مسٹر ہونگ نام ٹائین اور کیریئر کے انتخاب کی کہانی، 4.0 کارکن بننے کا معیار

مسٹر ٹائین نے ایک بار دی ورلڈ اور ویتنام اخبار کے نامہ نگاروں کے ساتھ کیریئر کے انتخاب کی کہانی اور 4.0 دور میں کارکن بننے کے اہم معیار کے بارے میں شیئر کیا۔

مسٹر ہونگ نام ٹائین اور ان کی بیٹی۔ (ماخذ: ایف بی این وی)

FPT یونیورسٹی کے بورڈ کے وائس چیئرمین مسٹر ہونگ نام ٹائین کا 31 جولائی کی سہ پہر کو انتقال ہو گیا۔ وہ کمیونٹی بالخصوص نوجوانوں کے لیے اپنی متاثر کن تقاریر کے لیے مشہور تھے۔

"بہت سے لوگ ایسے ہیں جو غلط جگہ پر بیٹھ کر غلط کیریئر کا انتخاب کرتے ہیں۔"

اسکول اور کیریئر کے انتخاب کے بارے میں دی جیوئی اور ویت نام اخبار کے ساتھ اشتراک کرتے ہوئے، مسٹر ہونگ نام ٹائین نے اس بات کی تصدیق کی کہ معاشرے کو ہمیشہ نوجوانوں کو مسلسل مطالعہ کرنے کی ضرورت ہے کیونکہ آج ٹیکنالوجی اور علم مسلسل بدل رہے ہیں۔ اس لیے خود مطالعہ کرنے کی صلاحیت بہت ضروری ہے، تاکہ ہر شخص بوڑھا نہ ہو جائے۔

انہوں نے کہا کہ بہت سے لوگ ایسے ہیں جو غلط جگہ پر بیٹھ کر غلط کریئر کا انتخاب کرتے ہیں۔ درحقیقت، بہت سے لوگ ایسے ہیں جو غلط اسکول اور غلط کیرئیر کا انتخاب کرتے ہیں کیونکہ جب وہ کام کرنا شروع کرتے ہیں، تو انہیں احساس ہوتا ہے کہ ان کی پسند، ان کے خاندان کی خواہشات، اور مارکیٹ کی حقیقت اور ان کی ذاتی صلاحیتوں کے درمیان بڑا فرق ہے۔

"میرے خیال میں یہ ٹھیک ہے، اس دن اور دور میں ہم خود سیکھ سکتے ہیں، زندگی کے لیے سیکھ سکتے ہیں۔ نوجوانوں کے لیے ہمیشہ مواقع ہوتے ہیں، لوگ اکثر مجھ سے پوچھتے ہیں کہ نوجوانوں کو کیا ضرورت ہے؟ انہیں بہت سی چیزوں کی ضرورت ہے، لیکن میں سمجھتا ہوں کہ آپ کو تین چیزیں یاد رکھنی ہوں گی، پہلی چیز رویہ اور قابلیت کے درمیان توازن ہے۔ قابلیت زیادہ ہو سکتی ہے، لیکن اگر کام کرنے کا رویہ اور رویہ لوگوں کے ساتھ اچھا نہ ہو، تو یہ ٹھیک نہیں ہے کہ ملازمین کو غلط سمجھا جائے۔ ایک اچھا رویہ ہے لیکن اگر ان کی صلاحیت کافی نہیں ہے، تو ان کی کام کی کارکردگی زیادہ نہیں ہوگی، اس لیے کام پر جاتے وقت رویہ اور قابلیت میں توازن رکھنا پہلی چیزوں میں سے ایک ہے۔

