کن حالات میں بے روزگاری کے فوائد کے لیے نااہل ہیں؟ کارکنوں کو جاننا چاہیے۔

2013 کے ایمپلائمنٹ قانون کے آرٹیکل 49 کے مطابق، وہ ملازمین جو بے روزگاری بیمہ میں حصہ ڈال رہے ہیں وہ فوائد کے حقدار ہیں جب وہ درج ذیل شرائط کو پورا کرتے ہیں:

سب سے پہلے: ملازمت کے معاہدے یا کام کے معاہدے کو ختم کرنا، سوائے درج ذیل صورتوں کے: ملازم یکطرفہ طور پر ملازمت کے معاہدے یا کام کے معاہدے کو غیر قانونی طور پر ختم کرتا ہے۔ پنشن یا ماہانہ معذوری الاؤنس وصول کرنا۔

دوم: کم از کم 12 مہینوں کے لیے بے روزگاری انشورنس ادا کرنا۔

مقررہ مدت یا غیر معینہ مدت کے معاہدوں والے ملازمین کے لیے معاہدہ ختم ہونے سے پہلے 24 ماہ کے اندر۔ موسمی معاہدوں یا 3 سے 12 ماہ کی مدت کے ساتھ مخصوص ملازمتوں والے ملازمین کے لیے معاہدہ ختم ہونے سے پہلے 36 ماہ کے اندر۔

تیسرا: معاہدہ ختم ہونے کی تاریخ کے 3 ماہ کے اندر بے روزگاری کے فوائد کے لیے درخواست ایمپلائمنٹ سروس سینٹر میں جمع کرائی گئی تھی۔

چوتھا: درخواست کی تاریخ سے 15 دن کے بعد ملازمت نہ ملنا، سوائے درج ذیل صورتوں کے: فوجی خدمات انجام دینا یا پولیس سروس؛ 12 ماہ یا اس سے زیادہ مدت کے لیے تربیتی کورس میں شرکت؛ اصلاحی اسکول، تعلیمی ادارے، یا لازمی بحالی مرکز میں رکھے جانے کے فیصلے کی تعمیل؛ عارضی طور پر نظربند یا قید ہونا؛ بیرون ملک ہجرت کرنا؛ ایک معاہدے کے تحت بیرون ملک کام کرنا؛ موت.

مندرجہ بالا ضوابط کی بنیاد پر، ایسے 9 معاملات ہیں جہاں ملازمین مطلوبہ مدت کے لیے بے روزگاری انشورنس میں حصہ لینے کے باوجود بے روزگاری کے فوائد کے حقدار نہیں ہیں۔ ان معاملات میں شامل ہیں:

- ملازم یکطرفہ طور پر ملازمت کے معاہدے کو غیر قانونی طور پر ختم کرتا ہے۔

- ماہانہ پنشن یا معذوری کے فوائد حاصل کرنے والے کارکن۔

- وہ کارکن جو فی الحال فوج یا پولیس فورس میں خدمات انجام دے رہے ہیں۔

- 12 ماہ یا اس سے زیادہ مدت کے لیے تربیتی کورسز میں شرکت کرنے والے کارکنان۔

- وہ کارکن جو اس وقت اصلاحی اسکولوں، لازمی تعلیمی سہولیات، یا منشیات کی بحالی کے مراکز میں سزا کاٹ رہے ہیں۔

- وہ کارکن جو حراست میں ہیں؛ جیل کی سزا کاٹ رہے ہیں.

- وہ کارکن جو ہجرت کرتے ہیں یا معاہدے کے تحت بیرون ملک کام کرتے ہیں۔

- کارکن مر گیا.

- وہ ملازمین جو اپنے ملازمت کے معاہدے کے خاتمے کے 3 ماہ کے اندر بے روزگاری کے فوائد کے لیے فائل نہیں کرتے ہیں۔

من ہو (مرتب)

ماخذ