اگر میں 1 سال کے لیے نوکری چھوڑ دوں تو کیا میں بے روزگاری کا بیمہ حاصل کر سکتا ہوں؟

کیا ایک ملازم جو 1 سال کے لیے اپنی ملازمت چھوڑ دیتا ہے بے روزگاری انشورنس حاصل کر سکتا ہے؟ - ریڈر وان ہے

Nghỉ việc 1 năm có được hưởng bảo hiểm thất nghiệp không?

اگر میں 1 سال کے لیے نوکری چھوڑ دوں تو کیا میں بے روزگاری کا بیمہ حاصل کر سکتا ہوں؟

حکم نامہ 28/2015/ND-CP کے آرٹیکل 17 اور شق 7، فرمان 61/2020/ND-CP کے آرٹیکل 1 کی دفعات کے مطابق، لیبر کنٹریکٹ یا ملازمت کے معاہدے کے خاتمے کی تاریخ سے 03 ماہ کے اندر، بے روزگار ملازمین جن کو بے روزگاری کے فوائد حاصل کرنے کی ضرورت ہے وہ براہ راست بے روزگاری کے فوائد حاصل کرنے کے لیے درخواست جمع کروانا ضروری ہے۔ حکمنامہ 28/2015/ND-CP کے آرٹیکل 16 کی دفعات کے مطابق مقامی ایمپلائمنٹ سروس سینٹر کو جہاں ملازم بے روزگاری کے فوائد حاصل کرنا چاہتا ہے۔

ملازمین کو کسی دوسرے شخص کو ڈاک کے ذریعے دستاویزات جمع کرانے یا بھیجنے کا اختیار دینے کا اختیار ہے اگر وہ درج ذیل میں سے کسی ایک معاملے میں پڑتے ہیں:

- ایک قابل طبی سہولت سے بیماری اور زچگی کی تصدیق؛

- ٹریفک پولیس یا قابل طبی سہولت کے ذریعہ حادثے کی تصدیق؛

- آگ، سیلاب، زلزلہ، سونامی، جنگ، وبا جس کی تصدیق کمیون، وارڈ یا قصبے کی پیپلز کمیٹی کے چیئرمین نے کی۔

مندرجہ بالا معاملات میں بے روزگاری کے فوائد کے لیے درخواست جمع کرانے کی تاریخ وہ تاریخ ہے جو بااختیار شخص براہ راست درخواست جمع کرائے یا ڈاک کے ذریعے بھیجنے کی صورت میں پوسٹ مارک پر دی گئی تاریخ۔

ایمپلائمنٹ سروس سنٹر درخواست وصول کرنے اور جانچنے، وزیر محنت، جنگی غیر قانونی اور سماجی امور کے تجویز کردہ فارم کے مطابق نتائج واپس کرنے کے لیے اپوائنٹمنٹ سلپ ریکارڈ کرنے اور پرچی براہ راست درخواست گزار کو دینے یا درخواست گزار کو ڈاک کے ذریعے بھیجنے کا ذمہ دار ہے۔ اگر درخواست ڈیکری 28/2015/ND-CP کے آرٹیکل 16 کی دفعات کے مطابق نہیں ہے، تو وہ اسے درخواست گزار کو واپس کرے گا اور واضح طور پر وجہ بتائے گا۔

بے روزگاری وظائف کے لیے درخواست جمع کروانے کی تاریخ سے 15 کام کے دنوں کے اندر، اگر ملازم کو بے روزگاری کے فوائد حاصل کرنے کی ضرورت نہیں ہے، تو ملازم کو براہ راست یا کسی دوسرے شخص کو اجازت دینی چاہیے کہ وہ بے روزگاری کے فوائد حاصل نہ کرنے کی درخواست ایمپلائمنٹ سروس سینٹر میں جمع کرائے جہاں ملازم نے بے روزگاری کے فوائد کے لیے درخواست جمع کرائی تھی۔

اس طرح ، مندرجہ بالا ضوابط کی بنیاد پر، ملازمین کو لیبر کنٹریکٹ یا ملازمت کے معاہدے کے خاتمے کی تاریخ سے 03 ماہ کے اندر بے روزگاری کے فوائد کے لیے درخواست جمع کرانی ہوگی۔ لہذا، اگر کوئی ملازم 1 سال کے لیے اپنی ملازمت چھوڑ دیتا ہے اور پھر بے روزگاری بیمہ کے لیے درخواست جمع کرواتا ہے، تو درخواست کے وقت کی ضرورت پوری نہیں کی جائے گی اور اس پر کارروائی نہیں کی جائے گی۔ ملازم نے بے روزگاری انشورنس کی ادائیگی کا وقت اگلی بار ملازم کے فوائد پر کارروائی کے لیے محفوظ رکھا جائے گا۔

بے روزگاری کے فوائد کے لیے درخواست

حکمنامہ 28/2015/ND-CP اور شق 6 کے آرٹیکل 16 کے مطابق، فرمان 61/2020/ND-CP کے آرٹیکل 1، بے روزگاری کے فوائد کے لیے درخواست میں شامل ہیں:

