(ڈین ٹری) - 2024 کے سماجی بیمہ کے قانون کے متعدد مضامین کے نفاذ کی تفصیل اور رہنمائی کرنے والا مسودہ ریٹائرمنٹ کی عمر کے لوگوں کے لیے الاؤنس کے حساب کتاب کی سطح کو متعین کرتا ہے لیکن ابھی تک 15 سال سے تعاون نہیں کیا ہے۔
لازمی سماجی بیمہ پر سوشل انشورنس 2024 کے قانون کے متعدد مضامین کے نفاذ کی تفصیل اور رہنمائی کے مسودے کے مطابق، مستفید ہونے والے ریٹائرمنٹ کی عمر کے ویتنامی شہری ہیں جنہوں نے سوشل انشورنس کی ادائیگی کی ہے لیکن پنشن کی مدت کی شرائط (کم از کم 15 سال) کو پورا نہیں کیا ہے، اور وہ سماجی ریٹائرمنٹ کے 0-75 سال کے فوائد کے اہل نہیں ہیں۔
اس نظام سے لطف اندوز ہونے کے لیے، فائدہ اٹھانے والے کو ایک بار کی سماجی بیمہ کی ادائیگی نہیں ملتی ہے اور وہ سماجی بیمہ کی ادائیگی کی مدت محفوظ نہیں رکھتا ہے بلکہ ماہانہ فوائد حاصل کرنے کی درخواست کرتا ہے۔
ماہانہ فوائد کی مدت اور سطح کا تعین ادائیگی کی مدت اور ان کی سماجی بیمہ کی ادائیگی کی بنیاد کے طور پر استعمال ہونے والی اوسط تنخواہ کی بنیاد پر کیا جاتا ہے۔
ماہانہ فوائد کی مدت اور سطح کا تعین ملازم کی سماجی بیمہ شراکت کی مدت اور بنیاد کی بنیاد پر کیا جاتا ہے۔ سب سے کم ماہانہ فائدہ کی سطح سماجی پنشن بینیفٹ لیول کے برابر ہے۔
یہ ماہانہ الاؤنس حاصل کرنے کی مدت کے دوران، کارکنان بطور پنشنر مرنے پر مفت سماجی بیمہ اور آخری رسومات کے اخراجات کے بھی حقدار ہیں۔
ماہانہ فائدے کی مدت کا تعین ملازم کی سماجی بیمہ شراکت کی مدت اور بنیاد پر کیا جاتا ہے اور اس کا حساب درج ذیل فارمولے کے مطابق کیا جاتا ہے:

جس میں، Ttt ماہانہ فائدہ کی مدت ہے (مہینہ کے حساب سے)۔
Mbq: لازمی سماجی بیمہ کی شراکت کی بنیاد کے طور پر استعمال ہونے والی اوسط تنخواہ کی سطح کا شمار سماجی بیمہ کے قانون کے آرٹیکل 72 اور لازمی سماجی بیمہ کے شرکاء کے لیے اس حکم نامے کے آرٹیکل 15 کی دفعات کے مطابق کیا جاتا ہے۔ رضاکارانہ سماجی بیمہ کی شراکت کی بنیاد کے طور پر استعمال ہونے والی اوسط آمدنی کی سطح کا شمار رضاکارانہ سماجی بیمہ کے شرکاء کے لیے سماجی بیمہ کے قانون کے آرٹیکل 104 کی دفعات کے مطابق کیا جاتا ہے۔ سماجی بیمہ کی شراکت کی بنیاد کے طور پر استعمال ہونے والی اوسط آمدنی اور تنخواہ کا حساب ان لوگوں کے لیے شرائط کے مطابق لگایا جاتا ہے جن کے پاس رضاکارانہ اور لازمی سماجی بیمہ دونوں شراکتیں ہیں۔
N سماجی بیمہ کی ادائیگی کے سالوں کی تعداد ہے۔ اگر سماجی بیمہ کی ادائیگی کی مدت 1 ماہ سے 6 ماہ تک طاق مہینے ہے، تو اسے نصف سال کے طور پر شمار کیا جاتا ہے، 7 ماہ سے 11 ماہ تک ایک سال شمار کیا جاتا ہے۔
TChtxh: ماہانہ سماجی پنشن الاؤنس کا حساب ماہانہ الاؤنس کے نظام کے حل کے وقت لگایا جاتا ہے۔
ماہانہ الاؤنس کی سطح کے بارے میں، تصفیہ کے وقت اس سطح کو ماہانہ سماجی پنشن الاؤنس کی سطح کے طور پر شمار کیا جاتا ہے جو سماجی بیمہ کے قانون کی شق 1، آرٹیکل 22 میں تجویز کیا گیا ہے۔
اگر شق 1 میں بیان کردہ فارمولے کے مطابق ماہانہ الاؤنس کی مدت کا حساب لگایا جاتا ہے، اس مسودہ حکمنامے کے آرٹیکل 22 سماجی ریٹائرمنٹ الاؤنس حاصل کرنے کی عمر تک پہنچنے تک کی مدت سے تجاوز کر جاتا ہے، تو ملازم کو مندرجہ ذیل فارمولے کے مطابق سماجی ریٹائرمنٹ الاؤنس سے زیادہ سطح پر ماہانہ الاؤنس وصول کرنے کے لیے شمار کیا جائے گا:

جس میں، TCtt: ماہانہ سماجی پنشن الاؤنس کی سطح کے مقابلے ماہانہ الاؤنس کی سطح بڑھ جاتی ہے۔
Ttt: ماہانہ فائدہ کی مدت کا حساب اس آرٹیکل کی شق 1 میں بیان کردہ فارمولے کے مطابق کیا جاتا ہے (مہینے کے حساب سے)۔
Tdt: جس مہینے سے ملازم سماجی ریٹائرمنٹ کے فوائد حاصل کرنے کی عمر تک پہنچنے تک تحریری درخواست جمع کرتا ہے (مہینہ کے حساب سے)۔
TChtxh: ماہانہ سماجی پنشن الاؤنس کا حساب ماہانہ الاؤنس کے نظام کے حل کے وقت لگایا جاتا ہے۔
ماہانہ الاؤنس کا حساب لگاتے وقت، اگر قیمت طاق ہے، تو اسے قریب ترین یونٹ (راؤنڈ اپ) میں گول کر دیا جاتا ہے۔
ماہانہ الاؤنس کی سطح اس وقت ایڈجسٹ کی جاتی ہے جب حکومت سماجی بیمہ کے قانون کے آرٹیکل 67 کی دفعات کے مطابق پنشن کو ایڈجسٹ کرتی ہے۔
ماہانہ الاؤنس کے لیے ملازم کی درخواست کو سوشل انشورنس ایجنسی کے جاری کردہ فارم کی پیروی کرنی چاہیے۔
ماخذ: https://dantri.com.vn/an-sinh/nguoi-tu-60-tuoi-chua-du-15-nam-dong-bao-hiem-xa-hoi-nhan-tro-cap-ra-sao-20250207163902785.htm






تبصرہ (0)