سیاسی نظام کے تنظیمی اپریٹس کو ہموار کرنے کے انقلاب میں اسٹریٹجک سطح کے کیڈرز کے کردار کو فروغ دینا

TCCS - سیاسی نظام کے تنظیمی اپریٹس کو ہموار کرنے میں انقلاب کو فوری طور پر انجام دیا جا رہا ہے، جس سے ایک ایسے سیاسی نظام کی تعمیر کو یقینی بنایا جا رہا ہے جو موثر، موثر اور مؤثر طریقے سے کام کرے۔ اس انقلاب میں اسٹریٹجک سطح کے کیڈرز کی ٹیم اہم کردار ادا کرتی ہے، اس لیے قوم کے نئے دور میں کاموں کے تقاضوں کو پورا کرتے ہوئے معیار اور صلاحیت کو یقینی بنانے کے لیے اس ٹیم کی تعمیر پر توجہ دینے کی ضرورت ہے۔

جنرل سکریٹری ٹو لام نے Phuc Thinh Commune Administrative Center، Hanoi City_Source: danviet.vn میں انتظامی طریقہ کار کے لیے آنے والے لوگوں سے ملاقات کی۔

1- ایک سائنسی آلات کو منظم کرنا ہم آہنگی سے ترقی، ہم آہنگی کے عمل، اور تنظیموں کے درمیان نامیاتی رابطہ کو یقینی بنانے میں معاون ہے۔ اس طرح، سیاسی نظام میں تنظیموں کے معیار، تاثیر، اور کارکردگی کو بہتر بنانے میں تعاون کرنا۔ سیاسی نظام کی تنظیم میں جدت کا تعلق عملے کے معیار کو بہتر بنانے، نئی صورتحال کے تقاضوں کو پورا کرنے کے ساتھ ہونا چاہیے۔ ہماری پارٹی اور صدر ہو چی منہ نے اشارہ کیا ہے: کیڈر تمام کام کی جڑ ہیں، انقلاب کی کامیابی یا ناکامی کا فیصلہ کن عنصر؛ کیڈر کا کام ایک ’’انتہائی اہم‘‘ مسئلہ ہے، ’’چابی کی کلید‘‘۔ ملک کو ایک نئے دور، قومی ترقی کے دور میں لے جانے کے لیے کافی خوبیوں اور صلاحیتوں کے ساتھ کیڈر ٹیم کی تعمیر آج ایک فوری کام ہے۔

اسٹریٹجک سطح کے کیڈر کلیدی عہدوں پر فائز ہوتے ہیں، پارٹی، ریاست، قوم اور عوام کے اسٹریٹجک مسائل کو طے کرنے اور حل کرنے میں فیصلہ کن کردار ادا کرتے ہیں۔ اور پارٹی کے کیڈر کے کام کے تمام مراحل پر بہت زیادہ اثر و رسوخ رکھتے ہیں۔ سیاسی نظام کے تنظیمی اپریٹس کو ہموار کرنے کے انقلاب میں، اسٹریٹجک سطح کے کیڈرز کا کردار خاص طور پر اہم ہے۔

