لیبر مارکیٹ میں داخل ہوتے وقت تمام حالات کا سامنا کرنے کے لیے تیار رہیں۔

ملازمت کے بازار میں داخل ہونے پر، طلباء کو کسی بھی صورت حال کا سامنا کرنے کے لیے ہمیشہ تیار رہنا چاہیے کیونکہ کچھ بھی ہو سکتا ہے۔ ثابت قدمی، کبھی ہمت نہ ہارنا، رجائیت کامیابی کی کنجی ہیں۔

یہ بات ہو چی منہ سٹی پیس اینڈ ڈیولپمنٹ فاؤنڈیشن کے صدر ڈپلومیٹ ٹون نو تھی نین کا ہے جو ہو سین یونیورسٹی (ہو چی منہ سٹی) کے زیر اہتمام یکم مارچ کو منعقدہ ٹاک شو "نئے مرحلے کی ضروریات کو پورا کرنے کے لیے انسانی وسائل کی تعمیر اور تشکیل میں ویتنام اور ویتنام کے لوگوں کی حدود اور فوائد" میں ہے۔

ہو سین یونیورسٹی کے نائب صدر ڈاکٹر فان تھی ویت نام نے کہا کہ ویتنام کے اہداف کو حاصل کرنے کے لیے انسانی وسائل خصوصاً اعلیٰ معیار کے انسانی وسائل میں پیش رفت اہم عوامل میں سے ایک ہوگی۔ تاہم، بہت سے ماہرین کا خیال ہے کہ ہمارے ملک کی لیبر مارکیٹ نے معیشت اور معاشرے کی رفتار اور ترقی کے ساتھ مطابقت نہیں رکھی ہے، اور اس کی موافقت، فعالی اور لچک اب بھی کم ہے، خاص طور پر CoVID-19 کی وبا جیسے اتار چڑھاؤ کے تناظر میں۔

ویتنام کے انسانی وسائل کو "کثرت اور کمی دونوں" سمجھا جاتا ہے، جس میں سستی مزدوری کی زیادتی ہے، لیکن انتہائی ہنر مند پیشہ ور افراد کی کمی ہے۔ ویتنامی کارکنوں کی غیر ملکی زبان کی مہارت زیادہ نہیں ہے، اس لیے انہیں بین الاقوامی انضمام کے عمل میں بہت سی مشکلات کا سامنا کرنا پڑتا ہے۔

بات چیت میں، بہت سے آراء نے کہا کہ، کچھ فوائد کے علاوہ، نوجوان ویتنامی انسانی وسائل کی آج بھی کچھ حدود ہیں۔ جس میں سب سے نمایاں کام میں اعتماد اور پہل نہ ہونا ہے۔

موضوعی گفتگو "نئے مرحلے کی ضروریات کو پورا کرنے کے لیے انسانی وسائل کی تعمیر اور تشکیل میں ویت نام اور ویت نام کے لوگوں کی حدود اور فوائد"

محترمہ Ton Nu Thi Ninh کے مطابق محنت کی ثقافت میں سماجی اور قومی ثقافت ہے۔ مغربی تعلیم نوجوانوں اور کارکنوں کو اعتماد حاصل کرنے میں مدد کرتی ہے، لیکن اس سے بعض اوقات وہ مسئلہ سننے اور سمجھنے کے لیے کافی وقت اور مناسب مقدار میں خرچ نہیں کر پاتے ہیں۔ دریں اثنا، مشرقی ثقافت کے نوجوانوں میں اضطراری کیفیت تھوڑی سست ہوتی ہے، لیکن اس سے انہیں مسئلہ کو درست طریقے سے سوچنے اور جانچنے کا وقت ملتا ہے۔ بڑھتی ہوئی مساوی دنیا کے تناظر میں، نوجوان ویتنامی کارکنوں کو زیادہ چوکنا رہنے اور سخت کوشش کرنے کی ضرورت ہے۔

ویتنامی انسانی وسائل کی محدودیت کی وجوہات کے بارے میں، محترمہ ٹون نو تھی نین کے مطابق، اس کی وجہ نوجوانوں کی پہل کی مناسب حوصلہ افزائی کی کمی ہے۔ ان کے مطابق، معاشرے کو میڈیا اور خاندانی تعلیم جیسی مختلف شکلوں کے ذریعے نوجوانوں کے اعتماد اور پہل کی مزید حوصلہ افزائی کرنے کی ضرورت ہے۔ خاص طور پر، اسکولوں میں تعلیم میں مثبت تبدیلیاں آئی ہیں، تاہم، طریقوں کو مضبوط کرنے کی ضرورت ہے، نوجوانوں کو خود کو فعال طور پر لیس کرنے کی ترغیب دی جائے۔

محترمہ Ton Nu Thi Ninh کے مطابق، فی الحال، کارکنوں کو ٹیکنالوجی، مصنوعی ذہانت (AI)، ChatGPT سے بہت مدد ملتی ہے... لیکن اس سے کوئی فرق نہیں پڑتا ہے کہ ٹیکنالوجی کتنی ہی ترقی کر لے، لوگوں کو اب بھی ضرورت ہے، "چابی" اب بھی انسانی دماغ، دل اور ہاتھ ہیں۔ انسانی وسائل کاروبار کی ترقی میں ایک اہم اور فیصلہ کن عنصر ہیں۔ لہٰذا، تعلیم کی قدر کی جانی چاہیے، اور کاروباری اداروں اور جگہوں کے درمیان تعلق جو کارکنوں اور انسانی وسائل کو تربیت دیتے ہیں، کی قدر کی جانی چاہیے۔

ڈاکٹر فان تھی ویت نام کے مطابق، تربیت کے معیار کو بہتر بنانے، گریجویٹوں کو فوری طور پر کاروبار کی ضروریات کو پورا کرنے میں مدد کرنے، اضافی تربیت اور دوبارہ تربیت کے لیے وقت کو کم کرنے کی کوششوں کے ساتھ، اعلیٰ معیار کے انسانی وسائل کی تربیت میں اسکولوں اور کاروباری اداروں کے درمیان تعاون ہمیشہ ترقی پر مرکوز ہے۔ اسکول ہمیشہ طلباء کے لیے ایسے حالات پیدا کرتا ہے، پیشہ ورانہ علم کے علاوہ، تربیتی پروگرام سے باہر کی سرگرمیوں میں حصہ لے کر خود کو دریافت کرنے اور پوزیشن حاصل کرنے کے قابل ہو، اپنے آپ کو ضروری نرم مہارتوں سے آراستہ کر سکے۔

اپنے تجربات سے، محترمہ Ton Nu Thi Ninh نے اس بات پر زور دیا کہ لیبر مارکیٹ میں داخل ہوتے وقت، طلباء کو ہر طرح کے حالات کا سامنا کرنے کے لیے ہمیشہ تیار رہنا چاہیے۔ اس کے علاوہ، آپ جس کاروبار کے لیے درخواست دینا چاہتے ہیں اس کے بارے میں خاص طور پر جاننا ضروری ہے، کاروبار کو کس قسم کے انسانی وسائل کی ضرورت ہے، انہیں مواقع کے ساتھ ساتھ ان کو درپیش چیلنجوں کا جائزہ لینے کے لیے کتنے لوگوں کی ضرورت ہے۔

ماخذ: https://phunuvietnam.vn/ba-ton-nu-thi-ninh-phai-san-sang-doi-dau-voi-moi-tinh-huong-khi-tham-gia-thi-truong-lao-dong-20250301172523285.htm