یونیورسٹی کی ڈگری والے لوگوں کی ابتدائی تنخواہ زیادہ تر 5-10 ملین VND/ماہ ہے۔

مندرجہ بالا اعداد و شمار اور تبصرے ہو چی منہ سٹی نیشنل یونیورسٹی کے ایسوسی ایٹ پروفیسر ڈاکٹر ہو کووک بینگ کی زیر صدارت سائنس اور ٹیکنالوجی کے منصوبے "جنوب مشرقی علاقے کے 4 صوبوں اور شہروں میں آجروں کی بھرتی کی ضروریات کا سروے اور تشخیص" کے نتائج کا حصہ ہیں۔

ایسوسی ایٹ پروفیسر، ڈاکٹر ہو کووک بینگ جنوب مشرقی علاقے کے 4 صوبوں اور شہروں میں آجروں کی بھرتی کی ضروریات کے سروے اور تشخیص کے بارے میں بتاتے ہیں۔

تحقیقی ٹیم نے تقریباً 1,800 آجروں کا سروے کیا جن میں کاروباری اداروں اور ریاستی ایجنسیاں شامل ہیں۔

اگلے 3 سالوں میں نئی ​​بھرتیوں کی ضروریات میں 12.61 فیصد کمی آئے گی۔

ایسوسی ایٹ پروفیسر ڈاکٹر ہو کووک بینگ کی سربراہی میں تحقیقی ٹیم نے اگلے 3 سالوں میں بھرتی کے رجحانات کی بھی پیش گوئی کی۔

اس کے مطابق، اگلے 3 سالوں میں کاروباری اداروں کی بھرتی کی ضروریات میں پچھلے 3 سالوں کے مقابلے میں دونوں شعبوں اور مقدار میں معمولی تبدیلیاں ہوں گی، جو بنیادی طور پر بزنس مینجمنٹ اور انجینئرنگ کے شعبوں میں مرکوز ہیں۔ کمپیوٹر انفارمیشن ٹیکنالوجی، انجینئرنگ ٹیکنالوجی، قانون، مینوفیکچرنگ اور پروسیسنگ، فن تعمیرات، ماحولیات کے تحفظ کے شعبوں میں بڑی تعداد میں اہلکاروں کی بھرتی جاری رہنے کی توقع ہے۔

ملازمین کی اوسط تعداد جن کا سروے 1,779 آجروں نے جنوب مشرقی خطہ کے 4 صوبوں اور شہروں میں کیا ہے وہ 3 سالوں میں 79,327 افراد کو بھرتی کرنے کا ارادہ رکھتے ہیں، جو کہ مندرجہ بالا شعبوں پر توجہ مرکوز کرتے ہیں۔

تحقیق کے مطابق اگلے 3 سالوں میں نئی ​​بھرتیوں کی تعداد میں پچھلے 3 سالوں کے مقابلے میں 12.61 فیصد کمی متوقع ہے۔ اس کے مطابق، سب سے زیادہ کمی والے شعبوں میں آرکیٹیکچر اور کنسٹرکشن (31.18% نیچے)، آرٹ (23.3% نیچے)، ریاضی اور شماریات (23.12% نیچے)... تاہم، کچھ شعبوں میں بھرتی کی مانگ میں 0.35% سے 7.71% تک معمولی اضافہ ہوا ہے جیسے: سائنس، سائنس ، تعلیم میں 7.71% اضافہ ہوا ہے۔

ریسرچ ٹیم کے سروے کے مطابق، ہو چی منہ سٹی نیشنل یونیورسٹی کے ممبر سکولوں کے طلباء کو آجروں کی طرف سے بھرتی کے لیے ترجیح دی جاتی ہے۔

کن اسکولوں میں ترجیحی بھرتی ہے؟

بھرتی کے رجحانات کے بارے میں، 67% یونٹس نے خاص طور پر ترجیحات رکھنے اور عملے کی بھرتی کرتے وقت اس بارے میں سوچنے کے بارے میں جواب دیا۔ باقی ماندہ اکائیوں میں سے 33 فیصد تک نے معلومات فراہم نہیں کیں یا کہا کہ انہوں نے بنیادی طور پر امیدواروں کی تربیت کی بنیاد پر امیدواروں کی صلاحیتوں کا جائزہ لیا۔

عام طور پر، ہو چی منہ سٹی نیشنل یونیورسٹی کے نظام کے تحت یونیورسٹی کی تمام تربیتی سہولیات کو آجروں کی طرف سے بھرتی میں ترجیح دی جاتی ہے۔ قابل ذکر بات یہ ہے کہ جنوب مشرقی علاقے کے چاروں صوبوں اور شہروں میں اہلکاروں کی بھرتی میں یونیورسٹی آف ٹیکنالوجی کو سب سے زیادہ ترجیح حاصل ہے، اس کے بعد یونیورسٹی آف نیچرل سائنسز اور یونیورسٹی آف اکنامکس اینڈ لاء 14 سے 17 فیصد تک اہلکاروں کی بھرتی میں ترجیح کے ساتھ ہے۔

