کارکن قانونی پالیسیوں کی تعمیر میں حصہ لیں گے۔

یہ ویتنام جنرل کنفیڈریشن آف لیبر (VGCL) کے نائب صدر Ngo Duy Hieu کی رائے ہے "کارکنوں کے حقوق کو یقینی بنانے کے لیے پالیسی اور قانون سازی میں ٹریڈ یونین تنظیموں کی شرکت کے معیار کو بہتر بنانا"، 30 نومبر کی سہ پہر کو، ویتنام کی 13ویں ٹرا یونین کانگریس کے موقع پر سرگرمیوں کے فریم ورک کے اندر۔

Người lao động sẽ cùng tham gia xây dựng chính sách pháp luật - Ảnh 1. — مندوبین پالیسی اور قانون سازی کی سرگرمیوں میں ٹریڈ یونین تنظیموں کی شرکت کے معیار کو بہتر بنانے کے لیے خیالات کا حصہ ڈالتے ہیں۔

دور دراز کے کارکنوں کے تحفظ کے لیے قانونی پالیسیاں بنانا

حالیہ برسوں میں، پالیسیوں اور قوانین کی ترقی اور نفاذ کے بارے میں مشورہ دینے میں کارکنوں اور ٹریڈ یونین کے اراکین کے کردار کو فروغ دینے میں ایک نئی پیشرفت ہوئی ہے۔

ٹریڈ یونین اس کی شناخت ایک اہم کام کے طور پر کرتی ہے جو کارکنوں کے حقوق کی دیکھ بھال اور تحفظ کے لیے جلد، دور سے، اور وسیع پیمانے پر، مؤثر طریقے سے اور حقیقی طور پر، کارکنوں کے جائز مفادات کے لیے عملی تعاون کرتا ہے۔

تاہم، ویتنام جنرل کنفیڈریشن آف لیبر کے نائب صدر نے تسلیم کیا: "ماضی میں، مزدور صرف پالیسیوں سے مستفید ہوتے تھے۔ ایسی پالیسیاں تھیں جو اس گروپ کے لیے موزوں تھیں، لیکن کسی دوسرے گروپ کے لیے موزوں نہیں تھیں، ایسی پالیسیاں تھیں جن سے انھیں زیادہ فائدہ اٹھانا چاہیے تھا... قانونی پالیسیوں کو مزدوروں کی امنگوں کی عکاسی کرنی چاہیے، اس لیے ہمیں مزدوروں کے حقوق کے تحفظ کے لیے پالیسیوں میں حصہ لینے کی ضرورت ہے۔ قانونی پالیسیوں کی تعمیر میں تاثیر کو فروغ دینے کے لیے ٹریڈ یونینوں کو بھی زیادہ مضبوطی سے حصہ لینا چاہیے۔"

پالیسی سازی میں حصہ لینے میں ٹریڈ یونینوں کے کردار پر تبصرہ کرتے ہوئے، قومی اسمبلی کی سماجی کمیٹی کے سابق نائب سربراہ، ڈاکٹر بوئی سی لوئی نے کہا: "ویتنام جنرل کنفیڈریشن آف لیبر کو مرکزی کردار ادا کرنا چاہیے، کارکنوں سے آراء اور سفارشات اکٹھا کرنا چاہیے، اور حکومت کے ساتھ ایک کوآرڈینیشن میکانزم ہونا چاہیے۔

مسٹر لوئی کے مطابق، ٹریڈ یونینیں نہ صرف براہ راست پالیسی اور قانون کے مسودے کے مرحلے میں حصہ لیتی ہیں، بلکہ جائزے کے مرحلے میں، کارکنوں، ماہرین، سائنسدانوں ، اور مینیجرز سے رائے اور مشاورت جمع کرتی ہیں۔ خاص طور پر وہ لوگ جو براہ راست قانون سے متاثر ہوتے ہیں۔

"یونین کو مستقل طور پر اس مسئلے کو آخر تک جاری رکھنا چاہیے۔ جب مسودہ تیار کرنے والی ایجنسی وضاحت کو قبول کرتی ہے تو رائے کا تبادلہ کرنا ضروری ہے۔ کارکنوں اور یونین کے ممبروں کے حقوق اور مفادات کے تحفظ کے لیے اسے آخر تک جاری رکھنے کے لیے یہ واضح کرنا ضروری ہے کہ وہ اسے کیوں قبول کرتی ہے اور کیوں نہیں کرتی۔ اور پالیسی اور قانون سازی میں حصہ لینے کے عمل میں یونین کے نقطہ نظر کی حفاظت کریں،" مسٹر لوئی نے مشورہ دیا۔

آئیں اور سنیں کارکنوں کا کیا کہنا ہے۔

نچلی سطح سے اپنے تجربے کا اشتراک کرتے ہوئے، تائیکوانگ وینا کمپنی ( ڈونگ نائی ) کی ٹریڈ یونین کے چیئرمین مسٹر ڈنہ سائی فوک نے مشاہدہ کیا کہ حال ہی میں، پالیسیوں اور قوانین کے بارے میں کارکنوں کی سمجھ میں نمایاں اضافہ ہوا ہے، خاص طور پر ان کے حقوق سے براہ راست متعلق مسائل پر۔

سماجی انشورنس قانون میں ترمیم کو مثال کے طور پر پیش کرتے ہوئے، مسٹر Phuc نے کہا کہ کارکنان سماجی انشورنس پالیسیوں میں مجوزہ تبدیلیوں پر سوالات اٹھانے اور بحث کرنے کے لیے تیار ہیں۔

