پی وی پاور: کارپوریٹ کلچر پائیدار ترقی میں ایک کردار ادا کرتا ہے۔

گزشتہ 17 سالوں کے دوران، پی وی پاور نے مسلسل اعلیٰ ترین معیار، مسلسل اور سب سے زیادہ مستحکم پاور سورس کو یقینی بناتے ہوئے ایک معروف باوقار پاور سپلائیر بننے کی کوشش کی ہے۔

ویتنام اور خطے میں توانائی کا ایک سرکردہ ادارہ بننے، اعلیٰ معیار کے بجلی کے ذرائع پیدا کرنے، جدید ٹیکنالوجی اور ماحول دوست ہونے کے وژن کے ساتھ، پی وی پاور نے ایک مضبوط پاور انڈسٹری بننے کا ہدف مقرر کیا ہے - سروس کارپوریشن: پیداوار اور کاروبار میں موثر - مینجمنٹ میں پروفیشنل - فنانس میں مضبوط - انتہائی مسابقتی - ماحول میں سبز۔

جس میں، لوگ پی وی پاور کلچر کا بنیادی عنصر ہیں، پی وی پاور کے ہر ممبر کا احترام اور خیال رکھا جاتا ہے۔ پی وی پاور کے لوگ ہمیشہ ایک دوسرے کے ساتھ متحد، منسلک، پیار کرنے والے اور اشتراک کرنے والے ہوتے ہیں۔

پی وی پاور کو 2022 میں ویتنامی بزنس کلچر کے معیارات پر پورا اترنے والے ایک انٹرپرائز کے طور پر اعزاز دیا گیا۔

طے شدہ وژن، مشن، واقفیت، اہداف اور انسانی اقدار کے ساتھ، PV Power ہمیشہ کارپوریٹ کلچر (VHDN) کی تعمیر کے کام کو اہمیت دیتی ہے، اسے ایک "مشترکہ گھر" PV پاور بنانے کا ایک ذریعہ اور آلہ سمجھ کر۔

پی وی پاور نے پورے کارپوریشن میں کام کی کارکردگی کا جائزہ لینے میں "یکجہتی - نظم و ضبط - تخلیقی صلاحیت - کارکردگی" کے نعرے کے ساتھ معیاری کاری کے ضوابط جاری کیے ہیں۔

ایک مینوفیکچرنگ اور ٹریڈنگ انٹرپرائز کے طور پر، کام کی نوعیت کو ہمیشہ پیش رفت کے مطابق فوری حل کی ضرورت ہوتی ہے، اس لیے کارپوریٹ کلچر ہمیشہ تربیتی کورسز، موضوعاتی سرگرمیوں، سیمینارز، کانفرنسوں، مذاکروں وغیرہ کے ذریعے تربیت اور خود تربیت سے منسلک مواصلاتی کام کو فروغ دینے پر مرکوز رہتا ہے۔

ہر سال، پی وی پاور ہمیشہ کارپوریٹ کلچر کے تربیتی کورسز کے انعقاد پر توجہ مرکوز کرتا ہے جیسے: سیلف مینیجمنٹ اور موثر کام کرنے کی مہارت؛ ہر فرد میں کارپوریٹ کلچر اور موثر ورکنگ کلچر کے بارے میں بیداری پیدا کرنے کے لیے قابل اعتماد ثقافت۔

پی وی پاور کا عملہ اور کارکنان ہمیشہ پیٹرو ویتنام ثقافتی تخلیق نو کے منصوبے کو مؤثر طریقے سے نافذ کرنے پر توجہ مرکوز کرتے ہیں۔

پی وی پاور نے کارپوریٹ کلچر کی تعمیر کے پروپیگنڈے کے کام کو کئی شکلوں کے ذریعے مقبول بنایا ہے: سیمینارز، مذاکرے، اشاعتیں... اور میڈیا جیسے ویب سائٹ، ٹربائن ایپ، ہیڈ کوارٹر میں اسکرین سسٹم، ٹربائن ایپ پر آن لائن مقابلوں کا انعقاد تاکہ ہم آہنگی کو بڑھانے، یکجہتی پیدا کرنے اور PV پاور کی خوبصورت ثقافتی خصوصیات کو فروغ دیا جا سکے۔

اس کے علاوہ، کارپوریشن ایک جامع ڈیجیٹل تبدیلی کی حکمت عملی کے ساتھ منسلک کارپوریٹ کلچر کے کام کو مربوط کرنا جاری رکھے ہوئے ہے، تمام ملازمین تک ان مواد تک رسائی کو فروغ دینا، کارپوریشن کو ایک پائلٹ کے طور پر لے کر کام میں ہم آہنگی اور اشتراک کے کلچر کی تشکیل اور تشکیل، ٹیکنالوجی پلیٹ فارم پر کام کرنے کا کلچر، اندرونی تربیت کا کلچر، خود کو اپ ڈیٹ کرنے کا علم؛ پیشہ ورانہ قابلیت کے مطابق ثقافتی بیداری کو ہم آہنگ کرنا...