(1) وزیر محنت، جنگی غیر قانونی اور سماجی امور کے ذریعہ تجویز کردہ فارم کے مطابق بے روزگاری کے فوائد کی درخواست۔

(2) لیبر کنٹریکٹ یا ملازمت کے معاہدے کے خاتمے کی تصدیق کرنے والے درج ذیل دستاویزات میں سے کسی ایک کے مقابلے کے لیے اصل یا تصدیق شدہ کاپی یا کاپی اصل کے ساتھ:

- مزدوری کا معاہدہ یا کام کا معاہدہ ختم ہو گیا ہے یا مزدوری کے معاہدے کے تحت کام مکمل ہو گیا ہے۔

- نوکری چھوڑنے کا فیصلہ؛

- برخاست کرنے کا فیصلہ؛

- جبری برخاستگی کا تادیبی فیصلہ؛

- لیبر کنٹریکٹ یا ملازمت کے معاہدے کو ختم کرنے کا نوٹس یا معاہدہ؛

- آجر کی طرف سے تصدیق بشمول ملازم کے بارے میں مخصوص معلومات؛ دستخط شدہ مزدور معاہدے کی قسم؛ ملازم کے ساتھ مزدوری کے معاہدے کے خاتمے کی وجہ اور وقت؛

- کسی انٹرپرائز یا کوآپریٹو کی تحلیل یا دیوالیہ پن پر کسی قابل ریاستی ایجنسی سے تصدیق، یا ملازم کے انٹرپرائز مینیجر یا کوآپریٹو مینیجر ہونے کی صورت میں مقرر کردہ عہدوں کو برطرف کرنے، ہٹانے یا عہدے سے ہٹانے کا فیصلہ؛

- اگر ملازم کے پاس لیبر کنٹریکٹ کے خاتمے کی تصدیق کرنے والی دستاویزات نہیں ہیں کیونکہ آجر کے پاس کوئی قانونی نمائندہ نہیں ہے اور قانونی نمائندے کے ذریعہ مجاز شخص نہیں ہے، تو درج ذیل طریقہ کار پر عمل کیا جائے گا:

محکمہ محنت، جنگی غیر قانونی اور سماجی امور یا صوبائی سماجی بیمہ ایک دستاویز بھیجے گا جس میں محکمہ منصوبہ بندی اور سرمایہ کاری سے اس بات کی تصدیق کرنے کی درخواست کی جائے گی کہ آجر کے پاس کوئی قانونی نمائندہ نہیں ہے یا اس کے پاس قانونی نمائندے کی طرف سے مجاز شخص نہیں ہے۔

محکمہ منصوبہ بندی اور سرمایہ کاری ٹیکس حکام، پولیس ایجنسیوں اور مقامی حکام کے ساتھ ہم آہنگی کے لیے ذمہ دار ہے جہاں آجر کے پاس قانونی نمائندہ نہ ہونے یا قانونی نمائندے کے ذریعے مجاز شخص نہ ہونے کے مواد کی تصدیق کرنے کے لیے آجر کا ہیڈ کوارٹر ہے۔

محکمہ منصوبہ بندی اور سرمایہ کاری محکمہ محنت، جنگی غیر قانونی افراد اور سماجی امور اور صوبائی سماجی بیمہ کو اس مواد کے بارے میں تحریری جواب بھیجے گا کہ آجر کے پاس قانونی نمائندہ نہیں ہے یا قانونی نمائندے کی طرف سے مجاز کوئی شخص نہیں ہے جس کی تصدیق کے لیے تحریری درخواست موصول ہونے کی تاریخ سے 10 کام کے دنوں کے اندر، محکمہ محنت اور سوشل ائیر انوالس میں سوشل ائیر انوالس سے تصدیق کی جائے گی۔

- اگر ملازم پوائنٹ سی، شق 1، 2013 کے روزگار کے قانون کے آرٹیکل 43 کی دفعات کے مطابق بے روزگاری انشورنس میں حصہ لیتا ہے، تو وہ دستاویز جو موسمی مزدوری کے معاہدے کے خاتمے کی تصدیق کرتی ہے یا 03 ماہ سے 12 ماہ سے کم مدت کے ساتھ کسی خاص ملازمت کے معاہدے کی اصل یا تصدیق شدہ کاپی کے ساتھ ہونا ضروری ہے۔

(3) سوشل انشورنس بک۔

سوشل انشورنس تنظیم بے روزگاری انشورنس کی ادائیگی کی تصدیق کرے گی اور آجر کی درخواست موصول ہونے کی تاریخ سے 05 کام کے دنوں کے اندر ملازم کو سوشل انشورنس بک واپس کر دے گی۔

ایسے آجروں کے لیے جو وزارت قومی دفاع اور عوامی تحفظ کی وزارت کے ماتحت ایجنسیاں، اکائیاں اور انٹرپرائزز ہیں، 30 دنوں کے اندر، وزارت قومی دفاع سماجی بیمہ اور عوامی عوامی تحفظ سماجی بیمہ بے روزگاری بیمہ کی ادائیگی کی تصدیق کرے گی اور آجر کی درخواست موصول ہونے کی تاریخ سے ملازم کو سوشل انشورنس بک واپس کر دے گی۔

ماخذ