دوسرا، کاروباری اداروں کو پرجوش اور نظم و ضبط والے ملازمین کی ضرورت ہوتی ہے۔ میری رائے میں، ہر کاروبار کو نوجوان ملازمین کی ضرورت ہوتی ہے جو ہمیشہ پرجوش اور تمام سرگرمیوں کے لیے تیار ہوں۔ نوجوانوں کی توانائی کی ضرورت کے علاوہ، انہیں نظم و ضبط کی بھی ضرورت ہے۔ کاروبار جتنا بڑا ہوگا، اتنا ہی زیادہ نظم و ضبط کی ضرورت ہوگی، خاص طور پر کام کا نظم و ضبط، تعاون کا نظم و ضبط، اور تعمیل کا نظم۔ تاہم، یہ بہت سے نوجوانوں کی کمزوریاں ہیں۔ تیسرا، 4.0 دور میں تخلیقی صلاحیتوں اور نئی چیزوں کی تلاش کی ہمیشہ ضرورت رہتی ہے۔ مسٹر ٹائین نے زور دیا۔

اپنے کیرئیر کی دہلیز کا سامنا کرتے ہوئے نوجوان کنفیوژن کا شکار ہونے کی وجوہات کے بارے میں، مسٹر ہونگ نام ٹائین نے کہا: سب سے پہلے، یونیورسٹی کا تربیتی پروگرام ابھی بھی تھیوری پر بھاری ہے، لیبر مارکیٹ کے تقاضوں کے لیے موزوں نہیں ہے، اور طلباء کے لیے گریجویشن کے بعد اصل کام کو سمجھنے کے لیے پریکٹس کا کافی وقت نہیں ہے۔ دوم، طلباء نے خود مطالعہ کرنے اور ضروری مہارتوں کی نشوونما میں مناسب سرمایہ کاری نہیں کی۔

"ہمیشہ کی طرح، معاشرے کو ہمیشہ آپ کی ضرورت ہوتی ہے کہ آپ زندگی کے لیے خود مطالعہ کرنے کی صلاحیت رکھیں، مسلسل سیکھیں کیونکہ آج ٹیکنالوجی اور علم مسلسل بدل رہے ہیں۔ اس لیے خود مطالعہ کرنے کی صلاحیت بہت اہم ہے، تاکہ ہر شخص بوڑھا نہ ہو جائے۔"

تیسرا، آپ کو ابھی تک بڑے اور معروف کاروباری اداروں کے کام کرنے کے ماحول تک رسائی حاصل نہیں ہے۔ طلباء کو جز وقتی کام کیے بغیر صرف تعلیم حاصل نہیں کرنی چاہیے۔ تاہم، آپ کو اپنے مطالعہ اور کام کا وقت معقول طور پر مختص کرنا چاہیے اور اپنے میجر سے متعلق پارٹ ٹائم کام کرنا چاہیے۔

"ہم ٹیکنالوجی 4.0 کے دور میں رہ رہے ہیں، معاشرہ مسلسل تبدیل ہو رہا ہے، کاروبار بھی مسلسل بدلتے رہیں گے، اپنے کاروباری پیمانے کو وسعت دیں گے، اور نئے شعبوں کے ساتھ تجربہ کریں گے۔ انہیں اپنے عملے کی ضرورت ہے کہ وہ چست، لچکدار اور سیکھنے کے لیے تیز ہو۔ آج کی نوجوان نسل صرف ایک بار نہیں سیکھتی اور اسے پچھلی نسل کی طرح زندگی کے لیے استعمال کرتی ہے، انہیں ہمیشہ نئے علم اور ہنر کو سیکھنا پڑتا ہے، تاکہ وہ اپنی زندگی کو بہتر بنانے کے لیے نئے علم اور ہنر کو سیکھیں۔"

مسٹر ہونگ نام ٹائین کے مطابق، نوجوانوں کو یہ جاننے کی ضرورت ہے کہ رویے اور قابلیت میں توازن کیسے رکھا جائے، اور زندگی بھر سیکھنے کی صلاحیت رکھنے کی ضرورت ہے۔ (ماخذ: ایف بی این وی)

"مصنوعی ذہانت سے نہ ڈرنے والی نسل دنیا پر راج کرے گی"

