اسکول کے عملے کے لیے تشویش کا اظہار کریں۔
پولیٹ بیورو نے تعلیم اور تربیت کی ترقی میں پیش رفت کے بارے میں ابھی قرارداد نمبر 71-NQ/TW جاری کیا ہے۔ ملک کی ترقی کے دوران، پارٹی اور ریاست نے ہمیشہ سائنس اور ٹیکنالوجی کے ساتھ ساتھ تعلیم اور تربیت کو اولین قومی ترجیحات میں شمار کیا ہے۔ تعلیم اور تربیت میں جدت اور مضبوط ترقی کو فروغ دینے کے لیے کئی بڑی پالیسیاں اور رہنما خطوط جاری کیے گئے ہیں۔
نچلی سطح کے نقطہ نظر سے، استاد Phung Thi Lan - Hoa Mi Kindergarten (Hoang Liet Ward, Hanoi) کے ڈپٹی پرنسپل کا خیال ہے کہ قرارداد 71 صحیح وقت پر جاری کیا گیا تھا اور ملک کے تعلیمی شعبے کو قوم کے نئے دور میں شاندار ترقی حاصل کرنے میں مدد کرنے کے لیے اعلیٰ سمتی اہمیت رکھتا ہے۔ کنڈرگارٹن کے اساتذہ اور عملے کے لیے فوائد کے مسئلے کو زیادہ واضح طور پر حل کیا گیا ہے۔
ہوانگ لیٹ وارڈ کے رہنماؤں نے نئے تعلیمی سال 2025-2026 کے آغاز کے موقع پر ہوا ایم آئی کنڈرگارٹن کے اساتذہ اور طلباء کو مبارکباد دینے کے لیے پھول پیش کیے۔
قرارداد نمبر 71-NQ/TW واضح طور پر کہتا ہے: تدریسی عملے کے لیے خصوصی اور اعلیٰ ترجیحی پالیسیاں ہونی چاہئیں؛ پری اسکول اور عام تعلیمی اداروں کے لیے پیشہ ورانہ مراعاتی الاؤنس کو بڑھا کر اساتذہ کے لیے کم از کم 70%، عملے کے لیے کم از کم 30%، اور خاص طور پر مشکل علاقوں، سرحدی علاقوں، جزیروں اور نسلی اقلیتی علاقوں کے اساتذہ کے لیے 100% کرنا۔
2024 سے ایک نئے قائم ہونے والے عوامی ادارے کے طور پر، Hoa Mi کنڈرگارٹن کو بچوں کی تعلیم اور دیکھ بھال کے لیے اپنی سہولیات اور آلات کے حوالے سے حکومت کی تمام سطحوں سے کافی توجہ اور سرمایہ کاری ملی ہے۔ باورچی خانے کے علاقے کو ایک طرفہ بہاؤ کے اصول کے مطابق ڈیزائن کیا گیا ہے، جو کھانے کی حفاظت اور حفظان صحت کے ضوابط کی تعمیل کو یقینی بناتا ہے۔ اسکول میں فی الحال 9 دیکھ بھال کرنے والے ہیں جو روزانہ 870 بچوں کی خدمت کر رہے ہیں۔
Hoa Mi کنڈرگارٹن میں بچوں کی نگہداشت کے عملے کو اپنے روزمرہ کے فرائض انجام دینے کے لیے اکثر اسکول جلدی پہنچنا پڑتا ہے۔
ٹیچر پھنگ تھی لان نے اس بات کی تصدیق کی کہ پارٹی اور ریاستی رہنماؤں کی طرف سے تدریسی عملے اور اسکول کے ملازمین کو دی گئی توجہ ایک اہم پیش رفت ہے، جو تدریسی پیشے کو مزید پرکشش بنانے اور ہنرمند لوگوں کو تعلیم کی طرف راغب کرنے میں اہم کردار ادا کرتی ہے۔ جب پالیسیوں اور ضوابط کی ضمانت دی جائے گی، تو اساتذہ کو پیشے سے وابستہ رہنے کے لیے زیادہ ترغیب ملے گی۔
"ہم بہت پرجوش ہیں، خاص طور پر باورچی خانے کا عملہ، کیونکہ جلد ہی انہیں اپنی آمدنی کو بہتر بنانے کے لیے کم از کم 30% کا الاؤنس ملے گا۔ کچن کے عملے کا کام بہت مشکل ہے؛ سوشل انشورنس کی کٹوتی کے بعد، ان کی ماہانہ آمدنی صرف 4,700,000 VND فی شخص ہے۔ اس کے علاوہ، کنٹریکٹ اساتذہ کی فی الحال بہت کم تنخواہیں ہیں جو کہ اضافی اخراجات کو پورا کرنے کے لیے ناکافی ہیں، اس لیے اضافی اخراجات کو پورا کرنے کی اجازت دی جائے گی۔ وہ ذہنی سکون کے ساتھ کام کریں،" استاد پھنگ تھی لین نے اظہار کیا۔
حصہ ڈالنے کے لیے مزید حوصلہ افزائی
محترمہ Nguyen Dieu Huong اور اس کے طلباء کلاس میں ویتنامی زبان کے سبق کے دوران۔ تصویر: ڈنہ منگل۔
Dai Mo 3 پرائمری اسکول (Tay Mo Ward, Hanoi ) میں کام کرنے والے ایک نوجوان ٹیچر کے طور پر، محترمہ Nguyen Dieu Huong - کلاس 3A6 کی ہوم روم ٹیچر - نے قرارداد 71 کے مندرجات، خاص طور پر اسکولوں میں اساتذہ کے لیے ترجیحی پالیسیوں سے متعلق مسائل کے ساتھ مضبوط اتفاق کا اظہار کیا۔
محترمہ ڈیو ہوونگ کے مطابق، قرارداد 71 میں بیان کردہ پالیسی پری اسکول اور عام تعلیمی اداروں میں اساتذہ کے لیے کم از کم 70%، عملے کے لیے کم از کم 30%، اور خاص طور پر دشوار گزار علاقوں، سرحدی علاقوں، جزیروں اور اساتذہ کے لیے 100% اساتذہ کے لیے ترجیحی الاؤنس بڑھانے کے لیے انتہائی مناسب ہے۔
"الاؤنسز کے معاملے میں حکومتی تعاون حاصل کرنا ناقابل یقین حد تک خوش کن ہے۔ ہمارے اساتذہ کے لیے، بچوں کے لیے ہماری محبت اور پیشے سے لگن ہمیشہ روشن رہتی ہے، جو ہمارے طلبا کے لیے ہر روز علم کے شعلے کو بھڑکاتی رہتی ہے۔ الاؤنسز ہوں یا نہ ہوں، خواہ وہ زیادہ ہوں یا کم، ہماری پڑھائی سے محبت کبھی کم نہیں ہوتی۔ اساتذہ صرف یہ امید رکھتے ہیں کہ والدین بڑھتے ہیں، اور والدین کی حمایت ہوتی ہے۔ کمیونٹی سمجھتی ہے - یہ کافی ہے،" محترمہ ڈیو ہوانگ نے اشتراک کیا۔
ماخذ: https://giaoducthoidai.vn/nghi-quyet-71-them-dong-luc-de-nha-giao-cong-hien-va-gan-bo-voi-nghe-post747731.html
تبصرہ (0)