرعزم"۔

صرف پروپیگنڈے پر ہی نہیں رکتے، رجمنٹ ہمیشہ مثالی کیڈرز کی ایک ٹیم بنانے پر توجہ مرکوز کرتی ہے، جو اپنی تبلیغ پر عمل کرتے ہیں۔ بٹالین اور کمپنیوں میں، فوجیوں کے ساتھ کھانے پینے، رہنے، کام کرنے اور تربیت کرنے والے کیڈرز کی تصاویر دیکھنا مشکل نہیں ہے۔

کیپٹن فام ہوائی نم، کمپنی 16، رجمنٹ 8 کے پولیٹیکل کمشنر نے شیئر کیا: نوجوان سپاہیوں کے لیے، اگر کسی افسر میں مثالی طرز عمل کا فقدان ہے، تو وہ فوری طور پر وقار کھو دے گا۔ اس لیے، میں ہر روز اپنے آپ سے پوچھتا ہوں: آج میں نے سپاہیوں کے لیے کیا کیا ہے؟

کیڈرز کے مثالی کردار سے، ہدایت نامہ 05 کو لاگو کرنے میں بہت سے ماڈلز اور اقدامات کو نقل کیا گیا ہے جیسے: "انکل ہو کی پیروی کرنے والے نوجوان کیڈرز کی مثال"، "یوتھ برانچ جس میں کوئی سپاہی ڈسپلن کی خلاف ورزی نہیں کر رہا ہے"، "تھری-کوئی کمپنی": نظم و ضبط کی خلاف ورزی نہیں، عدم تحفظ نہیں، طویل عرصے تک ذمہ دارانہ سرگرمی، ذمہ دارانہ طور پر فعال ہونا اور مثبت سرگرمیاں۔ طرز زندگی اور پوری یونٹ میں سوچنے کا طریقہ۔

اس کے علاوہ، رجمنٹ 8 بھی اچھی تربیت، سخت نظم و ضبط، اور اعلیٰ جنگی تیاری کی ایمولیشن تحریک میں ایک عام یونٹ ہے۔ پیشہ ورانہ کاموں کے ساتھ ہدایت 05 کے نفاذ کی بدولت، یونٹ ہمیشہ اچھے نتائج کو برقرار رکھتا ہے، جس میں: 100% تربیتی مواد ضروریات کو پورا کرتا ہے، 85% سے زیادہ اچھے اور بہترین ہیں۔ بالکل محفوظ زندہ گولہ بارود کی تربیت کا اہتمام کرنا۔

رجمنٹ 8 ہمیشہ عملی اور بامعنی اقدامات کے ساتھ شکر گزاری کے کام کو اچھی طرح سے انجام دینے پر توجہ دیتی ہے۔

برسوں کے دوران، رجمنٹ نے بہت سے تکنیکی اقدامات کیے ہیں جو تربیت اور زندگی پر مؤثر طریقے سے لاگو کیے گئے ہیں، بشمول ٹیکٹیکل ٹریننگ ماڈل فریم ورک سسٹم اور سیلف لرننگ کمانڈ سافٹ ویئر۔ تمام اقدامات مشق اور "بڑے دل سے چھوٹے کام کرنے" کے جذبے سے شروع ہوتے ہیں، تربیت کے معیار کو بہتر بنانے، اخراجات کو بچانے، اور یونٹ کی اندرونی طاقت کو فروغ دینے میں تعاون کرتے ہیں۔

خود تربیت سے لے کر حصہ ڈالنے کی خواہش تک

رجمنٹ 8 میں "انکل ہو کا مطالعہ کرنے اور ان کی پیروی کرنے" کی تحریک نہ صرف فوجیوں کو اپنی تربیت میں مدد دیتی ہے بلکہ ان میں اپنا حصہ ڈالنے کی خواہش اور لوگوں کی خدمت کا جذبہ بھی جلاتی ہے۔ ہر افسر اور سپاہی واضح طور پر سمجھتا ہے: انکل ہو کی پیروی کرنے کے لیے سب سے زیادہ عملی اقدام یہ ہے کہ کام کے لیے وقف اور ذمہ دار ہو، لوگوں سے جڑا ہو، اور ساتھیوں اور ساتھیوں کے ساتھ ایمانداری اور وفاداری سے زندگی گزاریں۔

برسوں کے دوران، رجمنٹ نے علاقے میں بڑے پیمانے پر متحرک ہونے کے کام کے ساتھ مل کر بہت سے فیلڈ ٹرپس کا اہتمام کیا ہے۔ اس کے ذریعے یونٹ میں افسروں اور سپاہیوں نے لوگوں کو سڑکوں کی تعمیر، گھروں کی مرمت، اسکولوں کو صاف کرنے، اور شاندار خدمات کے ساتھ خاندانوں سے ملنے میں مدد کی ہے۔ سیکڑوں کام کے دن اور دسیوں ملین VND کے بہت سے تحائف دیے گئے ہیں - یہ سب رضاکارانہ طور پر افسران اور سپاہیوں نے دیا ہے۔

پلاٹون 5، کمپنی 2 (بٹالین 4، رجمنٹ 8) کے ایک سپاہی پرائیویٹ ٹران ہائے نے اعتراف کیا: "سرگرمیوں کے ذریعے، روزمرہ کے کام کے ذریعے، ہر سطح پر کمانڈروں کے پروپیگنڈے کے ذریعے، میں محسوس کرتا ہوں کہ میں نے انکل ہو سے سادگی اور ذمہ داری سیکھی ہے۔ کام."

یہ نہ صرف ایک عمل ہے بلکہ بیداری میں تبدیلی بھی ہے، آج کے نوجوان سپاہیوں کی نظریاتی اور سیاسی صلاحیتوں میں حقیقی پختگی کی علامت ہے۔ "انکل ہو کی پیروی" کی ایمولیشن روح ایک خود شعور، خود نظم شدہ ایمولیشن موومنٹ بن گئی ہے، بغیر کسی مسلط یا رسمی کے۔

رجمنٹ 8 میں ورکنگ ڈے اور ٹریننگ کے اختتام پر، ایکٹیوٹی روم کی لائٹس ابھی تک جل رہی تھیں۔ نوجوان سپاہیوں کا ایک گروپ "انکل ہو اور دیئن بیئن سپاہیوں" کی کہانی پر بحث کر رہا تھا۔ کسی کو یاد دلائے بغیر وہ خلوص جذبات اور گہرے ایمان کے ساتھ انکل ہو کے پاس آئے۔ ان سادہ چیزوں سے، رجمنٹ 8 ایک ثابت قدم، ذمہ دار، مثالی انقلابی سپاہی کی تصویر بنانے میں اپنا حصہ ڈال رہی ہے، اور تمام کاموں کو کامیابی سے مکمل کرنے میں اپنا حصہ ڈال رہی ہے۔

مضمون اور تصاویر: این جی او وان مان

* براہ کرم متعلقہ خبروں اور مضامین کو دیکھنے کے لیے سیکشن دیکھیں۔

    ماخذ: https://www.qdnd.vn/phong-su-dieu-tra/phong-su/lan-toa-viec-hoc-va-lam-theo-bac-o-trung-doan-8-837023