کوریا میں موسمی کام کے لیے دروازہ کھولیں۔

کوریا میں موسمی کارکنوں کو بھیجنے اور وصول کرنے سے متعلق تعاون کے معاہدے پر ابھی ابھی صوبہ ننہ بن اور صوبہ چنگ چیونم (کوریا) کے شہر آسن کے درمیان دستخط ہوئے ہیں، جس سے کارکنوں کے لیے زیادہ آمدنی کے ساتھ ملازمت کے مواقع کھلے ہیں۔

پی پی ایس سیڈ نرسری (آسان شہر) میں کام کرنے والے ویتنامی کارکنان

جنوبی کوریا میں زرعی کارکنوں کی شدید کمی ہے۔

"ناشپاتی کی کٹائی کے ہر سیزن کے دوران، ہمیں کارکنوں کی ایک بڑی تعداد کی ضرورت ہوتی ہے، تقریباً 120-150 افراد۔ گھریلو ملازمین کی کمی ہے، اس لیے کمپنی کو ویتنام اور تھائی لینڈ سے موسمی کارکنان بھرتی کرنے پڑتے ہیں۔ ہم ہر کارکن کو جو تنخواہ دیتے ہیں وہ تقریباً 90,000 Won/day (تقریباً 1,700,000) ہے، جس میں Hyunch سے زیادہ کی تنخواہ نہیں ہوتی۔" آسن شہر میں ناشپاتی کے پروسیسنگ سینٹر کے نمائندے ڈائی نے نین بن اخبار کے رپورٹر کے ساتھ اشتراک کیا۔

آسن میں سیب کے کچھ کسانوں کے مطابق، سیب اگانے کا موسم مارچ سے شروع ہوتا ہے اور اکتوبر تک رہتا ہے۔ ان ملازمتوں کے علاوہ جن کو مشینوں سے تبدیل کیا جا سکتا ہے، ایسی بہت سی ملازمتیں ہیں جن کے لیے دستی مشقت کی ضرورت ہوتی ہے جیسے کہ کٹائی، پتوں کی کٹائی، کٹائی، پیکیجنگ وغیرہ۔ دریں اثنا، یہاں کا ہر ایک کاشتکار گھر اس وقت اوسطاً 1.5-2 ہیکٹر کا مالک ہے، لہٰذا ایسے مواقع بھی آتے ہیں جب زیادہ کارکنوں کو رکھے بغیر یہ سب کرنا ناممکن ہے۔

معلوم ہوا ہے کہ آسن شہر کا کل زرعی رقبہ 15 ہزار ہیکٹر سے زائد ہے، جب کہ کاشتکار گھرانوں کی تعداد صرف 8 ہزار گھرانوں سے زیادہ ہے، کسانوں کی تعداد تقریباً 17 ہزار افراد پر مشتمل ہے۔ اس طرح، اوسطاً، ہر کاشتکار گھرانے میں 2 افراد ہیں جو تقریباً 1.8 ہیکٹر پر کاشت کرتے ہیں۔ یہ بات قابل غور ہے کہ کوریا میں عام طور پر خاص طور پر زرعی شعبے میں عمر رسیدہ آبادی کو سنجیدگی سے لیا جا رہا ہے۔ صرف آسن شہر میں، اعداد و شمار بتاتے ہیں کہ 65 سال سے زیادہ عمر کے کاشتکار گھرانوں کا تناسب 23.5 فیصد ہے۔

آسن سٹی ایگریکلچرل ٹیکنالوجی سنٹر کے نمائندے نے کہا: دیہی مزدوروں کی کمی کو دور کرنے کے لیے، کئی سالوں سے، مرکز نے ہر قسم کی تقریباً 600 مشینوں کے ساتھ زرعی مشینری رینٹل بینک چلا کر پیداوار میں میکانائزیشن کے اطلاق کو فروغ دینے کے لیے کسانوں کی مدد کی ہے۔ تاہم، بہت سے مراحل میں اب بھی انسانی محنت کی ضرورت ہوتی ہے۔ اس لیے مرکز نے 500 سے زیادہ موسمی غیر ملکی کارکنوں کو کسانوں کی مدد کے لیے مدعو کیا۔

سادہ درخواست، کم قیمت، زیادہ آمدنی…

2018 سے، کوریائی حکومت نے مقامی حکام کو غیر ملکیوں کو کام کرنے کے لیے بھرتی کرنے کی اجازت دی ہے تاکہ زرعی اور ماہی گیری کے شعبوں کے چوٹی کے موسم کے دوران مزدوروں کی کمی کو پورا کیا جا سکے۔ یہ پروگرام کوریا میں مقامی اتھارٹی کی شکل میں لاگو کیا گیا ہے جو کارکنوں کی بھرتی کے لیے ویتنام میں مقامی اتھارٹی کے ساتھ تعاون کر رہا ہے۔

بہت سے علاقوں جیسے دا نانگ، ڈونگ تھاپ، ہا ٹِن، ہاؤ گیانگ، تھائی بن، تھوا تھین ہیو، ہا نام، کا ماؤ، کوانگ بن... نے موسمی کارکنوں کو بھیجنے کے لیے کوریا کے علاقوں کے ساتھ معاہدوں پر دستخط کیے ہیں۔ سادہ درخواست کے طریقہ کار، کم لاگت، مناسب ملازمتیں، اور زیادہ تنخواہوں کے ساتھ پروگرام کی تاثیر کو بہت سراہا جاتا ہے۔

