پی وی پاور: کارپوریٹ کلچر پائیدار ترقی میں ایک کردار ادا کرتا ہے۔

گزشتہ 17 سالوں کے دوران، پی وی پاور نے مسلسل اعلیٰ ترین معیار، مسلسل اور سب سے زیادہ مستحکم پاور سورس کو یقینی بناتے ہوئے ایک معروف باوقار پاور سپلائیر بننے کی کوشش کی ہے۔

ویتنام اور خطے میں توانائی کا ایک سرکردہ ادارہ بننے، اعلیٰ معیار کے بجلی کے ذرائع پیدا کرنے، جدید ٹیکنالوجی اور ماحول دوست ہونے کے وژن کے ساتھ، پی وی پاور نے ایک مضبوط پاور انڈسٹری بننے کا ہدف مقرر کیا ہے - سروس کارپوریشن: پیداوار اور کاروبار میں موثر - مینجمنٹ میں پروفیشنل - فنانس میں مضبوط - انتہائی مسابقتی - ماحول میں سبز۔

جس میں، لوگ پی وی پاور کلچر کا بنیادی عنصر ہیں، پی وی پاور کے ہر ممبر کا احترام اور خیال رکھا جاتا ہے۔ پی وی پاور کے لوگ ہمیشہ ایک دوسرے کے ساتھ متحد، منسلک، پیار کرنے والے اور اشتراک کرنے والے ہوتے ہیں۔

پی وی پاور کو 2022 میں ویتنامی بزنس کلچر کے معیارات پر پورا اترنے والے ایک انٹرپرائز کے طور پر اعزاز دیا گیا۔

طے شدہ وژن، مشن، واقفیت، اہداف اور انسانی اقدار کے ساتھ، PV Power ہمیشہ کارپوریٹ کلچر (CC) کی تعمیر کے کام کو اہمیت دیتی ہے، اسے ایک "مشترکہ گھر" PV Power کی تعمیر کا ایک ذریعہ اور آلہ سمجھتے ہیں۔

پی وی پاور نے پورے کارپوریشن میں کام کی کارکردگی کا جائزہ لینے میں "یکجہتی - نظم و ضبط - تخلیقی صلاحیت - کارکردگی" کے نعرے کے ساتھ معیاری کاری کے ضوابط جاری کیے ہیں۔

ایک مینوفیکچرنگ اور ٹریڈنگ انٹرپرائز کے طور پر، کام کی نوعیت کو ہمیشہ پیش رفت کے مطابق فوری حل کی ضرورت ہوتی ہے، اس لیے کارپوریٹ کلچر ہمیشہ تربیتی کورسز، موضوعاتی سرگرمیوں، سیمینارز، کانفرنسوں، مذاکروں وغیرہ کے ذریعے تربیت اور خود تربیت سے منسلک مواصلاتی کام کو فروغ دینے پر مرکوز رہتا ہے۔

ہر سال، پی وی پاور ہمیشہ کارپوریٹ کلچر کے تربیتی کورسز کے انعقاد پر توجہ مرکوز کرتا ہے جیسے: خود نظم و نسق کی مہارتیں اور موثر کام؛ ہر فرد میں کارپوریٹ کلچر اور موثر ورک کلچر کے بارے میں بیداری پیدا کرنے کے لیے قابل اعتماد ثقافت۔

پی وی پاور کا عملہ اور کارکنان ہمیشہ پیٹرو ویتنام ثقافتی تخلیق نو کے منصوبے کو مؤثر طریقے سے نافذ کرنے پر توجہ مرکوز کرتے ہیں۔

پی وی پاور نے کارپوریٹ کلچر کی تعمیر کے کام کو کئی شکلوں کے ذریعے فروغ دیا ہے: سیمینارز، مذاکرے، پبلیکیشنز... اور میڈیا جیسے کہ ویب سائٹ، ٹربائن ایپ، ہیڈ کوارٹر میں اسکرین سسٹم، ٹربائن ایپ پر آن لائن مقابلوں کا انعقاد تاکہ ہم آہنگی کو بڑھایا جا سکے، یکجہتی پیدا کی جا سکے اور PV پاور کی خوبصورت ثقافتی خصوصیات کو فروغ دیا جا سکے۔

اس کے علاوہ، کارپوریشن ایک جامع ڈیجیٹل تبدیلی کی حکمت عملی کے ساتھ منسلک کارپوریٹ کلچر کے کام کو مربوط کرنا جاری رکھے ہوئے ہے، تمام ملازمین تک ان مواد تک رسائی کو فروغ دینا، کارپوریشن کو ایک پائلٹ کے طور پر لے کر کام میں ہم آہنگی اور اشتراک کے کلچر کی تشکیل اور تشکیل، ٹیکنالوجی پلیٹ فارم پر کام کرنے کا کلچر، اندرونی تربیت کا کلچر، خود کو اپ ڈیٹ کرنے کا علم؛ پیشہ ورانہ قابلیت کے مطابق ثقافتی بیداری کو ہم آہنگ کرنا...