سنٹرل ایگزیکٹو کمیٹی، پولیٹ بیورو، سیکرٹریٹ، اور براہ راست جنرل سیکرٹری ٹو لام کی قیادت میں، جدت کا عمل مضبوطی اور زبردست طریقے سے جاری ہے۔ جدت طرازی کے عمل کا ایک مرکز تنظیمی آلات کو ہموار کرنا ہے۔ جنرل سکریٹری نے اچھی طرح سمجھ لیا ہے: "بالکل بہانے کی اجازت نہیں دینا، پارٹی کی قیادت کو تبدیل کرنا یا ڈھیلا کرنا"، ایک "دبلے، کمپیکٹ، مضبوط، موثر، موثر اور موثر" سیاسی نظام کی طرف انقلابی تبدیلیوں کو نافذ کرنا۔ سیاسی نظام کے تنظیمی آلات کو ہموار کرنے میں انقلاب پارٹی کی قیادت اور حکمرانی کی صلاحیت، ریاست کے انتظامی اثر و رسوخ، ویتنام فادر لینڈ فرنٹ اور سماجی و سیاسی تنظیموں کی آپریشنل کارکردگی کو بہتر بنانے میں اہم کردار ادا کرتا ہے۔ فضلہ کو کم سے کم کرنا اور ایک ایسا متحرک اپریٹس بنانا جو معاشرے کی ترقی کی ضروریات کو تیزی سے پورا کرے۔ تنظیمی اپریٹس کو ہموار کرنا قیادت کی سوچ میں تبدیلی کی عکاسی کرتا ہے، ایک زیادہ جدید، شفاف، اور عوام اور کاروبار دوست طرز حکمرانی کے ماڈل کی طرف۔ زیادہ اہم بات یہ ہے کہ اصلاحات فنکشنل اوورلیپ کو کم کرنے، غیر ضروری طریقہ کار کو کم کرنے اور اہم مسائل پر توجہ مرکوز کرنے میں مدد کرتی ہیں۔ تنظیمی ڈھانچے کو بہتر بنانے سے انتظامی نظام کی جوابدہی میں اضافہ ہوگا، شفافیت کو فروغ ملے گا، اور مؤثر طریقے سے بدعنوانی، منفیت، اور فضلہ کی روک تھام اور مقابلہ ہوگا۔ تنظیمی اپریٹس کو ہموار کرنے سے وسائل کو ناکارہ علاقوں سے زیادہ موثر علاقوں میں منتقل کرنے کے حالات بھی پیدا ہوتے ہیں، زیادہ ضروری علاقوں میں، ملک کے ترقیاتی اہداف کی تکمیل ہوتی ہے۔ مزید برآں، عالمگیریت اور بڑھتے ہوئے مسابقتی دباؤ کے تناظر میں، قومی مسابقت کو بہتر بنانے کے لیے سیاسی نظام کا ایک موثر، موثر اور موثر تنظیمی اپریٹس ایک ضروری عنصر ہے۔

پارٹی کی مرکزی کمیٹی کی 25 اکتوبر 2017 کی قرارداد نمبر 18-NQ/TW پر عمل درآمد کرتے ہوئے، تنظیمی آلات کو ہموار کرنے کا کام سنجیدگی سے کیا گیا، جس کے اہم نتائج برآمد ہوئے۔ ہو چی منہ نیشنل اکیڈمی آف پولیٹکس میں 14 ویں پارٹی سنٹرل کمیٹی (31 اکتوبر 2024) کے اراکین کے لیے کیڈرز کی منصوبہ بندی کے لیے تربیتی کورس میں اپنے لیکچر میں، جنرل سیکریٹری ٹو لام نے نشاندہی کی: "فی الحال، بجٹ کا 70٪ آلات کی مدد کے لیے استعمال کیا جاتا ہے، جب کہ ریاست کو منظم کرنے اور ایپ کو منظم کرنے کا کام، ریاست کو منظم کرنے کا کام ہے۔ مؤثر طریقے سے اور مؤثر طریقے سے، فوکل پوائنٹس کو کم کرنا اور انٹرمیڈیٹ لیول ابھی بھی ناکافی ہے، کچھ حصے اب بھی بوجھل ہیں، قانون سازی اور انتظامی شاخوں کے درمیان اوورلیپنگ، انتظامیہ کی تاثیر اور کارکردگی کو بہتر بنانے کے تقاضوں کو حقیقتاً پورا نہیں کر رہے ہیں، کچھ وزارتیں اور شاخیں اب بھی مقامی علاقوں کے کاموں کو سنبھالتی ہیں، جس سے مجھے آسانی سے وجود اور نظام کو فروغ ملتا ہے۔ ملازمت کے عہدوں سے منسلک پے رول کو ہموار کرنے، کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کی ٹیم کی تشکیل نو کا کام ابھی تک مکمل طور پر فقدان ہے جس کی وجہ سے ترقی کی راہ میں حائل ہونا، انتظامی طریقہ کار میں اضافہ، کاروباری اداروں کا وقت اور محنت ضائع ہونا، ملک کی ترقی کے مواقع سے محروم ہونا ^۔