مسٹر فوک نے استدلال کیا کہ ٹریڈ یونینوں کو کارکنوں کی رائے، احساسات اور خواہشات پر زیادہ توجہ دینے کی ضرورت ہے، لیکن انہیں ان آراء کا جواب دینا اور ان کی وضاحت کرنا چاہیے۔

"ہمارے پاس سوشل میڈیا پلیٹ فارمز جیسے فیس بک، زیلو، اور وائبر پر کارکنوں سے آراء اکٹھا کرنے کے لیے چینلز موجود ہیں۔ اس کے علاوہ، یونین کے اہلکار کارکنوں کے گھروں اور کام کی جگہوں پر جا کر ان کی رائے سننے اور تسلی بخش جوابات فراہم کرنے کے طریقے تلاش کرنے کے لیے تیار ہیں،" مسٹر فوک نے کہا۔

مسٹر Phuc کے مطابق، پالیسیوں سے براہ راست فائدہ اٹھانے والوں کا نقطہ نظر بعض اوقات مینیجرز سے مختلف ہوتا ہے۔ لہذا، تمام سطحوں پر ٹریڈ یونینوں کو کارکنوں کے ساتھ مشغول ہونے، ان کی رائے سننے، اور ان کے پاس جانے کے لیے ان کے پاس جانے کے لیے پروگراموں کو مضبوط کرنے کی ضرورت ہے۔

"ہمیں کارکنوں کے ساتھ بات چیت کے طریقوں کو متنوع بنانے کی ضرورت ہے۔ درحقیقت، جب ہم براہ راست وہاں جاتے ہیں جہاں وہ رہتے ہیں اور کام کرتے ہیں، تو ہمیں جو رائے ملتی ہے وہ اعلیٰ معیار کی ہوتی ہے۔"

Người lao động sẽ cùng tham gia xây dựng chính sách pháp luật - Ảnh 2. — سنٹرل یوتھ یونین کی ٹریڈ یونین کی چیئر وومین محترمہ لی ہونگ ہان نے فورم میں شرکت کی۔

مندرجہ بالا رائے سے اتفاق کرتے ہوئے، سنٹرل یوتھ یونین کی صدر محترمہ لی ہونگ ہان نے مشورہ دیا: "یونین کو معلومات، خیالات، خواہشات، مزدور تعلقات کی صورتحال، یونٹس کی سرگرمیاں، یونین کے اراکین اور کارکنوں کے لیے حکومتوں اور پالیسیوں کے نفاذ کے لیے یونین کے اراکین اور نچلی سطح سے آراء سننے کو مزید مضبوط کرنے کی ضرورت ہے۔

یونین کے اراکین اور کارکنوں کی آراء، خیالات اور خواہشات کو سننے کی بنیاد پر، تمام سطحوں پر ٹریڈ یونینز، خاص طور پر ایجنسیوں اور اکائیوں کی ٹریڈ یونینز، معلومات فراہم کرنے اور معلومات کے تبادلے کی ذمہ دار ہیں تاکہ عہدیداروں اور یونین کے اراکین پالیسیوں اور قوانین کو مشورہ دینے اور تجویز کرنے کے ذمہ دار ہوں تاکہ ہر پالیسی، حکمت عملی اور قانون میں مخصوص سمتوں اور ضوابط کا ترجمہ کیا جائے۔

اس کے علاوہ، محترمہ ہان کے مطابق، یونین کو اپنی شکلوں کو متنوع بنانے اور پالیسی اور قانونی مشاورت کی تاثیر کو بڑھانے، یونین کے اراکین اور ملازمین کو معلومات فراہم کرنے، اور یونین کے اراکین کے جائز اور قانونی حقوق کے تحفظ کے لیے بیداری اور صلاحیت کو بڑھانے کے لیے انفارمیشن ٹیکنالوجی کے استعمال کو فروغ دینے کی ضرورت ہے۔ یونین کے اراکین اور ملازمین کے جائز حقوق کے بارے میں درخواستوں اور شکایات کو بروقت حل کریں اور ان کے حل میں حصہ لیں۔

قانونی پالیسیوں کی تعمیر میں ٹریڈ یونینوں کے کردار کو بہترین طریقے سے فروغ دینا بھی قومی اسمبلی کے نمائندوں کی فکر ہے۔ قومی اسمبلی کی لاء کمیٹی کی اسٹینڈنگ ممبر محترمہ ٹران تھی کم ہنگ نے شیئر کیا: "قومی اسمبلی کے نائبین کی حیثیت سے جب ووٹرز سے ملاقات کرتے ہیں، تو ہم واقعی براہ راست تعاون کو سننا چاہتے ہیں۔ مثال کے طور پر، ٹریڈ یونین قانون کے ساتھ، اگر کارکن صرف خامیوں کی نشاندہی کریں... یہ قابل قدر ہے۔ ان خامیوں سے، ہم موجودہ ضوابط کو مکمل کریں گے۔"

قومی اسمبلی کے نمائندے نے یہ بھی تجویز کیا کہ پالیسیوں اور قوانین کے مسودے اور رائے دینے کے عمل کے دوران، ٹریڈ یونینوں کو مجاز حکام کے ساتھ زیادہ قریب سے اور فوری طور پر حصہ لینا چاہیے۔ وہ اپنی رائے براہ راست وزارت انصاف، سرکاری دفتر، یا قومی اسمبلی کے نمائندوں وغیرہ کو بھیج سکتے ہیں۔

ماخذ لنک