'اساتذہ کی تنخواہیں نہ صرف سب سے زیادہ ہونی چاہئیں بلکہ دوگنی یا تین گنا ہونی چاہئیں'

اقتصادی اور مالیاتی کمیٹی کے چیئرمین فان وان مائی نے کہا کہ اساتذہ کی تنخواہوں کو دوگنا یا تین گنا کرنا چاہیے تاکہ بہترین لوگوں کو اساتذہ بننے اور آنے والی نسلوں کی تربیت کی طرف راغب کیا جا سکے۔

"اگر آپ استاد بننے کے لیے بہترین لوگوں کا انتخاب نہیں کرتے ہیں، تو اچھی سماجی فطرت کے بارے میں بات نہ کریں۔"

9 جون کی صبح قومی اسمبلی کی قائمہ کمیٹی کے اجلاس میں اساتذہ سے متعلق قانون کے مسودے پر اپنی رائے دیتے ہوئے اقتصادی اور مالیاتی کمیٹی کے چیئرمین فان وان مائی نے کہا کہ پولٹ بیورو تعلیم اور صحت سے متعلق دو قراردادوں کی ترقی کی ہدایت کر رہا ہے۔ لہذا، انہوں نے تجویز پیش کی کہ اساتذہ کے پیشہ کی عکاسی کے لیے مسودہ قانون کو مضبوط بنایا جائے۔

اقتصادی اور مالیاتی کمیٹی کے چیئرمین فان وان مائی نے تجویز پیش کی کہ اساتذہ کی تنخواہیں نہ صرف سب سے زیادہ ہونی چاہئیں بلکہ اسے دوگنا یا تین گنا کرنا چاہیے۔

تصویر: جی آئی اے ہان

مسٹر مائی نے کہا، "اگر ہمارے پاس اساتذہ اور ڈاکٹر بننے کے لیے بہترین لوگوں کو منتخب کرنے کے لیے کوئی نقطہ نظر، قانونی ڈھانچہ اور قومی پالیسیاں نہیں ہیں؛ اگر ہمارے پاس اساتذہ اور ڈاکٹروں کے لیے اپنے پیشہ کو پورا کرنے کے لیے ماحول اور حالات نہیں ہیں، تو آئیے معاشرے کی اچھی نوعیت کے بارے میں بات نہ کریں،" اور اپنی خواہش کا اظہار کیا کہ پولٹ بیورو کی آئندہ قرارداد میں اساتذہ اور ڈاکٹروں کے لیے ان کے نقطہ نظر، پالیسیوں اور طریقہ کار کو پورا کرنے کے لیے شامل کیا جائے گا۔

مسٹر مائی نے تجویز دی کہ اساتذہ کی تنخواہوں کو نہ صرف انتظامی تنخواہ کے پیمانے میں اعلیٰ ترین سطح پر رکھا جانا چاہیے جیسا کہ مسودہ قانون میں ہے، بلکہ ایک تنخواہ کا نظام ہونا چاہیے جو اساتذہ بننے کے لیے بہترین لوگوں کو منتخب کرنے کے لیے دوگنا یا تین گنا ہو۔

"وہ کون لوگ ہیں جو ہائی اسکول سے فارغ التحصیل ہونے کے بعد پڑھانے کے لیے جاتے ہیں؟ ہم ان اساتذہ کو تربیت دینے کے لیے کیا حالات پیدا کرتے ہیں تاکہ وہ ہمارے بچوں اور ملک کے مستقبل کو پڑھا سکیں؟"، مسٹر مائی نے مزید کہا۔

اس معاملے پر تبصرہ کرتے ہوئے قومی اسمبلی کے وائس چیئرمین ٹران کوانگ فونگ نے کہا کہ تنخواہ صرف ایک نظام ہے اور مسودہ قانون میں یہ شرط رکھی گئی ہے کہ اساتذہ کی تنخواہوں کو انتظامی تنخواہ کے پیمانے میں سب سے زیادہ درجہ دیا جاتا ہے، جو کہ ’’ٹھیک ہے‘‘۔ تنخواہ کے ساتھ ساتھ مسودہ قانون میں اساتذہ کے لیے کئی قسم کے الاؤنسز بھی طے کیے گئے ہیں۔

"اب ہم ایک تنخواہ کا مطالبہ کرتے ہیں جو رقم سے دوگنا یا تین گنا ہو، جو کہ تعلیم کے بجٹ سے متعلق ہے،" مسٹر فوونگ نے کہا، انہوں نے مزید کہا کہ مسودہ قانون کا ڈیزائن اساتذہ کے لیے ریاست اور معاشرے کے حق کو بھی ظاہر کرتا ہے۔

قومی اسمبلی کے چیئرمین Tran Thanh Man نے تجویز پیش کی کہ اساتذہ سے متعلق قانون کے مسودے میں مجوزہ پالیسیوں اور نظاموں کا بغور جائزہ لیا جائے۔