جنرل سکریٹری ٹو لام نے زور دیا: "نیا دور، ویتنام کے لوگوں کے عروج کا دور، ترقی کا دور ہے، کمیونسٹ پارٹی کی قیادت اور حکمرانی میں خوشحالی کا دور ہے، کامیابی سے ایک سوشلسٹ ویتنام کی تعمیر، ایک امیر لوگ، ایک مضبوط ملک، ایک جمہوری، منصفانہ، مہذب معاشرہ، عظیم طاقتوں کے برابر، پانچوں لوگوں کو خوشحال اور خوشحال زندگی گزارنے کا موقع ملتا ہے۔ دنیا کے امن، استحکام، ترقی، انسانیت اور عالمی تہذیب میں زیادہ سے زیادہ حصہ ڈالنا، عروج کے دور کی منزل پانچ براعظموں کی عظیم طاقتوں کے برابر ایک سوشلسٹ معاشرہ ہے۔ 2045 تک یہ ایک ترقی یافتہ سوشلسٹ ملک بن جائے گا جس میں قومی جذبہ، خود انحصاری، خود انحصاری، قومی فخر، قومی طاقت کو اس وقت کی طاقت کے ساتھ جوڑ کر ایک نئے دور کا آغاز کرنے کا وقت آ گیا ہے، ایک سو ملین عوام کی قیادت میں ویت نامی عوام۔ پارٹی متحد ہو گی، قوتوں میں شامل ہو گی، مواقع اور فوائد سے بھرپور فائدہ اٹھائے گی، خطرات اور چیلنجوں کو پیچھے دھکیلے گی، ملک کو جامع اور مضبوط ترقی، پیش رفت اور ٹیک آف کی طرف لے جائے گی۔" ⁽²⁾ ۔ ترقی کے نئے دور، قومی ترقی کے دور میں سیاسی نظام کی تنظیم کو زیادہ موثر، موثر اور مؤثر طریقے سے کام کرنے کی ضرورت ہے۔ جنرل سکریٹری نے کہا: اگرچہ ہمارے ملک میں سیاسی نظام کی تنظیم کو کچھ حصوں میں اختراع کیا گیا ہے، لیکن یہ اب بھی بنیادی طور پر دہائیوں پہلے وضع کردہ ماڈل کی پیروی کرتا ہے، بہت سے مسائل اب نئے حالات کے لیے موزوں نہیں ہیں، جو کہ ترقی کے قانون کے خلاف ہے۔ کہنے کی لیکن نہ کرنے کی ذہنیت پیدا کرنا۔ خاص طور پر، ہمارے ملک میں سیاسی نظام کا تنظیمی ڈھانچہ اب بھی بوجھل ہے۔ تنظیموں کے افعال، کام، اور اختیارات اب بھی اوورلیپ ہوتے ہیں، جس سے بجٹ کا ضیاع ہوتا ہے، تکلیف، غیر واضح ذمہ داریاں، یا تجاوزات، "بہانے بنانا اور دوسروں کی طرف سے کام کرنا"۔

عالمی سطح پر ایک زبردست تبدیلی پورے سیاسی نظام کے آپریشنز کے موجودہ معیار کے مقابلے میں واضح تبدیلی پیدا کر سکتی ہے۔ تنظیمی اپریٹس کو ہموار کرنے میں انقلاب کا مقصد سیاسی نظام میں ایجنسیوں اور تنظیموں کی کارروائیوں کی تاثیر اور کارکردگی کو زیادہ سے زیادہ کرنا ہے۔ تنظیمی اپریٹس کو ترتیب دیتے وقت، سیاسی نظام میں تنظیموں کے درمیان تعلقات کو صحیح طریقے سے حل کرنا، پارٹی کی نوعیت اور قانونی حیثیت کو یقینی بنانا ضروری ہے۔ اصول پارٹی کی قیادت اور حکمرانی کے کردار اور ریاست کے انتظامی کردار کو یقینی بنانا ہے۔ بہت سے ممالک سے سیاسی نظام کا ایک جامع ماڈل بنانے کا تجربہ سیاسی رہنماؤں کے ساتھ ساتھ معروف دانشوروں کے فیصلہ کن کردار کو ظاہر کرتا ہے۔ ایک کامیاب سیاسی نظام کا ماڈل سیاسی لیڈروں اور اشرافیہ کے دانشوروں کے عزم، وژن، ترقی پسند سوچ اور ذہانت کے امتزاج کی پیداوار ہے۔

12ویں پارٹی کانگریس کی 7ویں مرکزی کانفرنس کی قرارداد "ہر سطح پر، خاص طور پر اسٹریٹجک سطح پر، کاموں کے مساوی کافی خصوصیات، صلاحیت اور وقار کے ساتھ کیڈرز کے ایک دستے کی تعمیر پر توجہ مرکوز کرنے پر" پارٹی کے کیڈر کے کام کی فوری ضروریات کو پورا کرنے کے لیے جاری کیا گیا تھا۔ قرارداد میں اس بات کی تصدیق کی گئی: "کیڈرز انقلاب کی کامیابی یا ناکامی کا فیصلہ کن عنصر ہیں؛ کیڈر کا کام پارٹی اور سیاسی نظام کی تعمیر کے کام میں "کلیدی" کڑی ہے۔ کیڈرز کا ایک دستہ بنانا، خاص طور پر اسٹریٹجک سطح پر، ایک اولین ترجیحی کام ہے، پارٹی کا ایک اہم کام، جسے باقاعدگی سے، مؤثر طریقے سے، مؤثر طریقے سے انجام دیا جانا چاہیے۔ کیڈرز کے دستے کی تعمیر میں سرمایہ کاری طویل مدتی، پائیدار ترقی میں سرمایہ کاری ہے" ⁽³⁾ ۔