اس کے علاوہ، 4.0 صنعتی انقلاب کی کامیابیوں کا اطلاق کارکنوں کو کام کی پیشرفت کو حل کرنے اور تیز کرنے میں مدد فراہم کر رہا ہے۔ تاہم، ہر کوئی ٹیکنالوجی میں مہارت حاصل نہیں کرسکتا اور اسے ڈیجیٹل تبدیلی سے وابستہ ایک نئی کارپوریٹ کلچر فاؤنڈیشن بنانے کی ضرورت ہے۔

پی وی پاور پر ٹریڈ یونین پروپیگنڈے میں فعال محکموں کی بہت اچھی طرح مدد کر رہی ہے، کارکنوں کو ان کے کام کو بہتر طریقے سے انجام دینے کے لیے ٹیکنالوجی سے واقفیت اور مہارت حاصل کرنے میں مدد کر رہی ہے۔ اس طرح مزدور کی پیداواری صلاحیت میں بہتری، ملازمین کے لیے کام کے دباؤ کو کم کرنا۔

PV پاور مسلسل اشاعتوں، مصنوعات اور سہولیات کے ذریعے PV پاور لوگو کا استعمال کرتا ہے۔

ہر سال، پی وی پاور پورے نظام میں ہم آہنگی کے ذریعے مواصلاتی کام پر خصوصی توجہ دیتا ہے، اندرونی مواصلات سے لے کر، پریس ایجنسیوں کے ساتھ قریبی تعلق، کاروباری کارکردگی کے نتائج کو سماجی سرگرمیوں تک پہنچانے، ملک اور یونٹ کی اہم تعطیلات اور تقریبات منانے کے مواقع پر کارپوریٹ کلچر کی تعمیر تک۔

PV Power گروپ کے برانڈ/ٹریڈ مارک کے ہم آہنگ اور متحد استعمال کو سنجیدگی سے اور ضوابط کے مطابق نافذ کرتا ہے۔

روزانہ کی سرگرمیوں میں، پی وی پاور نے پیٹرو ویتنام کے ثقافتی نشان والے نئے پی وی پاور لوگو کا مسلسل استعمال کیا ہے، سہولیات کے نظام، اسٹیشنری، اشاعتوں، مصنوعات، اندرونی خبروں کے صفحات، یونٹ کی ویب سائٹ اور پوری کارپوریشن میں یونٹس کے لیے ہدایات کے ذریعے۔

گروپ کی ہدایات کے مطابق عمل درآمد میں مطابقت پذیری اور یکجہتی کی بنیاد پر ضوابط میں پیٹرو ویتنام کے ثقافتی مواد کو اپ ڈیٹ کرتے ہوئے، پی وی پاور نے کارپوریشن کے دفاتر اور تمام ممبر یونٹس/ملحقہ اکائیوں میں لیبر کانفرنس میں کارپوریٹ ثقافتی مواد کی ہدایت اور اس کے ساتھ ساتھ عمل درآمد کیا ہے۔

خاص طور پر، پی وی پاور نے کارپوریٹ کلچر کو لاگو کرنے کے مواد کو ایک الگ باب میں اجتماعی مزدوری کے معاہدے میں شامل کیا ہے۔

گزشتہ برسوں پر نظر دوڑائیں تو، 2022 میں، COVID کی وبا کے دوران مشکل وقت پر قابو پانے کے بعد، PV Power کو 2022 میں کاروباری ثقافت کے معیارات پر پورا اترنے والے ایک انٹرپرائز کے طور پر اعزاز دیا گیا۔

کارپوریشن کی پائیدار ترقی میں کارپوریٹ کلچر کے کردار سے آگاہ، پی وی پاور کے تمام ملازمین واضح طور پر پیٹرو ویتنام کلچر اور خاص طور پر پی وی پاور کلچر کے قواعد و ضوابط کو سنجیدگی سے سمجھتے ہیں۔

پی وی پاور میں کارپوریٹ کلچر کی تعمیر اور ترقی ایک فوری مسئلہ ہے، جو مختلف مراحل میں بہت سے موضوعی اور معروضی عوامل پر منحصر ہے۔

تاہم، بجلی کی صنعت میں ایک مضبوط اور پائیدار انٹرپرائز کی تعمیر کے لیے کارپوریشن کے قائدین کے مضبوط عزم کے ساتھ، کارپوریٹ کلچر کی تعمیر کے PV پاور کا ہدف آنے والے وقت میں بہت سی کامیابیاں حاصل کرنے کی امید ہے۔

ناٹ لی

ماخذ: https://vtcnews.vn/pv-power-van-hoa-doanh-nghiep-giu-vai-tro-trong-su-phat-trien-ben-vung-ar873205.html