ہائی اسکول کے نمایاں طلباء یونیورسٹی کے پروگراموں کا پہلے سے مطالعہ کر سکتے ہیں۔

ہو چی منہ سٹی نیشنل یونیورسٹی کے نظام سے باہر کے تربیتی اداروں کے لیے، بھرتی کا رجحان (گریجویٹ امیدواروں کے لیے تربیتی اداروں کے لحاظ سے) فیلڈ کے لحاظ سے فرق کو ظاہر کرتا ہے: بزنس مینیجمنٹ کے شعبے میں کام کرنے والی اکائیاں ہو چی منہ سٹی یونیورسٹی آف اکنامکس، فارن ٹریڈ یونیورسٹی، من سٹی، کیمپس II، ہو چی من سٹی یونیورسٹی، ہو چی منہ سٹی یونیورسٹی سے فارغ التحصیل افراد کو بھرتی کرنے کو ترجیح دیتی ہیں۔ تکنیکی اور تکنیکی شعبے میں کام کرنے والے یونٹس ہو چی منہ سٹی یونیورسٹی آف ٹیکنیکل ایجوکیشن، ہو چی منہ سٹی یونیورسٹی آف انڈسٹری، ہو چی منہ سٹی یونیورسٹی آف ایگریکلچر اینڈ فاریسٹری، اور دیگر یونیورسٹیوں سے فارغ التحصیل افراد کو بھرتی کرنے کو ترجیح دیتے ہیں۔

ہنر اور علم کی صرف ایک منصفانہ سطح پر درجہ بندی کی جاتی ہے۔

آجروں کو ان کی مہارتوں سے زیادہ امیدواروں کے رویوں میں دلچسپی اور ان کا اندازہ ہوتا ہے۔ امیدواروں کے رویوں کو اچھا قرار دیا جاتا ہے جبکہ ان کی مہارت اور علم کو صرف منصفانہ درجہ دیا جاتا ہے۔ اس کا مطلب یہ ہے کہ آجر تربیتی اداروں سے توقع کرتے ہیں کہ وہ آجروں کی ضروریات کو پورا کرنے کے لیے گریجویٹس کے لیے ہنر اور علم کو بہتر بنانے کے لیے ایک منصوبہ بنائیں اور تربیت میں مزید اضافہ کریں۔

زیادہ تر یونٹ امیدواروں سے اچھے رویوں کی توقع رکھتے ہیں جیسے: احساس ذمہ داری؛ ایمانداری، وفاداری؛ ترقی پسند جذبہ، چیلنجوں کو قبول کرنا۔

ماسٹرز اور پی ایچ ڈیز کی ابتدائی تنخواہ 10-30 ملین VND/ماہ کی تجویز ہے۔

ابتدائی تنخواہ کے بارے میں جو آجر یونیورسٹی کے فارغ التحصیل افراد کے لیے تجویز کرتے ہیں، اکثریت 5-10 ملین VND/ماہ تک ہے۔ اس کے بعد 10-15 ملین VND۔ یہ کہا جا سکتا ہے کہ آجروں کی تجویز کردہ تنخواہ یونیورسٹی کے فارغ التحصیل افراد کے لیے تھوڑی کم ہے۔ دریں اثنا، مطالعہ کے مطابق، ماسٹرز اور ڈاکٹریٹ گریجویٹس کے لیے، آجروں کی اکثریت 10-30 ملین VND/ماہ کی تنخواہ تجویز کرتی ہے۔

انڈر گریجویٹ اور پوسٹ گریجویٹ سطحوں کے لیے شروع ہونے والی تنخواہوں میں فرق سے، تحقیقی ٹیم تجویز کرتی ہے کہ پوسٹ گریجویٹ تربیت کو معاشرے کے لیے اعلیٰ سطح کے انسانی وسائل کی تربیت کے ساتھ ہی بڑھایا جائے۔

تحقیقی ٹیم یہ بھی تجویز کرتی ہے کہ آنے والے وقت میں، تمام شعبوں کی پیشن گوئی کرنے کے لیے آجر کی ضروریات پر بڑے پیمانے پر اور وقتاً فوقتاً سروے کرنا ضروری ہے۔ ریاست کو آنے والے وقت میں تربیتی شعبوں کے لیے یکساں طور پر منصوبہ بندی اور پیشین گوئیاں کرنے کی ضرورت ہے، جو تمام تربیتی شعبوں کو یکساں طور پر ترقی دینے کی ضروریات کو پورا کرتی ہے۔ اس کے علاوہ، ہائی اسکول سے فارغ التحصیل ہونے کے بعد طلباء کے لیے واقفیت اور سلسلہ بندی ہونی چاہیے تاکہ وہ اپنی پوری صلاحیت کو تیار کر سکیں، گریجویٹوں کو تربیت دیتے وقت سماجی وسائل کو ضائع کرنے سے گریز کریں لیکن استعمال نہیں کیا جا سکتا۔

ماخذ لنک: https://thanhnien.vn/luong-khoi-diem-nguoi-co-bang-dai-hoc-da-so-o-muc-5-10-trieu-dong-thang-185231222083510268.htm