پارٹی کی مرکزی کمیٹی کے رکن، ہائی فونگ سٹی پارٹی کمیٹی کے سیکرٹری لی تیین چاؤ نے Ai Quoc وارڈ میں دو سطحی مقامی حکومت کے آپریشن کا معائنہ کیا، Hai Phong city_Source: baohaiphong.vn

2- اسٹریٹجک سطح کے کیڈرز کی ٹیم تنظیمی اپریٹس کو ہموار کرنے کے انقلاب میں ایک اہم کردار ادا کرتی ہے، اس اپریٹس کو منظم کرنے کے لیے "پتلا - دبلا - مضبوط - موثر - موثر - موثر"، خاص طور پر:

سب سے پہلے، تزویراتی سطح کے کیڈرز کی ٹیم براہ راست تشکیل دیتی ہے، مکمل کرتی ہے اور تنظیمی آلات کو دبلی پتلی، موثر اور موثر بنانے کے لیے پالیسیوں اور فیصلوں کو ترتیب دینے اور نافذ کرنے میں فیصلہ کن کردار ادا کرتی ہے۔

دوسرا، تنظیموں کے سلسلے میں (پارٹی کمیٹیاں، پارٹی تنظیمیں؛ مرکزی ایجنسیوں کی اجتماعی قیادت، مقامی ایجنسیاں، ویتنام فادر لینڈ فرنٹ، سماجی و سیاسی تنظیمیں، خصوصی ایجنسیاں، مسلح افواج کی اکائیاں، کاروباری رہنما...)، اسٹریٹجک سطح کے کیڈر تنظیم کے رہنما ہیں؛ سیاسی نظام کے آلات کو مکمل کرنے اور ترتیب دینے کے بارے میں فیصلے کرنا؛ جو براہ راست متاثر ہوتے ہیں، انتظامات کی سختی سے تعمیل کرتے ہیں، تنظیم کے معیار کو مکمل اور بہتر بناتے ہیں، اور ساتھ ہی آلات کو ہموار کرنے کے ضوابط کو نافذ کرنے میں "روشن، عام مثالیں" ہیں۔

تیسرا، اسٹریٹجک سطح کے کیڈر ایجنسیوں اور اکائیوں میں کیڈرز اور پارٹی ممبران کے لیڈر اور منیجر ہوتے ہیں۔ پارٹی، ریاست، ویتنام فادر لینڈ فرنٹ اور لوگوں کے ساتھ سماجی و سیاسی تنظیموں کے درمیان "پل" ہیں۔ وہ لوگ ہیں جو براہ راست نظریاتی کام اور بڑے پیمانے پر متحرک کرنے کا کام کرتے ہیں تاکہ اتفاق رائے پیدا کرنے اور سازوسامان کے انتظام کو مؤثر طریقے سے نافذ کرنے میں اپنا حصہ ڈالیں۔

سنٹرل ایگزیکٹو کمیٹی، پولیٹ بیورو، سیکرٹریٹ، اور جنرل سیکرٹری ٹو لام کی رہنما روح پارٹی، قومی اسمبلی، حکومت، ویتنام فادر لینڈ فرنٹ، اور سماجی و سیاسی تنظیموں کے تنظیمی سازوسامان کی تعمیر اور ہموار کرنے پر توجہ مرکوز کرنا ہے تاکہ موثر اور موثر طریقے سے کام کیا جا سکے۔ تنظیمی اپریٹس کو ہموار کرنا اور پارٹی کی ایجنسیوں کو منظم کرنا، حقیقی معنوں میں فکری مرکز، "جنرل اسٹاف"، ریاستی ایجنسیوں کی سرکردہ قیادت؛ غیر ضروری ثالثوں کو ختم کرنا، اور تنظیم کو کثیر شعبوں اور کثیر میدانی سمت میں ترتیب دینا۔ مرکزی اور مقامی سطحوں کے درمیان، مقامی حکام کے درمیان، لیڈروں، مینیجرز اور سرکاری ملازمین، عوامی ملازمین، اور کارکنوں کے درمیان واضح طور پر ذمہ داریوں کی وضاحت، معائنہ اور نگرانی کو مضبوط بنانے کے ساتھ منسلک "مقام فیصلہ کرتا ہے، علاقہ کرتا ہے، علاقہ ذمہ داری لیتا ہے" کی سمت میں وکندریقرت اور اختیارات کے وفد کو فروغ دینا۔ معائنہ اور نگرانی کے طریقہ کار کو مکمل کرنا، قیادت اور انتظام میں اتحاد کو یقینی بنانا، فعال اور تخلیقی صلاحیتوں کو فروغ دینا، اور مقامی خود مختاری اور خود انحصاری کو بڑھانا۔

