اپنے Tet بونس سے محروم ہونے کے خطرے میں، سینکڑوں اساتذہ نے شہر کے رہنماؤں کو ایک خط لکھا۔

ہنوئی میں ٹی پی او - 509 عہدیداروں اور اساتذہ نے اپنے ٹیٹ بونس سے محروم ہونے کے خطرے کے بارے میں شہر کے رہنماؤں کو ایک خط لکھا۔

ہنوئی میں ٹی پی او - 509 عہدیداروں اور اساتذہ نے اپنے ٹیٹ بونس سے محروم ہونے کے خطرے کے بارے میں شہر کے رہنماؤں کو ایک خط لکھا۔

Phu Xuyen A ہائی سکول، Phu Xuyen District (Hanoi) کے ایک استاد مسٹر Nguyen Van Duong اور ہنوئی کے 508 اساتذہ نے ہنوئی شہر کے رہنماؤں کو اس حقیقت کے بارے میں ایک خط لکھا ہے کہ ہنوئی کے محکمہ تعلیم و تربیت کے تحت سکولوں میں بہت سے اساتذہ حکمنامہ 73 کے مطابق اضافی آمدنی تک رسائی حاصل نہیں کر سکتے۔

مسٹر ڈوونگ نے تجویز پیش کی کہ حکومت کے حکم نامہ 73 کو نافذ کرنے سے اساتذہ مدد نہیں کر سکتے لیکن Tet بونس کے بارے میں اسکول کے اعلان کا بے چینی سے انتظار کریں "پچھلے چند چشموں سے بہت بہتر"۔

لیکن اساتذہ کو اس وقت مایوسی ہوئی جب اسکول نے انہیں بتایا کہ وہ اس پالیسی کے اہل نہیں ہیں کیونکہ یہ مکمل طور پر خود مختار پبلک سروس یونٹ ہے۔

"ہم تعلیمی افسران ہیں، جو ملک بھر میں پبلک سروس یونٹس میں دیگر اہلکاروں کی طرح ذمہ داریوں اور حقوق کے ساتھ پبلک سروس یونٹس میں کام کر رہے ہیں۔ صرف اس لیے کہ اسکول کو مکمل طور پر خودمختار گروپ کے طور پر درجہ بندی کیا گیا ہے، اس لیے ہم ملک بھر میں دیگر پبلک سروس یونٹس میں کام کرنے والے دیگر اہلکاروں کی طرح حقوق کے حقدار نہیں ہیں، جو کہ مکمل طور پر غیر معقول ہے،" مسٹر ڈوونگ نے ایک ہی وقت میں سفارش کی ہے کہ اساتذہ کو شہر کے دیگر اساتذہ کی طرح آمدنی میں اضافے پر غور کیا جا سکے۔ علاقہ

Phu Xuyen A ضلع کی ایک ٹیچر محترمہ Le Thi Diu نے کہا کہ اگر انہیں یہ بونس مل جاتا ہے تو ہر عملے کے رکن اور اساتذہ کی حوصلہ افزائی کا ایک بڑا ذریعہ ہوگا۔ اس نے دوسرے اسکولوں کا حوالہ دیا جنہوں نے اعلان کیا ہے کہ انہیں تقریباً 4-7 ملین VND کا اضافی Tet بونس ملے گا۔ "میرے لیے، یہ پورے مہینے کی تنخواہ ہے،" محترمہ دیو نے کہا۔

حکومت کا حکم نامہ 73 جون 2024 کے آخر میں جاری ہونے والے کیڈرز، سرکاری ملازمین، سرکاری ملازمین اور سپاہیوں کے لیے بنیادی تنخواہ اور بونس کے نظام کو متعین کرتا ہے۔ خاص طور پر، یہ بونس کے نظام کا تعین کرتا ہے جو شاندار کامیابیوں اور سالانہ کاموں کی تکمیل کی سطح کی تشخیص اور درجہ بندی کے نتائج کی بنیاد پر کیا جاتا ہے۔

سالانہ بونس فنڈ کا تعین کل تنخواہ فنڈ کے 10% سے ہوتا ہے (الاؤنسز کو چھوڑ کر)۔ یہ بونس اگلے سال 31 جنوری سے پہلے ادا کرنا ضروری ہے۔ اگر اسے مکمل طور پر ادا نہیں کیا جاتا ہے، تو یونٹ اگلے سال کے بونس فنڈ میں ذریعہ منتقل نہیں کر سکتا۔ اس پالیسی کو لاگو کرنے کا یہ پہلا سال ہے، اس لیے اسکولوں کے اساتذہ بہت پرجوش اور متوقع ہیں۔

ہنوئی کے محکمہ تعلیم و تربیت کے فیصلے کے مطابق، 128 پبلک سروس یونٹس کو 2024-2025 کی مدت میں مالی خودمختاری تفویض کی گئی ہے۔

Tien Phong رپورٹر کے ساتھ بات کرتے ہوئے، محترمہ Hoang Thi Thu Phuong، ہیڈ آف فنانشل پلاننگ ڈیپارٹمنٹ، ڈیپارٹمنٹ آف ایجوکیشن اینڈ ٹریننگ (Hanoi) نے کہا کہ درحقیقت مشکلات اور کوتاہیاں ہیں اور محکمہ تعلیم و تربیت نے ایک رپورٹ جاری کی ہے، جس میں خود مختار سکولوں کے لیے حل تلاش کیا گیا ہے۔ ہنوئی کا محکمہ تعلیم و تربیت اور محکمہ خزانہ اس پر عمل درآمد کے لیے ہم آہنگی کر رہے ہیں۔

"یونٹ کو اساتذہ کے حقوق کو یقینی بنانے کے لیے سٹی پیپلز کمیٹی اور سٹی پیپلز کونسل کی پالیسی بھی مانگنی پڑے گی، لیکن اس میں وقت لگے گا،" محترمہ فوونگ نے کہا۔

ہا لن

ماخذ: https://tienphong.vn/ha-noi-nguy-co-mat-thuong-tet-hang-tram-giao-vien-viet-tam-thu-gui-lanh-dao-thanh-pho-post1707343.tpo