ریزولوشن 71 اساتذہ کو اپنے پیشے کے ساتھ لگن اور قائم رہنے کی ترغیب دیتا ہے۔

اسکول کے عملے کا خیال رکھیں

پولیٹ بیورو نے تعلیم اور تربیت کی ترقی میں پیش رفت کے بارے میں ابھی قرارداد نمبر 71-NQ/TW جاری کیا ہے۔ قومی ترقی کے عمل میں، ہماری پارٹی اور ریاست ہمیشہ سائنس اور ٹیکنالوجی کے ساتھ ساتھ تعلیم اور تربیت کو سرفہرست قومی پالیسی سمجھتے ہیں۔ بہت سی بڑی پالیسیاں اور رہنما خطوط جاری کیے گئے ہیں، جن میں جدت طرازی اور تعلیم و تربیت کی مضبوط ترقی کو فروغ دیا گیا ہے۔

نچلی سطح کے نقطہ نظر سے، استاد Phung Thi Lan - Hoa Mi Kindergarten (Hoang Liet Ward, Hanoi) کے وائس پرنسپل نے کہا کہ قرارداد 71 صحیح وقت پر جاری کیا گیا تھا اور ملک کے تعلیمی شعبے کو ملک کے نئے دور میں ایک پیش رفت میں ترقی کرنے میں مدد کرنے کے لیے اعلیٰ رجحان رکھتا ہے۔ اساتذہ اور کنڈرگارٹن کے عملے کی حکومت کا مسئلہ زیادہ واضح طور پر ذکر کیا گیا ہے۔

ہوانگ لیٹ وارڈ کے رہنماؤں نے نئے تعلیمی سال 2025-2026 کے آغاز کے موقع پر Hoa Mi کنڈرگارٹن کے اساتذہ اور طلباء کو مبارکباد دینے کے لیے پھول پیش کیے۔

قرارداد نمبر 71-NQ/TW واضح طور پر کہتا ہے: تدریسی عملے کے لیے خصوصی اور شاندار ترجیحی پالیسیاں ہیں۔ پری اسکول اور عام تعلیمی اداروں کے لیے ترجیحی الاؤنس کو اساتذہ کے لیے کم از کم 70%، عملے کے لیے کم از کم 30%، خاص طور پر مشکل علاقوں، سرحدی علاقوں، جزیروں اور نسلی اقلیتی علاقوں کے اساتذہ کے لیے 100% تک بڑھانا۔

ایک نئی عوامی سہولت کے طور پر جو 2024 میں شروع کی جائے گی، Hoa Mi کنڈرگارٹن نے تمام سطحوں پر حکام کی توجہ حاصل کی ہے، بچوں کی تعلیم اور دیکھ بھال کے لیے سہولیات اور آلات کے کافی جامع نظام میں سرمایہ کاری کی ہے۔ کھانے کی حفاظت اور حفظان صحت کے ضوابط کو یقینی بناتے ہوئے باورچی خانے کے علاقے کو یک طرفہ اصول کے مطابق ترتیب دیا گیا ہے۔ اسکول میں فی الحال 9 دیکھ بھال کرنے والے ہیں جو روزانہ 870 بچوں کی خدمت کے لیے کام کر رہے ہیں۔

Hoa Mi کنڈرگارٹن کے نرسری کے عملے کو اکثر اپنا روزمرہ کا کام کرنے کے لیے جلدی اسکول پہنچنا پڑتا ہے۔

ٹیچر پھنگ تھی لان نے اس بات کی تصدیق کی کہ پارٹی اور ریاستی قائدین کی طرف سے اسکولوں کے اساتذہ اور عملے کی ٹیم کی طرف توجہ ایک بڑا قدم ہے جس سے تعلیم کے شعبے کی طرف باصلاحیت لوگوں کو راغب کرنے کے لیے پیڈاگوجی سیکٹر کے لیے مزید کشش پیدا کرنے میں مدد ملے گی۔ جب پالیسیوں کی ضمانت دی جائے گی، اساتذہ کو اعتماد کے ساتھ پیشے کے ساتھ قائم رہنے کے لیے زیادہ ترغیب ملے گی۔

"ہم بہت پرجوش ہیں، خاص طور پر دیکھ بھال کرنے والوں کی ٹیم، کیونکہ مستقبل قریب میں، انہیں اپنی آمدنی کو بہتر بنانے میں مدد کے لیے کم از کم 30% کا الاؤنس ملے گا۔ کچن کے عملے کا کام بہت مشکل ہے؛ ہر ماہ سماجی بیمہ کی کٹوتی کے بعد، آمدنی صرف 4,700,000 VND/شخص ہے۔ اس کے علاوہ، موجودہ اساتذہ کی موجودہ تنخواہ کافی کم ہے، اگر ان کے کنٹریکٹ اساتذہ کو اضافی اخراجات کی اجازت نہیں دی جاتی ہے تو وہ بہت کم ہے۔ یہ اساتذہ کے لیے اپنے کام میں محفوظ محسوس کرنے کی ترغیب ہوگی،" استاد پھنگ تھی لین نے کہا۔

حصہ ڈالنے کے لیے مزید حوصلہ افزائی

ویتنامی کلاس میں محترمہ Nguyen Dieu Huong اور اس کے طلباء۔ تصویر: ڈنہ منگل۔

Dai Mo 3 پرائمری اسکول (Tay Mo Ward, Hanoi ) میں کام کرنے والی ایک نوجوان ٹیچر کے طور پر، محترمہ Nguyen Dieu Huong - کلاس 3A6 کی ہوم روم ٹیچر نے قرارداد 71 میں بیان کردہ مواد کے ساتھ اپنے اتفاق اور اعلی اتفاق کا اظہار کیا، خاص طور پر اسکولوں میں اساتذہ کے لیے معاوضے کی پالیسی سے متعلق مسائل۔

قرارداد 71 میں بیان کردہ پالیسی پری اسکول اور عام تعلیمی اداروں کے لیے ترجیحی الاؤنس کو بڑھا کر اساتذہ کے لیے کم از کم 70%، عملے کے لیے کم از کم 30%، اور خاص طور پر مشکل علاقوں، سرحدی علاقوں، جزیروں، اور نسلی اقلیتی علاقوں کے اساتذہ کے لیے 100% تک بڑھانا ہے، جو محترمہ Dieu Huong کے مطابق، انتہائی موزوں اور حقیقت پسندانہ ہے۔

"الاؤنس کے نظام کے حوالے سے ریاست کی طرف سے دیکھ بھال ایک انتہائی خوش آئند بات ہے۔ ہمارے اساتذہ کے لیے بچوں سے محبت اور پیشے سے لگاؤ ہمیشہ طلبہ کے لیے علم کی آگ جلاتا ہے۔ الاؤنس کا نظام موجود ہو یا نہ ہو، اعلیٰ ہو یا ادنیٰ، تدریسی پیشے سے محبت کبھی کم نہیں ہوگی۔ اساتذہ اور والدین امید کرتے ہیں کہ طلبہ، والدین اور کمیونٹی کے ساتھ زیادہ تعاون کریں گے۔ سمجھو، یہ کافی ہے" - محترمہ ڈیو ہوونگ نے اعتراف کیا۔

ماخذ: https://giaoducthoidai.vn/nghi-quyet-71-them-dong-luc-de-nha-giao-cong-hien-va-gan-bo-voi-nghe-post747731.html