نئی صورتحال کے تقاضوں کو پورا کرنے کے لیے تنظیمی اپریٹس کو ہموار کرنے، کیڈرز کی ٹیم بنانے، خاص طور پر اسٹریٹجک سطح کے کیڈرز کی ایک ٹیم بنانے کے لیے انقلاب کو مؤثر طریقے سے نافذ کرنے کے لیے درج ذیل امور پر توجہ دینے کی ضرورت ہے:

سب سے پہلے، اہلکاروں کی بھرتی، تقرری اور جانچ کے کام کو واضح اور اہم سمت میں مضبوطی سے ایجاد کریں۔

بھرتی کے عمل کے دوران امتحانی فارم کو اچھی طرح سے ترتیب دینا ضروری ہے۔ امتحان کو معروضیت اور شفافیت کو یقینی بنانا چاہیے۔ ہنر اور اعلیٰ معیار کے انسانی وسائل کو راغب کرنے کے لیے، ایک پیش رفت کا طریقہ کار اور مقامی اور یونٹ کے حقائق کے لیے موزوں ایک نیا ماڈل ہونا چاہیے۔ مرکزی رہنمائی کے مطابق مسابقتی امتحانات کے ذریعے قائدین اور مینیجرز کو فعال طور پر مقرر کریں۔ نئی صورتحال میں ضروریات اور کاموں کو پورا کرنے کے لیے فوری طور پر منصوبوں پر توجہ مرکوز کریں اور ان کی تکمیل کریں۔ عملے کی منصوبہ بندی کو "متحرک" اور "کھلے" اصولوں کے مطابق بنائیں، جو نیچے سے اوپر سے لاگو ہوں؛ پارٹی کمیٹی کے عہدوں کی منصوبہ بندی کو قیادت اور انتظامی عہدوں کی منصوبہ بندی کے لیے بنیاد بنائیں۔ اعلی سطحی منصوبہ بندی کی بنیاد کے طور پر نچلی سطح کی منصوبہ بندی۔ عملے کا انتظام ایجنسی کے کاموں اور کاموں، یونٹ، کام کی ضروریات، اور عملے کی صلاحیت کے مطابق ہونا چاہیے۔ منصوبہ بندی کے شعبے میں کیڈرز کو عملی طور پر تربیت دینے کے لیے حالات پیدا کرنے کے لیے گردش اور متحرک کرنا، اس طرح معقول اور مؤثر طریقے سے کیڈرز کا جائزہ، انتخاب اور ترتیب دینا۔

