دسمبر 2023 میں کارکن کس سال پیدائش کے بعد ریٹائر ہوں گے؟

2019 لیبر کوڈ کے مطابق، وہ ملازمین جو سوشل انشورنس کی ادائیگی کی مدت کے لیے شرائط کو یقینی بناتے ہیں جیسا کہ سوشل انشورنس کے قانون کے ذریعے مقرر کیا گیا ہے، وہ ریٹائرمنٹ کی عمر کو پہنچنے پر پنشن کے حقدار ہیں۔

2019 لیبر کوڈ (ترمیم شدہ)، جو یکم جنوری 2021 سے لاگو ہے، یہ شرط رکھتا ہے: 2021 سے، عام حالات میں ملازمین کی ریٹائرمنٹ کی عمر مرد ملازمین کے لیے 60 سال اور 3 ماہ اور خواتین ملازمین کے لیے 55 سال اور 4 ماہ ہے۔ اس کے بعد، ہر سال اس میں مرد ملازمین کے لیے 3 ماہ اور خواتین ملازمین کے لیے 4 ماہ کا اضافہ ہوتا ہے، یہاں تک کہ مرد ملازمین کی عمر 62 سال اور خواتین ملازمین کی عمر 60 سال تک پہنچ جاتی ہے۔

کم کام کرنے کی صلاحیت کے ساتھ کارکن؛ خاص طور پر مشکل، زہریلے، یا خطرناک پیشوں یا ملازمتوں میں کام کرنا؛ خاص طور پر مشکل سماجی و اقتصادی حالات والے علاقوں میں کام کرنا کم عمر میں ریٹائر ہو سکتا ہے، لیکن ریٹائرمنٹ کے وقت مقررہ عمر سے 5 سال زیادہ نہیں، سوائے ان صورتوں کے جہاں قانون دوسری صورت میں فراہم کرتا ہے۔

اعلیٰ پیشہ ورانہ اور تکنیکی قابلیت اور کچھ خاص معاملات کے حامل کارکن زیادہ عمر میں ریٹائر ہو سکتے ہیں لیکن ریٹائرمنٹ کے وقت مقررہ عمر سے 5 سال سے زیادہ نہیں، الا یہ کہ قانون کے ذریعہ فراہم کیا گیا ہو۔

اس کے مطابق 2023 میں مرد کارکنوں کی ریٹائرمنٹ کی عمر 60 سال 9 ماہ اور خواتین کارکنوں کی عمر 56 سال ہوگی۔ یہ عمر کام کرنے کے عام حالات میں کارکنوں پر لاگو ہوتی ہے۔

اس طرح، عام کام کے حالات میں، ریٹائرمنٹ کی عمر کو ریگولیٹ کرنے والے فرمان 135/2020/ND-CP کے مطابق، فروری 1963 میں پیدا ہونے والے مرد کارکن دسمبر میں ریٹائر ہو جائیں گے۔ نومبر 1967 میں پیدا ہونے والی خواتین ورکرز دسمبر میں ریٹائر ہو جائیں گی۔

5 سال کی جلد ریٹائرمنٹ کی صورت میں فروری 1968 میں پیدا ہونے والے مرد ملازمین اور نومبر 1972 میں پیدا ہونے والی خواتین ملازمین دسمبر میں ریٹائر ہو جائیں گی۔

ریٹائرمنٹ کے بعد، مستفید ہونے والے کو باقاعدہ ماہانہ پنشن ملے گی۔ موصول ہونے والی تنخواہ کی رقم ماہانہ سماجی بیمہ کی شراکت اور شراکت کے سالوں کی تعداد پر منحصر ہے۔ شراکت کی مدت جتنی لمبی ہوگی، شراکت کی سطح اتنی ہی زیادہ ہوگی، پنشن اتنی ہی زیادہ ہوگی اور اس کے برعکس۔ تنخواہ کے علاوہ، فائدہ اٹھانے والے کو ہیلتھ انشورنس کارڈ بھی جاری کیا جاتا ہے، اور ریٹائرمنٹ کی پوری مدت کے دوران زیادہ تر طبی معائنے اور علاج کے اخراجات ہیلتھ انشورنس کے ذریعے پورے کیے جاتے ہیں۔

ریٹائرمنٹ کی عمر میں اضافے کے روڈ میپ کے مطابق 2024 میں مرد ورکرز 61 سال کی عمر میں ریٹائر ہو جائیں گے اور خواتین ورکرز 56 سال 4 ماہ کی عمر میں ریٹائر ہو جائیں گی۔ پھر، 2025 میں، مرد کارکن 61 سال اور 3 ماہ کی عمر میں ریٹائر ہو جائیں گے، اور خواتین کارکنان 56 سال اور 8 ماہ کی عمر میں ریٹائر ہو جائیں گے...

ضابطوں کے مطابق 2024 میں جلد ریٹائرمنٹ کے لیے کم از کم عمر مرد کارکنوں کے لیے 56 سال ہے۔ خواتین کارکنوں کے لیے 51 سال اور 4 ماہ۔ 2025 میں، مرد کارکنوں کے لیے سب سے ابتدائی ریٹائرمنٹ کی عمر 56 سال اور 3 ماہ ہوگی اور خواتین کارکنوں کے لیے ریٹائرمنٹ کی ابتدائی عمر 51 سال اور 8 ماہ ہوگی...

اعلیٰ پیشہ ورانہ اور تکنیکی قابلیت اور کچھ خاص معاملات کے حامل کارکن زیادہ عمر میں ریٹائر ہو سکتے ہیں لیکن ضابطے سے 5 سال سے زیادہ کی عمر میں نہیں۔ یعنی 2024 میں کارکنوں کا یہ خصوصی گروپ مردوں کے لیے 66 سال اور خواتین کے لیے 61 سال 4 ماہ کی عمر میں ریٹائر ہو جائے گا۔

Minh Hoa (t/h)

ماخذ