اس کے علاوہ، 4.0 صنعتی انقلاب کی کامیابیوں کا اطلاق کارکنوں کو کام کی پیشرفت کو حل کرنے اور تیز کرنے میں مدد فراہم کر رہا ہے۔ تاہم، ہر کوئی ٹیکنالوجی میں مہارت حاصل نہیں کر سکتا اور اسے ڈیجیٹل تبدیلی سے منسلک ایک نیا کارپوریٹ کلچر پلیٹ فارم بنانے کی ضرورت ہے۔

پی وی پاور پر ٹریڈ یونین پروپیگنڈے میں فعال محکموں کی بہت اچھی طرح مدد کر رہی ہے، کارکنوں کو ان کے کام کو بہتر طریقے سے انجام دینے کے لیے ٹیکنالوجی سے واقفیت اور مہارت حاصل کرنے میں مدد کر رہی ہے۔ اس طرح مزدور کی پیداواری صلاحیت میں بہتری، ملازمین کے لیے کام کے دباؤ کو کم کرنا۔

PV پاور مسلسل اشاعتوں، مصنوعات اور سہولیات کے ذریعے PV پاور لوگو کا استعمال کرتا ہے۔

ہر سال، پی وی پاور پورے نظام میں ہم آہنگی کے ذریعے مواصلاتی کام پر خصوصی توجہ دیتا ہے، اندرونی مواصلات، پریس ایجنسیوں کے ساتھ قریبی تعاون، کاروباری کارکردگی کے نتائج کو سماجی سرگرمیوں تک پہنچانے، تعطیلات منانے اور ملک اور یونٹ کی اہم تقریبات کے موقع پر کارپوریٹ کلچر کی تعمیر تک۔

PV Power گروپ کے برانڈ/ٹریڈ مارک کے ہم آہنگ اور متحد استعمال کو سنجیدگی سے اور ضوابط کے مطابق نافذ کرتا ہے۔

روزمرہ کے کاموں میں، پی وی پاور نے اپنی سہولیات، اسٹیشنری، اشاعتوں، مصنوعات، اندرونی خبروں کی سائٹ، ویب سائٹ اور پورے کارپوریشن میں یونٹس کے لیے ہدایات کے ذریعے، پیٹرو ویتنام کے ثقافتی نشان والے نئے PV پاور لوگو کا مسلسل استعمال کیا ہے۔

گروپ کی ہدایات کے مطابق عمل درآمد میں مطابقت پذیری اور یکجہتی کی بنیاد پر ضوابط میں پیٹرو ویتنام کے ثقافتی مواد کو اپ ڈیٹ کرتے ہوئے، پی وی پاور نے کارپوریشن کے دفاتر اور تمام ممبر یونٹس/ملحقہ اکائیوں میں لیبر کانفرنس میں کارپوریٹ ثقافتی مواد کی ہدایت اور اس کے ساتھ ساتھ عمل درآمد کیا ہے۔

خاص طور پر، پی وی پاور نے کارپوریٹ کلچر کو لاگو کرنے کے مواد کو ایک الگ باب میں اجتماعی مزدوری کے معاہدے میں شامل کیا ہے۔

گزشتہ برسوں پر نظر دوڑائیں تو، 2022 میں، کووڈ کی وبا کے دوران مشکل وقت پر قابو پانے کے بعد، 2022 میں PV پاور کو ایک انٹرپرائز کے طور پر اعزاز دیا گیا جو کاروباری ثقافت کے معیارات پر پورا اترتا ہے۔ یہ واقعی فخر کی بات ہے لیکن PV پاور کے لیے ہمیشہ اپنی کامیابیوں کو برقرار رکھنا ایک چیلنج ہے۔

کارپوریشن کی پائیدار ترقی میں کارپوریٹ کلچر کے کردار سے آگاہ، پی وی پاور کے تمام ملازمین واضح طور پر پیٹرو ویتنام کلچر اور خاص طور پر پی وی پاور کلچر کے قواعد و ضوابط کو سنجیدگی سے سمجھتے ہیں۔

پی وی پاور میں کارپوریٹ کلچر کی تعمیر اور ترقی ایک فوری مسئلہ ہے، جو مختلف مراحل میں بہت سے موضوعی اور معروضی عوامل پر منحصر ہے۔

تاہم، بجلی کی صنعت کے شعبے میں ایک مضبوط اور پائیدار انٹرپرائز کی تعمیر کے لیے کارپوریشن کے قائدین کے بلند عزم کے ساتھ، PV پاور کے کارپوریٹ کلچر کی تعمیر کا ہدف آنے والے وقت میں بہت سی کامیابیاں حاصل کرنے کی امید ہے۔

ناٹ لی

ماخذ: https://vtcnews.vn/pv-power-van-hoa-doanh-nghiep-giu-vai-tro-trong-su-phat-trien-ben-vung-ar873205.html