معیارات کے مطابق، مصنوعات کے ذریعے، سروے کے ذریعے، نتائج کی تشہیر اور مساوی پوزیشنوں کے ساتھ موازنہ کرنے کے لیے کیڈرز کی جانچ کے کام کو مسلسل، مسلسل، کثیر جہتی انداز میں ایجاد کریں۔ کیڈر کے ریکارڈ اور ریزیوم کو معیاری اور ڈیجیٹائز کریں تاکہ کیڈرز کی خوبیوں، صلاحیتوں، وقار اور ترقی کے امکانات پر توجہ مرکوز کرنے کی سمت میں اہلکاروں کی گرفت، تشخیص اور تشخیص کے کام کو جدت طرازی کی بنیاد بنایا جا سکے۔ سیاسی خوبیوں، اخلاقیات، طرز زندگی سے متعلق ضوابط کی وضاحت اور مقدار درست کرنا ضروری ہے۔ دانشورانہ صلاحیت، قیادت اور انتظامی صلاحیت، پیشہ ورانہ صلاحیت۔ کیڈرز کا جائزہ لیتے وقت، تنظیم کے لیے، کام کے لیے، علاقے کے لیے کامیابیوں، خوبیوں، لگن، کیڈرز کی سنیارٹی کی بنیاد پر ہونا ضروری ہے۔ صحت کے حالات، عمر، کیڈرز کی تربیت کی سطح پر مبنی؛ لیڈروں اور مینیجرز کی خوبیوں اور صلاحیتوں پر مقامی لوگوں، کیڈرز، سرکاری ملازمین، سرکاری ملازمین اور کام کی جگہ پر کارکنوں کے تبصروں اور جائزوں پر مبنی۔ مقامی لوگوں کے تبصروں اور تجزیوں کو یکجا کرنا جہاں کیڈر رہتے ہیں کیڈرز، سرکاری ملازمین، سرکاری ملازمین، اور کارکنوں کے تبصروں اور جائزوں کے ساتھ جہاں کیڈر کام کرتے ہیں، مجاز پارٹی کمیٹیوں اور تنظیموں کو کیڈرز کے بارے میں ایک جامع اور درست نظریہ رکھنے میں مدد ملے گی۔

دوسرا، ایسے کیڈرز کی حوصلہ افزائی اور حفاظت کے لیے کافی مضبوط اور خاطر خواہ میکانزم تیار کریں جو "جدید سوچ رکھتے ہیں، سوچنے کی ہمت رکھتے ہیں، کرنے کی ہمت رکھتے ہیں، توڑنے کی ہمت رکھتے ہیں، اور مشترکہ مفاد کی ذمہ داری لینے کی ہمت رکھتے ہیں"۔

سائنسی، ہم آہنگی اور متحد عملہ کے کام پر ضوابط اور قواعد کے نظام کی تعمیر اور مکمل کرنا جاری رکھیں۔ قانون نافذ کرنے والے اداروں کی تاثیر اور کارکردگی کو بہتر بنانے اور عملے کے کام کے تمام مراحل کے معیار کو بہتر بنانے کے ساتھ مل کر قانونی نظام کی تعمیر اور مکمل کریں۔ پارٹی کی قیادت کو یقینی بنانے اور کیڈرز اور پارٹی ممبران کو سوچنے، کرنے کی ہمت، مشترکہ بھلائی کے لیے پیش رفت کرنے کی ہمت کرنے کے لیے حوصلہ افزائی کرتے ہوئے، کیڈرز کے تحفظ کا ایک مؤثر عمل تیار کریں۔ اس کے مطابق، زندگی بھر سیکھنے کو نافذ کرنا ضروری ہے، جیسا کہ جنرل سکریٹری ٹو لام کا مضمون تجویز کرتا ہے: "صرف جب ہم زندگی بھر سیکھنے کو فروغ دیں گے تو ہم... بہادر کیڈرز کی ایک ایسی ٹیم تشکیل دے سکتے ہیں جو معروضی قوانین کو درست طریقے سے سمجھیں، فعال طور پر سوچیں اور اپنے خیالات پر عبور حاصل کریں، عملی طور پر پیدا ہونے والے مسائل کے بارے میں بات کرنے کی ہمت کریں، وشد زندگی سے، لوگوں کے مطالبات اور تقاضوں کے مطابق؛ عزم، کام، شعبوں اور شعبوں کے نتائج کی ذمہ داری قبول کرنے کی ہمت، غلطیوں کو تسلیم کرنے، غلطیوں کو درست کرنے اور عوام اور پارٹی کے سامنے ذمہ داری لینے کی ہمت۔" ⁽⁴⁾ ۔

کیڈرز کی حوصلہ افزائی اور حفاظت کے لیے ایک طریقہ کار کی تشکیل کا پارٹی کمیٹیوں، پارٹی تنظیموں اور رہنماؤں کی ذمہ داریوں سے گہرا تعلق ہونا چاہیے۔ صحت مند کام کرنے والے ماحول کی تعمیر، پالیسیوں کو اچھی طرح سے لاگو کرنے پر توجہ دینا، کیڈرز کے لیے ذہنی سکون کے ساتھ کوشش اور مشق کرنے کے لیے حالات پیدا کرنا۔ پارٹی کمیٹیوں، پارٹی تنظیموں، اور ایجنسیوں اور اکائیوں کے سربراہوں کو پالیسیوں کے عمل کو آسان بنانا، انتظامی طریقہ کار کو کم کرنا، اور اب بھی ضوابط کی تعمیل کو یقینی بناتے ہوئے ایک ماحول اور اختراع کے لیے زیادہ سے زیادہ جگہ بنانے کے لیے انتظار کے اوقات کو کم کرنا چاہیے۔