ہا نام میں 14 جنوری کو منعقدہ "2024 سائنس اور ٹیکنالوجی فیسٹیول" میں اپنی تقریر میں، FPT یونیورسٹی کے بورڈ کے وائس چیئرمین مسٹر ہونگ نام ٹائین، جنہوں نے سوشل نیٹ ورکس پر کئی مشہور بیانات دیے ہیں، نے کہا: "وہ نسل جو مصنوعی ذہانت سے نہیں ڈرتی وہ دنیا پر راج کرے گی"۔

یہ ماہر 2030 میں کیریئر کے رجحانات کی پیش گوئی کرتا ہے جس میں صنعتیں شامل ہیں جیسے: کمپیوٹر سائنس، مارکیٹنگ، AI (مصنوعی ذہانت)، بگ ڈیٹا اور مواد کی پیداوار۔ ایک ہی وقت میں، وہ 6 پیشوں کے بارے میں خبردار کرتا ہے جو اگلے 5 سالوں میں ختم ہو جائیں گے، بشمول: اساتذہ؛ کسٹمر سروس، ڈاکٹر، فارماسسٹ؛ آڈیٹرز، اکاؤنٹنٹس؛ سیکورٹی گارڈز، پولیس؛ ماہرین۔

ٹیکنالوجی فیسٹیول میں اپنی تقریر کا آغاز کرتے ہوئے، مسٹر ہونگ نام ٹائین نے ایک ایسے شخص کی تصویر پیش کی جو "ہر روز ایک چٹان سے خود کو تراشتا ہے، یہاں تک کہ وہ سب سے خوبصورت مجسمہ بن گیا"۔

ماہر ہوانگ نام ٹائین کا خیال ہے کہ آج کے طلباء، لیکچررز اور اساتذہ کی بھی یہی تصویر ہے۔ اگر وہ خود کو "تراش" نہیں کرتے ہیں، ہر روز اپنے آپ کا بہترین ورژن بننے کے لیے اپنی ساری زندگی کا مطالعہ کرتے ہیں، تو وہ جلد ہی عام آدمی بن جائیں گے اور بہت امکان ہے کہ وہ معمولی لوگ بن جائیں گے، مستقبل میں معاشرے میں ان کی عزت نہیں کی جائے گی۔

مسٹر ٹائین کے مطابق روبوٹس کی تبدیلی کی وجہ سے صنعتی پارکوں میں تقریباً 2.7 ملین ویتنامی ورکرز کو ملازمتوں سے ہاتھ دھونے کا خطرہ ہے، بے روزگاری کی عمر انتہائی کم عمر ہوگی، حتیٰ کہ 25 سال سے بھی کم عمر ہوگی۔باک نین اور باک گیانگ کے کئی صنعتی پارکوں میں انسانوں کی جگہ روبوٹس استعمال کیے گئے ہیں۔ آٹوموبائل کی پیداوار کے لیے ویتنام کی ایک جدید ترین فیکٹری میں اسمبلی کے لیے ایک ہزار سے زائد روبوٹ استعمال کیے جا رہے ہیں، یہاں روبوٹس کا تناسب کارکنوں کی تعداد سے زیادہ ہے۔ لہذا، نئی ملازمتیں لینے کے قابل ہونے کے لیے، تقریباً 2.7 ملین کارکنوں کو اگلے 5-7 سالوں میں شروع سے دوبارہ تربیت دینا ہوگی۔

"یہ ایک حقیقت ہے جو ہمارے ملک میں ہو رہا ہے، دنیا میں کہیں دور نہیں۔ مصنوعی ذہانت، عام طور پر ChatGPT، آہستہ آہستہ انسانوں کی جگہ لے رہی ہے۔ خاص طور پر، تقریباً 40% دفتری کارکن، انتظامی عملہ مستقبل قریب میں اپنی ملازمتوں سے ہاتھ دھو بیٹھیں گے۔ مستعدی، محنتی، اور محتاط بھی اپنی نوکریوں سے ہاتھ دھو بیٹھیں گے۔