Ninh Binh کے لیے، سازگار بات یہ ہے کہ 2015 سے، صوبائی عوامی کمیٹی نے چنگ چیوننم صوبہ (کوریا) کے آسن شہر کے ساتھ دوستی اور تعاون کے معاہدے پر دستخط کیے ہیں۔ اسی بنیاد پر صنعت، ثقافت اور محنت کے شعبوں میں بہت سے جامع تعاون، تبادلے اور مواصلاتی سرگرمیاں ہوئی ہیں۔ خاص طور پر، گزشتہ جولائی میں، دونوں فریقوں نے کوریا میں موسمی کارکنوں کو بھیجنے اور وصول کرنے کے لیے تعاون کے ایک معاہدے پر دستخط کیے تھے۔ بھرتی کی تعداد ہر سال 50-100 افراد سے ہوتی ہے۔

اس معاہدے کے مطابق کوریا میں موسمی کام کے لیے شرائط کافی آسان ہیں۔ یہ کارکن ویت نام کے شہری ہیں جن کی طویل مدتی رہائش (12 ماہ یا اس سے زیادہ) صوبہ ننہ بن میں زرعی شعبے میں کام کر رہے ہیں، جن کی عمریں 30 سے 50 سال سے کم ہیں۔ مکمل شہری صلاحیت ہے؛ کوئی مجرمانہ ریکارڈ نہیں ہے اور قانون کی دفعات کے مطابق باہر نکلنے پر پابندی یا عارضی خارجی معطلی کے تابع نہیں ہیں؛ بیرون ملک کام کرنے کے لیے اچھی صحت ہو۔

ورکرز کو کم از کم اجرت کے مطابق ادائیگی کی جاتی ہے جو کوریا درخواست دے رہا ہے، کم از کم 2,050,880 وون فی مہینہ (تقریباً 39 ملین VND)۔ اس کے علاوہ، کارکن کام کرنے کے وقت اور آرام کے نظام سے لطف اندوز ہوتے ہیں۔ کوریائی ضوابط کے مطابق کام کے حالات، رہائش، رہائش، انشورنس، اور طبی معائنے اور علاج کے اخراجات کی ضمانت دی جاتی ہے۔ کارکنان بھیجنے والے علاقے کی ہدایات اور میزبان ملک کے قوانین کی تعمیل کرنے کے ذمہ دار ہیں، مزدوری کا معاہدہ مکمل کرنے کے فوراً بعد گھر واپس لوٹنا تاکہ کام جاری رکھنے کے لیے واپس جا سکیں۔

مسٹر فام نگوک فوک، ہیڈ آف لیبر - ایمپلائمنٹ - ووکیشنل ایجوکیشن، ڈیپارٹمنٹ آف لیبر، وار انیلیڈز اینڈ سوشل افیئرز صوبے نے کہا: فوری طریقہ کار کے ساتھ، کم لاگت، بڑھا ہوا عمر، پیشہ ورانہ تربیت کے لیے کوئی زیادہ تقاضے نہیں، غیر ملکی زبانیں، سادہ اور موزوں زرعی کام، مختصر سفر کا وقت (90-8 ماہ کے لیے 90 دن یا 4-5 دن کی آمدنی)۔ موسمی لیبر پروگرام کے فوائد۔

مسٹر فوک کے مطابق، آسن کے لیے 50-100 افراد/سال کے انتخاب کی ضرورت ہے، جس میں متوقع 2-4 بیچز/سال (فروری سے اکتوبر تک)۔ اس لیے، محکمہ فی الحال پروگرام کی وسیع پیمانے پر تشہیر کرنے کے لیے محکموں، شاخوں اور علاقوں کے ساتھ ہم آہنگی کے ذریعے وسائل کی تیاری کر رہا ہے۔ ایسے اراکین اور ممبران کو متحرک کرنا جن کے بچے اہل ہیں اور انتخاب میں حصہ لینے کے لیے زرعی شعبے میں بیرون ملک کام کرنا چاہتے ہیں۔

منتخب امیدواروں کی اہلیت کی تصدیق کے لیے صوبائی پولیس اور متعلقہ ایجنسیوں اور اکائیوں کے ساتھ ہم آہنگی پیدا کریں۔ اس کے ساتھ ساتھ، کارکنوں کے لیے کورین زبان کی تربیت، واقفیت کی تعلیم کا اہتمام کریں... مقصد یہ ہے کہ کوالٹی، تشہیر، شفافیت، اور صحیح مضامین کو یقینی بنانے کے لیے تعاون کے معاہدے میں حصہ لینے کے لیے امیدواروں کا انتخاب اور تعارف کرانا ہے۔

آسن (کوریا) میں موسمی طور پر کام کرنے کے لیے کارکنوں کو بھیجنے کے پروگرام کا کامیاب نفاذ بہت اہمیت کا حامل ہوگا۔ ملازمتیں پیدا کرنے اور آمدنی بڑھانے کے علاوہ، یہ Ninh Binh کے کارکنوں کے لیے کوریا کی پیداوار اور کاروبار (خاص طور پر زرعی پیداوار کے شعبے میں) میں جدید ٹیکنالوجی تک رسائی، سیکھنے اور اسے سمجھنے کا ایک موقع ہے، اس طرح سماجی و اقتصادی ترقی میں حصہ ڈالنا اور دونوں علاقوں کے درمیان دوستانہ تعاون پر مبنی تعلقات کو مضبوط کرنا۔

معاہدے اور منصوبہ کی تفصیلات یہاں دیکھیں:

وسیع-دروازے سے-کورین-عارضی-محنت-e6c4b.pdf

آرٹیکل اور تصاویر: Nguyen Luu