تیسرا، ان لوگوں کی پردہ پوشی کریں اور کام سے ہٹا دیں جن کے پاس کافی خوبیاں، صلاحیت اور وقار نہیں ہے۔

سیاسی کاموں کے نفاذ، ایک صاف اور مضبوط پارٹی کی تعمیر اور اصلاح کے کام کے لیے پرعزم طریقے سے، باقاعدگی سے، جامع اور ہم آہنگی کے ساتھ معائنہ، نگرانی اور پارٹی ڈسپلن کے کام کو تعینات کریں۔ ان جگہوں پر جہاں خلاف ورزیاں ہونے کا امکان ہے، جہاں بہت سے تحفظات اور عوامی خدشات موجود ہیں، پارٹی تنظیموں، رہنماؤں اور اہم عہدیداروں کے معائنہ اور نگرانی پر توجہ دیں۔ خلاف ورزی کرنے والی پارٹی تنظیموں اور پارٹی ممبران کو فوری طور پر، پختہ طور پر، مکمل طور پر، ہم آہنگی سے اور سختی سے ہینڈل کریں۔ فعال روک تھام کے ساتھ فعال پتہ لگانے، بدعنوانی، فضلہ اور منفی کارروائیوں کی سخت اور بروقت ہینڈلنگ کے ساتھ قریب سے جوڑیں۔ کاشت کی نگرانی، اخلاقیات کی تربیت، طرز زندگی اور سیاسی نظام میں لیڈروں، لیڈروں، منیجروں، عہدیداروں، پارٹی ممبران اور سرکاری ملازمین کی مثالیں قائم کرنے پر توجہ دیں۔ پارٹی کی تعمیر اور ایک صاف ستھرا اور مضبوط سیاسی نظام کی تعمیر میں لوگوں کے کردار کو فروغ دینے کے طریقہ کار کو مکمل کرنا؛ ویتنام فادر لینڈ فرنٹ اور سماجی و سیاسی تنظیموں کے نگران کردار کو فروغ دیں اور مؤثر طریقے سے پتہ لگانے، معائنہ کرنے اور نگرانی کرنے کے لیے لوگوں کی رائے سنیں۔ نظم و ضبط کو سخت کریں، پارٹی کمیٹیوں، پارٹی تنظیموں، ایجنسیوں، اکائیوں اور علاقوں کے کام کرنے کے انداز اور آداب میں جدت پیدا کریں۔ نظم و ضبط کی تعلیم، نظم و ضبط کے نفاذ اور عوامی فرائض کی انجام دہی میں دیانتداری کو مضبوط بنانا۔ تشخیص کرتے وقت، کام کے نتائج، لوگوں کے اطمینان اور اعتماد کو تنظیمی آلات کے معیار اور کیڈرز اور پارٹی ممبران کے معیار کو جانچنے کے لیے اہم معیار کے طور پر لیا جانا چاہیے۔ پبلسٹی اور شفافیت کو یقینی بناتے ہوئے ہر سطح پر لیڈروں اور مینیجرز کی آمدنی اور اثاثوں کا اعلان، معائنہ اور تصدیق واضح طور پر کریں۔ پارٹی کے ضوابط اور ریاستی قوانین کے مطابق اثاثوں اور آمدنی کو کنٹرول کرنے کا اختیار رکھنے والی ایجنسیوں کو لازمی طور پر کیڈرز، سرکاری ملازمین اور سرکاری ملازمین کے اثاثوں اور آمدنی کو کنٹرول کرنا چاہیے، خاص طور پر عہدے اور اختیارات رکھنے والے؛ فوری طور پر پکڑنے اور سنبھالنے کے لیے مناسب اقدامات کریں۔

ان مشمولات کا اظہار جنرل سکریٹری ٹو لام ⁽⁵⁾ کے 13ویں دور کی 12ویں مرکزی کانفرنس کی اختتامی تقریر میں کیا گیا۔