دفتری کارکنان اور انسانی وسائل کے منتظمین بھی اپنی ملازمتوں سے محروم ہو جائیں گے کیونکہ زیادہ تر صوبے اور شہر کاغذی دستاویزات کا استعمال کیے بغیر بتدریج ڈیجیٹل طور پر تبدیل ہو رہے ہیں۔ یہاں تک کہ پروگرامرز کے پیشے میں، تقریباً 40% کمپیوٹر سافٹ ویئر کمانڈز مصنوعی ذہانت کے ذریعے ایڈجسٹ کیے جا رہے ہیں، انسانوں کی ضرورت کے بغیر۔ ہر روز ایک بہتر ورژن بننا انتہائی ضروری ہے، جو طویل مدتی بقا کو یقینی بنانے میں مدد کرتا ہے،" مسٹر ہوانگ نام ٹائین نے کہا۔

جب ان سے پوچھا گیا کہ مستقبل میں کون سا پیشہ سب سے تیزی سے زوال پذیر ہو گا، مسٹر ٹائن نے کہا کہ جو پیشہ جلد ختم ہو جائے گا وہ اکاؤنٹنگ ہے، اس کے بعد تدریس ہے۔ تقریباً 7 سالوں میں اساتذہ بہت دباؤ میں ہوں گے کیونکہ ان کی جگہ مصنوعی ذہانت اور روبوٹ لے لیں گے۔ اس لیے اس ماہر کے مطابق حقیقی تعلیم ہی کامیابی کی بنیاد ہے۔

"یہ وہی ہے جو ہم نے اپنے تجربے سے سیکھا ہے۔ خاص طور پر آج کے تعلیمی نظام میں، یہ بہت اہم ہے،" مسٹر ہوانگ نام ٹائین نے کہا۔

4.0 دور میں کارکن بننے کا معیار

نوجوانوں کے عالمی شہری بننے کے معیار کے بارے میں دی ورلڈ اور ویتنام کے اخبار کے ساتھ شیئر کیے گئے ایک مضمون میں، مسٹر ہونگ نام ٹائین نے 4 چیزیں بتائی ہیں جو نوجوانوں کو 4.0 دور میں کارکن بننے کے لیے درکار ہیں، جو عالمی شہری بننے کے لیے تیار ہیں۔

سب سے پہلے، آپ کو تنقیدی اور آزادانہ طور پر سوچنا ہوگا۔ ماضی میں ہماری نسل کے لیے یہ ایک نقصان تھا۔ آج کے نوجوان بہت مختلف ہیں، علم حاصل کرنے، زیادہ سے زیادہ شیئر کرنے اور زیادہ سے زیادہ رائے کا اظہار کرنے کے حالات ہیں۔

دوسرا، ہمیشہ کی طرح، معاشرے کو ہمیشہ آپ کی ضرورت ہوتی ہے کہ آپ زندگی کے لیے خود مطالعہ کر سکیں، مسلسل سیکھ سکیں کیونکہ آج ٹیکنالوجی اور علم مسلسل بدل رہے ہیں۔ اس لیے خود مطالعہ کی صلاحیت بہت ضروری ہے، تاکہ ہر شخص بوڑھا نہ ہو جائے۔

تیسرا، اس کا طرز زندگی مختلف ہے۔ یہ متضاد لگتا ہے لیکن کیونکہ مارکیٹ کا مقابلہ بڑا اور سخت ہوتا جا رہا ہے۔ فرق نوجوانوں کو زیادہ آسانی سے لیبر مارکیٹ کو فتح کرنے میں مدد کرے گا۔ وہ اپنی جوانی، مختلف خیالات اور کاروبار میں تازگی لائیں گے۔ لہذا، آپ کی طرزیں کاروبار کو تبدیل کرنے میں معاون ثابت ہوں گی۔

چوتھا، آپ کو یاد رکھنا چاہیے کہ انگریزی اب ایک کام کرنے والی زبان ہے، رہنے کی زبان ہے، اب کوئی غیر ملکی زبان نہیں ہے۔

ماخذ: https://baoquocte.vn/ong-hoang-nam-tien-va-cau-chuyen-chon-nghe-tieu-chi-tro-thanh-nguoi-lao-dong-40-322951.html