تصویر: جی آئی اے ہان

قومی اسمبلی کے وائس چیئرمین نے کہا کہ مسودہ قانون میں یہ بھی کہا گیا ہے کہ مقامی اور تعلیمی اداروں میں اساتذہ کی حمایت کے لیے پالیسیاں موجود ہیں۔ یعنی اساتذہ کی حمایت کے لیے مقامی وسائل، تعلیمی اداروں اور معاشرے کو متحرک کرنا۔

"میں مسٹر مائی کی رائے سے بھی اتفاق کرتا ہوں کہ ہمیں اساتذہ کے لیے ایک ایسی پالیسی کے بارے میں سوچنا چاہیے جس سے یہ ظاہر ہو کہ تدریس ایک اعلیٰ پیشہ ہے۔ لیکن سب سے اہم چیز اسے سماجی بنانا ہے کیونکہ ریاست کے وسائل اکیلے تمام ضروریات کو پورا نہیں کر سکتے،" مسٹر فوونگ نے مزید کہا۔

"اگر اساتذہ کی تنخواہوں میں تھوڑا سا اضافہ ہوتا ہے، تو بجٹ کا احتیاط سے حساب لیا جانا چاہیے۔"

قومی اسمبلی کے چیئرمین ٹران تھان مین نے نوٹ کیا کہ اساتذہ سے متعلق قانون کو پولٹ بیورو کی تعلیم اور تربیت سے متعلق آنے والی قرارداد کے ساتھ ہم آہنگی سے لاگو کرنے کی ضرورت ہے، خاص طور پر جب پولٹ بیورو اور جنرل سیکرٹری نے ایسے کام تجویز کیے ہیں جن پر توجہ مرکوز کرنے کی ضرورت ہے۔

چیئرمین قومی اسمبلی نے مسودہ تیار کرنے والے ادارے سے بل کی منظوری سے قبل اس کی پالیسیوں اور نظاموں کا جائزہ لینے کی بھی درخواست کی۔

"مثال کے طور پر، میں آنے والی تنخواہ اور الاؤنس کی پالیسیوں، اور اساتذہ کے لیے کام کرنے اور ریٹائرمنٹ کے نظام کے بارے میں بات کروں گا۔ یہ وہ مسائل ہیں جنہیں وزارت تعلیم و تربیت خاص طور پر آنے والے حکمناموں اور سرکلرز میں جاری کرے گی،" چیئرمین قومی اسمبلی نے کہا۔

وزیر تعلیم و تربیت Nguyen Kim Son نے کہا کہ ملک بھر میں 1.2 ملین اساتذہ کے ساتھ، اگر ان کی تنخواہوں میں تھوڑا سا اضافہ ہوتا ہے تو بجٹ کا حساب لگانا ضروری ہے۔

تصویر: جی آئی اے ہان

وزیر تعلیم و تربیت Nguyen Kim Son نے کہا کہ اگر اساتذہ کی تنخواہوں کو دوگنا یا تین گنا کرنا ہے تو "ان کا بہت احتیاط سے حساب لیا جانا چاہیے۔"

مسٹر سون نے کہا، "1.2 ملین اساتذہ کے ساتھ، اگر تنخواہ میں تھوڑا سا بھی اضافہ ہوتا ہے، تو بجٹ کا حساب بہت احتیاط سے کیا جانا چاہیے،" مسٹر سون نے مزید کہا کہ مسودہ قانون کی وضاحت نہیں کی جا سکتی کیونکہ اساتذہ کی زیادہ تنخواہ مطلوبہ ہونے کے علاوہ، بجٹ کی فزیبلٹی کو یقینی بنانا اور ایک روڈ میپ ہونا چاہیے۔

مسٹر سون نے مزید کہا، "قانون کا مسودہ ایک ایسا اصول طے کرتا ہے تاکہ اساتذہ کی تنخواہوں کا حساب لگانے کے عمل میں، ایسا کرنے کی ایک بنیاد ہو۔"

منظوری اور ایڈجسٹمنٹ کے بارے میں رپورٹ میں، کمیٹی برائے ثقافت اور سوسائٹی کے چیئرمین Nguyen Dac Vinh نے کہا کہ سرکاری تعلیمی اداروں میں اساتذہ سرکاری ملازم ہیں، اس لیے اساتذہ کی تنخواہیں انتظامی کیرئیر سیلری سکیل کے مطابق لاگو کی جاتی ہیں۔

یہ ضابطہ کہ اساتذہ سب سے زیادہ تنخواہ اور الاؤنسز کے حقدار ہیں پولٹ بیورو کے نتیجہ نمبر 91 میں پارٹی کی پالیسی کا ادارہ جاتی ہے۔ یہ مواد بنیادی طور پر تنخواہ اور الاؤنس کی پالیسیوں میں اصلاحات سے متعلق قرارداد 27 کی روح کے خلاف نہیں ہے۔ مسودہ قانون حکومت کو اساتذہ کی تنخواہ کی درجہ بندی کا تعین کرنے کے لیے تفویض کرتا ہے۔

ماخذ: https://thanhnien.vn/luong-nha-giao-khong-chi-xep-cao-nhat-ma-phai-gap-doi-gap-3-185250609093803631.htm