چوتھا، تمام سطحوں پر سینٹرل ایگزیکٹو کمیٹی، پارٹی کمیٹیوں، اور پارٹی کمیٹیوں کی سٹینڈنگ کمیٹیوں کے لیے منصوبہ بند اہلکاروں کی تربیت اور پرورش پر توجہ مرکوز کرنا؛ تمام سطحوں پر سینٹرل ایگزیکٹو کمیٹیوں، پارٹی کمیٹیوں اور پارٹی کمیٹیوں کی سٹینڈنگ کمیٹیوں کے انتخاب کو یقینی بنائیں، خاص طور پر قائدانہ صلاحیتوں کے حامل رہنما، کافی "دل و نظر، دماغ" اور عظیم اور شاندار انقلابی مقصد کو سنبھالنے کے قابل ہونے کی صلاحیتوں کے ساتھ۔

سٹریٹجک سطح کے کیڈرز کے ایک معقول ڈھانچے کی تعمیر پر توجہ مرکوز کریں، کیڈرز کی نسلوں کے درمیان مسلسل اور مستحکم منتقلی کو یقینی بنائیں۔ ابتدائی اور دور سے مثالی اور بہترین کیڈرز کا پتہ لگانے اور ان کا انتخاب کرنے کے لیے ایک طریقہ کار بنائیں جن کی تربیت، پرورش، تربیت اور مشق کے ذریعے تجربہ کیا گیا ہو، شاندار کامیابیاں حاصل کی گئی ہوں، اور اسٹریٹجک سطح کے کیڈر کی منصوبہ بندی کے ذریعہ میں شامل کیے جانے کے حقیقی ترقی کے امکانات ہوں۔ طاقت کو کنٹرول کرنے اور کیڈر کے کام میں بدعنوانی اور منفیت کی روک تھام اور مقابلہ کرنے سے متعلق ضوابط کو سختی سے نافذ کریں۔ پارٹی کے ضوابط کو ریاستی قوانین کے ساتھ سختی سے اور ہم وقت سازی سے ہینڈل کریں۔

موجودہ اور منصوبہ بند کیڈرز کے لیے، مرکزی حکومت کے ضوابط کے مطابق سنجیدگی سے تربیت اور علم کو اپ ڈیٹ کرنا ضروری ہے۔ کیڈرز کے لیے تربیت، پرورش، گردش، سیکنڈمنٹ... کے لیے سالانہ منصوبے تیار کریں۔ تربیت اور فروغ دینے کے طریقوں میں جدت پیدا کریں، تھیوری کو پریکٹس سے جوڑیں۔ تجربے سے سیکھنے کے لیے اچھے طریقوں اور علاقوں اور اکائیوں کے تخلیقی ماڈلز کے سروے میں اضافہ کریں، اس طرح انہیں عملی قیادت اور انتظام پر لاگو کیا جائے۔ معائنہ اور نگرانی کے کام کو مضبوط بنائیں، عملی سمت میں کیڈرز کے سیکھنے، کاشت اور تربیت کے نتائج کا جائزہ لینے کے نئے طریقے بنائیں۔/۔

------------------------------------------------------------------------

(1) پروفیسر ڈاکٹر ٹو لام: "نئے دور کے کچھ بنیادی تصورات، قومی عروج کا دور"، کمیونسٹ میگزین ، نمبر 1,050 (نومبر 2024)، صفحہ۔ 7
(2) پروفیسر ڈاکٹر ٹو لام: "نئے دور کے کچھ بنیادی تصورات، قومی ترقی کا دور"، کمیونسٹ میگزین ، Tlđd ، pp. 3-4
(3) پارٹی کی مرکزی کمیٹی کی قراردادیں 2016-2020 ، نیشنل پولیٹیکل پبلشنگ ہاؤس ٹروتھ، ہنوئی، 2021، صفحہ 211-212
(4) پروفیسر، ڈاکٹر ٹو لام: "زندگی بھر سیکھنے"، کمیونسٹ میگزین ، نمبر 1058 (مارچ 2025)، صفحہ۔ 5
(5) دیکھیں: پروفیسر، ڈاکٹر ٹو لام: "عقیدہ اور ترقی کی خواہش کو برقرار رکھنا، جدت طرازی جاری رکھنا، ایک پرامن، ترقی یافتہ، مضبوط، خوشحال، اور خوشحال ویتنام کی تعمیر کے لیے پرعزم"، کمیونسٹ میگزین ، نمبر 1,066 (جولائی 2025)، صفحہ 3-8

ماخذ: https://tapchicongsan.org.vn/web/guest/chinh-tri-xay-dung-dang/-/2018/1155902/phat-huy-vai-tro-cua-doi -ngu-can-bo-cap-chien-luoc-trong-cuoc-cach-mang-ve-tinh-gon-to-chuc-bo-may-cua-he-thong-chinh-tri.aspx