انسانی وسائل: ترقی کے دروازے کھولنے کی کلید

Quang Ninh نئے دور میں مضبوطی سے بڑھ رہا ہے۔ جس میں لوگوں کو صوبے کا مرکز اور محرک سمجھتے ہوئے انسانی وسائل کو منظم طریقے سے ترقی دینے کی حکمت عملی کو مستقبل کے لیے پائیدار ترقی کے دروازے کھولنے کے لیے ’’سنہری چابی‘‘ قرار دیا گیا ہے۔

ترقی پذیر انسانی وسائل، خاص طور پر اعلیٰ معیار کے انسانی وسائل، صوبے کی طرف سے تین سٹریٹجک پیش رفتوں میں سے ایک کے طور پر شناخت کیے جاتے ہیں، ایک اہم عنصر، پائیدار ترقی کے لیے ایک مضبوط بنیاد ہے۔ حالیہ برسوں میں، صوبے نے کارکنوں کو راغب کرنے اور علاقے میں انسانی وسائل کی ترقی کے لیے بہت سے مخصوص طریقہ کار اور پالیسیاں جاری کی ہیں۔

تھونگ ناٹ کمیون پبلک ایڈمنسٹریشن سروس سینٹر کا عملہ لوگوں کے لیے انتظامی طریقہ کار کو پرجوش طریقے سے حل کرتا ہے۔

قابل ذکر میں شامل ہیں: صوبائی پارٹی کمیٹی کی قرارداد نمبر 15-NQ/TU (9 جون 2014) "انتظامی اصلاحات کو فروغ دینے اور 2030 تک کے وژن کے ساتھ 2020 تک صوبے میں اعلیٰ معیار کے انسانی وسائل کی ترقی سے متعلق"؛ صوبائی عوامی کونسل کی قرارداد نمبر 35/2021/NQ-HDND "2021-2025 کی مدت کے لیے ہا لانگ یونیورسٹی، کوانگ نین ویتنام - کوریا کالج اور کوانگ نین میڈیکل کالج میں اعلیٰ معیار کے انسانی وسائل کو راغب کرنے اور تربیت دینے کے لیے پالیسیوں کو منظم کرنے پر"؛ صوبائی عوامی کونسل کی قرارداد نمبر 57/2025/NQ-HDND "2025-2030 کی مدت کے لیے کوانگ نین صوبے کے سیاسی نظام کی ایجنسیوں میں سائنس، ٹیکنالوجی، اختراعات اور ڈیجیٹل تبدیلی میں انسانی وسائل کو راغب کرنے اور ان کی مدد کے لیے پالیسیوں کو منظم کرنا"...

مخصوص پالیسیوں، میکانزم اور مناسب سرمایہ کاری کے وسائل کی بدولت صوبے کے انسانی وسائل اب بنیادی طور پر مقدار کے لحاظ سے معقول ہیں، معیار میں بتدریج بہتری آرہی ہے، عملی تقاضوں کو پورا کر رہی ہے۔

شہری بے روزگاری کی شرح مسلسل 2.23% (2021) سے کم ہو کر 2.16% (2024) ہو گئی ہے، جس سے یہ قومی اوسط کے مقابلے میں کم بے روزگاری کی شرح والے چند علاقوں میں سے ایک ہے۔ صنعت کے لحاظ سے مزدوروں کا ڈھانچہ صنعت کاری اور جدید کاری کی طرف تیزی سے منتقل ہو رہا ہے۔

اب تک صوبے میں تربیت یافتہ مزدوروں کی شرح 87.5% تک پہنچ چکی ہے، جن میں سے 43% کے پاس ڈگریاں اور سرٹیفکیٹ ہیں۔ 229 طلباء/10,000 افراد، قومی اوسط سے زیادہ۔

Cua Ong وارڈ کے رہنما شہریوں کو وصول کرتے ہیں، جولائی 2025۔

شاندار نتائج کے علاوہ، 16 ویں صوبائی پارٹی کانگریس کی قرارداد نے نشاندہی کی: کوانگ نین میں انسانی وسائل کی ترقی کے موجودہ کام کو اب بھی بہت سے چیلنجز درپیش ہیں۔ کلیدی کیڈرز کی ٹیم، خاص طور پر اسٹریٹجک کیڈرز میں بہت سے اتار چڑھاؤ ہوتے ہیں، تنظیم نو کا وقت طویل ہوتا ہے۔ نوجوان کیڈرز کے حصول اور ذریعہ پیدا کرنے میں مشکلات ہیں۔

کئی کیڈرز، پارٹی ممبران اور لیڈران موجودہ حالات سے مطمئن ہیں اور ابھی تک رول ماڈل کے طور پر اپنا کردار ادا نہیں کر پائے ہیں۔ بعض مقامات پر، پارٹی کی بعض کمیٹیوں اور عملے کے ارکان کی تنظیم اور نفاذ میں ابھی بھی گہرائی، مخصوصیت، پہل، تخلیقی صلاحیتوں اور عزم کا فقدان ہے۔ قائدین اور مینیجرز سمیت کاموں کو انجام دینے میں ذمہ داری کا خوف ہے۔

اس حقیقت کا سامنا کرتے ہوئے، 16 ویں صوبائی پارٹی کانگریس کی قرارداد نے کلیدی کاموں پر اتفاق کیا ہے، جس میں تنظیم نو، معیار کو بہتر بنانے اور ٹاسک کی ضروریات کو پورا کرنے کے لیے عملے کو ترتیب دینے پر توجہ دی گئی ہے۔ تربیت، پروان چڑھانے، راغب کرنے، فروغ دینے اور ہنر کو برقرار رکھنے کے حل کو نافذ کرنا۔ خاص طور پر، آبادی کے سائز اور معیار کو بڑھانے کے ساتھ منسلک اعلی معیار کے انسانی وسائل کی ترقی کو فروغ دینا.

جدید سوچ کے ساتھ اعلیٰ معیار کے انسانی وسائل کی ترقی، سبز معاشی ترقی کے تقاضوں کو پورا کرنے کے لیے ہنر کی کشش اور استعمال کو فروغ دینا، ڈیجیٹل اکانومی کے پیمانے میں تیزی سے اضافہ، آبادی کے معیار کو بہتر بنانا اور مزدوروں کے ڈھانچے میں تبدیلی۔ کیڈرز کے معیار کو بہتر بنانا، خاص طور پر اسٹریٹجک اور گراس روٹ کیڈرز، مضبوط سیاسی ارادے، کافی خصوصیات، صلاحیت، نئی سوچ، اور ملک کے نئے ترقیاتی دور میں کاموں کے برابر وقار کے ساتھ۔

2025-2030 کے عرصے میں، پورے صوبے کی کوشش ہے کہ تربیت یافتہ کارکنوں کی شرح 90% سے زیادہ ہو، جن میں سے 48% کو ڈگریوں اور اسناد کے ساتھ تربیت دی گئی ہے۔ بے روزگاری کی شرح 2 فیصد سے نیچے؛ 19 ڈاکٹر، 8 یونیورسٹی فارماسسٹ، 33 نرسیں/10,000 افراد؛ صوبے کا ہیومن ڈویلپمنٹ انڈیکس (HDI) ملک کے ٹاپ 5 صوبوں اور شہروں میں ہے۔

لین انہ

ماخذ: https://baoquangninh.vn/nguon-nhan-luc-chia-khoa-mo-canh-cua-phat-trien-3382065.html