اساتذہ کے لیے ترجیحی سلوک

(PLVN) - 15 ویں قومی اسمبلی کے 9ویں اجلاس نے ابھی ابھی اساتذہ سے متعلق قانون منظور کیا ہے جس میں تنخواہ، الاؤنسز اور رہائش پر بہت سی ترجیحی دفعات شامل ہیں۔ ووٹ میں حصہ لینے والے مندوبین کی کل تعداد کے 94.35% تک نے منظوری دی، جو کہ بہت زیادہ اتفاق رائے اور قومی اسمبلی اور ووٹرز کی تدریسی پیشے کے تئیں بڑی ہمدردی اور ہمدردی کا اظہار ہے۔

نئے ضوابط کے مطابق، اساتذہ کو انتظامی کیریئر سیلری سکیل سسٹم میں سب سے زیادہ تنخواہ کی سطح پر درجہ دیا جاتا ہے۔ اور کام کی نوعیت اور علاقائی حالات کے لحاظ سے ترجیحی الاؤنسز اور دیگر الاؤنسز کے حقدار ہیں۔ وہ لوگ جو زیادہ تنخواہ اور الاؤنس کی پالیسیوں کے حقدار ہیں ان میں شامل ہیں: پری اسکول ٹیچر؛ نسلی اقلیت، پہاڑی، سرحدی اور جزیرے کے علاقوں میں کام کرنا؛ خاص طور پر مشکل حالات کے ساتھ علاقے؛ خصوصی اسکولوں میں تدریس؛ جامع تعلیم کا نفاذ؛ متعدد مخصوص صنعتوں اور پیشوں میں تدریس۔

قانون واضح طور پر اساتذہ کی مدد کے لیے پالیسیاں بھی وضع کرتا ہے، بشمول: کام کی نوعیت اور مقام کی بنیاد پر سبسڈی؛ تربیت اور ترقی کی حمایت؛ متواتر صحت کی دیکھ بھال اور پیشہ ورانہ صحت؛ خواندگی، یونیورسل ایجوکیشن، سیکنڈمنٹ، گہری تدریس، انٹر اسکول ٹیچنگ، دور دراز کے اسکولوں میں پڑھانے پر کام کرنے والے اساتذہ کے لیے نقل و حرکت الاؤنس...

پہاڑی علاقوں، سرحدی علاقوں، جزیروں، خاص سماجی و اقتصادی مشکلات والے علاقوں میں کام کرنے والے اساتذہ، یا خصوصی اسکولوں میں پڑھاتے ہیں... اگر ان کے لیے عوامی رہائش یا اجتماعی رہائش کا انتظام نہیں کیا گیا ہے، تو انھیں ہاؤسنگ کرائے کی فیس کے ساتھ تعاون کیا جائے گا۔ اس کے علاوہ دشوار گزار علاقوں میں کام کرنے پر انہیں سفری اخراجات اور ٹرین کے کرایوں میں مدد فراہم کی جائے گی۔

قانون اساتذہ کو اپنی طرف متوجہ کرنے اور فروغ دینے کے لیے پالیسیوں کے ایک گروپ کی تکمیل کرتا ہے، اعلیٰ قابلیت، خصوصی صلاحیتوں کے حامل، مشکل علاقوں میں کام کرنے والے یا اہم شعبوں میں تدریس اور تحقیق میں حصہ لینے والوں کے لیے جیسے کہ بھرتی اور استقبال میں ترجیح؛ تنخواہ اور الاؤنس سپورٹ؛ تربیت، منصوبہ بندی، تقرری؛ کام کے حالات اور سامان؛ فلاح و بہبود اور دیگر معاونت۔

حقوق کے علاوہ، قانون خاص طور پر ان کاموں کا بھی تعین کرتا ہے جن کی اساتذہ کو اجازت نہیں ہے، جیسے: طلباء کے درمیان امتیازی سلوک؛ داخلوں اور تشخیص میں دھوکہ دہی؛ اضافی کلاسز پر مجبور کرنا یا غیر قانونی فیسیں وصول کرنا...

مندرجہ بالا نئے ضوابط اساتذہ کے لیے پالیسیوں اور حکومتوں کو نافذ کرنے کے لیے ایک بڑا قدم ہے، جس میں تدریسی پیشے کے لیے پارٹی، ریاست اور معاشرے کی خصوصی توجہ اور ترجیحی سلوک کا مظاہرہ کیا گیا ہے۔ ویتنامی لوگوں کی روایت ہے "اساتذہ کا احترام"، "استاد کے بغیر آپ کامیاب نہیں ہو سکتے"۔ جدید معاشرے میں والدین کے پاس اپنے بچوں کے لیے وقت کم ہوتا ہے، اساتذہ کا کردار اور بھی اہم ہوتا ہے، جو علم کی فراہمی، طرز زندگی، شخصیت، سوچ اور نوجوان نسل کے لیے ایک مثال قائم کرنے میں نمایاں کردار ادا کرتے ہیں۔ قومی اسمبلی میں وضاحت کرتے ہوئے کمیٹی برائے ثقافت و معاشرت کے رہنما نے کہا کہ اساتذہ کے لیے سب سے زیادہ تنخواہ اور الاؤنس کا ضابطہ بھی اساتذہ سے متعلق پارٹی کی پالیسی کو ادارہ جاتی بنانا ہے۔ اور یہ تنخواہ کی پالیسی میں اصلاحات کی روح کے خلاف نہیں ہے۔

اساتذہ کے لیے ترجیحی پالیسیاں بہت لائق تحسین ہیں۔ اس کے ساتھ ساتھ، ہم یہ بھی امید کرتے ہیں کہ اساتذہ اپنے کردار اور ذمہ داریوں کو تیزی سے فروغ دیں گے، علم کی آبیاری کریں گے، اخلاقیات کو پروان چڑھائیں گے، اچھی آنے والی نسلوں کی تربیت میں اپنا حصہ ڈالیں گے، اور انکل ہو کی تعلیمات کو بخوبی نافذ کریں گے: "دس سال کے فائدے کے لیے، درخت لگائیں/ سو سال کے فائدے کے لیے، لوگوں کی آبیاری کریں"۔

Huynh Ngoc Hieu

ماخذ: https://baophapluat.vn/su-uu-dai-xung-dang-voi-cac-thay-co-giao-post552098.html